1、精品文檔崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱董事長(zhǎng)所屬部門(mén)董事會(huì)直接上級(jí)無(wú)直接下級(jí)總經(jīng)理代理職位總經(jīng)理編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要管理公司整體運(yùn)營(yíng)情況，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，推動(dòng)公司發(fā)展。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略的開(kāi)發(fā)和制訂工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2 按公司有關(guān)規(guī)定，定期召集董事和相關(guān)人員召開(kāi)董事會(huì)議，組織董事會(huì)對(duì)各項(xiàng)議程進(jìn)行討論和決策。3 主持高層管理人員的選聘、任用工作，保證公司高層管理職位的穩(wěn)定，并對(duì)公司高層人員考核。4 協(xié)調(diào)公司高層管理人員之間的關(guān)系，做好公司經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的分權(quán)、授權(quán)工作。5 主持討論批準(zhǔn)制定公司年度工作計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、年度利潤(rùn)

2、分配與使用方案。6 策劃公司經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的投資方案。78910四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)接受過(guò)現(xiàn)代行企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理等方面的培訓(xùn)。10 年以上全面企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)法規(guī)，有豐富的處理各種應(yīng)急、突發(fā)經(jīng)驗(yàn)與技能事件的能力。其他要求無(wú)五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線-六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人.精品文檔崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱總經(jīng)理所屬部門(mén)總經(jīng)理室直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)各部門(mén)經(jīng)理代理職位董事長(zhǎng)編寫(xiě)日期2008 年 09 月 30 日二、崗位概要在董事長(zhǎng)指導(dǎo)與監(jiān)督下，公司整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌、實(shí)施、監(jiān)督、完善。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1

3、主持公司日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。2 定期向董事會(huì)匯報(bào)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)情況。3 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。4 審核公司資金籌集、分配和使用。5 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款。6 組織實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。7 擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)及設(shè)置方案，選定人員組成業(yè)務(wù)工作班子。8 提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理和部分負(fù)責(zé)人。9 確定高中層管理職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲。10 審查各項(xiàng)對(duì)外申報(bào)項(xiàng)目的可行性報(bào)告與材料。1112四、任職資格項(xiàng)目資格本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，接受過(guò)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、企業(yè)管理、安全教育與培訓(xùn)生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。5 年以上

4、相關(guān)工作經(jīng)歷，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、放策力和溝通能力及創(chuàng)造開(kāi)經(jīng)驗(yàn)與技能拓能力。其他要求優(yōu)秀的職業(yè)道德，很強(qiáng)的責(zé)任心，寬廣的胸懷，極強(qiáng)的溝通能力。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線總經(jīng)理副董事長(zhǎng)六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū).精品文檔一、基本信息職位名稱行政人事主管所屬部門(mén)行政部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)司機(jī)、保潔代理職位編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要統(tǒng)籌人力資源部之招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等模塊的工作。制定行政管理制度，控制行政費(fèi)用，負(fù)責(zé)行政性財(cái)產(chǎn)、后勤物資、治安保衛(wèi)、企業(yè)文化、后勤保障、涉外事務(wù)、公司會(huì)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及檔案管理等。三、

5、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 規(guī)劃、組織、開(kāi)展行政人事部建設(shè)工作，最大限度開(kāi)發(fā)人力資源，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、保潔、后勤、辦公用品，組織制定出科學(xué)、合理的管理制度并實(shí)施。經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。3 制定行政人事部月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并按月做出費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4 負(fù)責(zé)制寫(xiě)人力資源管理體系文件制度并組織實(shí)施。；5 制定人力資源，進(jìn)行部門(mén)及崗位設(shè)置。6 負(fù)責(zé)員工招聘的計(jì)劃與實(shí)施。7 負(fù)責(zé)員工薪酬管理體系建設(shè)，及時(shí)編制月度員工薪資表，經(jīng)上級(jí)核準(zhǔn)審批后轉(zhuǎn)送財(cái)務(wù)部執(zhí)行。8 負(fù)責(zé)員工人事檔案資歷料存檔及匯集管理。9 負(fù)責(zé)安排公司入職培訓(xùn)工作。10 其他行政人力工作的監(jiān)督與指導(dǎo) ; 對(duì)外事務(wù)的溝

