1、我國企業工商管理的現狀及對策探究論文摘要：本文針對我國工商管理中存在的問題，從不同的方面提出了進步我國工商管理的相關對策，希望本文的研究可以有助于促進我國工商管理程度的有效提升，并為相關領域人士提供一定的借鑒。關鍵詞：工商管理；現狀分析；對策一、引言自從我國參加WTO以來，我國經濟體制改革逐步深化，在這種背景下，國內企業組織構造也日趨復雜，工商管理在國內企業中的重要作用也得到彰顯。工商管理發揮著行政執法和政府主管市場監視的雙重職能，為促進我國經濟與世界經濟的親密往來提供了一定的助力。然而，我國企業的工商管理中仍然存在著諸多方面的問題，阻礙了我國市場經濟的長足、穩定開展。在新形勢下，如何充分發揮

2、工商管理的重要職能已經成為了一項重要的議題，擺在了相關領域的專家學者面前。為了有效進步我國工商管理的整體程度，國內外的專家學者已經從更多的層面對工商管理展開了深化的分析與研究，并獲得了一定的科研成果。從某種意義上而言，加強了我國與國際間的交流，另外，在社會主義市場經濟體制下，工商管理部門也擁有著前所未有的歷史性機遇，同時也面臨著一定的挑戰。新的經濟體制對管理體制提出了越來越高的要求，傳統的管理體制已經跟不上時代開展的腳步，難以適應工商行政管理事業開展的需求，影響了工商管理機關在市場經濟監視與管理方面的權威性。因此，工商行政管理機關需要不斷的創新管理體制，進步工商管理部門的管理程度，進而滿足市場

3、經濟體制下經濟開展的需求。二、我國工商管理的現狀在新形勢下，我國工商管理仍然存在著相對薄弱的環節，我們把工商管理工作中所存在的問題歸納為以下幾個方面：首先，缺乏工商管理人才。據不完全統計，截至2021年底，我國人才市場上已經具備一定數量的初級工商管理人才，但是，中級以及高級工商管理人才那么顯得非常緊缺。眾所周知，當代市場經濟是基于知識消費、分配以及銷售的一種新興經濟。與過去的工業經濟以及農業經濟相比，更需要有高程度的工商管理人才的參與，要求工商管理人員在具備扎實的專業根底知識的根底之上，具備與時俱進的時代精神以及良好的競爭意識。但是，從目前中高級工商管理人員緊缺的現狀來看，我國高校對工商管理專

4、業人才的培養還存在著一定的問題。第一，對人才的考核方式單一。采用考試成績衡量學生的綜合素質程度是有失偏頗的，從某種意義上而言，這種單一的考核方法，并不利于反映出學生的真實綜合素質程度。第二，人才培養途徑的單一。我國高校在培養工商管理專業人才時，缺乏培養的實用性和科學性，課程設計與實際工作相脫節。其次，管理體制不健全。伴隨我國市場經濟體制的不斷完善，工商管理的重要作用與功能也越來越突出，這就要求工商管理不斷的拓寬功能范圍，以確保市場經濟活動的順利開展。除了發揮宏觀調控的職能外，還要管理好個體經濟以及公有制經濟，尤其是目前工商管理體制采用分區管理的方法。所謂的分區管理即人為的把區域市場分成不同的組

5、成部分，并且每一個區域部分各自為政，在這種情況下，很容易形成地方保護主義場面，而工商管理便成為了形同虛設。例如，地方政府施行行業封鎖、地區割據等等。因此，建立健全工商管理體制有助于加快推進社會主義市場經濟體制的改革，為我國經濟與國際經濟的接軌起到重要的推動作用。最后，工商管理執法力度弱化。眾所周知，管理機關是行政執法以及市場監管的職能部門，在促進社會和諧開展、保持社會經濟穩定方面發揮著重要作用。因此，工商管理工作人員還需要把依法行政以及嚴格行政執法作為工作的重點，但是，從工商管理工作人員的執法現狀來看，當作出處分決定以后，卻往往不具備強迫執行的權利，工商管理行政執法權威性削弱。與此同時，地方保

