1、黎明大學電子工程系2009 機電子 4班AUTOCAD 期末復習一、單選題：1、應用倒角命令chamfer ”進行倒角操作時： C2、不是環形陣列定義陣列對象數目和分布方法的是：3、移動圓對象，使其圓心移動到直線中點，需要應用：4、用旋轉命令5、用縮放命令A、不能對多段線對象進行倒角B、可以對樣條曲線對象進行倒角C、 不能對文字對象進行倒角A、項目總數和填充角度C、項目總數和基點位置A、正交C、柵格A、必須指定旋轉角度C、必須使用參考方式A、必須指定縮放倍數D 、 不能對三維實體對象進行倒角rotate ”旋轉對象時： Cscale ”縮放對象時： BB、項目總數和項目間的角度D 、填充角度和

2、項目間的角度B、捕捉D 、對象捕捉B、必須指定旋轉基點D 、可以在三維空間縮放對象B、可以不指定縮放基點C、必須使用參考方式D、可以在三維空間縮放對象6、拉伸命令“stretch ”拉伸對象時，不能： AA、把圓拉伸為橢圓B、把正方形拉伸成長方形C、移動對象特殊點D、整體移動對象7、拉長命令“lengrhen ”修改開放曲線的長度時有很多選項，除了： BA、增量B、封閉C、百分數D、動態8、不能應用修剪命令“trim ”進行修剪的對象是： DA、圓弧B、圓C、直線D、文字9、 AutoCAD 中 CAD 標準文件后綴名為A：A、dwgB、dxfC、dwtD 、dws10、應用圓角命令“of f

3、set ”對一條多段進行圓角操作是： BA、可以一次指定不同圓角半徑B、如果一條弧線段隔開兩條相交的直線段，將刪除該段而替代指定半徑的圓角C、必須分別指定每個相交處D、圓角半徑可以任意指定11、多次復制“copy ”對象的選項為： BA、mB、dC、pD 、c12、在AutoCAD 中給一個對象指定顏色的方法很多，除了：DA、直接指定顏色特性B、隨層“ByLayer ”C、隨塊“ByBlock ”D、隨機顏色13、在AutoCAD 中可以指定和添加各種類型文件的搜索路徑，除了以下哪種文件： CA、自動保存文件B、AutoCAD 主應用程序文件C、菜單文件D、樣板圖形文件14、在AutoCAD

4、中可以給圖層定義的特性不包括：DA、顏色B、線寬C、打印/ 不打印D 、透明/ 不透明15、在AutoCAD 中默認存在的命名圖層過濾器不包括：CB、顯示所有使用圖層A、顯示所有圖層C、 顯示所有打印圖層D 、 顯示所有依賴于外部參照的16、為維護圖形文件的致性，可以創建標準文件以定義常用屬性，除了：CA、命名視圖B、圖層和線型C、文字樣式D、標注樣式17、應用延伸命令“extend ”進行對象延伸時： BA、必須在二維空間中延伸B、可以在三維空間中延伸C、可以延伸封閉線框D、可以延伸文字對象18、 AutoCAD 軟件不能用來進行：AA、文字處理B、服裝設計C、電路設計D 、零件設計19、

5、Autodesk公司推出AuroCAD1.0 版本的時間是：BA、 1977B、 1982C、 1988D 、 199720、以下軟件不能完成計算機輔助設計的是：BA、 MDTB、 WordB、矩形陣列D 、環形陣列B、可以指定偏移通過特殊點D 、原對象的某些特征可能在B、可以鏡像文字，但鏡像后文D 、 用系統變量“mirrtext ”控制C、AutoCADD、UG21、畫筆和photoshop等很多軟件都可以繪圖，但和AutoCAD 相比它們不能：CA、打印圖形B、保存圖形C、精確繪圖和設計D、打開圖形22、用陣列命令“array ”陣列對象時有以下陣列類型： BDA、曲線陣列C、正多邊形陣

6、列23、用偏移命令“offset ”偏移對象時： BCDA、必須指定偏移距離C、可以偏移開口曲線和封閉線框偏移后消失24、用鏡像命令“mirror ”鏡像對象時： CDA、必須創建鏡像線字不可讀C、 鏡像后可選擇是否刪除源對象文字是否可讀25、用復制命令“copy ”復制對象時，可以： ABCA、原地復制對象B、同時復制多個對象C、一次把對象復制到多個位置D 、復制對象到其他圖層26、以下哪些對象不能被刪除：ACA、世界坐標系B、文字對象C、鎖定圖層上的對象D 、不可打印圖層上的對象27、用旋轉命令“rotate ”旋轉對象時，基點的位置： ABCA、根據需要任意選擇B、一般取在對象特殊點上C

