1、高品質文檔2022年北師大研修心得：學習著 收獲著 快樂著 北師大研修心得：學習著 收獲著 歡樂著 開發區東城學校 趙慧麗 為進一步提高老師的專業素養，適應新形勢下訓練改革與進展的需要，開發區社會進展局及訓練管理中心領導們特組織了開發區名師工作室成員一行44人赴京參與老師專業成長研修學習。我作為名師工作室的一員有幸參與了此次培訓。本次培訓多為青年骨干老師，來自開發區的不同學校，彼此互不相識，而現在大家一起坐在寬敞光明的教室里爭論溝通，仿佛又回到了十幾年前的學生時期。授課專家們從當前的訓練改革形勢動身，利用生動鮮活的事例，詼諧幽默的語言，豐厚的文化底蘊和精湛的理論論述，對我們進行了一次高水平的理

2、論引領。認清訓練改革的進展方向和目標，更新訓練觀念，拓寬視野，反思工作中的不足。真正讓我們領會了訓練專家們的大家風范，也讓我們的頭腦經受了一次訓練理論的大腦風暴。短短五天的培訓，雖緊急勞碌，但也讓我們歡樂的收獲著，現談談我的學習心得。 一、 從“教書”到“育人” 中國科學院心理討論所現代學校訓練討論中心主任張梅玲教授已經是年過八旬的老人啦，但在我們的培訓課堂上精神飽滿、意氣風發，一連講解幾個小時都不休息，這不是對我們這些青年老師職業素養的一次熏陶嗎？訓練敘事泰迪的故事（插課件）在張教授的口中娓娓道來，故事中的泰迪不就是我們課堂上的所謂問題生嗎?而我們只做了前面那個只關懷閱讀、寫作和灌輸學問的湯

3、普森老師。湯普森老師的勝利在于從“教書”轉而“育人”,從一個孩子的身上讓她明白了訓練的真諦，不是一味地學問灌輸而應關注有活力有感情的孩子們。老師的幸福在于學生比你勝利，老師的歡樂是孩子們的牽掛，是學生把你埋在心底。而學生有了老師的信任，也會變得非常自信。我們的學生在智力和力量上是有差異的，我們應當正視這些差異，了解學生的心理，培育出適合社會的各種人才。他們不肯定將來都能考上高校成為杰出的人才，但只要我們在學生的心中種下了自信的種子，不管他們將來走到哪里，都將開出絢爛的勝利之花。作為一個老師，要留給學生的不光是學問更重要的是素養。衡量一個人的標準是能不能成為最好的自己。 張教授還把課堂的真諦解釋

4、為“你把學生帶到哪里？你怎樣把學生帶到哪里？你怎么知道學生已經到了那里？”指導我們有目的的教學，滿意學生的自由度與他們的心理需要。敬重學生、敬重差異，靜下心來學會傾聽。面對差異的學生實施差異的訓練，達到有差異的進展。張教授舉例杜郎口和洋思中學的試驗，進一步說明白這些學校之所以能夠有突出的成就是因為他們最大限度的滿意了學生學習的需要，關注學習成果的同時更多的關注了學生的身心進展，依據學生的心理特點，極大的調動了學生的樂觀性。結合我們平常的教學，我感到自己在這方面的缺失，平常滿腔熱血為了學生，恨不得把全部的學問都教給他們，讓每個學生都能考一百分，學生不學時還很生氣，但卻很少去想學生心里在想什么，我

5、的做法他們能不能接受，我調動起學生的樂觀性了嗎？我教了六年的學生畢業時我留給他們了什么？想到這些，我不得不專心反思我的教學行為。面對差異的學生我們應當實施差異的訓練，已達到有差異的進展，也就是說我們課前要備學生，預備彈性教案，學案與教案合一，讓學生做選擇性的有層次性的作業以及多元的作業評價方式等等。老師要學會放手，放是要引導，對學生要嚴要求但別苛求，學生自己能會做的題堅決不講，學生做錯的題要讓學生想一想為什么錯，反思的過程比正確的結果更重要，這就是反思的才智，要讓孩子在錯誤中成長。只要進步就有盼望，對你擁有的要非常珍惜，對沒有的不要埋怨。老師要把這種陽光的心理傳遞給學生。理解學生，走進學生的心

