1、管理崗位職位說明書1. 基本信息（與職位相關的基本信息）職位名稱：宣傳工作主管所在部門：綜合辦公室上級職位：綜合辦公室主任制定日期：2005年9月2.職位目的（該職位存在的主要目的和價值）崗位職級97級職員負責對內 對外宣傳與聯絡、負責所的創新文化建設工作3.應負責任（職位的關鍵活動和要達到的成果以及關鍵衡量要點）序號主要應負責任負責程度考核指標1日常宣傳工作1、宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策；2、起草年度宣傳工作計劃、總結，負責宣傳工作管理制度的起草和實施；3、負責全所宣傳工作的組織與協調。負責上級評價職工評價制度完善性制度可執行性2對內宣傳1、負責所宣傳刊物的采編出版工作；2、

2、負責宣傳櫥窗、展板的管理、設計制作及更新。負責上級評價職工評價宣傳聯絡效果信息的準確性、及時性3對外宣傳1、 負責電工所科研、管理活動信息收集和編發；2、 負責政務信息報送，3、 負責起草對內對外的宣傳稿件； 4、負責研究所的重大成果、重大事件的宣傳報道，負責上級評價職工評價宣傳聯絡效果信息的準確性、及時性4對內 對外聯絡1、了解全所科研管理動態，配合重大活動，建立并保持研究所與外部的溝通與聯系。2、保持與北京分院和京區黨委宣傳部等單位的日常聯絡。負責院評價上級評價宣傳聯絡效果信息的準確性、及時性5負責所網站內容的更新和維護負責所網站相關欄目內容和信息的收集、整理、編輯、更新和維護；

3、負責上級評價職工評價信息的準確性、及時性、有效性6精神文明建設、創新文化建設1、精神文明建設、創新文化建設領導小組和工作小組的日常工作； 2、起草年度計劃和總結，組織創新文化活動協調工作關系；3、組織所創新案例的撰寫工作。負責上級評價職工評價工作效果7其他承辦領導交辦的其它有關工作事宜。負責上級評價積極主動4.任職素質要求（通常指最低的任職資格要求）知識/經驗：大學本科以上學歷，30歲以下，有一定計算機網絡工作經歷和相關專業的管理經驗，具一定的英語知識，熟練使用office軟件。較高文字水平。工作能力：組織協調能力、開拓創新意識、溝通能力、書面表達能力、公關能力工作態度：主動性、責任心、服務意

4、識、團隊合作精神電工所管理崗位職位說明書1. 基本信息（與職位相關的基本信息）職位名稱：項目管理主管3所在部門：科技處上級職位：處長制定日期：2005年8月2.職位目的（該職位存在的主要目的和價值）崗位職級專業技術職務向處長負責，主要負責橫向項目的管理，科技開發及產業化管理，專利、成果管理與推廣，兼任所投資資產管理委員會秘書。3.應負責任（職位的關鍵活動和要達到的成果以及關鍵衡量要點）序號主要應負責任負責程度考核指標1組織科研成果的評議、鑒定、驗收工作。協助任務完成率及時性、規范性2向院上報登記成果，向國家、科學院及地方申報科技進步獎、發明獎及自然科學獎等。負責任務的完成率及時性、規范性服務對

5、象滿意度3負責與地方政府、企業橫向項目的申報和管理，組織技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務及產業化等項目，橫向技術合同的簽訂、管理、申請免稅及技術市場的登記的全程管理。負責任務完成率及時性、規范性4負責科技成果的轉化、推廣和產業化管理，加強與有關政府部門和產業界的聯系與溝通。負責任務完成率及時性、規范性5負責知識產權保護工作，組織專利申請和授權、專利糾紛、專利技術轉讓等。負責任務完成率及時性、規范性6負責聯系、組織參加國內外有關技術交易會、交流會及展覽會。負責產業方面的信息收集、傳遞和統計，負責項目上報等工作。負責任務完成率及時性、規范性7信息化建設及維護，科技網絡信息發布與網頁維護。負責

