1、（新勞動法合同）上海市建筑業勞動合同上海市建筑勞動合同（推薦文本2008版使用于完成壹定工作）甲方 (用人單位名稱 ):主要負責人 :注冊地址 :聯系電話 :辦公地址 :聯系電話 :乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：身份證地址：聯系電話：于瀘地址：根據中華人民共和國勞動合同法和國家有關規定，甲乙雙方遵循合同法、公平、平等自愿、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同。壹. 勞動合同的類別、期限合同類別：完成壹定工作，自年月日起，至合同約定的工作內容完成后止。二 . 工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間1.乙方工作崗位：2.工作地點：3. 工作內容（可另列清單）：4. 于符合規定的條件下，或經雙

2、方協商壹致后，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認，作為本合同的附件。5. 甲方根據國家有關工時方面的規定，結合甲方的生產需要，合理安排乙方的工作時間，且確保乙方平均每周至少休息壹天。三勞動報酬和支付方式1.甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時間的基本工資執行第項：月工資：元/ 月日工資：元/ 天，待工工資：元/ 日。雙方未約定待工工資的，待工日執行日工資標準。2.甲方根據本單位的工資分配制度，另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核，且按時支付乙方的績效工資。3.甲方安排乙方加班的，按照國家有

3、關規定向乙方支付加班費。4.甲方按月結算乙方工資，且于下個月日前以貨幣的形式支付，由乙方簽字確認。工資發放清單由甲方存檔保管。5.于本合同有效期內，雙方對勞動報酬重新約定的，應用書面的方式，且作為本合用的附件。6.甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低標準的規定和集體合同規定的標準四甲方的權利和義務1.甲方依法制定完善的規章制度，實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。2.甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。3.甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件，且按照國家建筑施工安全生產的規定，于施工現場采取必要的安全措施，為乙方創造安全工作環境。4.甲方按照國家

4、規定對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。5.甲方按規定為乙方創造崗位培訓的條件，對乙方進行安全生產、職業技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方的培訓活動視為出勤，甲方不得克扣乙方的基本工資。6.甲方為乙方繳納的法定的社會保險，甲方確保乙方于本合同有效期內不漏保。7.甲方根據有關的規定為乙方進入施工現場創造必要條件、辦好各項手續。8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄，作為懲罰乙方的依據。五乙方的權利和義務1.乙方應當自覺遵守有關的法律、法規和甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守安全作業指導書，服從甲方的管理，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。2.乙方應當積極參加甲方安

5、排的崗位培訓活動，不斷的提高各方面素質。3.乙方對甲方的管理人員違章指揮、強行冒險作業的，有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。六勞動合同的接觸和終止1終止本合同，應當符合法律、法規的關聯規定。2.雙方協商壹致，能夠解除本合同。甲乙雙方單面解除本合同，應當符合法律、法規的關聯規定。3.解除、終止勞動合同時，甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償金。七勞動爭議處理甲乙雙方于履行本勞動合同時發生爭議，能夠先協商解決；不愿協商或者協商不成的，能夠按規定的時限內向當地（工作地點或者甲方工商注冊地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，能夠自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。八其他約定九其它1.本合同和國家法律法規及有關規定相違背的內容，依照國家法律法規及有