1、SXLH山西陸合集團基安達煤業機電科工作管理績效考核評分表0一四年3機電科工作管理績效考核實施辦法為了加強機電各項工作穩步提升，確保機電各項工作落到實處，使我礦機電工作能夠規范化、標準化、程序化，杜絕工作渙散、落后、被動局面，為進一步提高工作效率，推動機電工作有序開展，決定成立績效考核領導小組，制訂本科室工作管理考核實施辦法。一、機電科考核領導小組組長：王青林副組長：楊安平成員：朱同勝任和平張新亮劉俊生二、考核執行工作業績與工資所得掛鉤的獎罰辦法，將本人工資總額的20%提出作為績效考核基資進行考核，目的在于促進機電各項工作發生實質性轉變，通過獎勤罰懶的激勵辦法來有效提高機電干部職工的工作效率，

2、該辦法為月底利用考核項目逐一對機電科、機電隊、皮帶隊、設備管理組，所有干部員工的勞動紀律、執行力、工作業績、安全效果、逐項進行打分考評，根據評分多少進行工資分配，最終通過獎勤罰懶的辦法，實現提高科、隊的工作效率和形象，樹立積極主動向上的工作作風，本績效考核評分滿分為100分，月底考核，月底評分，個人所得工資=考核得分X20%基資分值。分值=20%工資基數+考核基分（100分）對月底考評時，各項考評指標完成較好的個人，實行嘉獎分，按分值增加獎金，對嘉獎的金額必須在當月工資中兌現，獎罰對等。三、后附：機電科、隊績效考核評分表機電科2014年2月23日機電科長績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分

3、類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注機電科長紀律1、不遲到，不早退，不曠工，按時參加礦委組織的各種工作會議。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制，凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加工作會議一次扣2分。25工作執行力1、認真執行礦領導安排的各項機電工作。2、按照施工進度及時安排機電各項工作。凡發現無正當理由不服從領導一次扣5分；凡發現無正當理由與領導發生口舌之爭與肢體沖突者，一次扣10分。發現一次扯皮推卸責任，工作不力一次扣2分；25工作業績1、機電科長負責協助機電礦長搞好機電各項工作，積極完成機電礦長交給的每一項工作任務。2、負責

4、協助機電科長制訂好各項機電工程設計方案、計劃、措施，認真抓好井下現場工作。3、負責落實好機電各項措施執行工作，根據工作需要，每月必須入井不少于8次，抓好現場管理工作。4、每日必須填寫工作日志。5、上班期間不得私自脫崗，不得玩游戲。6、具局檢杳出的隱患仆二個等級按隱患等級扣4K凡發現一次沒有完成科長交給的任務，一次扣2分；經檢查每月無特殊原因必須完成入井任務，每少入井一次扣1分。凡發現一次不填寫工作日志扣0.5分。凡發現上班期間玩游戲扣5分。查處一般隱患扣0.5分，較重大隱患扣1分，重大隱患扣2分。25安全效果1、積極主動協助科長搞好機電安全工作，積極抓好現場隱患檢查工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀

5、態。2、積極主動協助科長認真抓好現場機電方面質量標準化工作.確保機的客項工作安全順利開展。凡出現一次機電安全事故，扣5分。凡發現因違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成當班安全事.故，一次扣事故責任人10分.。25合計100機電副科長績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注機電副科長紀律1、不遲到，不早退，不曠工，按時參加科室組織的各種工作會議。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制，凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從礦領導和科長的領導，認真執行礦

6、領導和科長的工作安排。2、凡礦領導和科長安排的各項機電工作，要認真努力完成。凡發現無正當理由不服從領導一次扣5分；凡發現無正當理由與領導發生口舌之爭與肢體沖突者，一次扣20分。發現一次扯皮推卸責任，工作不力一次扣2分；25工作業績1、機電科副科長負責協助機電科長搞好機電各項工作，積極完成科長交給的每一項工作任務。2、負責協助科長制訂好各項機電工程設計方案、計劃、措施，認真抓好井卜現場工作。3、負責落實好機電各項措施執行工作，根據工作需要，每月必須入井不少于8次，抓好現場管理工作。4、每日必須填寫工作日志。5、上班期間不得私自脫崗，不得玩游戲。6、縣局槍杳出的隱思分三個等級.按隱思等級扣分。凡發

