1、企業國有產權轉讓方案（樣本）一、轉讓標的企業的基本狀況1、企業生產經營狀況（1）指轉讓標的企業目前的運營狀況。具體涉及管理效率、職工狀態、產品銷售、市場競爭、營利水平等方面的情況。（2）從財務指標角度可以反映企業歷史經營業績和目前狀態，如銷售收入、稅前利潤、凈利潤、利潤率、資產負債率、流動比率、速動比率等。2、企業技術狀況指企業現掌握的產品技術狀況。如是否掌握核心技術、核心技術的內容與形式（配方、工藝、設備）、核心技術和先進性（世界首創、國際先進、國內先進）、核心技術的知識產權（專利技術、專有技術、合作開發技術、引進技術）、核心技術的可控程度（對核心人員的依賴性、技術骨干的穩定性）、技術的法律

2、保障、技術優勢的可持續性等。3、企業人才狀況指改制企業的管理團隊和技術團隊的組成、專業水平、相關資質、與企業的契約關系、薪酬以及激勵制度等方面的基本情況。4、企業資產構成及現金流狀況通過企業資產負債表、損益表、現金流量表進行表示。5、國有產權基本狀況指企業產權中國有產權的界定、歷史上的增減變化狀況、目前所占比例以及根據現有企業資產狀況核算的損益狀況等。二、企業國有產權轉讓行為的有關論證狀況指經過前期可行性研究論證，提出的多個方案的優劣分析狀況，最終權衡優選的結論性方案及決策的依據。1、產權轉讓的原因：2、產權轉讓的可行性分析3、提出產權受讓方應具備的條件及設置該條件的原因4、企業發展規劃5、企

3、業內部決策情況和相關部門意見6、其他三、職工安置方案1、企業職工的基本情況表述企業職工人數、男女比例、年齡分段；離退休人員狀況等。2、勞動關系的處理（1）勞動關系的變更；（2）勞動關系的解除；（3）重新確立新的勞動關系。3、拖欠職工債務的處理方案（1）應發的工資；（2）欠繳的各項社會保險費和住房公積金；（3）其它費用。4、社會保險的接續企業國有產權轉讓后，如果勞動關系發生變更或重新簽訂的勞動合同，重組后企業必須及時為職工辦理社會保險接續手續。職工安置方案必須明確如何辦理各項社會保險接續手續。5、企業職代會意見及企業所在地勞動保障行政部門的審核意見6、其他四、債權債務處理方案1、債權債務的基本情

4、況必須全面真實反映轉讓標的企業全部債權債務，不得故意遺漏、隱匿。2、債權追繳計劃轉讓標的企業應與債務人達成還款安排，并實時催收。除此之外，上述債務如有擔保的人，還應告知擔保人。3、要明確債務的承擔及清償辦法債務處理方案應當依法根據債務的性質和種類分別提出不同的落實解決辦法。涉及到債權人擔保物權的，要按照擔保法的有關規定處理；涉及到金融機構債權，要事先與金融機構協商，作出適當的安排；涉及到對職工負債的，要按照勞動法和社會保障法及相關政策的要求作出妥善處理。4、要提出保障清償的有效措施在債務處理方案中，還必須就方案內容如何貫徹落實提出明確保障措施，確保處理方案最終得到執行。5、債權債務處理方案必須征得債權人（包括金融機構及其他債權人）的書面同意。6、債權債務處理方案的相關批準情況五、企業國有產權轉讓收益處置方案按照轉讓收益優先用于安置企業職工原則，說明企業國有產權轉讓收益用途及相關情況。六、企業國有產權轉讓公告1、轉讓方式（整體轉讓、部分轉讓、項目融資等）2、標的企業主要財務數據指標3、中介機構（律師、會計師、評估師事務所）提供的相關報告文件4、資產評估核準和備案情況5、對受讓方的