1、員工離職協議書員工離職協議書乙方：（身份證號碼：）甲乙雙方經友好協商，一致同意終止雙方之間的勞動合同關系， 協議如下：一、雙方勞動合同關系自年月日起解除，乙方的工資、相關補償 及抵扣等均結算至該日。二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜， 乙方應配合甲方在日內完成工作交接，甲方根據公司的離職交接手續 為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。三、甲方一次性支付乙方費用人民幣圓整（.00）。該費用已包含了代通知金、經濟補償金及其他一切補償金。四、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得 在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失， 甲

2、方將追究乙方相關法律責任。五、本協議第二、三條執行完后，乙方不得向甲方追究勞動關系存續期間的任 何責任和義務。六、甲乙雙方違反本協議的條款，均應視為違約，未違約方有權 主張賠償損失。七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。八、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。甲方：乙方：法定代表人：簽字：或委托代理人：指模：簽訂日期：二。年月日第二篇：員工離職協議書員工離職后保密及競業禁止協議書甲方 :乙方 :身份證件號碼:戶口所在地:家庭住址：乙方從20 201X年X月X日到20年月日在甲方任職期間，已經知悉甲方的

3、商業秘密，甲方通過培訓、交流、指導等方式，使乙方掌握了甲方業務及專業方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶資料。現乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業禁止協議。下列信息屬于甲方的商業秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：1、甲方貨源情報、營銷策略、價格政策；2、甲方所有于20 201X年X月X日止在冊的客戶信息；3、甲方

4、的產品信息。二、乙方承諾：1 其在離職之后兩年以內，不得在與甲方企業有業務關系的企業工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品（或提供同類服務）的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務（不論有否領取薪資）；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：2在離職之后，不得搶奪日前甲方在冊的客戶；也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益；3在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式如下：1、原勞動合同約定的

5、年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20年月開始至20 年月止已每月支付給乙方。2, 20 年 月，甲方一次性補償給乙方工資以及本協議約定的保密以及競業禁止費用合計（）元。五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。七

6、、違約責任如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金10萬元并賠償公司因乙方違約造成的相關損失（以乙方提供材料為計算依據）。八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等一切法律費用），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充不可分割。十一、爭議解決第 4 頁 共 9 頁甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如 協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。十一、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。十三、本協議一式貳份，雙方各執一份，具有同等法

7、律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（拇指章）：年月日第三篇：員工離職協議書甲方：乙方：附送：員工離職原因范文 3篇員工離職原因范文3篇員工離職原因范文篇一：尊敬的公司領導：您好，打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書 面交流。并借此向您提出離職。不可否認，錦丹公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我 離職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都 不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己; 在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾

8、，我便愿意去折騰。只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而錦丹復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出離職。并感謝錦丹提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是錦丹的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起 ! 也衷心地祝愿錦丹力挫群芳，永往直前!此致敬禮！申請人：XXXX年X月X日員工離職原因范文篇

9、二：尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。來公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。我越來越覺得自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。希望領導能夠理解! 現我將離職理由列舉如下：一、 隨著時間的推移，我越來越覺得我們這個單位就象一個養老的場所，生活很安逸，活不多，我很怕，我怕把我自己寵壞了，寵的到時候都不知道怎么干活了，我還很年輕，我需要有挑戰性的生活，那樣才不會使自己落伍。二、雖然我們工作強度不大，但是我們的工作時間太

10、長了，長的有點受不了，從上班到下班要連續工作24 小時，一個月要多出正常上班時間的120 個小時，也許領導認為我們晚上是在睡覺，其實我們沒有，我們一直是在很認真的執行公司的各種規章制度。這樣長時間的勞作我有些受不了，怕有一天身體跨掉。三、 也許是我花錢太大手大腳了吧! 總覺得工資不夠花，還不到月底我兜里就沒錢了。單位其他人都是本地的，大概他們感覺不到這種生活吧 ! 想想自己以后要結婚、要買房，我都擔心到時候我能不能存夠錢。記得去年剛來時，于總說過我們轉正后按崗位不同工資從1xxxx1600 不等，現在本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出離職。我考慮在此辭呈遞交之后的10 天內離開公司，這樣您

11、將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的不到一年的時間里我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升! 公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮！申請人：XXXX年X月X日員工離職原因范文篇三：xx 總經理和人事xx：你們好 !因職業發展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在xxxx 公司的 xx

12、運營總監職務，謹以此報告正式提出離職。回首與 xxxx 公司領導、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設，實驗室籌備，供應商關系，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位; 時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。一切歷歷在目。xxxx 公司活力內涵，不屈于環境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發，快速成長。領導同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業確立了自己的位置。現在又有xx 市產業扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現在具有的風采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業志向與現在公司崗位的迥然兩異，經過內心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開。或可能給公司帶來的短時