7、現一次沒有完成科長交給的任務，一次扣2分；經檢查每月無特殊原因必須完成入井任務，每少入井一次扣1分。凡發現一次不填寫工作日志扣0.5分。凡發現上班期間玩游戲扣5分。查處一般隱患扣0.5分，較重大隱患扣1分，重大隱患扣2分。25安全效果1、積極主動協助科長搞好機電安全工作，積極抓好現場隱患檢查工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助科長認真抓好現場機電方面質量標準化工作，確保機電各項工作安全順利開展。每次入井必須至少檢查三條安全隱患，少一次扣1分；凡出現一次機電安全事故，扣5分。凡發現一次不填寫工作日志扣0.5分。凡發現因違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成當班安全事故，次扣事故麥仟人1

8、0分八25合計100機電科技術員績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注機電科技術員紀律1、不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電會議。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制，凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從科長和副科長的領導，認真執行科長和副科長的工作安排。2、凡是科長和副科長安排的各項機電方面工作，要認真努力完成。凡發現無正當理由不服從領導一次扣5分；凡發現無正當理由與領導發生口舌之爭與肢體沖突者，一次扣20

9、分。25工作業績1、積極主動完成領導交給的各項機電方面各項工作，2、積極主動協助科長和副科長制訂好機電工作計劃和各種方案及措施，并輔助實施和落實。3、認真填繪各種圖紙，確保真實無誤，弁具有可操作性。4、認真做好機電各種記錄和臺賬，弁做好資料的管理和存檔工作。5、為了抓好現場機電管理工作，無特殊原因，技術員每月入井次數不得少于5次。6、上班期間，要一心撲在工作上，認真完成科長當天交給的工作。7、積極主動自覺開展本專業知識學習，無特殊事情不得私自離崗，要保持機電科24小時有人值班，上班期間不得私自脫崗，不得玩游戲，8、積極主動搞好本科室的資料和檔案的管理工作，保證各種資料管理嚴格按照規范化，標準化

10、，程序化，嚴禁亂扔、亂放。凡發現一次無正當原因沒有完成領導交給的工作任務，一次扣2分；凡發現一次丟失資料，扣2分；凡發現各種記錄和臺賬沒有按時填寫和記錄，一次扣3分；凡發現少入井一次扣2分。發現一次推卸責任，工作不力一次扣2分；月底考試時發現資料整理混亂，不規范，一次扣責任人3分；凡發現值班期間空崗、漏崗，一次扣責任人3分；凡發現值班期間不主動工作，玩游戲者，一次扣責任人3分；凡發現一次不填寫工作日志扣0.5分。259、機電科每天必須要有一名技術貝保持24小時有人值班在崗，尤其是夜班值班人員必須堅守工作崗位，不得無故空崗、漏崗，如值班人員啟事不能值班時，自行協商替崗，上班后主動還崗，凡夜間值班

11、有重大事情需要通知領導時，值班人員在接到通知后，要立即向有關領導傳達通知內容，不得不傳和誤傳，更不允許玩忽職守不傳。如因誤傳和不傳造成事故者，要追究值班人員的相關責任。10.每日必須填寫工作日志。安全效果1、積極主動協助科長搞好機電安全工作，積極抓好現場隱患檢查工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助科長認真抓好現場機電質量標準化工作，確保機電各項工作安全順利開展。每次入井必須至少檢查三條安全隱患，少一次扣1分；凡出現一次機電安全事故，扣2分。凡發現因違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成當班安全事故，一次扣事故責任人10分.O25合計100設備管理員績效考核實施辦法考核評分表考核順序考

12、核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注設備管理員紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電會議。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣2分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從科長和副科長的領導，認真執行科長和副科長的工作安排。2凡是科長和副科長安排的各項機電工作，要認真努力完成。凡發現無正當理由不服從領導一次扣2分；凡發現無正當理由與領導發生口舌之爭與肢體沖突者，一次扣10分。25工作業績1、積極主動完成領導交給的各項機電方面各項工作，2、認真做好大