6、靈，與學生對話，用老師獨有的人格魅力感染學生，我們也能讓我們的學生更多的把學問轉化為才智和素養，為學生的一生奠基。 二、 學會等待也是愛 趙希斌博士提到老師這個職業是最難從事的職業，因為它不但需要老師具有較高的專業素養還要有一顆博愛的心。從某一方面講，我們當老師的要取悅于學生，這是別的職業不用考慮的因素，所謂“親其師方能信其道”，學生喜愛這個老師，他這科的功課確定就好，不喜愛老師這科的成果就會很差，這是我們每個人都經受過，也都明白的道理，也可以說是“愛屋及烏”。當然悅納學生的前提是敬重學生，包括不以粗魯的方式在身體和情感上攻擊學生；以公正、關懷、體諒的態度對待學生；特別狀況下要克制自己的心情和

7、行為，照看學生的風光和尊嚴，靜下心來等一等，學會等待也是愛，你的等待，你的寬容比指責更能打動學生的心。訓練是傳播文明，愛學生是期望，敬重學生是需要。每個學生都是不一樣的，所謂“江山易改秉性難移”，學生的有些方面有可能一生都難以轉變，也不需要轉變，我們只能珍視個體差異，因材施教。但千萬不能卑視學生，要學會等待。他可能沒有立刻學會我們教授的學問，但老師的敬重已經深深的影響了學生。就像我們班的吳官路同學，他是一個腦子發育遲緩的學生，雖然已經9歲，個子也比別的同學高，但他的智商卻只有4歲或者5歲的樣子。學習只喜愛背誦，我們讀得多的課文他也能背一部分，但每次班會的德育訓練，當別的孩子都拋之腦后的時候，他

8、卻記在了心里。班里第一次發放學生奶，別的同學都迫不及待的想把奶喝掉，而他卻把奶攥在手里，我很奇怪，問他為什么不喝？他一句稚氣的回答：我不喝，我回家讓媽媽喝，老師說要孝敬媽媽。這句話讓我的內心為之一震。也為了這句話，我針對全班學生進行了一次德育訓練，號召他們像吳官路同學學習他的孝心。正是基于我一次次的表揚，同學們漸漸發覺了吳官路身上的閃光點，從心里開頭喜愛他，也就不再欺侮他了，而上課過程中他不時爆發的小插曲也不再是同學們的稱贊而是一個善意的微笑。老師的愛是什么？是敬重，是寬容，更是等待。身教勝于言教。身教教的是什么？其中最重要的就是老師的人格魅力及其感染力，人格是一種無言的力氣，具有高尚人格的老

9、師本身就是一本教科書，學生從中也會受益無窮。 三、做有價值的老師 北京廣渠門中學宏志班的高金英老師年過六十，卻散發著陽光般的味道，她所做報告的主題是做有價值的老師。聽著高老師的報告我就想：假如我是學生，能有這樣一位老師肯定很幸福。假如我是老師，能像高老師這樣今生無憾。高老師以鮮活的案例闡述理論，時而溫情感人催人淚下，時而犀利深刻發人深省，時而詼諧幽默惹人發笑，訓練的才智盡顯其中。 “做學生生命中的貴人”，最初看到這句話時，內心莫名的感動：原來自己從事的工作竟如此神圣。對貴人的理解不言而喻。在現實生活中“貴人”的一點點關心能讓即將干枯的小樹瞬間生氣盎然。反問自己是學生生命中的貴人嗎？我自認為自己

10、仔細、負責、呵護學生，自認為自己是一名合格的班主任。然而聽完高老師所舉的案例故事后，覺得自己相差甚遠，沒有真正全心全意地去關注學生。宏志班的每個孩子身后都有著說不完的故事，他們的家庭是那樣的貧困，而他們的自尊心又是那么的脆弱，呵護著這些孩子的是他們眼中最美的高媽媽，高老師用大愛寓教于無形，這莫非不是我們最好的榜樣嗎？ 聽高老師的報告更像是聽她的單口相聲，教室里笑聲不斷。高老師的講座之所以講的如此收放自如，得益于她那一個個發人深省的小故事，那一段段讓人捧腹的笑話和簡潔的小魔術。而那不僅僅是一個小故事，一則笑話，它們都被高老師給予了訓練意義，而且還是那么的“潤物細無聲”。我印象深刻的是“驢與馬”的