6、通與協(xié)調(diào)。11 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、任職資格項(xiàng)目資格人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)戰(zhàn)略管教育與培訓(xùn)理、人力資源管理、管理能力開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)法、合同法等方面的培訓(xùn)5 年以上行政人事管理及3 年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)和公經(jīng)驗(yàn)與技能司有關(guān)制度；豐富的處理各種應(yīng)急、突發(fā)事件的能力；熟練使用辦公軟件 , 優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力；較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力具有戰(zhàn)略、策略思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的親和力、協(xié)作配合其他要求力及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力； 溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心強(qiáng)。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線人資

7、經(jīng)理副總經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息.精品文檔職位名稱司機(jī)所屬部門(mén)行政部直接上級(jí)行政人事主管直接下級(jí)無(wú)代理職位無(wú)編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要完成公司用車(chē)任務(wù)，對(duì)車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 安全行車(chē)，完成公司出車(chē)任務(wù)。2 負(fù)責(zé)車(chē)輛保養(yǎng)、維護(hù)，確保公司用車(chē)安全與需求。3 嚴(yán)格按車(chē)輛使用管理辦法進(jìn)行出車(chē)及車(chē)輛使用。4 認(rèn)真作好行車(chē)及安全記錄。5 完成上級(jí)交辦的其他工作。67891112131415四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)高中以上學(xué)歷，接受過(guò)正規(guī)的駕駛培訓(xùn)。3 年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，有C 照以上駕駛證，無(wú)重大安全

8、事故，熟悉國(guó)家、地區(qū)交通法規(guī)和公經(jīng)驗(yàn)與技能司有關(guān)制度，一定的溝通協(xié)調(diào)能力能力。其他要求工作積極主動(dòng)，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神、紀(jì)律性強(qiáng)，穩(wěn)重而又細(xì)心。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線無(wú)六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息.精品文檔職位名稱保潔員所屬部門(mén)行政部直接上級(jí)行政人事主管直接下級(jí)無(wú)代理職位保潔員編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要根據(jù)上級(jí)安排和工作要求，確保所負(fù)責(zé)區(qū)域符合5S 要求。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 完成所規(guī)劃的 5S 責(zé)任區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。2 每日上班提前十五分鐘進(jìn)崗，準(zhǔn)備好衛(wèi)生潔具。3 按操作規(guī)程要求，做好清潔衛(wèi)生工作，保證所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生符

9、合要求（無(wú)雜物、無(wú)異味、整潔有序）。4 自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，接受行政人事主管的檢查監(jiān)督。5 按規(guī)定管好衛(wèi)生潔具，并負(fù)責(zé)配制清潔劑、消毒劑。6 按規(guī)定要求做好有關(guān)記錄。7 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。891112131415四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)初中以上文化。經(jīng)驗(yàn)與技能1 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉保潔程序和5S 標(biāo)準(zhǔn)。其他要求能吃苦耐勞、細(xì)心、有責(zé)任心。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線無(wú)六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱銷(xiāo)售副總經(jīng)理所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)銷(xiāo)售員.精品文檔代理職位銷(xiāo)售經(jīng)理編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、

10、崗位概要制定并實(shí)施全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售方案，有效地管理所屬部門(mén)和全面完成年度銷(xiāo)售任務(wù)。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰(zhàn)略；制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案。2 與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。3 引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度。4 組織所屬部門(mén)采取多種銷(xiāo)售措施，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)。5 管理銷(xiāo)售人員，建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍。6 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況，制定適合本公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)劃并實(shí)施。7 有效地管理所屬部門(mén)健康運(yùn)行，不斷提高銷(xiāo)售人員的工作效率，充分發(fā)揮各經(jīng)銷(xiāo)商的作用。8 主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。9 處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進(jìn)

11、行客戶滿意度調(diào)查；定期進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求。10 深入了解本行業(yè)市場(chǎng)狀況，及時(shí)收集、整理、反饋市場(chǎng)新品信息，為企業(yè)發(fā)展決策提供戰(zhàn)略依據(jù)。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。5 年以上中等企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代管理模式, 有豐富的市場(chǎng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)與技能銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；有一定的專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)基礎(chǔ)。工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際其他要