13、型設備各種記錄和臺賬，弁做好資料的管理和存檔工作。3、為了抓好現場機電管理工作，無特殊原因，管理員每月入井次數不得少于3次。4、上班期間，要一心撲在工作上，認真完成科長當天交給的工作。5、積極主動自覺開展本專業知識學習，無特殊事情不得私自離崗，要保持機電科24小時有人值班，上班期間不得私自脫崗，不得玩游戲，6、每日必須填寫工作日志。7、上班期間不得私自脫崗，不得玩游戲。經檢查少記錄一次，扣2分；沒有按時填寫記錄表一次扣1分；發現一次沒有按時完成科長交給的工作任務一次扣2分；經檢查發現一次值班脫崗扣2分；凡發現一次不填寫工作日志扣0.5分。凡發現上班期間玩游戲扣3分。25安全效果1、積極主動協助

14、科長搞好機電安全工作，積極抓好現場隱患檢查工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助科長認真抓好煤礦所有機電設備的統計，確保設備無丟失，證件齊全。3、白帝存音作業,不得:韋者趣作.材縮它全除串重的生生0凡出現一次大型設備安全事故，扣10分。25合計100機電隊長績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注機電隊長紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電會議。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣2分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工

15、作執行力1、無條件服從科長和副科長的領導，認真執行科長和副科長的工作安排。2、凡是科長和副科長安排的各項機電工作，要不折不扣的認真努力完成，不找任何理由和客觀原因。凡發現無正當理由不服從領導安排一次扣5分；凡發現與領導發生口舌之爭與肢體沖突者，一次扣10分。25工作業績1、積極協助正、副科長完成礦井機電工作，按規定時間完成當日、當月的機電工作。2、按時完成科長交給的每項機電工作，及時深入井下現場了解井下各項機電設備情況，掌握機電設備運行狀況，為確保礦井機電設備正常運轉。3、負責協助科長抓好井下現場的機電質量標準化工作，確保各種大型設備、機電開關嚴格按照標準進行檢查及維護，為保證礦井機電設備正常

16、運轉奠定堅實基礎。4、負責抓好井下各地點的設備開關、井下供電系統電纜維修。5、無特殊原因，必須經常深入井下一線，監督落實和執行機電科制訂的各項施工方案及安全措施，每月入井次數不得少于20個，確保機電各項工作正常進行。6、每日必須填寫二作日志。凡發現機電開關一次不合格，扣5分；凡發現大型設備出現故障，一次扣5分；凡發現一次井下電纜管埋不到位，造成漏電一次扣5分；凡無特殊原因少入井一次扣1分；凡發現井卜開關不按要求沒有管路標識牌，一次扣3分；凡發現因管埋不善，供電系統出現問題未及時進行處理者，一次扣2分；凡發現一次不填寫工作日志扣0.5分。25安全效果1、積極主動協助科長搞好機電安全工作，積極抓好

17、現場隱患檢查工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助科長認真抓好現場機電質量標準化工作，確保機電各項工作安全順利開展。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隙里事故沒牛C每次入井必須至少檢查三條安全隱患，少一次扣1分；凡出現一次機電安全事故，扣2分。凡發現因違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成當班安全事故，一次扣事故責任人10介C25合計100皮帶隊長績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注皮帶隊長勞動紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電會議。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。

18、凡發現一次遲到或早退，一次扣1分發現一次曠工一次扣2分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。；25工作執行力1、無條件服從科長和副科長的領導，認真執行科長和副科長，工作安排。2、凡是科長和副科長安排的各項“機電工作，要不折不扣的認真努力完成，不找任何理由和客觀原因。凡發現無正當理由不服從領導安排一次扣5分；凡發現與領導發生口舌之爭與肢體沖突者，一次扣10分。25工作業績1、積極協助正、副科長完成礦井機電工作，按規定時間完成當日、當月的機電工作。2、按時完成科長交給的每項機電工作，及時深入井下現場了解井下皮帶運行情況,掌握皮帶設備運行狀況,為確保礦井皮帶設備正常運轉。3、負責協助科長抓

