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文檔簡介

1、高品質文檔2022年辦公室工作規則 工作規章 辦公室工作要在區政府主要領導和辦公室主任領導下，圍繞“小分工、大合作”原則開展工作，樹立辦公室工作無小事的意識，同志之間相互關懷、相互關心、共同進步，確保辦公室各項工作有效運轉。 1、辦公室主任在區長領導下，負責處理區政府的日常工作。區長通過辦公室主任向辦公室支配工作，一般狀況下，辦公室工作人員不直接向區長匯報工作，由辦公室主任向區長匯報工作，以保證區長有足夠時間和精力處理全局性問題和工作。 2、無論何種緣由，辦公室全部人員因公外出或有事請假一天者，由主任批準，連續在一天以上者，由區長批準。 3、堅持領導帶班，辦公室人員24小時值班。上班時間，大辦

2、公室工作人員肯定不能脫崗，若有事外出要搞好協調，確保有人在崗。 4、凡是各部門以區政府或區政府辦名義下發文件，首先經分管領導審核并簽注明確意見后，由辦公室各聯系人審核按區政府工作規章規定程序辦理。各牽頭單位按規范格式自行印制。凡是以區政府及區政府辦公室名義對外的行文，要將文件審核簽發卡片、文件底稿及正式文件一式15份交區政府辦公室內務股，其中，7份分發區政府領導，3份存檔，3份分發辦公室主任、副主任，2份報送市政府辦公廳秘書五科。 5、實行上班簽到制度。上午8:00以前，下午2:30以前簽到，每月匯總一次，并公布出勤狀況。 6、實行工作日志制度。將當天自己的工作、學習等狀況記錄下來，便于總結閱

3、歷，查找差距。 7、實行周一下午例會學習制度：每周一下午總結、支配工作，提出問題并按方案進行學習。 8、實行會議審批制度。召開會議報辦公室主任支配，凡需政府組成部門主要負責人（含街道主任）參與的會議未經區長批準不予支配，凡以部門召開的會議或政府組成部門副職參與的會議，未經分管副區長同意不予支配。 9、實行督辦制度。凡是領導責成辦公室人員落實的事情，接受任務的當事人，要準時填寫領導批辦文件（材料）辦理狀況登記表，全程督辦相關責任單位高質量完成，并準時向交辦任務的領導反饋工作進展狀況。 10、實行自我規范制度。凡是各項工作的牽頭負責人，都要組織相關人員制定出自己分工負責工作的標準和要求，并不斷完善，不斷提高工作標準。 11、實行廉潔自律制度。辦公室人員必需潔身自好，不準借在領導身邊工作之便給基層和群眾添麻煩，不準“吃、拿、卡、要”.要熱忱服務基層、服務群眾，樹立人民滿足公務員良好形象。 12、實行電報處理制度。收到各級明傳電報后，接報人首先要填寫明傳電報登記簿，并準時呈送辦公室主任或區長，待區長或辦公室主任簽注處理意見后，業務工作主要聯系人或接收工作人員要全面了解電報內容，

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