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文檔簡介

1、云南省私營企業職工勞動合同甲方（用人單位）名稱：_地址：_性質：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍貫：_身份：農業人口（ ）；非農業人口（ ）身份證號碼：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國私營企業暫行條例、私營企業勞動管理暫行規定和省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合向期限本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_個月。二、生產（工作）任務甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_崗位承擔_任務，擔任_工種。

2、乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_三、生產（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_四、勞動紀律甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規定）因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三

3、天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_3.甲方每月_日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的_%賠償乙方損失。4.甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的_%，乙方按本人工資的_%，按月繳納退休養老基金。2.因第七條 第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助

4、費；合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照勞動保險條例及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞

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