1、精選優質文檔-傾情為你奉上重慶鴻鷗實業有限公司職業衛生安全管理機構 為了預防控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我公司職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境,搞好職業衛生工作，促進公司的經濟可持續發展.根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第一項的規定，決定成立公司職業衛生安全管理機構如下： 一、公司成立職業衛生安全領導小組組 長：副組長：成 員：公司領導小組下設辦事處，辦事處設在項目部，具體工作負責： 二、組長職責 1、用人單位的廠長（經理）是本單位的職業衛生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。 2、生產經營活動中要認真貫徹執行中華人民共和國 、

2、職業病防治法中華人民共和國安全生產法及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。 3、建立健全本單位職業衛生管理組織機構，配備專（兼）職職業衛生安全管理人員，提高職業衛生安全管理人員的素質。 4、負責建立健全本單位職業衛生安全的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，安全技術措施和長遠規劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。 5、保證本單位職業衛生安全投入的有效實施。 6、把職業衛生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業衛生安全工作會議，聽取各部門和職業衛生管理部門的工作匯報，研究解決職業衛生安全工作中存在的問題，推廣

3、先進的安全技術和管理方法。 7、經常深入了解、督促、檢查本單位的職業衛生安全工作，掌握職業衛生安全管理工作情況，組織開展廠（企業）級職業衛生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規章制度貫徹執行情況，及時消除事故隱患。 8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。 9、負責制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。 10、保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。 11、開展廠級職業衛生安全教育與考核工作。 1

4、2、及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。 三、副組長職責 1、協助廠長（經理）領導本單位的職業衛生安全工作，對分管的職業衛生安全工作負直接領導責任。 2、認真貫徹執行中華人民共和國職業病防治法中華人民共和國安全生產法及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。 3、負責組織制定職業衛生安全的各項規章制度、職業病防治計劃和實施方案、安全技術措施和長遠規劃、以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。 4、把職業衛生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業衛生安全工作，針對存在的問題，

5、制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業衛生工作。 5、組織并參加本單位職業衛生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產。 6、對于新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程項目，負責組織職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。 7、負責督促、檢查職業衛生安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況，為職工無償提供職業衛生防護用品。 8、負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少組織一次演練。 9、發生職業病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定

6、，提出處理意見和改進措施，并督促實施。 10、加強對職業衛生安全工作的考核，向經理（廠長）提出獎懲意見。四、職業衛生管理部門（人員）職責1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規 章制度。對本單位職業衛生工作負直接管理責任。 2、負責制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案。 3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。 4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。 5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業。 6、定期進行現場職業衛生檢查，協

7、助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。 7、督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。 8、定期組織廠級職業衛生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。 9、定期召開職業衛生安全工作會議，并做好記錄，對職業衛生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領導匯報。 10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。 11、有權向主管領導提出獎懲意見。 12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。 13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定上報政府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。 14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理

8、，進行傷亡事故統計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。 15、做好女工的職業衛生保護工作。 16、組織實施本單位職業衛生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據演練情況修訂應急預案。 17、建立健全職業衛生管理檔案。 18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。五、勞動人事管理部門（人員）職責 1、勞動人事管理部門（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等真實情況。 2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。 3、協調組織職業衛生安全管理部門及相關部門對新員工進行

9、三級職業衛生安全教育。 4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。 5、依法為從業人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。 6、每年組織對接觸職業病危害因素的從業人員到有資質的職業健康體檢機構進行職業健康體檢。根據體檢結果，對有職業禁忌的從業人員應調離原崗位。凡接觸職業病危害因素的從業人員，離職時應當進行職業健康離崗體檢。 7、按照規定為從業人員建立健康監護檔案。 8、 為離職人員無償如實提供個人職業健康檔案復印件。 六、勞務工長職責 1、對本部門的職業衛生安全工作全面負責。 2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業的有關職業衛生安全方面的法律、法規、

10、規定及其規章制度。 3、在生產（經營）計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業衛生安全管理工作貫穿到每個具體環節中去，做到職業衛生安全工作經?；?、制度化、具體化、標準化。 4、每周至少檢查、分析一次職業衛生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應及時上報主管領導，確保職工在安全的條件下工作。 5、定期對職工進行部門級職業衛生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉崗人員和特種作業人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。 6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設備、設施，并進行監督檢查。 7、發生職業衛生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事

11、故擴大及次生、衍生傷害、保護現場、及時上報。負責查明原因，采取防止同類事故重復發生的措施。 8、對職業衛生安全管理工作有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。 9、負責編制本部門的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業環境，確保職工的安全與健康。 10、做好本部門女工的特殊勞動保護工作。 七、班（組）長職責 1、嚴格遵守本單位有關職業衛生的各項管理制度和安全操作規程，對本班（組）員工在生產經營活動中的安全和健康負責。 2、根據工作任務、作業環境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業衛生工作。 3、對新員工進行現場安全教育，并在熟悉工作環境前，指定專人負責其勞動安全、健康監護。 4、組織本班（組）員工學習職業衛生安全管理制度，檢查執行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發現違章蠻干，立即制止。 5、生產經營活動中要經常檢查職業衛生隱患，發現問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。 6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。 7、發生職業危害事故，應積極搶救傷員，撤離現場工作員工，做好現場保護，立即上報，并詳細記錄。組織全班（組）工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。 八、從業人員職責 1、從業人員應本著對自身和同事安全健康負責的態度，認真貫徹執行國家安全生產法律、法規以及單位各項職業衛生安全的規章制度。