12、求溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線副總經(jīng)理總經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)代理職位編寫(xiě)日期2017 年 05月30日二、崗位概要.精品文檔積極配合銷(xiāo)售經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品老客戶維系、新客戶的開(kāi)發(fā)、應(yīng)收貨款的跟蹤、售后服務(wù)等工作。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，建立健全客戶臺(tái)帳。2 按工作計(jì)劃，不斷提高訪問(wèn)顧客的數(shù)量與質(zhì)量。在深化客情關(guān)系基礎(chǔ)上， 提高顧客占有率， 提高客戶平

13、均銷(xiāo)售收入， 提高市場(chǎng)占有率與銷(xiāo)3售效率。以規(guī)定的報(bào)表形式，采集、整理與傳遞一手市場(chǎng)信息；以書(shū)面形式，定期報(bào)告市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀4況，包括需求趨勢(shì)、價(jià)格走勢(shì)、品種結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)向以及可能的對(duì)策。負(fù)責(zé)送貨及售后服務(wù)工作，走訪客戶，及時(shí)處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信5譽(yù)。6 負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的跟蹤。7 按時(shí)完成經(jīng)理與公司交辦的其他工作。89101112四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)營(yíng)銷(xiāo)管理、銷(xiāo)售技巧等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)與技能1 年以上相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。熟悉熱塑性彈性體TPE 、 TPV 產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)；熟悉辦公軟件 ，有一定的英文讀寫(xiě)能力。其他要求具有良好的

14、溝通能力； 能承受較大工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有良好的職業(yè)道德。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線銷(xiāo)售員銷(xiāo)售經(jīng)理副總經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱技術(shù)部主管所屬部門(mén)技術(shù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)設(shè)計(jì)、品質(zhì)、工藝工程師代理職位編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要負(fù)責(zé)公司新品研發(fā)、工藝技術(shù)和品質(zhì)管理工作，制定公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，不斷實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)，全面完成公司年度新品開(kāi)發(fā)任務(wù)。.精品文檔三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 全面負(fù)責(zé)公司新品研發(fā)、工藝技術(shù)和品質(zhì)管理工作，完成公司年度工作目標(biāo)。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)的客戶溝通及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)協(xié)議

15、的簽訂，負(fù)責(zé)客戶的技術(shù)支持及技術(shù)交流，主持新產(chǎn)品的推2介會(huì)。3 進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，并對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)審核及評(píng)定；技術(shù)專(zhuān)利的申請(qǐng)、審核申報(bào)及保護(hù)工作的開(kāi)展。4 建立產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化申報(bào)工作；推行指導(dǎo)、工藝的改善、提升，審定工藝路線及布局。5 加強(qiáng) ISO9001、 TS16949 管理體系建設(shè)，督促公司內(nèi)質(zhì)量體系的建設(shè)及有效運(yùn)行。6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)各工作環(huán)節(jié)的銜接工作，支持生產(chǎn)有序進(jìn)行。7 管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)項(xiàng)目方案，主持對(duì)外技術(shù)談判事宜。8 領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)日常工作，制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成月度目標(biāo)任務(wù)。9 主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選

16、型、試制、改進(jìn)以及新品生產(chǎn)線布局等工作。10 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的論證評(píng)估并提出擇優(yōu)決策意見(jiàn)。11 經(jīng)常與產(chǎn)品用戶溝通，了解用戶在產(chǎn)品技術(shù)上的需求，解決用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)高分子材料及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，受過(guò)項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理等培訓(xùn)。有 6 年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上同職級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠把握行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、與項(xiàng)目管理能力；熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、原理、方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力，

17、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；高其他要求度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線副總經(jīng)理總經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱設(shè)計(jì)工程師所屬部門(mén)開(kāi)發(fā)部直接上級(jí)技術(shù)部主管直接下級(jí)無(wú)代理職位編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要主要負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，解決各產(chǎn)品試制過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析及技術(shù)指導(dǎo)等，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。三、職責(zé)描述.精品文檔序號(hào)工作職責(zé)1 協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)及公司制定的有關(guān)科技方針、政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂職責(zé)范圍內(nèi)程序文件，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行

