1、精選優質文檔-傾情為你奉上渠縣第三中學 教師工作考核評估方案（草案）(2006年8月制定，2009年5月修訂)教師工作量化考核實行千分制，考核結果作為評先、評優、評職晉級、獎金發放的重要依據。    一、項目教學常規（30%）、工作量(30%)、教學業績(40%)、加減分。  二、具體內容及考核辦法    （一）教學常規（標準300分）序類別分值考 核 細 則考 核 辦 法  1  遵紀守法20分不服從學校安排，無理取鬧，影響工作正常開展的，每次扣5分，未按時完成工

2、作被學校通報批評一次扣5分，打罵他人一次扣5-10分，搬弄是非影響團結或學校聲譽一次扣5-10分，擅自停學生課一次扣5分。不按規定值周值日，每次扣5分。有下列情況之一者記0分：受到治安處罰；受到縣以上通報批評；亂收費被查處。期末根據辦公室記載計分，學期總考核一票否決。2師德表現30分根據渠縣第三中學教師師德考核方案計分。私自向學生收費，體罰和變相體罰學生受到查處記0分,期末總計。學期總考核一票否決。3按計劃行課10分教師私自調課，一次扣2分。根據教務處檢查記載，每月一小結，期末總計。4課堂管理10分課前三分鐘未到堂并組織學生，開課三分鐘未清理學生出勤，一次扣1分；課堂管理混亂，出現學生打架、搞

3、惡作劇、逃離課堂逃離學校等現象，一次扣2分；對突發事件處置不當，產生嚴重后果，一次扣5-10分；上課使用通訊工具一次扣1分；不按時下課，一次扣1分。根據行政值班巡課等有關檢查記錄每月一小計，期末總計。5備課10分根據教案評比檢查等級計分：A、B等5分，C等4分，D等3分，E等0分。根據教務處教案評比等級記分。每期兩次。6上課15分無教案上課一次扣5分；課堂教學效果根據測評等級計分：一等15分；二等10分；三等8分；四等5分。根據各教研組進行課堂教學效果測評等級計分。7作業批改15分根據作業評比檢查等級計分：A、B等5分，C等4分，D等3分，E等0分。根據教務處教案評比等級記分。每期兩次。8個別

4、輔導15分根據輔導記錄，全期個別輔導5人以下扣10分。一幫一結對幫扶工作不扎實，扣5分。由教務處組織人員根據輔導工作量、和成績（成效），分3-5個等級進行評估。9課外活動10分根據課外活動記錄，全期指導課外活動課3次以下扣10分；利用課外活動課上新課做作業考試等一次扣1分。期末根據檢查教學工作手冊和有關檢查記錄計分。10考試考核10分監考閱卷遲到早退，監考不嚴考場紀律差，試卷收集裝訂出現差錯，評卷不公正不細致出現錯誤，每次扣2分。監考閱卷無故不到，每次扣10分。期末根據有關監考閱卷檢查記錄計分。11聽課15分聽課任務未完成者少一節扣2分；聽課筆記不完善者一次扣1分。每學期聽課10節以上，并寫好

5、評課意見等，期末根據檢查聽課筆記記載計分。12上公開課10分未完成組內公開課任務扣2分；未完成校內公開課任務者扣5分。組內公開課每期每人至少1節。期末根據檢查教研組記載計分。13教研活動15分教研活動無故缺席一次扣2分，請事假一次扣1分。根據各教研組教研活動記錄每月一小計，期末總計。14繼續教育5分校本培訓缺一次扣2分；技能檢測不合格一項扣2分；未完成規定學習筆記扣2分。 期末根據證件、記載、檢查學習筆記計分。15工作記載10分各類計劃、進度表、質量分析、總結等應交表冊每缺交1次扣2分。期末根據有關檢查計分。16出勤100分 出全勤的為滿分100分。病假每天扣2分，事假每天扣4分，上