19、好井下現場的機電質量標準化工作，確保中為井下皮帶沒有斷裂、跑偏現象，嚴格按照標準進行檢查及維護，保證礦井皮帶正常運轉奠定堅實基礎。4、負責抓好井下各地點的皮帶和皮帶架子日常維修。5、無特殊原因，必須經常深入井下一線，監督落實和執行機電科制訂的各項施工方案及安全措施，每月入井次數不得少于20個，確保機電各項工作正常進行。6、每日必縮埴身丁作日志.凡發現皮帶開關次不合格，扣5夕凡發現皮帶設備出現故障，一次扣5分；凡發現一次井下皮帶管理不到位，造成不能正常運行一次扣5分；凡無特殊原因少入井一次扣1分；凡發現井下皮帶架子有損壞而不及時處理的，一次扣5分；凡發現因管理不善，供電系統出現問題未及時進行處理

20、者）一次才由；凡發現一次不填寫工作日志扣0.5分。；25安全效果1、積極主動協助科長搞好皮帶安全運行工作，積極抓好現場隱患檢查工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助科長認真抓好現場皮帶運輸質量標準化工作，確保=皮帶運輸的安全順利開展。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發牛。凡發現一處皮帶停電事故，扣當班責任人5分；凡當班在自己負責區域出現一次機電安全事故，扣2分。凡發現因違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成當班,安全事故的，一次扣事故責任人10分.。25合計10011井上電工績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分

21、備注井上里紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守井下電工管理制度和崗位責任制及操作規程。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從機電隊長的工作安排。2、必須無條件的完成機電隊長安排的當班井上機電和相關工作。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排，5、嚴格執行各種機電管理規定和相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現一次不執行隊長命令，沒有完成當班的機電工作任務，一次扣責任人5分；凡

22、發現當班電工沒有按質量標準化接線，存在隱患，一次扣當班責任人5分；凡發現沒有完成當班工作提前卜班，不執行八小時工作制，一次扣責任人5分。25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照機電質量標準化要求對機電設備接線及操作規范。3、及時對存在隱患的機電設備進行維修、維護，確保完好。4、認直細致的完成當班工作。凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現對機電設備質量標準化操作，一次扣責任人5分；25安全效果1、積極主動搞好礦井機電工作，抓好現場機電設備隱患檢查工作和處理工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長認真搞好井上機電設備的運行，維護好井上所有的機電設備。3

23、、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。凡發現當班電工出現一次人身安全事故，一次扣責任人10分；凡當班在自己負責施工地點出現一次非傷亡機電事故，一次扣責任人分。凡發現因違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成當班安全事故，一次扣事故右件人104K325合計100#井下電工績效考核實施辦法考核評分表13考核順序考核分類考核內容勞動紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。工作執行力井下電工1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班井下所有地點電氣設備的維護及安裝工作。特殊

24、情況未完成的及時向機電隊長反映。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排和各種機電管理規定和相關的工作要求。工作業績安全效果1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照機電質量標準化要求對機電設備接線及操作規范。3、及時對存在隱患的機電設備進行維修維護，確保完好。4、當班對各自工作認真細致的完成。1、積極主動搞好礦井機電工作，抓好現場機電設備隱患檢查工作和處理工作，力爭將隱患消滅在萌芬狀態。2、積極主動協助隊長認真搞好現場設備的運行，及時維修及維護各種機電設備。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得

25、分備注凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現一次不執行隊長命令，沒有完成當班的機電工作任務，一次扣責任人5分；凡發現當班電工沒有按質量標準化接線，存在隱患，一次扣當班責任人5分；凡發現沒有完成當班工作提前卜班，不執行八小時工作制，一次扣責任人5分25凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現對機電設備質量標準化操作，一次扣責任人5分；25凡發現當班電工出現一次人身安全事故，一次扣責任人10分；凡當班在自己負責施工地點出現一次非傷亡機電事故，一次扣責任人扣分。凡發現

26、因違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成當班安全事故，一次扣事故責任人10分。325合計100主扇值班人員績效考核實施辦法考核評分表主提升司機績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注主提升司機紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、當班司機必須對所操作的設備進行巡查，對存在問題的及時向隊長反映，杜絕設備故障運行

27、。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須嚴格執行各種機電管理規定和相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現不在工作地點一次扣當班責任人5分；25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務；2、嚴格按照操作規程進行工作，杜絕違章作業；3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護；4、認真細致的完成本班的提升工作；5、嚴格按照交接班制度執行弁做好各項記錄。凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現因個人原因沒有完成工作扣責任人3分；凡發現沒有實行交接班制度弁沒有填寫記錄，不執行八小時工作制，一次扣責任人5分。一25安全效果1、積極主動搞好礦井機電工