11、故事：一匹馬隨玄奘大師西天取經，回來后對老伴侶驢說：其實這十七年來你和我走的距離差不了幾步，不同的是我和大師有一個目標，我們朝著這個目標努力去奮斗過，你卻被人蒙住了眼睛，在一個地方一圈一圈的打轉。在教學中，我們是不是也會因為某個緣由而被蒙住了那雙原本可以展望將來訓練曙光的眼睛，或是繁忙的生活、瑣碎的事情，或是追求的不同、利益的沖突等等，讓我們只在一個地方“打轉”？這，實在值得令人深思。高老師將一個個普一般通的道理講得那么生動，那么真實，那么讓人信服，讓這些枯燥的大道理瞬間變得鮮活而布滿生命力，蓮山 課件并像烙印一樣深深地印入人心。高老師說一個老師至少會說二百條笑話，還當場給我們表演了小魔術，這

12、些在大人看來的小伎倆足以趕走學生課上的瞌睡，也足以讓學生對老師布滿期盼。由此，我認為老師也要與時俱進，專心學習，專心積累，專心給予一個笑話于新的內涵也是一種學習，有底蘊的老師才有魅力！ 高老師的魅力還在于教會了我們要有一顆隨喜心，面對繁重的工作以及家庭所帶來的壓力，要學會調整自己的心態去化解，因為方法總比困難多，當我們無力轉變環境的時候，我們就試著轉變自己。有抱負，有追求，踏踏實實做事，不斷更新自己的學問儲備，才能應對學生的奇怪心和求知欲。高老師的講座給我的感受太多，作為新時期的班主任，我們每個人都擁有許多的機遇，同樣也面臨著更多的挑戰。這就要求我們老師必需要耐得住孤獨，能夠沉下心來，去讀一些

13、書，一些有用的書?！耙槐竞脮褪且粋€好老師！”博覽群書，取之所長，為我所用。用到訓練教學工作當中去，老師的訓練工作會如虎添翼，更上一層樓。 下面和大家共享幾句“高老師物語”： 1、我們的老師隊伍現在需要的是一股靜氣，靜下心來備每一堂課；靜下心來批每一本作業；靜下心來與每個孩子對話；靜下心來討論學問；靜下心來讀幾本書；靜下心來總結規律；靜下心來反思；靜下心來細細地品嘗。 2、把學生看做魔鬼，您會生活在地獄里；把學生看做天使。您就會生活在天堂中！ 3、我們的學識、我們的人品，我們的態度，直接打算我們的事業的成??；直接打算我們面對的訓練對象的成敗。 4、在現實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能

14、轉變你成長軌跡，打算你的人生成敗。和勤奮的人在一起，你不會懶散；和樂觀的人在一起，你不會消沉；與智者同行，你會不同凡響；與高人為伍，你能登上巔峰。 5、樂觀的人像太陽，照到哪里哪里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。 6、讀好書，交高人，乃人生兩大重要事。 7、窮也要站在富人堆里。 四、著手常態的訓練科研 一提科研，老師們都覺得特殊難做，高深的理論學問和我們又相距太遠，這次聽了xx主任的報告才知道，訓練科研是促進老師專業進展的有效途徑，科研不是讓老師們去總結高深的理論，而是我們平常工作中的一種習慣，簡而言之，訓練科研就是老師在教學工作中長時間思考的一個小問題，在思考的過程中調研、記錄、創新。比如語文學科的擴詞練習、古詩配樂朗讀，數學中的分數識記，音樂中的聽音樂繪畫，美術中的黑板涂鴉等等，這些只是我們平常教學中的一個個小的課例，但假如能夠長時間的討論思考、可持續，就會成為了不起的課題。同時也為我們的專業進展開拓了一條有效的途徑。靜下心來，討論著、思考著必定也會收獲著。 總之，這次培訓對我來說是一次難得的充電機遇。社會進展局和訓練管理中心的領導給我們供應了這個再學習、再提高的平臺，使我們不僅收獲了豐富的學