6、課、會議遲到、早退一次扣5分，曠課一次扣50分，曠會一次扣30分。曠課一次或曠會兩次，學期總考核一票否決。 以上根據各處室組的會議記載，每月一小結，期末總計。各項不重復扣分，該項目考核分扣完后，另從總分中扣除。  注：以上項目考核分扣完后，另從總分中扣除。  （二）工作量（標準300分）學期工作量以300分基礎分，周課時每超標一節，學期工作量分增加5分，周課時每減少一節，學期工作量分減少10分。學科檔次學 科專任教師兼課職員兼課行政人員備 注校級干部中層干部1語文、數學英語、周會126241本表工作量指正課節數及早晚自習每節按0.5節折算后的教師周課時總

7、節數。2學科系數：單任一個學科者，學科系數為1。跨學科任教者以最高等級學科為基準，第一檔次與第二檔次或第二檔次與第三檔次之間學科系數為0.95，第一檔次與第三檔次。之間學科系數為0.90。各學科按系數折算后求出相應總課時。2年滿50周歲身體狀況不佳的教師，由本人提出書面申請，學位校長辦公會或行政會研究可酌情減少課時。2物理、化學政治、歷史生物、地理1365353音樂、體育美術、電腦校本課程地方課程147462.說明:多“頭”任課教師標準周課時數以課時數較輕一頭為準。教研組長、年級組長各加10分。（三）教學業績（標準400分） 1. 非初中畢業班教學業績分計算。等級等級班數一等二等三等

8、同年級同層次班數11/211/31114112512262227223823393331033411344124441344514455155551655617566186661966720677計 分平均成績240220200優生率160140120注：依據班級平均成績、優生率在同年級同層次班級中名次從高到低確定相應等級班數并計分。小學一個班的年級，平均分、優生率須達如下最低標準：三、四、五、六年級平均分分別為83分、81分、79分、77分，優生率分別為35%、35%、30%、30%，否則降一等級計分。小學優生指得分80分者，中學優生指全年級名列前茅者（由教務處根據年級學生人數在考前確定）。

9、對非百分制計分試卷按相應比率折算。中學同年級班級高層次成績低于低層次者，降一等級計分，最低按三等級計分。2初中畢業班教學業績分計算。九年級第二學期教學業績分，以中考成績為準計算。以學生單科成績A+、A、B、C、D分別計5、4、3、2、1分，以此為標準計算班級學科平均成績。再按下表計分。等級等級班數一等二等三等同年級同層次班數11/211/31114112512262227223823393331033411344124441344514455155551655617566186661966720677計 分平均成績4003603403同學科跨班級任教的，教學業績總分=各班教學業績分之和

10、7;任教班級總數；跨2類學科任教的，教學業績總分=高類學科教學業績分×60%+低類學科教學業績分×40%；跨3類學科任教的，教學業績總分=第一類學科教學業績分×60%+第二類學科教學業績分×20%+第三類學科教學業績分×20%；跨學科跨班級任教的，先按以上辦法計算出各學科教學業績分，再按以上辦法計算出教學業績總分。4其他年級音、體、美、電腦及地方課程校本課程等沒有參加市縣校期末考試學科的教師教學業績分為任教年級文化課教師教學業績的平均數。畢業班最后一學期體育按統考科目計教學業績分。5學期末由教務處根據期末考試或升學考試成績進行計分。（四）加減分

11、1因教育教學工作不力造成重大責任事故給學校造成重大惡劣影響，每次扣50-100分；因教育教學工作成績卓著給學校贏得巨大聲譽，每次加50-100分。2.所有加減分事項由行政會研究決定。三、相關說明1.教師工作量化考核實行日常考核制學期總考核制。學期總考核作為期末獎金發放的依據，每年上下學期總考核分的和作為教師年度考核、年終獎金發放的依據，常年年度總考核分作為評先、評優、評職晉級的重要依據。    2.請假超過一個月者，不參加考核，得分以最低分計。 3計算教學業績分時，二類班級平均分或 優生率高于一類班級時，二類班級提高一檔次計分。一類班級降低一檔