1、8.2 國內組班組長崗位職責 管理層級關系直接上級：貨服部經理直接下級： 本班組全體員工。 職責(1)督促本班組員工嚴格遵守各項規章制度。(2)依據部門工作計劃，確定本班組業務安排和日程計劃，經直接上級批準后組織實施。(3) 以身作則，組織本班組人員，按照保證重點、照顧一般、合理運輸的原則，安全、迅速、準確、經濟地組織出港貨物運輸，努力為貨主和代理人提供優質服務。(4) 切實抓好本班組安全工作，避免差錯，杜絕安全隱患。(5) 監督出港貨物的交接、預配情況，對不規范的業務操作及時提醒并督促當事人改正，避免差錯。(6)監督進港貨物的拆點、發貨及查詢情況，防止出現貨物被錯領、冒領、錯發、漏發或拍發電

2、報不及時等工作差錯。(7)負責本班組月、季和年工作完成情況的匯總、分析和報告。(8)監督本班組對講機、空調、磅稱、AFTN電報機、電腦等設備的保養及安全。(9)向直接上級提交本班組工作情況報告，反映班組員工的工作情況，提出改進工作的合理化建議。(10)考核員工出勤情況，每周對員工的工作完成情況進行考核，依照考核結果對員工的月浮動工資進行合理分配，并向直接上級建議員工獎懲事項。(11)負責班組各項業務文件、數據、原始資料等工作臺帳的統計和保管、存檔。(12)主持工作講評例會，推行班組工作規范，提出服務改進措施，改善工作方法。(13)記錄班組長工作臺帳。(14)完成上級交辦的其它工作任務。 任職條

3、件(1) 大專（含）以上學歷，精通航空貨運業務，持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。(2)具有貨站二年以上工作經歷。(3)具有一定的語言表達能力和組織協調能力。(4)以身作則，團結協作，對下屬嚴格要求，大膽管理。(5)具有敬業、奉獻精神，忠于職守，善盡職責。8.3 國內進港單證崗位職責 管理層級關系直接上級： 國內組班組長。 職責(1) 遵守公司各項規章制度。(2) 接聽貨主的查詢電話，處理現場查詢，辦理發貨手續。(3)及時、準確地將國內進港貨、郵運單資料錄入電腦。(4)分檢貨運單，在規定時限內向收貨人發出到貨通知。(5)嚴格核對收貨人有效身份證件，辦理貨運單交付手續。(6)與各進港貨物

4、派送點辦理貨運單交接手續。(7)與國際進港組交接進口轉關貨物貨運單；中轉貨物交當值人員處理。(8)保存貨運單、艙單；做好銷號工作；做好進港統計和歸檔工作。(9)查找工作中的安全隱患，發現問題及時處理并上報。(10)向直接上級提交工作情況匯報，反映意見，提出改進工作的合理化建議。(11)完成上級交辦的其它工作任務。 任職條件(1)言行得體，文明禮貌，作風正派，服務意識強。(2)具有中專或高中（含）以上學歷，熟悉航空貨運知識。(3)持有貨運員或輸單員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。(4)具有敬業、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。8.5 國內組不正常貨物處理崗位職責 管理層級關系直接上級：國

5、內組班組長。 職責(1)遵守公司各項規章制度。(2)回復貨主的查詢信函。(3)拍發國內運輸生產中的各種業務電報和國內進出港不正常運輸電報。(4)接收到外站的查詢電報和信函時，經核實及時給予回復；接收到國內出港不正常運輸電報時應通知國內出港室處理。(5)貨代（貨主）要求更改提單內容時，嚴格按規定核對后方可辦理更改內容。(6)為貨主開具的運輸事故簽證，積極協助貨主做好索賠工作。(7)做好出港艙單歸檔及第一承運人聯的交接工作。(8)處理國內進出港的不正常貨物運輸,每票必須結案。(9)根據外航站發來的退貨電報及時與國內出港辦理不正常運輸貨物退運手續。(10)向上級領導提出改進工作的合理化建議。(11)

6、記錄工作臺帳。(12)完成上級交辦的其他工作任務。 任職條件(1)言行得體，文明禮貌，服務意識強。(2)具有中專或高中（含）以上文化程度，熟悉航空貨運知識。(3)持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。(4)具有敬業、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。(5)一年以上貨服部工作經驗。8.6 國內組發貨崗位職責 管理層級關系直接上級： 國內組班組長。 職責(1)遵守公司各項規章制度。(2)接受貨主辦妥手續的提貨單，按先后順序交儲運員入庫提取貨物。(3)所有出庫貨物，須逐票核查，確認實際貨物與貨運單內容完全一致方可放行；未經核查的貨物，一律不得出庫。(4)貨主提取貨物時，若對貨物提出異議，應

