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文檔簡介

1、整理ppt整理ppt2整理ppt3整理ppt4安全：安全：人員無違章，生產無事故效率：效率：最大限度提高裝船效率，縮短船舶在港時間，達到班組控制目標成本：成本：執行公司節能管理規定，最大限度的降低能耗安全：安全：安全事故為0、生產事故為0、質量事故為0效率：效率：綜合卸車效率4850t/h4950t/h能耗控制在0.42噸標煤/萬噸成本：成本：能耗控制在0.42噸標煤/萬噸整理ppt5重點人才：重點人才：建立健全重點人才、后備人才梯隊，為公司發展儲備人才。人力資源規劃：人力資源規劃：根據公司戰略目標，合理規劃公司人力資源規劃。重點人才：重點人才：建立健全重點人才、后備人才梯隊，完善公司5個10

2、、1個50的人才儲備。人力資源規劃：人力資源規劃：根據公司戰略目標，合理規劃公司人力資源規劃，保障公司人才供需平衡。整理ppt6內部：內部：外委協力單位內部：內部：與公司簽訂正式勞動合同的員工上級主管及政府：上級主管及政府：集團、交通公司、海事局、管委會、安監局等業務客戶：業務客戶：外委單位、煤炭客戶整理ppt7人事管理崗位核心職責人事管理崗位核心職責p1負責組織員工入職時手續辦理、轉正審批表填寫審批、調動審批表填寫審批、離職報告解除勞動合同證明相關事宜管理；p2負責建立健全招聘管理體系，根據公司定崗定編要求和崗位素質要求，組織開展公司內部競聘和外部招聘的各項工作p3根據國家相關法律法規制定、

3、調整公司招聘管理制度和日常人事管理制度，并定期進行合規性評估，確保符合國家相關法律法規要求； 人事管理崗位核心職責人事管理崗位核心職責p根據國家相關法律法規制定、調整公司招聘管理制度和日常人事管理制度，并定期進行合規性評估，確保符合國家相關法律法規要求；p2負責建立健全招聘管理體系，根據公司定崗定編要求和崗位素質要求，組織開展公司內部競聘和外部招聘的各項工作p負責員工入職、轉正、調動、離職相關事宜管理；整理ppt8整理ppt9 入職培訓入職培訓 崗前培訓崗前培訓日常培訓日常培訓提升培訓培訓通用素質入職入職培訓培訓整理ppt10職業生涯管理工作內容（描述過于寬泛）職業生涯管理工作內容（描述過于寬泛）p1負責公司員工職業生涯管理工作； 職業生涯管理工作內容職業生涯管理工作內容p1組織申報p2素質測評p3結果匯總p4晉升崗位調整 職業生涯管理工作內容（描述過于細化）職業生涯管理工作內容（描述過于細化）p1員工填寫申報表p2部門審核p3考評

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