1、 客戶介紹:上海虹口三至喜來登酒店距離自1920年上海最具代表性的外灘以及人民廣場近在咫尺,前往南京路、新天地、豫園、陸家嘴、淮海中路商業(yè)和休閑中心以及多倫路歷史文化街和帶給你非凡購物體驗(yàn)的四川北路購物街都十分便捷。酒店毗鄰地鐵4號線及10號線,以及連接浦西浦東商業(yè)金融區(qū)的新建路隧道通,外灘隧道通和大連路隧道。寬敞客房和套房擁有蘇州河、花園及外灘景觀,更有喜來登獨(dú)有的甜夢之床為您帶來非同凡響的入住體驗(yàn)。環(huán)繞酒店的別致花園及蘇州河親水平臺(tái)令您身在市中心卻享受到大自然的幽美。酒店設(shè)有3個(gè)不同風(fēng)格的餐廳,全日制自助餐廳“盛宴”,粵菜中餐廳“采悅軒”,同時(shí)也提供上海菜及四川菜,以及日式餐廳“雅”。水元

2、素設(shè)計(jì)的“雅”餐廳位于37樓,您可在此觀賞整個(gè)外灘美景,開放式的鐵板燒及壽司吧為您營造了溫馨輕松的氛圍。酒店炫逸水療中心可讓您放松身心,而采用許多高科技設(shè)備的的喜來登健身中心則可令您恢復(fù)活力。長度超過30米的玻璃屋頂游泳池是上海最長的游泳池之一。層高6.5米的600平米無柱宴會(huì)廳,位于酒店三樓,是婚宴與公司大型會(huì)議的最佳選擇。面臨的管理挑戰(zhàn):流程管理雜在沒有使用人事軟件之前,喜來登酒店一直采取紙質(zhì)手工填寫申請的模式。也就是說,請假 的時(shí)候,需要去向上級提交請假申請單。加班的時(shí)候需要去手工填寫加班單,然后再找每一級部門簽字。除此之外,每當(dāng)酒店遇到人事變動(dòng),人事部門也需要去手工填寫人事變動(dòng)單,交由

3、各部門簽字后,再快遞或著發(fā)郵件給總部,流程十分煩瑣。由于酒店員工數(shù)量眾多,部門也各不相同,因此人事每月通過這些紙質(zhì)的申請單來統(tǒng)計(jì)員工請假加班狀況以及計(jì)算工資,工作量十分龐大。假期計(jì)算難由于上海社保規(guī)定,當(dāng)前單位的年假是根據(jù)員工之前的工齡來計(jì)算的。所以在沒有系統(tǒng)之前,人事部門都需要去手工統(tǒng)計(jì)每位員工的假期,每次有請假的時(shí)候再從手工錄入的EXCEL文件當(dāng)中查找,然后再扣除。也無法統(tǒng)R計(jì)員工的遲到和早退情況。當(dāng)員工有加班轉(zhuǎn)為調(diào)休或者需要計(jì)算加班工資時(shí),人事部門再將員工的調(diào)休假期手工添加上。加班工資在到月底去重新計(jì)算,計(jì)算過程十分困難。員工信息亂酒店由于員工數(shù)量比較多,而員工又分為正式工、實(shí)習(xí)工、臨時(shí)

4、工等。但是員工的檔案人事部門卻是全部都需要統(tǒng)計(jì)的,在沒有系統(tǒng)的前提下,如果發(fā)生員工離職、調(diào)職等,人事部門就只能從一大堆的檔案材料中一份一份去翻查。酒店行業(yè)經(jīng)常要進(jìn)行員工培訓(xùn),手工統(tǒng)計(jì)員工培訓(xùn)情況難免有疏漏。藍(lán)燈解決方案:上海虹口三至喜來登酒店是喜來登旗下新成立的酒店。因此如何更好的管理員工,提升服務(wù)質(zhì)量,是酒店非常重視的問題。因此上海虹口三至喜來登酒店意識(shí)到上一套人力資本管理系統(tǒng)是企業(yè)的必選,而藍(lán)燈軟件又是酒店軟件中的翹楚?？蛻糍澴u(yù):“完善的流程管理模塊大大幫助我們的企業(yè)解決了人事管理的問題?！盕 r a n k Ga oI T 經(jīng)理客戶:上海虹口三至喜來登酒店行業(yè):酒店行業(yè)使用產(chǎn)品:Land

