1、煤礦班組建設安全管理制度(一)一、班組班前會制度1、班前會是現場管理的第一道程序，每班必須按時召開班前會。2、班前會由班組長主持，隊（車間）領導要分頭參加各班組班前會，全體班組成員要準時參加班前會，遲到的必須處罰，不參加班前會的不準上班。3、班前會必須點名，點名時班組成員要起立答“到”，待點到下一人時，自動坐下。4、隊（車間）領導和班組長要注意觀察每名員工的安全思想狀態，對有情緒波動、精神疲倦、喝酒等不安全情節的不準上班。5、班組長要認真準備班前會的會議內容。會議內容包括：（1）傳達上級指示；（2）貫徹有關的作業規程或安全技術措施；（3）上個班工作完成情況、作業現場存在的問題及不安全因素；（4

2、）布置當班工作，強調具體工作要求、應注意的問題及應協調處理的事項；（5）征求員工對當班工作安排的意見，聽取職工的合理化建議；（6）對員工進行安全教育，強調各崗位、各工種的安全注意事項，安全互保聯保與安全防范措施等。6、入井前安全宣誓由班組長帶領，所有參會人員應起立，腳跟并攏，腳尖分開呈60 度，挺胸、抬頭、收腹、腰直、肩平，右手握拳舉起，進行莊嚴的安全宣誓。（宣誓詞：為了自己生命安全，為了家庭幸福團圓，為了企業穩定發展，我一定時刻注意安全，自覺遵守安全規章制度，嚴格執行安全技術措施，堅決做到不違章、不違紀，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，為安全生產做貢獻。 ）7、班組長負責做好班前會記錄

3、，并適時掌握當班安全生產情況，做到“誰主持、誰負責、誰記錄、誰落實”。二、班組長隨班工作制度1、班組長是當班安全生產的直接責任人，必須參加班前會，對布置、安排當班的安全生產任務等事項，要做到心中有數。2、班組長下井跟班，必須堅持做到與員工同上同下，嚴禁遲下早上。下（升）井時，班組長帶隊，班組成員列排行走，做到秩序井然。3、進入作業現場后，班組長必須查看交接班、巡回檢查等記錄，詳細掌握上班安全生產情況，認真排查工作地點是否存在安全隱患或影響生產的其它問題，并安排落實整改措施。4、班組長必須依據班前會布置的工作任務，合理安排工作崗位和工作內容，保證工作任務按計劃完成。5、當班工作時間內，班組長要巡

4、視全部所管理的崗位，檢查各崗位操作人員持證上崗、按章作業等要求的執行情況；生產、工作現場集中的班組，要強化安全生產動態管理，對主要工作或危險作業實施重點監督；班組生產、工作崗位不集中的，班組長要做到班前、班中班后進行檢查；要及時掌握、匯報當班工作情況，并協調處理生產中出現的各類問題。6、當班結束后，班長負責組織現場交接班，并填寫交接班記錄，對安全隱患或影響生產的其它問題必須填寫清楚，并提出處理意見。三、班組安全質量標準化管理制度1、當班工作要完成工作任務， 保證作業現場無大隱患， 無嚴重 “三違 ”，無安全事故。2、推行 “兩票三制 ”和“手指口述 ”，進一步安全確認，搞好文明生產，規范職工行

5、為。每班對作業現場工程質量、崗位工作質量進行驗收和評估，實現動態達標，積極創建安全精品工程。3、工程質量全部達到合格品以上，優良品率不低于50%。4、機電設備實行包機制，產品合格證、煤安標志齊全，綜合完好率達到 95%及以上，待修率在 5%以下，大型在用固定設備臺臺完好，防爆電氣防爆率 100%，小型電器合格率 95%以上，安全保護裝置齊全可靠，合格率 100%。5、安全設施齊全有效，符合規程規定。6、施工圖板、各工種操作規程、崗位責任制、危險源辨識等牌板齊全完整，填寫準確，清晰潔凈。7、班組長日志、班前會議記錄、“五好班組 ”活動記錄，完整、填寫規范符合要求。8、作業現場衛生整潔，符合文明生