18、監(jiān)督、檢查、記錄，及時(shí)提出修改建議。3 按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定設(shè)計(jì)產(chǎn)品；4 負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)技術(shù)準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)工作。5 制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，按照標(biāo)準(zhǔn)化要求完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。6 協(xié)助工藝部門(mén)進(jìn)行工藝確認(rèn)。7 參與新產(chǎn)品的匹配、試驗(yàn)工作。8 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品標(biāo)樣的制作。9自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，確保工作環(huán)境符合5S 要求。10 積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1112四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)高分子材料專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；受過(guò)相關(guān)崗位的技能培訓(xùn)1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)高分子材料熱塑性彈性體TPE、 TPV 產(chǎn)品熟悉，掌握注塑機(jī)、經(jīng)驗(yàn)與技能切粒機(jī)的基本的加工技術(shù)； 能夠

19、熟練操作 AUTOCAD、PRO/E、 office等軟件；了解 ISO9001質(zhì)量管理體系。其他要求具有一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，能與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；積極主動(dòng)的工作態(tài)度。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線主管經(jīng)理副總六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱工藝工程師所屬部門(mén)技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部主管直接下級(jí)無(wú)代理職位編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要主要負(fù)責(zé)編制、管理工藝文件，制定新產(chǎn)品試制工藝，解決生產(chǎn)過(guò)程中工藝、技術(shù)問(wèn)題，產(chǎn)品質(zhì)量分析及技術(shù)指導(dǎo)等，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)

20、行國(guó)家、上級(jí)部門(mén)及公司制定的有關(guān)科技方針、政策、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。.精品文檔2 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制訂職責(zé)范圍內(nèi)程序文件，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、記錄，及時(shí)提出修改建議。3 按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定編制、管理工藝文件。4負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)品的產(chǎn)前技術(shù)（工藝）準(zhǔn)備工作，并負(fù)責(zé)全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)工作。5 制訂新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝，解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝問(wèn)題，做好工藝指導(dǎo)工作。6 參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量事故的分析、處理。7自覺(jué) 遵守公司規(guī)章制度，保持工作環(huán)境符合5S 要求。8 做好與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。91011四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)機(jī)械制造及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)

21、歷；受過(guò)相關(guān)崗位的技能培訓(xùn)；1 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)高分子材料熱塑性彈性體TPE、TPV 產(chǎn)品工藝熟悉，掌握注塑經(jīng)驗(yàn)與技能機(jī)、切粒機(jī)的基本的加工技術(shù)；能夠熟練操作AUTOCAD、 PRO/E、 office等軟件；了解ISO9001 質(zhì)量管理體系。其他要求具有一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力，能與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線主管 經(jīng)理副總六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱品質(zhì)工程師所屬部門(mén)技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部主管直接下級(jí)無(wú)代理職位編寫(xiě)日期2017 月 5 月 30 日二、崗位概要統(tǒng)籌生產(chǎn)過(guò)程中所有品質(zhì)檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)

22、品品質(zhì)滿足客戶要求。三、責(zé)權(quán)描述序號(hào)工作職責(zé)1 負(fù)責(zé)編制公司品質(zhì)檢驗(yàn)程序、制度及檢驗(yàn)規(guī)范。組織人員嚴(yán)格按公司的檢驗(yàn)規(guī)范、技術(shù)資料、允收水準(zhǔn)對(duì)入庫(kù)成品進(jìn)行抽檢，出具抽檢報(bào)告，對(duì)抽檢2不合格的成品做好標(biāo)識(shí)；在未按相關(guān)部門(mén)綜合評(píng)審意見(jiàn)處理前，有權(quán)阻止成品發(fā)貨。每周向上級(jí)提交入庫(kù)成品抽檢質(zhì)量狀況表及重點(diǎn)項(xiàng)目改善建議；對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題上報(bào)公司，協(xié)3助組織相關(guān)部門(mén)研討整改措施。.精品文檔4 結(jié)合抽檢質(zhì)量狀況對(duì)裝配線生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。根據(jù)每月客戶投訴質(zhì)量問(wèn)題，對(duì)客戶投訴進(jìn)行調(diào)查分析，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改善，在成品抽檢過(guò)程中5實(shí)施重點(diǎn)跟蹤，并及時(shí)反饋跟蹤結(jié)果。6 對(duì)每次驗(yàn)貨中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，分

