1、高品質文檔2022年申報無吸煙單位匯報材料 樂觀營造良好控煙環境，促進師生身心健康進展 安靜二幼申報昆明市無煙先進單位匯報材料 【基本狀況】 安靜二幼占地面積20.78畝，建筑面積5741平方米， 16個教學班的規模，可招收幼兒600名，屬一所規模較大的全日制教辦幼兒園。按規程要求配備行政管理人員、老師、保育員以及其他各崗位的人員，現有在崗教職工72人，一線老師專業和學歷100%達標，保育員100%持有保育員上崗證。擁有“勤奮務實、敢為人先”的領導班子；“開拓創新、和諧向上”的老師隊伍；“求實進取、文明干凈”的園風園貌。 幼兒園內活動場地寬敞、干凈，無污染、無噪音的影響，園內綠化面積達到50%

2、，周邊綠草如蔭，鮮花盛開，環境美麗。班級室內外環境創設具有濃郁豐厚的兒童情趣，充分體現了校內文化的訓練性以及我園的特色訓練，能有效促進幼兒的身心健康進展。 【創無煙單位工作狀況】 創建無煙先進單位是進一步加強幼兒園規范化管理建設，為幼兒營造健康、平安的成長環境，推動校內綠化、凈化、美化及文化氛圍、以及推動環境建設的一項重要工作。 多年來，幼兒園堅持“讓每個孩子都有健康歡快童年”的辦學理念，以“樂觀營造良好控煙環境，促進師生身心健康進展”的工作思路，樂觀開展 “無煙學校”創建工作。不斷完善控煙工作制度，大力開展吸煙有害健康的宣揚訓練，為營造全社會共同參加控煙工作的良好氛圍，構建和諧、美麗、綠色校

3、內而努力。現將我園開展創建“昆明市無煙先進單位”工作總結如下。 一、組織管理落實到位 1、幼兒園成立了以園長為組長，書記、后勤副園長為副組長，的控煙領導小組，各部門、班組負責人作為控煙領導小組人員，各負其責，幼兒園黨、政、工、團等組織齊抓共管學校的控煙工作。 2、依據幼兒園實際狀況，建立了安靜二幼控煙規章制度。制度從組織管理、宣揚訓練以及人、財、務的配備方面作了規定和說明，并在日常工作中仔細落實。 3、我園把控煙工作列入學期園務工作方案，定期召開控煙工作會議，把創建無煙學校與創建文明學校、等級園的評定相結合，確保控煙工作行之有效的開展。 4、定期分析開展控煙的工作狀況分析，準時提出整改措施。，

4、每年年初在仔細分析上一年度工作狀況的基礎上，制定本年工作方案，目標、措施明確詳細，年終有工作總結。 二、宣揚訓練深化人心 1、利用每學期開學全園教職工大會、每月的工作總結大會、班組長會宣揚控煙工作的重要性以及我園的控煙工作要求。 2、通過健康課、家長會、教職工大會，校內宣揚櫥窗、家園聯系欄等多種形式，向全體師生和家長宣揚吸煙有害健康等學問，關心全園師生及家長充分熟悉到吸煙的危害和控煙的意義，使師生及廣闊家長控煙意識增加。利用禁煙日向全園家長發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣揚資料，與家長簽訂禁煙協議書，進行控煙學問測試等。多渠道、多途徑、多形式的宣揚訓練使控煙工作深化人心。 3、通過主題訓練教學

5、活動讓幼兒熟悉到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及把握避開吸煙的方法，并讓幼兒回家勸告自己的家人不要吸煙。建議家長禁煙、戒煙。以身作則，為訓練學生養成良好的行為習慣作表率。 三、硬件設施齊全，為控煙工作供應保障 1、在大廳、會議室、樓梯、走道以及醒目的地方都有禁煙禁止吸煙的標志，會議室、辦公室不設煙具及附有煙草廣告的標志和物品。 2、園內有宣揚櫥窗、黑板、家園聯系欄等宣揚硬件設施，定期向全園師生家進步行控煙相關宣揚訓練。 3、多年來，我園宣揚訓練力度大，措施過硬，得到了全園師生及家長的樂觀響應，使我園禁煙活動健康正常地開展并收到了明顯的效果，園內環境優雅干凈，無吸煙、亂扔煙頭等現象發生。

6、 四、監督檢查有力，控煙工作扎實有效 1、控煙領導小組成員對各項控煙工作進行監督、檢查。我園領導帶頭控煙，上至園長，下至一般教職員工，自覺遵守幼兒園控煙制度，全體教職工和全體幼兒、家長共同參加控煙活動，人人爭做控煙的仆人，相互監督。有力地提高了師生員工及家長的控煙意識和控煙責任感。 2、利用每月的衛生大檢查，對全園各塊場地以及各個角落進行查看是否有煙頭，發覺問題準時在大廳黑板上寫提示，提示家長遵守幼兒園控煙制度。 3、早晨和下午加送孩子時，控煙小組成員不定時到園內巡回檢查有無吸煙的家長，發覺狀況準時賜予勸告訓練。 總之，我們千方百計采納多種方法，通過不同渠道，在全園師生及家長中廣泛開展吸煙有害健康的宣揚訓練，從而使大家領悟精神、達成共識：“為了孩子的健康成長、為了自己的健康和長壽，為了安靜二幼精神文明建設的今日和明天”，我們必需攜起手來，