1、協(xié)商一請(qǐng)關(guān)系自請(qǐng)合同在合同明確乙以調(diào)劑保證乙會(huì)計(jì)聘請(qǐng)合同甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依照自愿、同等、致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘然終止。聘請(qǐng)合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘本合同期滿后，任何一方以為不再續(xù)訂聘請(qǐng)合同的，應(yīng)期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘請(qǐng)合同，方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，天天工作小時(shí)的工作制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)

2、生的工作環(huán)境，方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。方按每乙方享會(huì)保險(xiǎn)服從甲給予嘉有關(guān)規(guī)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培第四條工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位，甲月元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)劑乙方的工資。受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。甲方定期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社金。第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲辦乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)。乙方如違反甲方的規(guī)章

3、制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的定經(jīng)予處罰。第六條聘請(qǐng)合同的變更、終止和消除聘請(qǐng)合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。聘請(qǐng)合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘請(qǐng)合同即自行終止。在聘請(qǐng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘請(qǐng)合同。甲方單位被撤消、封閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘請(qǐng)合同自行終止。經(jīng)聘請(qǐng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘請(qǐng)合同可以消除。乙方有以下情形之一的，甲方可以消除聘請(qǐng)合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘請(qǐng)條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘請(qǐng)單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲

4、方單位利益造成重大侵害的；被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有以下情形之一的，甲方可以消除聘請(qǐng)合同，但應(yīng)提早三十天以書(shū)面情勢(shì)通知受聘人。乙方得病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)劑工作崗位，仍不能勝任工作的;聘請(qǐng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的聘請(qǐng)合同沒(méi)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘請(qǐng)合同達(dá)成協(xié)議的；乙方不履行聘請(qǐng)合同的。7. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘請(qǐng)單位消除聘請(qǐng)合同。在試用期內(nèi)的；甲方無(wú)故未依照聘請(qǐng)合同約定支付工作報(bào)酬逾期月的。或提供工作條件的。8. 乙方要求消除聘請(qǐng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書(shū)面情勢(shì)

5、通知甲方。第七條違反和消除聘請(qǐng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘請(qǐng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方消除聘請(qǐng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)劑工作崗位仍不能勝任工作，由甲方消除聘請(qǐng)合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘請(qǐng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致已簽訂的合同沒(méi)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方消除聘請(qǐng)合同的，甲方按受聘職員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方單位被撤消的，甲方應(yīng)在被撤消前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘請(qǐng)合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定消除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。并應(yīng)按不滿聘請(qǐng)合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。乙方因"用人單位未依照聘請(qǐng)合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方消除聘請(qǐng)合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并消除聘請(qǐng)合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢刚?qǐng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)法爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式巻份，甲方二份，乙方一