1、精品文檔最新最簡單保密協議協議簽訂地：甲 方 （用 人 單 位）營 業 執 照 注 冊 號住所法定代表人：聯系電話：傳真：郵件：乙方（員工）：身份證號碼： 聯系電話：住所：鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商在達成下列條款并在 簽訂本 協議，以資雙方共同遵守：一、本協議所涉之商業秘密是指，甲方擁有或持有的、 未公開的、能夠給甲方帶來經濟利益或競爭優勢、具有實用 性的信息，包括但不限于：制造方法、配方、工藝流程、技術指標、測試報告、檢測報告、實驗數據、圖紙、樣品、樣 機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等技術信息以及

2、客戶 名單、銷售價格、行銷計劃、采購信息，采購渠道、進貨價 格、供應商名單等經營信息；以及甲方規章制度規定乙方負有保密義務的信息和本 合同附件所列保密信息及相關文件；以上信息均屬于甲方的商業秘密（以下簡稱“商業秘 密”），乙方均負有保密義務。1二、乙方在甲方任職期間及離職后，必需對商業秘密 進行保密，不得將任何前述信息的部分或全部通過任何方式 泄露給第三方，或自行、或與他人串通利用該等商業秘密， 直到該等商業秘密被甲方公開。若商業秘密經由非正常的渠 道被甲方以外的人公開的，乙方也應繼續依本協議的約定承 擔保密義務。三、 違約責任：乙方違反本協議約定的，應向甲方一 次性支付違約金元（大寫：人民幣

3、元整，大小寫不一致的以大寫為準），如果乙違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。四、若乙方在在職期間違反本合同約定的義務時，無 論違約金給付與否，均應視為乙方嚴重違反了甲方的規章制 度，甲方有權解除與乙方的勞動關系。5、 本協議的未盡事宜，雙方可以通過書面的形式進 行補充或修改。該等修改經雙方簽字蓋章始為有效。6、 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的修 改，必須采用雙方同意的書面形式。本合同一式兩份，雙方 各執一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具 有同等法律效力。附件一：附件二：（以下無正文）甲 方 （蓋 章）：乙方（簽字）：法定代表：簽約時間： 年 月 日 聯

4、系方式：簽約時間：一年月日2最新最簡單保密協議篇2甲方：住所地；聯系電話：保密協議乙方：身份證號碼：身份證住址：聯系電話：根據相關法律法規的規定，甲乙雙方經過平等協商，就 乙方在甲方任職期間及離職后保守其所知悉的甲方技術秘 密和商業秘密事宜達成一致協議，以便雙方共同遵守：一、雙方確認，乙方在甲方任職期間，所了解的技術秘 密或商業秘密信息，有關的知識產權均屬甲方所有。乙方在 任職期間，必須遵守甲方制定的任何成文或不成文的保密規 章制度，履行與其崗位相應的保密義務。甲方的保密規章制度沒有規定或規定不明確之處，乙方 亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施以 保持其機密性。二、除履行職務需

5、要外，乙方承諾，未經甲方同意，不 得以泄露、告知、公布或者其他任何形式，使任何第三方知 悉屬于甲方，或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的 技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用 這些秘密信息。三、雙方同意，乙方離職后仍對其在甲方任職期間接觸、 知悉的屬于甲方的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密 義務，而無論乙方因何種原因離職。四、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意, 不得在與甲方生產、經營同類產品的其他企業內擔任任何職 務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員等；不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業。不論因何種原因離 職，乙方于離職之后壹年內不得到與甲方有競

6、爭關系的單位 就職；離職后壹年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者 從事與甲方技術秘密、商業秘密有關的產品生產；離職壹年 內仍負有本合同規定之義務。七、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄甲方 秘密信息的文件及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，應 于離職時，應當返還給甲方。九、乙方清楚并認可，甲方在乙方任職期間所支付的工 資報酬，已包括乙方保守甲方技術秘密、商業秘密、競業限 制的補償，乙方均無權以何種理由向甲方要求另行補償。十、乙方違反本合同的，應當一次性支付給甲方違約金 人民幣黃;萬元。因乙方的違約給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。甲 方實際損失不足違約金數額的，以違約金為限；損失超過違

7、 約金數額的，賠償實際損失。十一、無論乙方是否支付違約金或賠償甲方損失，甲方 均有權不經預告即解除與乙方的勞動合同關系。第1面共2面十二、因本合同而引起的糾紛，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意選擇由甲方所在地有管轄權的人民法院作為雙 方糾紛的第一審管轄法院。十三、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱合同內容， 并完全了解合同各條款的法律含義。十四、本合同自雙方簽訂之日起生效。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同 等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人：年 月 日 乙方（簽名）：身份證號碼:年 月日第2面共2面最新最簡單保密協議篇3甲方（員工）：乙方（企業）：鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙

8、方支付的相應報酬，雙 方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密 的有關事項，訂定下列條款共同遵守：第1條權屬雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要 是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、 技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于乙方享 有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創 造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采 取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取 得和行使有關的知識產權。上述發明創造、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明 權、署名權（依照法律規定應由乙方著名的除

9、外）等精神權 利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲 方的精神權利并協助甲方行使這些權利。第2條技術成果甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明 創造、技術秘密或其他商業秘密，甲方主張由其本人享有知 識產權的，應當及時向乙方中明。經乙方核實，認為確屬于 非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方 明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自 行向第三方轉讓。甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用 這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協 商解決；協商不成的，通過司法程序解決。第3條保密制度甲方在乙

10、方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或 不成文的保密制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維 護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于 第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密 信息，以保持其機密性。第4條不披露除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意， 不得以泄露、公布、發布、曲版、傳授、轉讓或者其他任何 方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項 秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙 方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得 在

11、履行職務之外使用這些秘密信息。第5條保密期間雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、 知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務 的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的 保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因 何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之 日5年內。在甲方任職期間，乙方每月向甲方支付一定金額的保密費。甲方認可，乙方在甲方任職期間支付甲方保密費時，已 考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離 職后另外支付保密費。第6條不侵權甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬 于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實

12、施可能侵 犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵權指 控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因 此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用 和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。第7條競業限制甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不 在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、 事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、 合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。第8條信息載體甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方 秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、 磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均

13、歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方 返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補 償。第9條返還甲方應當于離職時，或者于乙方提由請求時，返還全部 屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信 息可以從載體上消除或復制由來時，可以由乙方將秘密信息 復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密 信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予 甲方經濟補償。第10條商業秘密本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方

14、案、工 程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、 計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、 實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操 作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業秘密， 包括但不限于：客戶名單、 行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等 等。第11條任職期間本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標 志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去 聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提由辭職。第12條爭議解決因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方 均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第13條違約責任甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其 年收入20倍的違約金；無論違約金給付與否，乙方均有權 不經預告立即解除與甲方的聘用關系。甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失， 但可以從損失額中抵扣。第14條合同文本本合同