加班工資和值班補助管理暫行辦法_第1頁
加班工資和值班補助管理暫行辦法_第2頁
加班工資和值班補助管理暫行辦法_第3頁
加班工資和值班補助管理暫行辦法_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、。加班工資和值班補助管理暫行辦法第一條為完善和規范加班工資、值班補助發放行為，根據關于機關、事業單位支付工作人員加班工資辦法的通知和關于規范加班工資管理問題的通知的相關規定，結合實際，制定本辦法。第二條要加強對工時制度的管理， 原則上不在法定標準工作時間外安排工作人員加班。 確需加班的， 在嚴格履行審批手續經領導批準后，方可安排加班。工作人員加班后，單位原則上安排補休。對于因工作需要無法安排補休的， 經單位領導批準， 可按本辦法標準發放加班補助。第三條加班審批程序。 在安排加班前要由部門負責人填寫 “加班審批表”，報主管領導簽署意見后方可執行。加班人員在加班后要及時將“加班審批表”報辦公室存檔

2、。第四條辦公室要認真核實加班情況， 做到審批手續完備、 加班情況真實、準確、與考勤記錄相符，杜絕瞞報多報。第五條單位因工作需要延長工作人員工作時間，每日一般不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時。第六條加班工資的計算基數為國家規定的基本工資和職務補貼。第七條日工資按照國家工時制度的規定，每月以平均工作時間20.83 天計算，小時工資按日工資除以8 小時計算。第八條加班工資支付標準：（一）在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照小時工資基。1。數的 150%支付加班工資；（二）在休息日工作的，按照日或者小時工資基數的 200%支付加班工資；（三）在法定休假日工作的，按照日或者小時工資基

3、數的300%支付加班工資。第九條工作人員加班已得到一定形式補償的，不再支付加班工資。第十條單位在標準工作時間以外安排的值班和休息日、法定節假日安排的值班不視作加班，不支付加班工資，但可支付值班補助。標準工作時間以外安排值班的補助標準，每日為40 元；休息日和法定節假日安排值班的補助標準，每日為60 元和 80 元。第十一條加班工資和值班補助按季度發給。 每季度的最后一個月計算加班工資和值班補助， 在本單位公示三天后， 隨同下季度第一個月的工資一并發放。第十二條要按有關規定加強對病事假制度的管理。 對因病、因事請假的工作人員，應按第七條的計算口徑扣發病、事假工資。第十二條本辦法自頒布之日起執行。2。歡迎您的下載，

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論