2025汽車維修廠勞務合同模板甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方單位從事汽車維修相關工作達成如下協議：第一條合同有效期本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，若雙方同意繼續合作，可另行簽訂新的勞動合同。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為。乙方應按照甲方的工作要求，完成生產任務和職責范圍內的工作內容，并達到甲方設定的工作標準。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因生產經營需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排乙方補休。乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及帶薪年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬甲方按照國家法律法規和本單位的工資分配制度，向乙方支付勞動報酬。乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資為人民幣元（稅前），合計人民幣元（稅前）。甲方每月日支付乙方上月的勞動報酬。如遇節假日或休息日，甲方應提前支付。乙方的獎金、津貼、補貼按甲方的有關規定執行。第五條社會保險和福利待遇甲方按照國家法律法規為乙方繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方在乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，愛護甲方的財產和設備，確保安全生產。甲方定期對乙方進行安全教育和職業培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。第七條雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務有權根據生產經營需要安排乙方的工作內容和崗位，調整乙方的工作任務。有權根據國家法律法規和甲方規章制度對乙方進行管理。有義務按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險。有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（二）乙方的權利和義務有權要求甲方按時支付勞動報酬，并依法享受社會保險和其他福利待遇。有權在合同期內請求甲方提供必要的職業培訓。有義務遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密。第八條合同的變更、解除和終止經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的。合同到期后，雙方未續簽的，本合同終止。第九條違約責任甲方違約責任（1）甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金人民幣元，并補足拖欠的部分；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。乙方違約責任（1）乙方提前解除勞動合同的，應向甲方支付違約金人民幣元；（2）乙方違反保密義務或競業限制約定的，應向甲方支付違約金人民幣元，并承擔相應的法律責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：