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文檔簡介

1、WORD格式.幼兒園人事管理制度一、人事1、園長主管園內人事工作。主持召開行政會或園務會研究確定教職工崗位分配調整、獎懲等工作。2、全園教職工必須認真履行崗位職責 ,遵守園內各項規章制度 ,服從園內崗位調整分配。3、園內決定調整工作崗位的教職工,應服從分配 ,按時上崗 ,否那么從通知之日起以曠工論處。4、每年召開教職工大會 ,討論通過園內各項規章制度、 園內方案、工作報告等 。二、考勤1、園內全體教職工均系考勤對象,每天上下午按規定的作息時間簽到。2、全園教職工必須按園內規定的作息制度準時上班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因病除特殊情況外 ，必須事先履行請假手續，準假前方可離崗。工作時

2、擅蘺職守 ,按曠工論處。因公外出 ,也應告知行政值日組長或園長。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上含半天扣除相應的工資外，扣發局部獎勵工資。5、教職工的集體政治學習、 業務學習和各種集體活動,均列入正常的考勤之列。6、教職工的考勤根據上級有關規定及幼兒園規章制度執行，與工資、獎金、評先評優、職稱評定掛鉤，做到獎懲清楚。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補假。2、請假一律由園長批準。3、教職工請假，按上級有關規定及

3、幼兒園規章制度執行。1.假設不給自己設限，那么人生中就沒有限制你發揮的藩籬。2.假設不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去急躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3.花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經病。既糾結了自己，又打攪了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假設你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假設你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。專業資料整

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