23、發(fā)相關(guān)部門(mén)，并監(jiān)督改善。按照加工、裝配、外協(xié)件檢驗(yàn)（巡檢）的具體要求，制定出加工生產(chǎn)線、裝配生產(chǎn)線重點(diǎn)工序檢測(cè)方7法；8 參與公司新產(chǎn)品、新工藝、新訂單、新模具評(píng)審。保管好品檢科所用計(jì)量?jī)x器，技術(shù)資料及記錄報(bào)表，報(bào)表要做到可追溯，資料要做到是最新版本及唯9一性，發(fā)現(xiàn)技術(shù)資料不適之處要及時(shí)反饋。10 對(duì)所有可能影響品質(zhì)的工作人員進(jìn)行品質(zhì)意識(shí)的宣傳及培訓(xùn)。11 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)中專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò) ISO9001 體系、品質(zhì)檢驗(yàn)的培訓(xùn)，有ISO9000 內(nèi)審員資格證。經(jīng)驗(yàn)與技能三年以上的品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001、 ISO/TS16949 運(yùn)作，豐富的

24、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)其他要求有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)；熱愛(ài)本職工作，好學(xué)上進(jìn)，對(duì)工作有責(zé)任感和事業(yè)心； 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、 求實(shí)，能積極為生產(chǎn)、 為員工服務(wù)； 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線主管 經(jīng)理副總六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納代理職位總經(jīng)理編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要協(xié)助總監(jiān)建立有效的財(cái)務(wù)運(yùn)行體系工作制度，采取有效措施完成公司財(cái)務(wù)工作目標(biāo)。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)。2 遵守國(guó)

25、家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)工作制度，參加公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要決策。3 定期檢查公司的成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃的執(zhí)行情況，調(diào)整和控制財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施。4 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度，檢查各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。5 負(fù)責(zé)編制年、季、月度種類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作。.精品文檔6 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、專(zhuān)項(xiàng)基金的管理，辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊。7 負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理，會(huì)同營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等相關(guān)部門(mén)，定期組織盤(pán)點(diǎn)，做到賬、卡、物相符。8 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算工作，規(guī)范成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用，指導(dǎo)分級(jí)核算單位工作

26、。負(fù)責(zé)公司資金繳、撥和按時(shí)上交稅款，辦好收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，做好現(xiàn)金和存款日記賬，保管好庫(kù)9存現(xiàn)金及有關(guān)印章和票據(jù)。10 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)督和檢查，做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè) ，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷。受過(guò)財(cái)務(wù)管理、成本管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)與技能五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制經(jīng)驗(yàn)。其他要求具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；忠誠(chéng)企業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)副總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明

27、書(shū)一、基本信息職位名稱會(huì)計(jì)所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)代理職位會(huì)計(jì)編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要負(fù)責(zé)公司應(yīng)付應(yīng)收工作，達(dá)到帳款一致。三、責(zé)權(quán)描述序號(hào)工作職責(zé)1 受理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及客戶的未達(dá)賬的管理和對(duì)帳工作；做好出庫(kù)發(fā)票收入的核對(duì)；2 管理供應(yīng)商物料采購(gòu)貨款與負(fù)責(zé)對(duì)帳3 協(xié)材料倉(cāng)庫(kù)核對(duì)入庫(kù)單與供應(yīng)商發(fā)票、貨款4 與出納溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)付工作準(zhǔn)確無(wú)誤。5 負(fù)責(zé)公司的成本核算 ：整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配；做記賬憑證并登賬；月末對(duì)費(fèi)用進(jìn)行核算；6 進(jìn)行公司的成本分析：根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較；成本分析報(bào)告.精品文檔負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)賬：負(fù)責(zé)每月