28、作，抓好現場機電隱患檢查工作和處理工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動的完成斜井巷道的提升任務。絞車運轉如有故障應及時向機電隊長反映，做到無故障運行。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。凡發現當班工作期間出現一次人身安全事故，一次扣責任人10分。25合計10017考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注主扇值班人員紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次

29、扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、當班司機必須對所操作的設備進行巡查，對存在問題的及時向隊長反映，杜絕設備故障運行。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須嚴格執行各種機電管理規定和相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現不在工作地點一次扣當班責任人5分；25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務；2、嚴格按照操作規程進行工作，杜絕違章作業；3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護；4、認真細致的完成本班的提升工作；5、嚴格按照交接班制度執行弁做好各項記錄。凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現因個人原因沒有完成

30、工作扣責任人3分；凡發現沒有實行交接班制度弁沒有填寫記錄，不執行八小時工作制，一次扣責任人5分。一25安全效果1、積極主動搞好礦井機電工作，抓好現場機電隱患檢查工作和處理工作，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動的完成斜井巷道的提升任務。絞車運轉如有故障應及時向機電隊長反映，做到無故障運行。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。凡發現當班工作期間出現一次人身安全事故，一次扣責任人10分。25合計100配電工績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注配電工紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織

31、的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班工作，對配電設備進行定期檢查及維護。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排、各種機電管理規定及相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現工作地點一次扣當班責任人5分；凡發現沒有實行交接班制度、沒有填寫記錄、不執行八小時工作制一次扣責任人5分。25工作業績1、認真完成隊長安排的當班工作任務。2、

32、嚴格按照操作規程進行工作。嚴格執行停送電制度。3、對存在隱患的機電設備及時通知維護人員，確保安全。4、認真細致的完成當班工作。5、嚴格按照交接班制度執行，弁做好各項記錄。凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現因個人原因沒有完成工作扣責任人3分；凡發現沒有實行交接班制度、沒有填寫記錄、不執行八小時工作25安全效果1、積極主動搞好礦井供電，按時巡查供電設備，檢查出的隱患要及時進行處理，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長認真完成每天的配電工作。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。制的一次扣責任人5分。凡發現當班工作期間不按停電送電制度而出現一次安

33、全事故，一次扣責任人10分；25合計100空壓機司機績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容空壓機司機紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制，工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班工作地點空壓機進行定是巡檢，對存在問題的及時反映上級。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排和各種機電管理規定和相關的工作要求。工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務；2、嚴格按照操作規程進行工作3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護，確

34、保設備的完好。4、當班對各自工作認真細致的完成。5、嚴格按照交接班制度執行弁做好各項記錄。安全效果1、積極主動搞好礦井壓風工作，定期巡查壓風機，按規程操作，有隱患的及時向上級反映，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長，確保空壓機的正常運行，有故障及時向隊長反映，確保空壓機的正常運轉。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。合計評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現工作地點一次扣當班責任人5分；凡發現沒

35、有實行交接班制度弁沒有填寫記錄，不執行八小時工作制，一次扣責任人5分25凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現因個人原因沒有完成工作扣責任人3分；凡發現沒有實行交接班制度、沒有填寫記錄、不執行八小時工作25制日勺一次扣貢仕人5分。凡發現當班工作期間，出現一次安全事故，一次扣責任人10分；25100#機修工績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注電焊工紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分

36、。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班工作地點機電設備進行定期檢查及維護。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排、各項管理規定及相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現擅自脫崗的一次扣當班責任人5分；25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照操作規程進行工作。3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護，確設備的完好。4、當班對各自工作認真細致的完成。凡發現因個人原因沒有完成工作的每次扣責任人3分；25安全效果1、積極主動搞

37、好所需材料的加工工作，抓好現場安全操作，對存在的隱患及時處理，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長認真搞好電氧焊作業任務。確保不影響施工進度。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。凡發現當班工作期間出現一次安全事故，一次扣責任人10分；25合計100考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注機修工紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行