7、同貨主當場開箱查驗，必要時報不正常貨物處理貨運員，并做好相關記錄。(5)負責維持發貨現場秩序，保持良好的工作環境。(6)檢查日常安全生產工作，發現問題及時處理，并上報領導。(7)向直接上級提交工作情況匯報，反映意見，提出改進工作的合理化建議。(8)完成上級交辦的其他工作任務。 任職條件(1)言行得體，文明禮貌，服務意識強。(2)具有中專或高中（含）以上學歷，熟悉航空貨運知識。(3)持有貨運員或輸單員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。(4)具有敬業、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。8.7 國內組司機崗位職責 管理層級關系直接上級： 國內組班組長。 職責(1)遵守公司各項規章制度。(2) 工

8、作期間，保持對講機等通訊工具處于工作狀態，隨時接受指令。(3) 負責駕駛車輛接送貨服部工作人員到機坪及候機樓辦理業務。(4) 接送國內交接進出港業務袋、與地勤配載、機組交接特種貨物機長通知單等。 (5) 嚴格按照民航局170、191號令及公司機坪安全運行規定等要求進行操作。(6) 向上級提出改進工作的合理化建議。(7) 完成上級交辦的其他工作任務。 任職條件(1)言行得體，文明禮貌，服務意識強。(2)具有初中（含）以上學歷，熟悉航空貨運知識。(3)持有持有中華人民共和國機動車行駛證并在年審合格有效期內，具備機坪駕駛資質，本人的廈門機場控制區通行證上有相關紅色“A”標志。(4)具有敬業、奉獻精神

9、，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。(5) 無酗酒嗜好，情緒穩定，具備較好的情商，不與機組人員爭執。8.8 國內組計量崗位職責 管理層級關系直接上級：國內組班組長。 職責(1)遵守公司各項規章制度。(2)按承運人及局方規定驗收貨代公司交付的貨物、貨運單及交接清單，對不符合規定的貨物、標簽、貨運單、交接清單需經代理人重新修正，符合標準后方可交接。(3)貴重物品和其他特種物品的交接必須嚴格按相關規定辦理交接手續。(4)辦理退貨、退單手續，并按規定收取有關費用。(5)不將危險品視為普通貨物收運，拒收禁止收運的貨物。(6)通知貨代公司處理不正常航班或其他原因未能如期啟運的鮮活貨物。(7)監督貨代公司的進貨

10、過程，及時發現和消除危害航空安全的違規現象。(8)檢查和維護磅稱等設備，使之處于良好狀態。(9)保持工作場所的環境衛生，維持交貨場所的正常秩序。(10)負責交運貨物的登記、統計工作，做好臺帳記錄和值班記錄。(11)向上級領導提出改進工作的合理化建議。(12)完成上級交辦的其他工作任務。 任職條件(1)言行得體，文明禮貌，服務意識強。(2)具有中專或高中（含）以上文化程度，熟悉航空貨運基本知識。(3)持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。(4)具有敬業、奉獻精神，遵紀守法。廉潔自律，善盡職責。8.9. 國內組預配崗位職責 管理層級關系直接上級： 國內組班組長。 職責(1)遵守公司各項規章制度

11、。(2)做好本崗位安全工作，避免工作差錯，杜絕安全隱患。(3)了解當日航班動態，掌握出港航班順序。(4)接受計量崗位貨運員交付的出港航班貨郵運單及貨物的貨位情況。(5)根據代理航空公司預配方案，按照要求進行預配，組織儲運部員工，將還未裝車、箱、板的貨郵裝配上集裝器或散裝車，并拴掛指示牌。(6)組織儲運部員工對已裝車貨物進行重量復核。(7)遇有特種貨物時，與計量貨運員交接特種貨物交接單，復核貨物和裝載情況后，與出港單證員交接。(8) 對已裝貨、郵的車、箱、板拴掛的貨、郵裝機指示牌進行有效性檢查。(9)計量貨運員下班后，負責鮮活貨物不正常運輸的處理工作。(10)做好出港統計工作，記錄工作臺帳。(1

12、1)向上級領導提出改進工作的合理化建議。(12)完成上級交辦的其他工作任務。 任職條件(1)有中專或高中（含）以上學歷，持有貨運員崗位證書及危險品運輸訓練合格證。 (2)言行得體，文明禮貌，作風正派，服務意識強。(3)熟悉航空貨運知識，熟悉貨站管理規范。(4)具有敬業、奉獻精神，遵紀守法，廉潔自律，善盡職責。8.10 國內出港單證崗位職責 管理層級關系直接上級：國內組班組長。 職責 (1)遵守公司各項規章制度。 (2)做好本崗位安全工作，避免工作差錯，杜絕安全隱患。(3)與裝貨貨運員完成貨郵運單及貨物裝載情況的交接。(4)根據裝貨貨運員的裝載情況制作貨郵艙單、裝機單、分離貨運單等隨機文件。(5)收到裝貨員的特種貨物交接單,并核對