5、a HRM 使用規(guī)模:數(shù)據(jù)庫:SQL 2005用戶數(shù):60+使用年限:1年企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè)成功案例Landa HRM提高工作效率 節(jié)省大量時(shí)間Landa HRM系統(tǒng):LandaV8 HRM是由資深人力資源專家針對中國企業(yè)快速發(fā)展的不同階段對人力資源管理的不同要求而設(shè)計(jì)。基于Landa平臺(tái)搭建而成。建立了通用的人力資源系統(tǒng)。并針對不同行業(yè)的個(gè)性化管理形成了不同行業(yè)的應(yīng)用方案。天生具備了Landa平臺(tái)的快速、個(gè)性、隨發(fā)展而調(diào)整的優(yōu)點(diǎn)。幫助人事部門更好的進(jìn)行管理LandaV8 HRM系統(tǒng)是在酒店行業(yè)內(nèi)極富盛名的管理系統(tǒng)。并且它還是一套非常靈活的、個(gè)性化的、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求而變化的優(yōu)秀產(chǎn)品, 在管

6、理流程上,Landa V8 HRM系統(tǒng)可以按照客戶的要求自定義流程操作和控制。充分滿足了虹口三至喜來登酒店對HRM的需求。虹口三至喜來登酒店希望在實(shí)施后,能夠充分發(fā)揮軟件的流程管理、假期計(jì)算及員工信息管理。而Landa V8 HRM系統(tǒng)摒棄了一般管理軟件采用的龐雜的模塊和功能和龐大的系統(tǒng)。它能夠按照規(guī)范的語言描述出客戶的需求,產(chǎn)生企業(yè)個(gè)性化的需求。因此,當(dāng)企業(yè)內(nèi)部發(fā)生變化時(shí),系統(tǒng)也能及時(shí)的跟隨企業(yè)的變化而調(diào)整。實(shí)施成果:建立流程制度,完善人事信息藍(lán)燈軟件的資深顧問在通過對上海虹口三至喜來登酒店的深入調(diào)研后,首先根據(jù)客戶的要求,將請假單、加班單、人事變動(dòng)單都采取電子的審批方式,也就是說,每個(gè)部門

7、的員工只需要登陸系統(tǒng),就可以填寫請假單,加班單等。然后部門領(lǐng)導(dǎo)可以收到電子郵件通知,并登陸系統(tǒng)進(jìn)行假期審批,完全脫離了紙質(zhì)的審批流程。通過這樣的流程審批,系統(tǒng)可以精確的計(jì)算出員工的假期狀況,如:剩余假期,加班轉(zhuǎn)休假等。準(zhǔn)確核算出每月扣除假期或加班后應(yīng)支付的實(shí)際工資。其次系統(tǒng)能夠幫助人事部門進(jìn)行員工管理,當(dāng)員工入職時(shí),只需要一次將信息錄入進(jìn)系統(tǒng)當(dāng)中。今后員工檔案、考勤信息及培訓(xùn)數(shù)據(jù),只需要在系統(tǒng)當(dāng)中輸入姓名就可以查找到該員工的所有信息。通過這些功能的實(shí)現(xiàn),完全滿足了虹口三至喜來登酒店對人力資源管理軟件的要求。藍(lán)燈公司簡介上海藍(lán)燈軟件科技有限公司通過兼收并蓄國際最前沿的軟件技術(shù)和管理解決方案,結(jié)合國內(nèi)實(shí)際情況自主創(chuàng)新研發(fā)在中國具前瞻性和具實(shí)用性的企業(yè)級一站式管理解決方案,為中國企業(yè)用戶構(gòu)建具有先進(jìn)管理理念, 靈活適用, 經(jīng)濟(jì)高效的敏捷管理系統(tǒng)解決方案; 幫助企業(yè)從容應(yīng)對瞬息萬變的市場, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理流程及管理手段的高效性,從而幫助企業(yè)獲得成功。上海藍(lán)燈軟件科技有限公司在不斷強(qiáng)化自身專業(yè)技能的同時(shí),還與國內(nèi)區(qū)域及行業(yè)合作伙伴展開長期而深入的合作,不斷提高藍(lán)燈及合作伙伴的價(jià)值,在創(chuàng)造精簡高效,高度協(xié)作的組織的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)快速增長的目標(biāo),為中國企業(yè)提供領(lǐng)先的管理解決