6、產標準。四、班組隱患排查治理制度1、班組長下井前，通過隱患信息通知卡或隊干部和上個班人員交代，了解工作現場存在的安全隱患，做到心中有數。2、進入工作現場后，首先安排治理現場存在的安全隱患，班組長還必須排查現場是否存在其它安全隱患，隱患排查必須覆蓋所有工作地點。3、堅持 “邊檢查、邊處理 ”的原則，對作業場所、安全生產設備及各系統進行定時、定點、定路線、定項目巡回檢查，對查出的隱患實行分級管理，落實治理責任，隱患沒有排除班組長不得組織生產。4、對限期治理的事故隱患，要嚴格落實現場防范措施。5、發現重大隱患，必須停工處理，同時上報區隊、信息站、調度室。遇到重大險情要及時報告，并有序組織人員及時撤離

7、現場，避免事態擴大。6、對班組解決不了需區隊、 礦或公司解決的隱患， 必須及時上報區隊、信息站、調試室，并按指示安排下步工作。7、對已整改的隱患，必須安排復查，確保隱患整改到位。對隱患檢查不到位，整改落實不到位，引發重大事故隱患的，實行責任追究。8、交接班前，班長必須將當班隱患排查治理情況和遺留問題填寫在交接班記錄本上，填寫必須認真、準確、完整。9、班長升井后，到信息站填寫隱患反饋卡，并向隊值班人員說明具體情況。五、班組和各崗位安全評估制度1、推行班組和各崗位安全評估制度，是為了準確、真實、客觀地反映和判斷班組當班安全生產情況，及時發現、消除和治理生產現場存在的安全隱患，確保安全生產。2、開展

8、班組和各崗位安全評估，一般由班組長或安全員承擔，必要時也可組織全班人員參加。3、班組和各崗位安全評估分為班前安全評估、班中安全評估與班后安全評估。安全評估的要點主要有：（1）作業現場是否具備安全生產條件；（2）員工出勤是否符合規定，是否持證上崗；（3）員工勞動保護用品是否佩帶整齊；（4）機電設備是否完好，保護裝置是否可靠，運轉是否正常；（5）安全設施是否齊全可靠；（6）規程措施是否落實到位；（7）工作任務是否按計劃完成；（8）工程質量是否動態達標；（9）文明生產是否達標；（10）是否存在安全隱患等。4、班組和各崗位安全評估不合格的，必須采取有效措施予以整改，消除隱患，具備安全生產條件后方可組織

9、生產。六、班組事故報告和現場處理程序1、事故發生后，當班班長要在最短時間內向跟班隊長、信息站、調度室、值班隊長報告事故情況。報告內容應包括：（1）事故發生的時間、地點、單位及事故現場情況等；（2）事故簡要經過及造成的后果；（3）事故發生的初步原因；（4）事故發生后采取的措施及控制情況；（5）其它應當報告的情況。2、班組長應當妥善保護好事故現場以及有關證據。因防止事故擴大等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡和物證。3、事故發生后，班組長隱瞞事故或故意破壞事故現場情況的，從重處罰。七、班組安全檢查制度1、班組安全檢查由班組長組織有關人員或由

10、班組長、班組安檢員、班組群監員聯合組織檢查，對當班安全生產狀況定期檢查，目的在于發現和處理各種隱患及違章行為，確保安全生產。2、班級安全檢查必須按照本單位的規定和要求，按照每班生產工作中人的不安全行為、物的不安全狀態和環境的變化規律安排檢查時間，落實本單位的各項安全檢查等管理制度，要特別注意檢修設備、恢復生產和節假日期間的安全檢查。3、班組安全檢查必須全面查找物的不安全狀態、人的不安全行為、環境的不安全因素以及管理上的漏洞。4、班組安全檢查形式應根據實際需要確定，可按人員分為自檢、 互檢、專人檢查，也可按時間分為班前、班中、班后檢查或季節性檢查、節日檢查等。5、班組安全檢查必須對照工程質量、文

