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文檔簡介

1、 什么是職業健康檢查？ 職業病防治法規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當根據國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查，并將檢查結果照實告知勞動者。 職業健康檢查費用由用人單位擔當。用人單位不得支配未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;不得支配有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;對在職業健康檢查中發覺有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥當安置;對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。該法還規定，職業健康檢查應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生氣構擔當。 為了使職業

2、健康檢查工作進一步規范化，職業病防治法頒布后，衛生部頒發了與該法配套實施的職業健康監護管理方法，明確要求用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行定期職業健康檢查。發覺職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者，應準時調離原工作崗位，并妥當安置。對需要復查和醫學觀看的勞動者，應當根據體檢機構要求的時間，支配其復查和醫學觀看。用人單位不得支配未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行健康檢查，并根據國家有關規定妥當安置職業病病人。用人單位對患病或者

3、可能患病急性職業病危害的勞動者，應當準時組織進行健康檢查和醫學觀看。 體檢機構發覺疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。用人單位對疑似職業病病人應當按規定向所在地衛生行政部門報告，并根據體檢機構的要求支配其進行職業病診斷或者醫學觀看。勞動者職業健康檢查和醫學觀看的費用，應當由用人單位擔當。 職業健康檢查應當依據所接觸的職業危害因素類別，按衛生部頒布的職業健康檢查項目及周期的規定確定檢查項目和檢查周期，需復查時可依據復查要求相應增加檢查項目。 職業健康檢查應填寫職業健康檢查表，從事放射性作業的勞動者的健康檢查應填寫放射工作人員健康檢查表。體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特別狀況需要延長的，應說明理由并告知用人單位。用人單位應當準時將職業健康檢查結果照實告知勞動者。發覺健康損害或者需要復查的，體檢機構除準時通知用人單位外，還應當準時告知勞動者本人。體檢機構應當按統計年度

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