28、提取折舊；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)報(bào)廢、清理的賬務(wù)登記；.新購(gòu)入固定資7產(chǎn)的入賬；負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來(lái)核算：接收原材料入庫(kù)單、銷(xiāo)售發(fā)票，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核8各項(xiàng)記錄；審核各業(yè)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)；登賬，記賬。9 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售應(yīng)收賬款往來(lái)業(yè)務(wù)核算；10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司交辦的其他工作。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。1 年以上相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的理論知識(shí)及工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦經(jīng)驗(yàn)與技能法，熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)核算、分析和檢查的方法；能處理好同其他部門(mén)、其他崗位的業(yè)務(wù)關(guān)系；能熟練的運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)軟件；口頭表達(dá)能力較好。有較強(qiáng)的組織紀(jì)

29、律性，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)；熱愛(ài)本職工作，好學(xué)上進(jìn)，對(duì)工作有責(zé)其他要求任感和事業(yè)心；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)，能積極為生產(chǎn)、為員工服務(wù)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線會(huì)計(jì) 副經(jīng)理經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱出納所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)代理職位財(cái)務(wù)經(jīng)理編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要負(fù)責(zé)貨幣資金的結(jié)賬工作。三、責(zé)權(quán)描述序號(hào)工作職責(zé)1 認(rèn)真配合財(cái)務(wù)部經(jīng)理，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存現(xiàn)額，按現(xiàn)金收付憑證，辦理現(xiàn)金收支；根據(jù)銀行存款收付記賬憑證，辦理銀行存款收付事宜。收入的支票要及時(shí)存入銀行。簽發(fā)支

30、票要簽章2準(zhǔn)確，有存款保證，不簽發(fā)空頭支票，保管好未使用的空白支票；根據(jù)收付憑證，序時(shí)編號(hào)，逐日登記現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié)。經(jīng)常及時(shí)對(duì)現(xiàn)金賬目進(jìn)行符合，保3證帳證相符，發(fā)現(xiàn)差額及時(shí)查清；正確使用妥善保管好財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及其他出納員保管的各種用章，妥善管理保險(xiǎn)柜鑰匙，保險(xiǎn)柜密碼要4嚴(yán)格保密；5 執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超庫(kù)存部分及收入現(xiàn)金當(dāng)天存入銀行，不坐支和留用；6 保管好本職業(yè)務(wù)有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證、賬目、報(bào)表及有關(guān)資料；.精品文檔7 接受財(cái)務(wù)部外派到項(xiàng)目運(yùn)行部進(jìn)行工作，履行相關(guān)財(cái)務(wù)職責(zé)；8 完成上級(jí)及公司交辦的其他工作。9四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)財(cái)務(wù)管理等方面的培

31、訓(xùn)。1 年以上相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的理論知識(shí)及工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦經(jīng)驗(yàn)與技能法，熟悉工業(yè)會(huì)計(jì)核算、 分析和檢查的方法； 能正確的辦理各種現(xiàn)金收付的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；能處理好同其他部門(mén)、其他崗位的業(yè)務(wù)關(guān)系、人際關(guān)系，特別是同銀行的關(guān)系；能熟練的運(yùn)用辦公及財(cái)務(wù)軟件；口頭表達(dá)能力較好。其他要求有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)；熱愛(ài)本職工作，好學(xué)上進(jìn)，對(duì)工作有責(zé)任感和事業(yè)心； 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、 求實(shí)，能積極為生產(chǎn)、 為員工服務(wù)； 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線出納員 副經(jīng)理經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱銷(xiāo)售內(nèi)勤所屬部門(mén)銷(xiāo)售

