1、精選優質文檔-傾情為你奉上普法工作制度領導干部學法用法制度為了全面提高干部職工的法律素質和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，根據“六五”普法依法治理工作要求，特制定本制度：一、本制度適用于本局領導班子全體成員和內設各股室負責人。二、本局領導干部學法用法的主要內容：（一）憲法和法學基礎理論；（二）森林法和與本職工作相關的法律法規知識；（三）社會主義市場經濟的法律法規知識；（四）行政管理的法律知識和依法行政的基本原理。三、由局普法依法治理工作領導小組制定本單位領導班子學法用法工作規劃和年度計劃。四、堅持理論學習中心組學法制度。本局領導班子每年度法制學習不少于30小時，要做好專門的記錄。局機

2、關普法依法治理工作領導小組每年年底對全體職工學法情況進行檢查，作為年終考核內容之一。 五、堅持法制培訓制度。由局普法依法治理工作領導小組每年度分期組織本單位領導干部進行法律知識培訓，并納入年度領導干部培訓計劃。 六、堅持舉辦法制講座制度。由局普法依法治理工作領導小組每年舉辦4次適合本單位干部需要的法制講座，有針對性地對領導干部學法進行輔導。 七、堅持自學與輔導相結合。本單位領導干部要結合自身的工作性質和特點，聯系工作實際，確定學法內容，加強自學法律知識，每年自學法律時間不得少于40個學時。 八、堅持學法用法相結合。本單位領導干部要學以致用，模范遵守憲法和法律法規，增強運用法律手段管理本部門本單

3、位各項事務的能力，努力提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。 九、不定期專題召開局長辦公會，研究解決全局依法行政和普法依法治理工作的新情況、新問題。 十、由局普法依法治理工作領導小組每年度組織一次學法用法考試工作。普法依法治理監督檢查和獎懲制度為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規范本局普法依法治理監督檢查工作，依法履行監督檢查職責，依據有關規定，制定本制度。1、 普法領導小組負責本局普法依法治理監督檢査工作。二、普法領導小組要圍繞局年度普法實施計劃，每年年底對局全年的普法依法治理工作進行監督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。三、普法領導小組根據監督檢查結果向局普法工作領導小組提

4、出獎懲建議。四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優的重要依據，對在普法工作中表現消極的個人實行一票否決制。普法培訓工作制度1、 各股室要在局黨組的領導下，適時組織全體機關干部及普法骨干進行每年兩次以上的培訓學習。 二、無故不參加培訓的黨員、干部，年終不能被評為優秀黨員和先進。 三、采用集中培訓、分期分批培訓、分散培訓等方式進行培訓。 四、把機關干部參加培訓作為年終考核的重要內容。 五、培訓前要選好培訓教材 普法依法治理工作領導小組會議制度 一、每年召開兩次全體領導成員的會議，討論本年度普法依法治理中取得的成績，存在的不足和改進的方法，布置安排下個半年度的普法依法治理工作。 二、根據上級普法依法

5、治理工作領導小組的指示精神，指導全普法依法治理工作。 三、各領導成員要聯系本部門實際，反映普法對象及局普法依法治理工作的進展情況，積極開展調查研究。 四、開展執法大檢查，及時指導督促局普法依法治理工作，使局普法依法治理工作走上規范化、法制化的軌道。法制宣傳教育制度為切實做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法法行政和依法治理工作，確保法律、法規學習落到實處，特制定以下制度。1、 按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計劃。二、每季度要確定重點普法宣傳內容。根據實際情況，可通過廣播、電視、宣傳欄、專題輔導等形式進行宣傳。三、按要求訂閱普法宣傳材料，積極參加有關方面組織的普

6、法培訓。 四、年末要對本年度法制教育工作情況進行詳細總結。 五、局將按要求認真組織參加普法考試。并將法制宜傳教育工作情況納入對全體干部職工的年度考核中。 普法依法治理工作制度 一、局普法依法治理工作貫徹執行黨的領導、民主法制、公平正義的原則。 二、局黨組高度重視普法依法治理工作，將其納入全局發展總體規劃，抓緊抓好落實。 三、局主要領導任組長，班子成員任副組長，各股室負責人任成員的普法依法治理工作領導小組，設立專門人員負責組織協調全局的普法依法治理工作。 四、局普法依法治理工作領導小組貫徹執行中央、省市有關依法治國、依法治市和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，領導全局的依法治理和法制宣傳教育工作。制定普法宣傳教育工作五年規劃，并組織實施，監督檢查。 五、實行普法依法治理工作責任制度，對局干部職工進行法制宜傳教育。 六、加強法制宣傳教育。在森林防火宣傳月、野生動物保護活動月、“124”法制宜傳日開展法制宣傳教育活動，利用法律知識