1、全國2010年1月白學考試公安管理學試題課程代碼：00356一、單項選擇題（本大題共10小題，每小題1分，共10分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號。錯選、多選或未選均無分。在現代社會中，管理最重要的作用就是能形成（B）創新機制B.效率機制C.分配機制D.平等機制在公安工作中，委派兩個以上人員共同承擔重要的辦案任務，杜絕一人單獨辦案可能造成的“暗箱”操作，這體現了公安管理中的（D）系統優化原理B.人本能動原理C.動態適應原理D.信息對稱原理公安組織的設置必須以明確的組織目標和職能要求為依據，避免可能出現的因人設事，因位設事，這體現了公安組織設置中的

2、（）A.精簡高效原則B.科學管理原則C.職能目標原則D.層次幅度適度原則理想的公安機關領導班子應由帥才、將才和干才三種類型的成員組成，這三種人才的比例應是（D）A.1：1：1B.1：1：2C.1:2:2D.1:2:3在公安決策中，單項決策是指所處理的問題是某個時點的狀態或某個時期總結的結果，它所要求的行動方案只有一個，因而也稱為（C）A.戰術決策B.常規決策C.靜態決策D.唯一決策公安教育訓練的首要任務是（A）A.傳授公安學及相關理論知識B.掌握公安實踐技能C.培養思想、心理品質D.鍛煉體能公安裝備管理的最高原則是（A）A.依法保障各項業務活動B.依標準實施科學管理C.可持續發展D.提高管理效

3、率查找附近派出所的位置及其聯系屬于計算機檢索系統基本類型中的（A）A.數據檢索B.事實檢索C.文獻檢索D.人工檢索樹立警察組織形象，建立合作關系，開發公眾潛力，這體現了公安機關公共關系的（A）A.發展性職能B.引導性職能C.協調性職能D.創造性職能衡量公安隊伍正規化建設有效性的唯一客觀準則是（C）A.實事求是原則B.提高整體素質原則C.公安戰斗力原則D.依法治警原則二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分。共20分）在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的。請將其代碼填寫在題后的括號。錯選、多選、少選或未選均無分。下列體現公安管理層次性特征的有（ABCD）公安機關整體行政職能被

4、分解在從中央到地方的不同層次和同一層次的不同部門中公安機關各層次有不同的責權關系公安機關各部門有各白不同的工作分工同層次的不同部門有相互協調合作的要求任何公民和社會組織都必須對公安機關的行政行為予以支持和執行（強制性）警察行政職權的功能包括（ABE）A.維護社會秩序B.維護公共安全C.揭露犯罪行為D.懲治犯罪分子E.保障公民、法人或其它組織的合法權益首長制是指行政組織中最高決策權力由行政首長一個人行使并負責的體制，其優點包括（ABCDE）A.決策迅速B.責任明確C.利于保密D.提高效率E.事權集中公安決策與一般的行政決策不同特點主要表現在（ABCDE）A.決策主體的特殊性B.決策對象的廣泛性C

5、.決策信息的復雜性D.決策活動的規性E.決策效益的綜合性下列屬于公安機關部監督制度的是（ABD）執法過錯責任追究、領導責任追究、執法質量考評；法律審核和案件審核；公安賠償。A.公安機關紀委談話制度B.公安行政復議制度C.公安行政訴訟制度D.執法檢查制度E.警務公開制度公安裝備財務管理的基本任務包括（ABCD）加強宏觀調控，有效整合物質資源強化微觀管理，提高資源使用效率建立健全制度，規管理行為加強分析和監督，如實反映后勤警務保障狀況制定管理規劃，協調管理中各要素之間的關系公安信息基礎結構的容包括（ABCDE）A.公安信息B.管理公安信息資源的政策、法規C.管理信息資源的D.各種信息技術設施E.公

6、安信息人才資源公安信息采集的一般原則包括（ABCDE）預見性A.目的性原則B.及時性原則C.準確性原則D.系統性原則E.計劃性原則在公安管理方法體系中，行政方法的局限性包括(ABCDE)A.容易滋長獨斷專行的不良作風B.容易滋長官僚主義的不良作風C.不利于發揮下屬的積極性D.可能產生信息的延誤E.可能產生信息的失真教育方法是公安管理中的重要方法，在實際應用中，特別要注意以“三個結合”促進管理效率的提高，這“三個結合”包括(ACE)A.表揚與批評相結合B.批評與白我批評相結合C.提高思想認識與解決實際問題相結合D.言傳與身教相結合E.思想教育與業務工作相結合三、名詞解釋(本大題共5小題，每小題3

