1、高品質(zhì)文檔2022年中小學(xué)教職工聘任工作方案 一、指導(dǎo)思想 深化貫徹中學(xué)校人事制度改革精神，優(yōu)化人才資源配置，提高管理科學(xué)化水平和工作效能，進(jìn)一步優(yōu)化老師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素養(yǎng)，確保我鄉(xiāng)訓(xùn)練大局穩(wěn)定和訓(xùn)練質(zhì)量穩(wěn)步提高。依據(jù)訓(xùn)練局有關(guān)文件精神及我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定此方案。 二、組織機(jī)構(gòu) 1、領(lǐng)導(dǎo)小組 2、協(xié)調(diào)小組 為確保聘任工作公正、公正、公開(kāi)、有序進(jìn)行，特設(shè)立爭(zhēng)議調(diào)解小組，接受教職工監(jiān)督，并對(duì)聘任工作中消失的重大問(wèn)題依據(jù)有關(guān)政策和本鄉(xiāng)實(shí)際進(jìn)行調(diào)解。 組 長(zhǎng)：姜xx 成 員：顏xx及各中學(xué)校學(xué)校校長(zhǎng)。 3、各校要成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校教職工的聘任工作。 三、聘任對(duì)象 1、在職在

2、編的公辦教職工，應(yīng)具備如下基本條件： 堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，忠誠(chéng)人民訓(xùn)練事業(yè)，遵紀(jì)守法； 有良好的品德，為人師表； 有從事訓(xùn)練教學(xué)工作或后勤服務(wù)的力量； 具有符合國(guó)家規(guī)定的學(xué)歷、相應(yīng)層次的老師資格或相應(yīng)崗位的任職資格； 身體健康，能堅(jiān)持正常工作； 上年度考核為合格以上。 2、因工（公）致殘以及因患絕癥、精神病等相關(guān)病種的教職工，根據(jù)長(zhǎng)沙市中學(xué)校教職工因工（公）致殘、患絕癥、精神病等人員編制處理暫行方法（長(zhǎng)教發(fā)xx26號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)審批認(rèn)定的對(duì)象，實(shí)行病休，不參與競(jìng)聘。 四、聘任原則及方法 1、實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。教職工聘任工作實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各學(xué)校校長(zhǎng)是本校聘任工作的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持從學(xué)校工

3、作實(shí)際動(dòng)身，仔細(xì)做好本學(xué)校教職工的聘任工作。 2、強(qiáng)化擇優(yōu)聘任原則。各學(xué)校在聘任老師時(shí)，按德、能、勤、績(jī)和各校實(shí)際需要擇優(yōu)聘任。原則上鄉(xiāng)調(diào)研檢測(cè)排名成果居全鄉(xiāng)后三分之一的為溝通對(duì)象，學(xué)校首聘不能聘任。 3、堅(jiān)持末位溝通制。教職工聘任工作堅(jiān)持實(shí)行教職工考核末位溝通制，凡考核分居全校末位的教職工與外校進(jìn)行溝通。 4、聘請(qǐng)老師滿(mǎn)一年后，原則上要到邊遠(yuǎn)學(xué)校熬煉一年以上。 5、嚴(yán)格編制規(guī)定。鄉(xiāng)中心學(xué)校依據(jù)各學(xué)校學(xué)生人數(shù)和開(kāi)班狀況，均衡考慮全鄉(xiāng)中學(xué)校實(shí)際需要，核定各學(xué)校編制人數(shù)。各學(xué)校首聘聘足編制數(shù)的90%（編制較少的學(xué)校聘足核定編制數(shù)減一人）。 6、當(dāng)年調(diào)入、聘請(qǐng)、待崗、借調(diào)回單位上班的老師由鄉(xiāng)中心學(xué)校

4、統(tǒng)一協(xié)調(diào)上崗。 7、實(shí)行雙向聘任制（注：由于崗位設(shè)置的需要，請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)雙向聘任表時(shí)留意自己的老師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等與所聘學(xué)校相應(yīng)，則影響崗位設(shè)置責(zé)任自負(fù)。） 五、聘任程序準(zhǔn)時(shí)間支配 1、程序：教職工填寫(xiě)意向表，交給第一志愿學(xué)校的校長(zhǎng)，校長(zhǎng)依據(jù)需要和志愿，首聘聘足90%編制。余下的10%，由中心學(xué)校在首聘落聘的教職工、調(diào)入、安排、待崗、借調(diào)回單位上班的老師中協(xié)調(diào)支配。 2、時(shí)間支配：8月26日發(fā)放聘任志愿表，老師填好志愿表，交第一志愿學(xué)校校長(zhǎng)，27日由各校校長(zhǎng)首聘，將首聘人員張榜公示，同時(shí)校長(zhǎng)上交首聘人員名單和本校落聘人員名單到中心學(xué)校，28日中心學(xué)校與各校協(xié)調(diào)落聘人員上崗，28日全部老師到位。 六、紀(jì)律要求 1、提高熟悉，統(tǒng)一思想，要充分熟悉到做好教職工聘任工作的重要性。 2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，各校長(zhǎng)要嚴(yán)格根據(jù)本方案的有關(guān)規(guī)定做好教職工聘任工作，嚴(yán)禁走過(guò)場(chǎng)，徇私情，弄虛作假，否則，將追究校長(zhǎng)的責(zé)任。 3、首聘落聘的教職工原則上不能再回本校聘任，由中心學(xué)校統(tǒng)一協(xié)調(diào)支配上崗。凡不聽(tīng)從支配到校上崗的，視情節(jié)年度考核定為基本