1、新時期要當好一個的團的機關干部主要要培養和提高以下幾個方面的素質。1、要有很強的責任感。強烈的事業心和責任感是干好工作的根本保證和內在動力,也是一個機關干部履職盡責的基礎。這種責任感必須融入到我們擔負的具體工作中去。我們講事業心、責任感,就是要按職責要求把分管的工作做扎實,做到不漏項、不薄弱,主動地做好細化的工作,主動做好指導基層抓的工作,主動做好督導檢查的工作,跟蹤抓落實,跟蹤抓成效,使每一項工作落到實處?？傊?我們講事業心責任感不是虛的、空的,要把對黨委、對部隊建設的負責精神,落實到具體工作中,通過實際行動展示和展現出來。2、要有較高的政策理論水平。理論使人深刻,政策使人清醒。團的機關干部

2、只有具備了較強的理論政策素養,才能形成科學的世界觀;才能對工作進行理性思考,透過事物各種復雜的表面現象,洞察其本質,把握事物發展變化的內在聯系和規律,對可能出現的問題進行預測,增強工作的預見性、系統性和創造性,提高工作的層次和質量。一是要善于關注大事。始終關注大事是提高政策理論水平的重要途徑。國際國內重大形勢、黨和國家的大政方針、上級的重要指示精神,代表著全局的要求,規定了工作的目標和方向,是我們謀劃工作、作決策、辦事情的基本依據,是我們關注的大事。要想當一名合格的機關干部,就必須對大事敏感。要善于站在全局的高度思考問題,做到從宏觀出發,從局部落筆,從大處著眼,從小處入手;要圍繞中心,把上級的

3、指示精神同部隊擔負任務的實際緊密結合起來,作為我們謀劃工作的出發點和基本要求。二是要有扎實的政策理論功底。新時期需要我們具備多方面的知識。既要掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,以及“三個代表”重要思想,又要懂一些現代軍事和科學知識;既要熟悉黨的路線、方針、政策和上級的指示精神,又要精通本職業務,做到職內知識要了解,有關知識要明確,相關知識要掌握,從而提高出謀獻策的層次和能力。三是要有堅定的原則性。當前,我們講原則就是要防止政治上自由主義,不僅在關鍵時候聽指揮,在平時也要守規矩。在實際工作中不做出格的事,不說出規的話,在事關原則性的問題上,毫不含糊,敢于堅持真理。尤其是在涉及基層的一些熱點、

4、敏感問題上,要嚴格政策,嚴格程序,尊重基層,不給基層施壓力,能帶頭樹立正氣。3、要有很強的業務工作能力。只有具備比較高的業務工作能力,才能更好地履行機關干部的職責。具體來說,要努力提高以下五種能力:一是調查研究能力。調查研究是每個干部的一項基本功、一門必修課。陳云同志講過:“領導機關要用百分之九十以上的時間調查研究,用不到百分之十的時間決定政策?！毙滦蝿菹虏筷牻ㄔO面臨許多新情況新問題,機關要履行好職責,掌握工作主動權,必須加強調查研究。沒有較強的研究探索能力,就不能對復雜事物做出正確的判斷,對領導決策提出有效的建議。我們要面向基層,下得去、蹲得住,勤于動手,勤于動腦,確實掌握第一手資料。不能滿

5、足只看文字報告、聽口頭匯報,甚至憑道聽途說或想當然辦事。要學會透過零散的情況看出問題,依據對問題的分析提出解決問題的措施。二是語言和文字表達能力。語言文字表達能力的高低,直接關系到機關工作的水平效率。機關干部在一定意義上講是從事“上情下達、下情上報”的工作,這就要求我們機關既要能講,又要能寫。能夠運用精練準確的語言和文字材料,對下準確地表達出黨委首長的意圖,對上清楚地報告部隊的情況,總結部隊的經驗。三是組織協調能力?，F實的工作中需要部門間的通力協作。這就有一個提高協調能力的問題。作為一名機關干部,辦事情,干工作,不能“以我為中心”,要有很強的大局意識,不能老死不相往來,要在溝通中相互支持,講究

6、辦事的藝術,主動爭取得到其他部門的支持。辦事能力強了,復雜的問題也能處理好,辦事能力不行,簡單的問題也會辦出矛盾來。四是快速反應能力。古人講:“言當其時,一字千金;言背其時,一文不值”。機關干部必須要思維敏捷,對上級的指示、要求,及時向下傳達、通報;下面的情況、經驗、建議,迅速向上級反映、匯報。同時要把快、細、準結合起來,爭取在最短的時間內,把那些屬于自己職權范圍內的事情辦好。做到案無積卷,事不過夜。4、要有很高的工作標準。古人講“取法其上,適得其中”。意思是說,把標準定在上游,工作中往往只會取得中游的水平,堅持工作的高標準。一是有爭第一的勁頭。新時期的工作中不能滿足一般化、過得去。這種狀況不

7、改變,機關工作就難有突破、難有活力,工作中,工作的起點要高,自我要求要高,對本職工作不僅要勝任,而且要勝出。要努力強化主力意識,勇于挑大梁,當骨干,擔重任。二是要有講究質量的意識。干工作要有頭有尾有腰,層次清楚,多出精品,不出半成品,更不能出次品和廢品。要有樹立本職工作信譽的意識。三是積極主動的態度。工作態度決定工作的力度。米盧的帽子上繡了一句話“態度決定一切”,并以此來要求他的隊員。我覺得這句話很有道理,落實到我們機關干部身上,就是要對自己職責范圍內的工作不等不靠,以我為主,主動管,主動抓,主動督促,對領導交辦的事主動反饋,對基層需要解決的問題主動調查研究。樹立把工作當作事業干、當樂趣干、當

8、自己的事干的思想。四是善于創新。創新既是一種工作方法,更是一種標準。作為一名機關干部,一定要養成勤于動腦,勤于思考的良好習慣,不斷學習新知識,研究新事物,確立新觀念,努力用新的思維、新的思路、新的視角、尋求解決問題的新辦法。要善于做別人沒做過的工作,現在干的工作要比過去干的更好。5、要有深入細致求實的工作作風。保持良好的工作作風,主要應做到四點:一是要深入。要深入到一線,到基層團組織中去,到落實的末端去抓落實,不能坐在機關抓基層。二是要細致。機關工作無小事。一旦機關工作中出現差錯就容易造成上級決策失誤,影響工作落實的質量。因此工作實踐中要培養過細的工作作風,做到了解情況要細,謀劃工作要細,組織落實要細。在機關工作每一個環節上,認真細致,艱苦扎實,不能有絲毫的含糊和粗枝大葉,尤其要加強計劃性,減少隨意性;加強針對性,減少盲目性。不因自己提出的建議與部隊實際情況不符而影響黨委決策的質量;不因自己的工作差錯給工作造成被動,靠過細的工作提高工作質量。三是要求實。這是每個團的機關干部應具備最寶貴的、最重要的作風。謀劃工作既要考慮能不能在上面掛號,更要考慮部隊建設是否需要;匯報工作既報喜亦報憂,講實情,敢于揭露問題和矛盾;起草材料講真話,既講成績也講不足;解決問題,注重以事實講話,有求實的態度、務實的