7、、可以取在對象中心D、不能選在對象之外28、在 AutoCAD 中，可以通過以下方法激活一個命令：ABCDA、在命令行輸入命令名B、單擊命令對應的工具欄圖標C、從下拉菜單中選擇命令D 、右擊，從快捷菜單中選擇命令29、在AutoCAD 中，可以通過以下方法改變一個系統變量的值：ACDA、在命令行輸入系統變量名，然后鍵入新的值B、右擊，從快捷單中選擇系統變量，然后鍵入新的值C、在某些對話框中改變復選框的狀態D、在下拉菜單中，選擇“ 工 具 ”“ 查詢”“設置變量”進行變量設置30、用移動命令“move”把一個對象向X 軸正方向移動8 個單位，向Y 軸正方向移動 5 個單位，應該輸入：ABDA、第

8、一點：0， 0；第二點：8， 5B、第一點：任意；第二點：8， 5C、第一點：（ 0， 0） ；第二點：（ 8， 5）D、第一點：0180；第二點：8， 5二、判斷題：1、范圍縮放可以顯示圖形范圍并使所有對象最大顯示。2、 縮放命令“zoom”和縮放命令“scale ”都可以調整對象的大小， 可以互換使用。 3、“多行文字”和“單行文字”都是創建文字對象，本質是一樣的。4、 AutoCAD 無法實現類似Word 的文字查找或者替換功能。5、在AutoCAD 中查詢距離僅報告兩點之間的真實三維距離。1一月二月三月產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤產品名稱數量金額利潤合計合計合計四月五月六月

9、產品名稱數 量金 額利 潤產品名稱數 量金 額利 潤產品名稱數 量金 額利 潤合計合計合計下午 13： 00 17： 00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意, 可自行安排工作和休息時間。1.1.1.1 1 2 打卡制度1.1.1.2 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。1.1.1.3 打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。1.1.1.4 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；1.1.1.5 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表, 注明外出日期、事由、外勤起止

10、時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。1.1.1.6 手工考勤制度1.1.1.7 手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。1.1.1.8 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（ 文員

11、 ） 或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。1.1.1.9 參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。1.1.1.10 外派員工在外派工作期間的考勤, 需在外派公司打卡記錄; 如遇中途出差, 持出差證明, 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工

12、時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含 ） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3 個工作日內補填加班申請表。 加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一

13、周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1 ： 1的比例沖抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25 日。3.2.3.2 員工加班也要

14、按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（ 文員 ）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（ 文員 ） 處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員（ 文員 ） 保管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月下午 13： 00 17： 00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務情況下，經公司同意, 可自行安排工作和休息時間。1.1.1.

15、1 1 2 打卡制度1.1.1.2 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。1.1.1.3 打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。1.1.1.4 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；1.1.1.5 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表, 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未

16、打卡補簽申請表人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。1.1.1.6 手工考勤制度1.1.1.7 手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。1.1.1.8 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（ 文員 ） 或部門指定人員進行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。1.1.1.9 參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。1.1.1.10 外派員工在外派工作期間的考勤, 需在外派公

17、司打卡記錄; 如遇中途出差, 持出差證明, 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至 8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1

18、天。對主管（含 ） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3 個工作日內補填加班申請表。 加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各

19、種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1 ： 1的比例沖抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25 日。3.2.3.2 員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（ 文員 ）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（ 文員 ） 處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同

20、意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員（ 文員 ） 保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午 13： 00 17： 00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫外勤登記表, 注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特

21、殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、審批手續，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補簽申請表人力資源部批準后，月底由部門考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協助人力資源部進行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經主管副總批準后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（ 文員 ） 或部門指定人員進行考勤管理

22、，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發生，應遵守相關請、休假制度，如實填報相關表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤, 需在外派公司打卡記錄; 如遇中途出差, 持出差證明, 出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2 加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節假日或公司規定的休息日仍照常工作的情況。A現場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。部門經理要嚴格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標準的，應扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標準的，應說明理由，報主管副總和

23、人力資源部審批。B因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含 ） 以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經總經理以上領導批準的延時工作，可按以上標準計加班。3.2.2.2 員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應在本次加班完成后3 個工作日內補填加班申請表。 加班申請表經部門經理同意，主管副總經理審核報總經理批準后有效。加班申請表必須事前當月內上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內上報至總經理批準。如未履行上述

24、程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經理批準的加班，公司不予承認加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓、集體活動不計加班。3.2.2.5 加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據工作需要統一安排在春節前后補休。加班可按1 ： 1的比例沖抵病、事假。3.2.3 加班的申請、審批、確認流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領取，加班統計周期為上月26日至本月25 日。3.2.3.2 員工加班也要按規定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員（ 文員 ）負責加班申請表的保管及加班申報。員工加班應提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（ 文員 ） 處領取加班申請表，加班申請表經項目管理中心或部門經理同意，主管副總審核，總經理簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續后交由部門考勤員（ 文員 ） 保管。27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負責檢查、復核確認考勤記錄的真實有效性并在每月一葉落便知秋意濃，即使江南的綠色褪色之期晚了幾許，南飛的大雁也會在天空一會兒排成一字，一會兒排成人字，秋天真的來了，中秋真的來了，國慶真的來了。秋天，是一個豐碩的