32、部直接上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)代理職位采購(gòu)員編寫(xiě)日期2017 年 05月30日二、崗位概要負(fù)責(zé)物料 /成品入庫(kù)、出庫(kù)、臺(tái)賬登記、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)、5S 管理等工作，保證倉(cāng)庫(kù)的正常運(yùn)行。三、責(zé)權(quán)描述序號(hào)工作職責(zé)1 負(fù)責(zé)原料、產(chǎn)品等物資進(jìn)出庫(kù)的規(guī)范化操作、放置等工作；2 負(fù)責(zé)核對(duì)貨物進(jìn)出庫(kù)憑證，清點(diǎn)入庫(kù)貨物，與相關(guān)人員辦理好交接手續(xù)；3 安排貨物存放地點(diǎn)，登記保管賬目和貨位編號(hào)；4 及時(shí)向有關(guān)各方提供庫(kù)存信息，加強(qiáng)庫(kù)存管理與預(yù)警；5 倉(cāng)管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。6 為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。7自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，確保工作環(huán)境符

33、合5S 要求。8 實(shí)施倉(cāng)庫(kù)安全檢查和管理，杜絕安全事故的發(fā)生；9 負(fù)責(zé)本崗位工作的科學(xué)、規(guī)范、有效地管理，提高管理水平和效益。.精品文檔10 積極完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；受過(guò)倉(cāng)庫(kù)管理方面的培訓(xùn)；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉采購(gòu)和倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程; 了解有關(guān)材料的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；能夠經(jīng)驗(yàn)與技能熟悉操作Word、ExceL 等辦公軟件，有一定的英文基礎(chǔ)；了解ISO9001 質(zhì)量管理體系和ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)。其他要求積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；有很強(qiáng)的自我約束力，具備一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。五、職業(yè)生涯

34、規(guī)劃路線倉(cāng)管員 副經(jīng)理經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱采購(gòu)員所屬部門(mén)銷(xiāo)售部直接上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)代理職位銷(xiāo)售內(nèi)勤編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的采購(gòu)進(jìn)度追蹤，采購(gòu)成本分析，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理等工作。三、責(zé)權(quán)描述序號(hào)工作職責(zé)1 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和相關(guān)采購(gòu)信息的收集和整理；2 采購(gòu)成本分析與控制；3 供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理；4 采購(gòu)進(jìn)度追蹤；5 負(fù)責(zé)部門(mén)的所有文件與單據(jù)的存檔與輸入，制作與統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表與數(shù)據(jù)；6 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理安排好各項(xiàng)支付計(jì)劃；7 與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系；8自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，確保工作環(huán)境符合5S 要求

35、；9 積極完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。10四、任職資格.精品文檔項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；受過(guò)采購(gòu)管理等方面的培訓(xùn)；2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)作業(yè)流程; 熟悉生產(chǎn)物資的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；能夠熟悉操經(jīng)驗(yàn)與技能作 Word、ExceL 等辦公軟件， 有一定的英文基礎(chǔ)；了解 ISO9001 質(zhì)量管理體系和ERP企業(yè)資源管理系統(tǒng)。積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的自我約束力，具備一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有一定其他要求的成本意識(shí)和價(jià)值分析能力。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線采購(gòu)員 副經(jīng)理經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理所屬部門(mén)生

36、產(chǎn)部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)車(chē)間班長(zhǎng)、操作員代理職位生產(chǎn)副經(jīng)理編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要對(duì)各車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)流程、崗位人員進(jìn)行有效管理和資源配置，以高效優(yōu)質(zhì)的具體措施完成公司對(duì)成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及產(chǎn)品質(zhì)量等方面的指標(biāo)任務(wù)。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 根據(jù)生產(chǎn)加工流程和裝配工藝技術(shù)要求，合理確定所需人員的崗位、工作步驟，任務(wù)分配工作。2 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，積極推進(jìn)“ 5S”管理進(jìn)程，對(duì)本體加工車(chē)間和裝配車(chē)間的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。3 編制月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃單，以保質(zhì)、保量、保進(jìn)度完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。4 監(jiān)控檢查生產(chǎn)過(guò)程，調(diào)度生產(chǎn)作業(yè)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)人員和物資

37、進(jìn)出事宜。5 負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。6 制定與實(shí)施庫(kù)存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃。7 編制部門(mén)生產(chǎn)預(yù)算，開(kāi)展節(jié)約降耗和控制成本活動(dòng)。8 協(xié)調(diào)制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程。9 統(tǒng)籌部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。10 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。四、任職資格項(xiàng)目資格.精品文檔教育與培訓(xùn)生產(chǎn)管理或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)等方面的培訓(xùn)。5 年以上生產(chǎn)作業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上同職級(jí)工作經(jīng)歷。熟悉公司生產(chǎn)的工藝工經(jīng)驗(yàn)與技能序、工作原理； 熟練掌握公司產(chǎn)品質(zhì)