6、任務完成率及時性、規范性8科技宣傳工作。科普工作。所科技簡報、季報和年報的組稿和編纂工作負責任務完成率及時性、規范性9兼任所投資資產管理委員會秘書，負責所投資公司的社會化改革及其他相關事宜管理。負責任務完成率及時性、規范性10負責職責內的規章制度的起草、建立、修改和完善負責任務完成率及時性、規范性11完成所領導和上級機關交辦的其他科研業務相關事宜。負責領導評價積極主動性4.任職素質要求（通常指最低的任職資格要求）知識/經驗：碩士以上學位，具有電氣工程相關學科背景。工作能力：溝通能力、公關能力、書面表達能力、組織協調能力、開拓創新意識。工作態度：主動性、責任心、服務意識、團隊合作管理崗位職位說明

7、書1. 基本信息（與職位相關的基本信息）職位名稱：國際國內合作交流主管所在部門：科技處上級職位：處長，副處長制定日期：2005年8月2.職位目的（該職位存在的主要目的和價值）崗位職級專業技術職務向處長負責，具體負責國際國內科技合作與交流，兼任所學術委員會秘書。3.應負責任（職位的關鍵活動和要達到的成果以及關鍵衡量要點）序號主要應負責任負責程度考核指標1編制全所外事計劃。組織各類出訪和來訪項目的申報、立項、執行等全程管理；外事出訪的程序審查與管理；有關外事出訪和來訪費用的報銷審核。負責任務完成率及時性規范性2國際學術會議的申報、經費爭取以及組織會務工作。負責所內人員赴國外參加國際學術會議及學術交

8、流中的護照、簽證辦理及外匯兌換等工作。負責任務的完成率及時性規范性服務對象滿意度3負責聯絡院國際合作局，策劃、組織所的國際交流與合作活動，進行國際交流與合作項目的管理。配合所領導和科研人員參與國際科技合作項目的談判。協助任務的完成率規范性4負責所級外事活動的接待工作，協助各個實驗室外事來訪的安排。負責任務完成率及時性規范性5負責聯絡北京分院。負責與高校、國家大院大所、地方政府、大型企業等創新體系其他單元的科技交流和合作。負責任務的完成率規范性6青年學術報告會等全所范圍的學術活動的會務工作。負責任務完成率及時性規范性7負責掛靠在我所的各級學會和學術組織的管理。兼任所學術委員會秘書，并承擔所學術委

9、員會的日常工作。負責任務完成率及時性規范性8科技處相關文件與信函的收發和管理，負責科技處內務及日常接待。負責任務完成率及時性規范性9負責職責內的規章制度的起草、建立、修改和完善。負責規范性。10完成所領導和上級機關交辦的其他科研業務相關事宜。負責領導評價積極主動性4.任職素質要求（通常指最低的任職資格要求）知識/經驗：碩士以上學位，具有電氣工程相關學科背景。工作能力：英語口語與書面表達能力、溝通能力、公關能力、組織協調能力、開拓創新意識。工作態度：主動性、責任心、服務意識、團隊合作管理崗位職位說明書1. 基本信息（與職位相關的基本信息）職位名稱： 研究生培養工作主管所在部門： 人事教育處上級職

10、位： 人教處副處長制定日期： 2005年8月2.職位目的（該職位存在的主要目的和價值）負責研究生培養、教學管理工作。崗位職級中或初級專業技術職務3.應負責任（職位的關鍵活動和要達到的成果以及關鍵衡量要點）序號主要應負責任負責程度考核指標1擬訂研究生培養、教學的管理規章制度負責組織制定研究生培養計劃、學位培養方案和教學的管理規章制度。起草完善性、可行性2研究生培養工作落實研究生培養計劃，檢查研究生培養進展及開題報告、中期考核、學位論文答辯等。 負責培養質量，效果3組織研究生各項課程的開展。負責研究生課程設置，學習安排，選課審核，成績登記。負責合理、準確4組織教學工作負責博士生學位課任課教師的遴選、聘用及課程安排。協助研究生信息學院組織所內任課教師的遴選、申報及授課、學年考核工作。負責任課教師數量，教學質量，學生滿意5信息管理研究生課程學習信息庫與任課教師信息的管理及維護。負責數據統計準確、及時6研究生學術活動組織研究生學術活動，開展培養創新能力的活動。負責學生參與比例7留學與回國工作基金組織申報國家和科學院公派留學項目，院“王寬城基金”項目協助回國人員申報國家教育部、人事部擇優支持基金。負責完成及時性8專家及高訪學者聘請與管理負責聘請國內外高級專家，及高級訪問學者（客座研究