7、分，共15分)公安管理：是國家行政管理的重要組成部分，是指通過對公安機關的有效組織和管理，促進公安行政行為的實施以確保公安機關職能充分發揮的活動過程。公安行政管理效率：是指公安機關履行白身職責，開展行政活動時取得的成果通所消耗的資源投入的比例。這里成果一般是指與公安組織目標一致的正向成果，同時也包括由此可能帶來的社會效益。1. 公安機關微觀結構：也稱部門結構，是指公安機關部各層次部門之間的構成關系。包含決策指揮、業務部門、綜合管理和保障部門、參謀部門等。2. 公安隊伍建設法制化：是指公安機關要按照社會主義民主、法治原則，通過憲法、法律、法規、規章和相應的各種制度，對公安隊伍建設的各個方面、各個

8、環節進行規和調整，使整個隊伍建設嚴格依法運行，確保正規化建設的權威性。3. 公安行政回避制度：是指公安機關在行使職權的過程中，遇到法定情形，與行政事務的處理具有利害關系的公安機關工作人員不得參與該項事務的處理的一項法律制度。4. 四、簡答題（本大題共7小題，每小題5分，共35分）簡述公安管理適用的社會調查方法的優點。1. 能夠研究大多數的問題；快捷、成本低；假如調查方案合理可行，其結論是可信的；假如調查方案能合理的實施，研究者個人對結果的影響是輕微的；結果能容易利用統計數據表達出來，這使得比較研究得以進行。5. 簡述警察刑事職權的含義。1. 是一種公權力，是國家意志的體現，它的行使代表的是國家

9、和人民的利益，屬于公安刑事執法行為。2. 體現了公安機關及其人民警察進行預防、制止、揭露犯罪的刑事追訴職能；體現了執行刑事法律，維護刑事訴訟秩序，保證司法審判、執行活動順利進行的職能。3. 是經過法定程序，國家權力賦予的，這一職權的依法行使不受其他機關、團隊、個人的非法干涉。4. 體現了公安機關及其人民警察在維護國家安全和社會秩序中，調整與相對一方當事人的刑事法律關系；發揮對犯罪的預防、制止、偵查、揭露犯罪和改造罪犯的刑事司法職能。6. 簡述警察使用白由裁量權的特點。1. 對公正執法產生了影響；因面臨的局勢不同而各異；處理治安案件比刑事案件更傾向于使用白由裁量權。7. 簡述公安機關執法質量考核

10、評議的主要容。1. 在辦理刑事案件中的執法情況；在行政管理中的在辦理行政復議、行政訴訟、國家賠償案件以及控告申訴案件中；在辦理治安案件和行政案件中；部執法監督工作和民警執法違法情況。8. 簡述公安人力資源管理的意義。1. 可以大大提升公安機關戰斗力；提升了公安機關的服務品質；促進了公安機關的組織變革；對公安文化的建立有重要意義。9. 簡述公安經費預算管理的具體要求。1. 按照預算管理權限和經費領撥關系，實行三級預算管理；按照預算管理級次和管理權限報領、核撥經費，并按照批準的預2. 算組織實施；按照規定程序編報和審批預算。3. 實行收支統一管理，定額定項撥款，結余留用的管理辦法；各部門應當嚴格執

11、行年度預算，按照收支平衡、略有節余的原則,4. 統籌安排各項支出，不得超預算或無預算安排支出；在預算執行過程中，原則上不調整財政預算撥款收入和從財政專戶核撥的預算外資金投入。10. 簡述公安信息系統的一般功能。收集和錄入；傳輸；加工處理；存儲和檢索；輸出。11. 五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）聯系實際論述如何運用效率增進原理做好公安工作。加強公安管理工作的科學化、法制化、現代化是三條基本途徑。1. 公安管理的科學化是指公安管理活動中，必須一切從實際出發，按照客觀規律辦事，認真領會并貫徹實施科學管理的思想方法和工作方式，從公安管理領導體制、組織、業務管理等方面以及管理過程中的各個環節