1、 對現在社團的看法與建議社團是由一群有著共同的興趣和愛好組成的團體，隨著我國高等教育的不斷發展，大學生對豐富多彩的校園文化生活充滿了渴望，他們希望在學習之余，可以進行一系列的社會實踐活動，從而在實踐中學習提高自己。為了滿足心理、文化、生活、社會需要，他們自發建立了具有一定目標和活動規的非正式團體社團。現在的大學社團正迎來它的黃金時期，各種社團如雨后春筍般涌入大學生的視野。社團是大學文化的重要組成部分，維系著學校與學生的平衡，肩負著滿足大學生業余文化生活的需求。以上是我在社團工作對社團的一些簡單認識，一個社團如果要向著更好、健康的方向發展，那社團在發展的道路上一定要保持著原有的成立宗旨。事在于精

2、不在于多。比如，一個社團在發展過程中，不能夾帶著任何利益成分！不能被外界影響，失去它原有的純粹性。社團的成立是為了豐富學生的課外娛樂生活，那社團就盡量脫離部干部等級制度，社團要親為一家人。社員參與社團并不是為了在社團中受到束縛，而是為了在社團中找到一群志同道合的人。 社團的發展方向要明確。社團要在學院團委的正確帶領下才能更好的發展與進步！不能脫離團委的正確領導，不能打著社團的招牌為私人牟利！就以我自己以前所知的社團作例子。生命科學與食品工程學院有一個社團因為從事商業牟利而被其學院取締。這是一個非常令人謹記的例子！從社團骨干來說，從遠古時代的部落，到現在的公司企業，無論在何時何地，在一個團隊中，

3、干部無意識團隊的核心。他們肩負著促進團隊健康發展的重任，代表著團體全體成員的利益和意志，他們有義務使各個成員的需求得到滿足。優秀的社團干部是社團這艘大船的掌舵人，指引著社團發展的方向，在暗流涌動、風起云涌的航行中，一個好的舵手可以從容應對一切大風大浪，解決航行遇到的各種困難，能夠使這艘大船平安地到達勝利的港灣，社團的發展離不開優秀的干部，優秀的干部是促進社團發展的重要因素。作為一個社團的干部，是會員通過投票選出來的，代表大家對你的信任，因此你要在生活工作中，讓他們知道他們的眼光是對的，他們沒有選錯人，你是最適合帶領他們發展社團的人選。然而怎樣才能成為一個優秀的社團干部呢？我認為一個優秀的社團干

4、部應具備下列素質：較強的人際交往能力、良好的品德、識人之明、遠見卓識、公正公平。下面來說說關于社團舉辦的活動！問題一、社團舉辦的活動社員一定要被強制性參加嗎?社團是由一群有著共同的興趣和愛好組成的團體，請注意，這里我們社團的定義有著興趣和愛好！從這就不難看出，社團舉辦的活動，社員有選擇參加與否的權力！當社團領導人用在學院享有的某些權力從而強制社員必須參加來充活動人頭數，我想著社團在學院的聲譽只會每況愈下，面臨著必將是社團解散！社團應該考慮社員會喜歡哪些活動，哪些活動能吸引社員！問題二、本學院社團舉辦的一些活動參加的人數相對來說很少，這是社員不積極還是社團本身問題？在許多社團舉辦的活動中我們都不

5、難發現這樣的場景：社團干部們準備了一個好的活動，尤其是活動開始前的幾天，主要負責人更是忙前忙后，席不暇暖，食不甘味，為了活動的圓滿舉辦可以說是煞費苦心但是，當他們自認為一切準備就緒，活動當日卻發現活動現場來者寥寥無幾，唯一忠實的欣賞者中還有許多是親友團，不是沖著活動來的，而是沖著活動的組織者給他們面子而已。其實當你靜下心來去欣賞他們精心準備的活動時，你確實發現他們的活動準備的確實很充分，也確實很精彩。那么是什么原因讓這些悲嘆知音難覓呢？原因只有一個學生社團的凝聚力不強，沒有形成廣大會員積極參加的態勢。凝聚力是連接社團成員的一個不可或缺的精神紐帶，是推動社團發展的強勁動力。如果一個社團沒有凝聚力

6、，這個社團也就談不上發展了。那么怎樣才能加強社團的凝聚力呢。我認為最主要的是三個方面：有能力的干部團隊、宣傳到位、社團精神。以上是我對社團發展的一點不成熟的看法，一個有發展潛力的社團，它的干部應是優秀的，它的社團凝聚力是很強的，它的干部管理與換屆機制應是十分健全的。這些看法僅是本人的一家之言，難免存在錯誤與偏見，希望大家指正。以下是我對社團舉辦活動的一個初步提議！建筑工程學院20XX XX社團強力計劃的策劃一、活動目的與意義1、增強社團成員體能與腦能的有機結合2、鍛煉社團成員堅韌的毅力3、從社團成員中脫穎出一批優秀精英作為標榜4、加強本學院對社團的認識。二、活動時間筆試： 開班儀式：第一輪：

7、第二輪： 第三輪： 三、主辦單位 建筑工程學院 承辦單位 XX社團四、參與對象建筑工程學院人員（自愿參加原則）五、活動總負責人六、活動具體進程 1、報名部分統計參加人數2、筆試部分根據所報人數申請筆試教室。并將考試成績公開貼出來。3、開班儀式 根據筆試成績選出一些參賽者參加一下比賽并為其舉辦開班儀式！4、第一輪 體能訓練100分 時間和地點自習學習10小時100分禮儀培訓100分領導能力培訓100分發散思維訓練200分讀后感演講200分 四級單詞300個100分1成長軌跡100分5、第二輪體能訓練100分自習學習15小時100分電影觀后感100分調研大賽200分活動競標200分四級單詞300個100分四級模擬考試100分成長軌跡100分6、第三輪體能訓練100分自習15小時100分假如我是社長演講200分辯論賽200分素質拓展200分畢業演講200分注：筆試入取60人，經過第一輪剩48人進入下一輪，剩24人進入下一輪。按分排名。組織部負責通知每輪通過的人 培訓過程比