11、明生產標準、精細化管理標準等相關的標準要求嚴格進行。6、對檢查中發現的隱患，要制定相應的處理辦法，班組長親自組織及時整改，班組不能整改的，必須按規定向上級和有關部門報告。7、對于檢查中發現的 “三違 ”行為，必須立即制止，并給予相應處罰。8、班組要建立安全檢查臺賬，全面掌握情況，及時總結分析，臺賬要有相互制約的簽字手續。9、月末班長負責組織召開班組月度安全生產形勢分析會，對本班組安全生產形勢進行分析，研究和布署下月安全生產工作。八、班組安全獎懲制度1、班組安全獎懲制度是針對員工在安全生產中的表現，給予相應的獎勵和懲罰的制度，是安全崗位責任制的重要補充，目的在于實行安全否決權，鼓勵先進，鞭策后進

12、，促使員工搞好安全生產。2、獎勵對于在以下方面做貢獻的員工應給予獎勵：（1）認真執行安全生產責任制和各項規程措施，長期實現安全生產的；（2）敢于制止 “三違 ”行為，并幫助后進人員取得明顯進步的；（3）主動排除事故隱患，避免事故發生的；（4）在事故搶險過程中，沉著冷靜、處置得力，對防止事故擴大做出貢獻的；（5）在安全生產上有革新發明，有效解決技術難題的；（6）在安全競賽或技術比武中成績優異的；（7）提出有價值的合理化建議，被公司或礦采納應用的；（8）在 “師帶徒 ”活動中成績顯著的。獎勵方式，可給予榮譽獎、物質獎，也可向上級申報獎勵。3、懲罰對于以下方面出現問題的員工要給予處罰：（1）不執行安

13、全崗位責任制和規程措施或違章指揮造成事故的；（2）發現事故隱患，不報告、不處理，造成事故的；（3）發生事故隱瞞不報或破壞事故現場的；（4）出現 “三違 ”行為的。懲罰方式，可采取批評教育、 檢討和罰款，同時也要向上級申報懲罰。4、掛鉤班組要把員工個人的先進、晉級、獎勵等與其在安全生產中的表現掛起鉤來，凡受到懲罰達兩次以上（含兩次）的或造成事故的，不得評先進和發安全獎。九、班組崗位練兵與技能競賽制度1、崗位練兵與技能競賽的目的：引導員工立足本職崗位學練技能，進一步提高員工素質，勇于創新、建功立業，成為扎煤公司技術尖兵，掀起比、學、趕、幫、超熱潮，培育一流人才，創出一流業績。2、積極組織參加公司、

14、礦、隊的崗位練兵與技能競賽活動。組織要制定詳細崗位練兵與職業技能競賽實施方案，細化崗位練兵與職業技能競賽的具體內容，明確要求，取得實效。3、設置崗位練兵與職業技能競賽的科目，認真做好量化考核及評分標準,確保公開、公平、公正，力求達到練兵活動的目的。4、開展各崗位業務及技能競賽，以理論考試和現場實際技能比賽相結合的方式，統一組織開展崗位練兵與職業技能競賽活動，檢驗員工在各崗位學習業務和技能的成果。5、各工種應熟練掌握本職工作業務和技術，切實增強參加崗位練兵和職業技能競賽活動的信心和責任感。6、參賽選手要熟悉本崗位工作范圍內的相關業務知識及實際操作要領，成為本職工作當中的行家里手。7、對崗位練兵活動要進行總結，在業務競賽的基礎上，評選先進業務能手，并進行表彰獎勵，并報名參加上級職業技能競賽，力爭取得好成績。十、班組交接班制度1、堅持八小時工作制度，不準遲到早退，不準擅自離開工作崗位。2、跟班隊