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文檔簡介

1、外協調度員崗位績效考核表（月度）編號： 年 月姓名部門生產調度部崗位外協調度員考核時間考核周期業績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級30%標準定義每發生一次采購批次不按時交貨（含數量不足、品種不正確），經查實，扣2分。滿分100分，得分不能為負值。采購計劃執行情況收料通知單直接上級30%標準定義每發生一次無計劃采購，經查實，扣5分。滿分100分，得分不能為負值。采購物料質量批次退貨率（A）檢驗合格統計表直接上級30%說明：批次退貨率A因質量問題產生的退貨批次/送貨批次。標準定義得分區間A £2961002< A £491954< A

2、 £686906< A £881858< A80分以下態度指標：態度得分直接上級直接上級10%最終績效得分部門經理評語 簽字： 日期：人力資源部經理部經理評語 簽字： 日期：外協采購員崗位績效考核表（年度）編號：部門： 年姓名部門生產調度部崗位外協采購員考核時間考核周期考核事項評分權重加權得分工作業績50%工作態度20%工作能力30%綜合得分考核指標信息來源考評人權重考核標準得分工作業績：采購計劃完成率(B)采購人員年度任務達成統計表直接上級60%說明：年度成本任務達成率B實際降低成本金額/任務降低成本金額 B=110099£ B <1009110097£ B <99819095£ B <977180B <60070月考平均月度考評匯總表人力資源部考核員40%月度考評得分平均值工作業績年度得分部門經理評語 簽字： 日期：人力資源部經理部經理評語 簽字： 日期：月度考評匯總表編號：姓名：部門：崗位：

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