1、高品質文檔2022年踐行科學發展觀心得體會1 “踐行科學進展觀，我為泰州作貢獻”主題訓練活動就是要我們堅固樹立和落實科學進展觀，推動我局黨務人事工作邁向新臺階。科學進展觀是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業進展全局動身提出的一個重大戰略思想，同毛澤東、鄧小平和江澤民關于進展的重要思想一脈相承，科學進展觀有著非常豐富深刻的內涵，是“三個代表”重要思想的詳細體現。科學人才觀是科學進展觀的重要組成部分，是做好人才工作的重要前提。樹立科學人才觀，對于推動人才強國戰略的實施，努力開創新時期的用人新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。 “千秋大業，關鍵在人”、“歷覽

2、古今興衰事、成敗得失在用人”。人才是先進生產力和先進文化的重要制造者和傳播者。國家要進展，社會要進步，單位要騰飛，都離不開人才工作的進展。以科學人才觀的要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼備的原則下，把品德、學問、力量和業績作為衡量人才的重要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。用好的作風選人，選作風好的人。為培育和造就一支政治頑強、業務優秀、廉潔干事，為黨的宗旨去頑強奮斗的干部隊伍做好組織和政治保障。 對于黨務人事部門，學習和落實科學人才觀，就是要把科學人才觀作為衡量工作成敗的標準，解放思想，大膽探究，不斷完善，努力建立一個科學合理、布滿活力的用人機制，形成一個人盡其才

3、、人才輩出的良好局面。我局是一個成立時間不長的單位，年輕職工所占比例大，做好人才工作任重道遠。用科學人才觀指導我局的人事工作，就是要緊緊圍繞局黨委的中心工作，仔細履行部門工作職責，努力加強我局干部隊伍的革命化、年輕化、學問化、專業化建設；要根據黨政領導干部選拔任用工作條例的標準和要求，結合我局的詳細實際，建立健全干部選拔任用制度，形成富有生氣與活力，有利于優秀人才脫穎而出的選人用人制度；要加強黨務人事干部職業道德和業務素養訓練，著力提高思想素養、政治素養、職業道德水平和業務力量，建設一支高素養的黨務人事干部隊伍，努力做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。 進展觀是

4、關于進展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點，是黨的執政理念的重要組成部分，在肯定程度上標志著黨的執政理念進展和進步的水平。學習和落實科學進展觀，就是要以科學進展觀的要求推動我局黨務和紀檢工作的深化開展，要把黨務、紀檢工作放到服務于流域管理和工程建設的進程中來把握，與落實科學進展觀的重要步驟和各項舉措相適應。充分調動廣闊黨員干部干事創業的樂觀性和制造性，的確解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執政為民的要求，落實到黨務和反腐倡廉的各項工作中去；要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風、踏實的工作保證科學進展觀的落實。 黨務人事工作千頭萬緒，政策性、政治性、原則性和保密性很強。這就要求我們要緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，樹立公道正派形象，根據“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外公正”的要求，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在局黨委的正