38、力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班工作地點機電設備進行定期檢查及維護。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排、各項管理規定及相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現擅自脫崗的一次扣當班責任人5分；25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照操作規程進行工作。3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護，確設備的完好。4、當班對各自工作認真細致的完成。凡發現因個人原因沒有完成工作的每次扣責任人3分；25安全效果1、積極主動搞好所需材料的加工工作，抓好現場安全操作，對存在的隱患及時處理

39、，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長認真搞好電氧焊作業任務。確保不影響施工進度。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。凡發現當班工作期間出現一次安全事故，一次扣責任人10分；25合計100考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注電修工紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排

40、的當班工作地點機電設備進行定期檢查及維護。3、必須嚴格執行8小時工作制度。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排、各項管理規定及相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現擅自脫崗的一次扣當班責任人5分；25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照操作規程進行工作。3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護，確設備的完好。4、當班對各自工作認真細致的完成。凡發現因個人原因沒有完成工作的每次扣責任人3分；25安全效果1、積極主動搞好所需材料的加工工作，抓好現場安全操作，對存在的隱患及時處理，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長認真搞好電氧

41、焊作業任務。確保不影響施工進度。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。凡發現當班工作期間出現一次安全事故，一次扣責任人10分；25合計10021充燈工績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注充燈工紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班所有頭燈進行定期檢

42、查及維護。3、必須嚴格執行8小時工作制度，不容許脫崗。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排和各種管理規定和相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現工作時間脫崗一次扣當班責任人5分；25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照操作規程進行工作。3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護，確保設備的正常使用。4、當班對各自工作認真細致的完成。5、嚴格按照交接班制度執行弁做好各項記錄。凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現因個人原因沒有完成工作扣責任人3分；凡發現沒有實行交接班制度、沒有填寫記錄、不執行八小時工作制的一次扣責任人5分

43、。25安全效果1、積極主動搞好充燈工作，抓好充燈房設備的安全運行，按時巡檢力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長認真搞好充燈工作，確保礦井職工的礦燈能夠正常使用。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱患事故發生。凡發現當班工作期間出現一次安全事故，一次扣責任人10分；25合計10025排水工績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注排水工紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發

44、現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班誰碰進行定期檢查及維護。3、必須嚴格執行8小時工作制度，不容許脫崗。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排和各種管理規定和相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現工作時間脫崗一次扣當班責任人5分。25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照操作規程進行工作。3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護，確保設備的正常工作。4、當班對各自工作認真細致的完成。凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現因個人原因沒有完成工

45、作扣責任3分。25安全效果1、積極主動搞好礦井排水工作，抓好水泵房機電方面隱患檢查工作，對存在隱患的及時反映，力爭將隱患消滅在萌芽狀態。2、積極主動協助隊長認真搞好排水工作，確保礦井下排水設備系統的正常運轉。3、自覺按章作業，不違章指揮，不違章作業，杜絕安全隱黑事故發牛。凡發現當班工作期間出現一次安全事故，一次扣責任人10分。25合計100皮帶司機績效考核實施辦法考核評分表考核順序考核分類考核內容評分辦法考核基分實際考評得分獎勵得分備注皮帶司機紀律1不遲到，不早退，不曠工，自覺遵守礦規礦紀，積極參加本部門組織的各種機電培訓學習。2、自覺遵守各項機電管理制度和崗位責任制。凡發現一次遲到或早退，一

46、次扣1分；發現一次曠工一次扣5分。凡發現無特殊理由不參加機電工作會議一次扣2分。25工作執行力1、無條件服從隊長的工作安排。2、必須無條件的完成隊長安排的當班對所管轄的皮帶進行定期檢查及維護。3、必須嚴格執行8小時工作制度，不容許脫崗。4、工作期間必須無條件的聽從隊長的工作安排和各種管理規定和相關的工作要求。凡發現不聽從隊長的工作安排，一次扣責任人5分；凡發現工作時間脫崗一次扣當班責任人5分；25工作業績1、認真完成隊長安排當班工作任務。2、嚴格按照操作規程進行工作。3、對存在隱患的機電設備，及時通知維護工進行維護，確保設備的正常工作。4、當班對各自工作認真細致的完成。5、嚴格按照交接班制度執行弁做好各項記錄。凡發現沒有完成當班工作任務，一次扣責任人5分；凡發現因個人原因沒有完成工作扣責任人3分；凡發現沒有實行交接班制度