1、勞動就業合同范本甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：_ 性別：_乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無固定期限：自用工之日_年_月_日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為天。二、工作內容和工作地點第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點

2、、工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方要求，完成工作數量，并達到質量標準。三、工作時間和休息休假第四條 甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：(一)實行標準工時工作制度。(二)實行綜合計算工時工作制度。(三)實行不定時工作制度。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。第七條 甲方有義務負責對乙

3、方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬第九條 乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條 約定的工資的_%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。(二)計件工資。甲方應制定科

4、學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。(三)其他工資形式：第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬。第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過_小時，應支付不低于乙方工資的_%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的_

5、%的工資報酬。六、社會保險第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。七、雙方約定的事項第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定(二)保守商業秘密的約定(三)補充保險和福利待遇的約定：(四)其他事項的約定：八、勞動合同的變更、解除和終止條件(一)經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的

6、內容可以變更。(二)勞動合同的解除：1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。2、試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：(1)甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關規定應予以辭退的;(5)乙方不服從工作分配

7、或不勝任本職工作的;(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：(1)經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;(2)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;(3)甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。(三)勞動合同的終止：1、勞動合同規定的期限屆滿時;2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現;3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。(四)其他事宜：在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合

8、同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。九、其他第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日勞動就業合同范本（二）甲方：_乙方：_根據中華人民共和國勞動法和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同自_年_月_日起至_年_月_

9、日止。第二條 勞動崗位甲方安排乙方從事_工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于本市的最低工資標準。第四條 工作時間和休息(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反中華人民共和國勞動法的有關規定。(二)甲方保證乙方按國家和本市的有關規定，享受各種休息休假。第五條 社會保險和福利待遇甲方和乙方根據中華人民共和國勞動法和國家有關規定，甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險等各類保險。乙方按國家行業規定享受福利待遇。第六條 勞動保護和勞動條件(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。(二)甲方對乙方進