1、 管理心理學 / 省開形考任務 / 形考任務二成績100.00/滿分100.00題目1正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干以下屬于行為改造型激勵理論的是A. A.雙因素理論 B. B.需要層次理論 C. C.公平論 D. D. 挫折論 反饋正確答案是：D. 挫折論題目2正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干下列屬于管理行為的是A. A.激勵 B. B.選舉 C. C.宣傳戰 D. D.學術研究 反饋正確答案是：A.激勵題目3正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干下列哪個觀點反映了社會公德的本質特征A. A.人不為己，天誅地滅 B. B.不忘初心，方得始終 C. C.人人為我

2、，我為人人 D. D.好好學習，天天向上 反饋正確答案是：C.人人為我，我為人人題目4正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干下列不屬于態度的因素是A. A.感情 B. B.行動 C. C.認識 D. D.信念 反饋正確答案是：D.信念題目5正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干下列屬于社會因素的是A. A. 經濟收入 B. B.地域流動 C. C.生命周期 D. D.民族團體 反饋正確答案是：A. 經濟收入題目6正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干社會測量學的創始人是A. A馬斯洛 B. B勒溫 C. C莫雷諾 D. D肖邦 反饋正確答案是：C莫雷諾題目7正確獲得3.00分

3、中的3.00分標記題目題干20世紀中期，提出“企業家就是創新者、經濟邊和和發展的行動者”的經濟學家是A. A.喬布斯 B. B.熊彼特 C. C.凱恩斯 D. D.馬歇爾 反饋正確答案是：B.熊彼特題目8正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干自我概念的構成要素包括A. A.物質自我、社會自我、精神自我 B. B.追求自我、社會自我、評價自我 C. C.超越自我、精神自我、幫助自我 D. D.覺知自我，社會自我、物質自我 反饋正確答案是：A.物質自我、社會自我、精神自我題目9正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干下列不屬于人的行為改變過程的程序是A. A.解凍期 B. B.磨合期 C

4、. C.改變期 D. D.凍結期 反饋正確答案是：B.磨合期題目10正確獲得3.00分中的3.00分標記題目題干第一個測量智力的工具是A. A.李克特量表 B. B. 霍蘭德量表 C. C.比納西蒙量表 D. D.阿森斯量表 反饋正確答案是：C.比納西蒙量表題目11正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干泰勒的科學管理理論雖然在一定時期促進了社會經濟發展，但是也存在某些局限性。主要有A. A 經濟人假設 B. B 機械的管理模式 C. C 工人不能參與管理 D. D 勞資關系協調缺乏社會基礎和規律 E. E 管理方法缺乏科學性 反饋The correct answers are: A 經濟

5、人假設, B 機械的管理模式, C 工人不能參與管理, D 勞資關系協調缺乏社會基礎和規律題目12正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干時間知覺的參考標志主要有A. A 自然界的周期性 B. B 人的活動的變化 C. C 活動對象的變化 D. D 人造計時工具 E. E 生物鐘現象 反饋The correct answers are: A 自然界的周期性, B 人的活動的變化, C 活動對象的變化, D 人造計時工具, E 生物鐘現象題目13正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干性格不是天生的，是實現社會關系在人腦中的反映，一般具有A. A 態度傾向性 B. B 社會制約性 C.

6、C 穩定性 D. D 可塑性 E. E 無限性 反饋The correct answers are: A 態度傾向性, B 社會制約性, C 穩定性, D 可塑性題目14正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干關于對需要的特征表述正確的是A. A 需要內容與對象的多樣性和復雜性 B. B 需要與個體生存發展的相關性 C. C 人類需要的共性與個體差異性 D. D 人類需要的社會性和歷史制約 E. E 人類需要的無限性和必要性 反饋The correct answers are: A 需要內容與對象的多樣性和復雜性, B 需要與個體生存發展的相關性, C 人類需要的共性與個體差異性, D 人

7、類需要的社會性和歷史制約題目15正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干組織的功能包括A. A 整合功能 B. B 協調功能 C. C 維護利益的功能 D. D 實現目標的功能 E. E 社會保障功能 反饋The correct answers are: A 整合功能, B 協調功能, C 維護利益的功能, D 實現目標的功能題目16正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干根據領導生命周期理論，下屬成熟度不同，領導風格也各異。其中不是授權型領導方式的領導風格A. A 高工作低關系 B. B 高工作一高關系 C. C 低工作一高關系 D. D 低工作一低關系 反饋The correct

8、answers are: A 高工作低關系, B 高工作一高關系, C 低工作一高關系題目17正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干領導理論的新進展包括A. A 民主型領導理論 B. B 交易型領導理論 C. C 變革型領導理論 D. D 魅力型領導理論 反饋The correct answers are: B 交易型領導理論, C 變革型領導理論, D 魅力型領導理論題目18正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干內容型激勵理論包括A. A需要層次論 B. B成就動機理論 C. C公平理論 D. D雙因素理論 反饋The correct answers are: A需要層次論, B

9、成就動機理論, D雙因素理論題目19正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干過程型激勵理論主要內容包括A. A需要層次論 B. B期望理論 C. C公平理論 D. D挫折理論 反饋The correct answers are: B期望理論, C公平理論題目20正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干用雙因素理論分析，下列選項中哪些屬于激勵因素A. A工作成就感 B. B工作認可 C. C人際關系 D. D提拔晉升 反饋The correct answers are: A工作成就感, B工作認可, D提拔晉升題目21正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干領導是指引導和影響個人或組

10、織，在一定條件下實現目標的行為過程。選擇一項：對 錯 反饋答對了正確的答案是“對”。題目22正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干能力是個人對現實的穩定的態度和習慣了的行為方式。選擇一項：對 錯 反饋答錯了正確的答案是“對”。題目23正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業組織中政策改革的步驟表現為需要意識、解凍、變革和再凍結。選擇一項：對 錯 反饋答錯了正確的答案是“對”。題目24正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干通俗的定義決策就是做出思考的意思。選擇一項：對 錯 反饋答錯了正確的答案是“對”。題目25正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干領導的有效行為不會隨著被領導者的特點和環境的變化而有所不同。選擇一項：對 錯 反饋答錯了正確的答案是“對”。題目26正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干效價是指個人對他所從事的工作或所要達到的目標的估價。選擇一項：對 錯 反饋答對了正確的答案是“對”。題目27正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干團隊的基本類型有功能性團隊、問題解決團隊、交叉功能團隊和自我管理團隊。選擇一項：對 錯 反饋答對了正確的答案是“對”。題目28正確獲得4.00分中的4.00分標記題目題干企業組織要在適應外界變動和變革中追求一種靜態平衡。選擇一項：對 錯