6、護主義嚴重干預工商行政管理執法，個別地方政府把工商管理看作是阻礙經濟開展的絆腳石，并強迫要求管理不得私自對企業作出行政處分。只有在政府允許的情況下，工商行政管理才具有檢查以及處分企業的權利。總之，缺乏工商管理人才，管理體制不健全以及工商管理執法力度弱化是我國工商管理中所存在的主要問題，需要引起相關領域專家學者足夠的重視。三、進步我國工商管理的對策首先，注重對工商管理專業人才的培養。在全球經濟一體化背景下，工商管理專業教育面臨前所未有的挑戰，急需要培養一批高程度的工商管理專業人才，以適應社會的開展需求。因此，我高等教育需要不斷的創新工商管理專業人才培養形式，相關的人才培養策略如下：第一，創新教育

7、理念。在新形勢下，工商管理專業教育要不斷的融入國內外先進的教育思想，加快推進教育創新，以理論教學體系改革和理論基地建立創新為手段，培養出一批具有較強事業心、較強市場競爭意識的高素質工商管理專業人才，進而為企事業單位以及私營企業等注入新的活力。第二，具備國際競爭意識。為了適應經濟全球化工商管理專業人才，必須樹立國際競爭意識，從國際貿易、國際金融、國際經濟等不同的方面具備國際競爭的思想，推動我國社會經濟更好的與國際經濟相接軌。第三，注重對工商管理專業人才理論才能的培養。由于工商管理專業的特殊性，其涉及決策、咨詢、人力資源、消費技術以及營銷等多個方面，這就要求對工商管理專業人才的培養需要把管理理論有

8、效的融入到管理理論中，進步人才的理論才能。其次，進一步完善工商管理體制，拓寬工商管理的職能范圍。由于工商管理具有宏觀調控作用可以監視和管理社會各項經濟活動，因此，在詳細的工商管理體制建立中，還需要針對本地經濟的開展現狀以及一個國家的產業政策，來最大限度的保障各行業產品構造平衡以及經濟的協調開展。再次，加強工商管理的執法力度。第一，完善工商管理法制體系。我國應該以?合同法?、?反壟斷法?、?反不正當競爭法?等為重點，完善法規施行細那么，進一步推進新舊法規的統一。另外，加強法制宣傳普及法律根本常識，強化執法人員嚴格按照法律法規監管執法的觀念。第二，調整內部職能機構，增強執法力度。如今。工商管理不同

9、業務部門的分頭執法、分散管理、職能穿插等問題突出，大大降低了工商管理的執法力度，因此，還需要對工商管理的業務職能進一步界定，并有效的整合不同部門的業務職能，加強工商管理的執法力度。最后，加強工商管理內部控制制度建立。工商管要伴隨內部和外部環境的變化，基于收支兩條線來對行政管理系統的財務經費進展統一管理。與此同時，省級財政還需要對根底設施經費、公用經費、人員經費、辦案經費等進展統一核撥，嚴格落實監視檢查制度，實現賬物相府賬賬相符，充分發揮內部審計機構的作用，內部審計機構要定期對制度設計效果作出合理的評價，并匯報給相關的責任人，還應該加強和完善監視效勞職責。四、結語總之，本文針對我國工商管理中存在的問題，嘗試從注重對工商管理專業人才的培養，進一步完善工商管理體制，拓寬工商管理的職能范圍以及加強工商管理內部控制制度建立三個方面，提出了進步我國工商管理的詳細措施，希望本文的研究可以為相關領域人士提供一些思路。參考文獻：1宋麗萍.新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析及考慮J.科技經濟市場,2021(8):153-154.2蔣誼.新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析及考慮J.中國市場