38、量及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；系統(tǒng)掌握生產(chǎn)管理知識(shí)技能；熟練操作辦公軟件；具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力和商務(wù)洽談能力。積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)其他要求能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)部副總六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱生產(chǎn)班長(zhǎng)所屬部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理直接下級(jí)員工代理職位生產(chǎn)部副經(jīng)理編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要負(fù)責(zé)動(dòng)力頭組的生產(chǎn)管理，主要包括按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)過(guò)程及質(zhì)量控制、人員、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備管理及維護(hù)等，極積配合車(chē)間主任，傳達(dá)各項(xiàng)工作

39、指示，保證動(dòng)力頭組的正常運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)本組的績(jī)效目標(biāo)。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 落實(shí)上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排生產(chǎn)，對(duì)進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)控制。對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制，防止不良品流向下一環(huán)節(jié)；及時(shí)處理本組生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異常2現(xiàn)象及其它突發(fā)情況，并立即向上級(jí)報(bào)告。3 對(duì)機(jī)器設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)前點(diǎn)檢，定期維護(hù)，確保機(jī)器設(shè)備功能完好。4 對(duì)本組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，包括5S、工作紀(jì)律等。5 在安全方面重點(diǎn)做好正確裝夾，防止工傷等方面的宣傳防護(hù)工作。6 對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核。7 在新產(chǎn)品試制、加工等環(huán)節(jié)中，控制浪費(fèi)的發(fā)生，生產(chǎn)降低成本。8 完成上級(jí)安排的其它工作任務(wù)。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)機(jī)械制造、高

40、分子材料、化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷；受過(guò)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、5S 推行、質(zhì)量管理、溝通技巧等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)與技能1 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的化學(xué)基礎(chǔ)。其他要求具有一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)自我的認(rèn)知能力較強(qiáng)，能充分.精品文檔發(fā)揮不同人的特長(zhǎng)；執(zhí)行能力較強(qiáng)，對(duì)公司制度的執(zhí)行有方法、有策略。五、職業(yè)生涯規(guī)劃路線班長(zhǎng)副經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)理六、審核確認(rèn)核準(zhǔn)人力資源部確認(rèn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)編寫(xiě)人崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息職位名稱操作工所屬部門(mén)生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)班長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)代理職位無(wú)編寫(xiě)日期2017 年 05 月 30 日二、崗位概要根據(jù)班長(zhǎng)派工及工藝、質(zhì)量要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)

41、。三、職責(zé)描述序號(hào)工作職責(zé)1 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃或班長(zhǎng)工作安排核對(duì)工藝文件，對(duì)設(shè)備進(jìn)行正確調(diào)試，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。2 接收上工序轉(zhuǎn)入加工件，要進(jìn)行目檢和可疑部位的量檢。3 嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求進(jìn)行操作，加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程中的自檢并做好首檢記錄。4 及時(shí)向有關(guān)人員反映生產(chǎn)加工中的異常情況，請(qǐng)求處理。5 進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、工藝參數(shù)等相關(guān)記錄。6遵守相關(guān)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境符合5S 要求。7 嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程， 嚴(yán)密監(jiān)控加工狀態(tài)，避免安全事故等突發(fā)性事故發(fā)生。8 按規(guī)定實(shí)施設(shè)備日常保養(yǎng)、點(diǎn)檢工作。9 完成生產(chǎn)定額及上級(jí)安排臨時(shí)性工作。10 完成生產(chǎn)定額及上級(jí)安排臨時(shí)性工作。四、任職資格項(xiàng)目資格教育與培訓(xùn)大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或受過(guò)相關(guān)技能培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)與技能1 年或 1 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的機(jī)械加工基礎(chǔ)。其他要求具有一定的溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；細(xì)心、靈活；具有團(tuán)隊(duì)合作精神。