1、編號勞動合同書（全日制用工使用）甲 方： 乙 方： 首簽日期 :簽約須知1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。2、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月；三年以上固定期限和無固定期限的 勞動合同， 試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用

2、人單位所在地的最低工資標準。3、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三 十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。4、除約定服務期和競業限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。甲方（用人單位） 名 稱 地 所 勞動 用工登 記證編 號 法定代表人

3、（或主要負責人） 聯系電話 乙方（勞動者）姓 名 性 別出生年月 文化程度戶籍所在地 身份證號碼現居住地址 通信地址 聯系電話 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規定，甲乙雙 方 在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。、勞動合同期限第一條合同期限采取下列第 種形式：1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至年 月 日止 。2、無固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，試用期自年 月 日起，至 年 月 日止。3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年 月 日起，至 工作任務完成時終止。其完成的標志是 。二、工作內容和工作地

4、點第二條 乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事 崗位（工種）工作，乙方工作地點在 0 第三條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。三、工作時間和休息休假第四條乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。作時2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內，平均日工作時間和平均周工 間不超過法定標準工作時間。3、不定時工作制。日不得超延長工作時間實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批準。 第五條甲方因工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的

5、，在保障乙方身體健康的條件下 每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。況，制崗位及技能種工資的工資分配制四、勞動報酬 第七條甲方按照國家、省有關規定，根據本單位經濟效益和生產經營特點等情定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。第八條乙方在試用期工資為 元/ 月。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第形式：1、計時工資。乙方工資標準為 元/ 月，績效工資（獎金）等按照甲方體合同安排乙險，按時酬中代扣代繳。同的有規定執行。定執行

6、。并對乙定，為乙的安全和健康。員違章指護。甲度和乙方實際勞動貢獻確定。2、 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為元。3、其他形式。第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月日為發薪日。第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位集 確定。第十一條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法 方補休或支付加班加點工資。五、社會保險和福利待遇第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關規定，參加社會保 足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報第十三條乙方患職業病或因工負傷有關待遇，按照國家、省有關規定執行

7、。第十四條乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位集體合 關規定執行。第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關 第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位集體合同的有關規六、勞動保護、勞動條件及職業危害第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務， 方進行勞動安全衛生教育，防止在勞動過程中發生事故，減少職業危害。第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規 方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方第十九條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人 揮、強令冒險作業，有

8、權拒絕執行。第二十條甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保方安排乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同的履行與變更第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式 確定。八、勞動合同的解除與終止第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當按照勞動合 同法 等有關規定執行。第二十四條甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞 動合同的 證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方

9、依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。第二十五條 乙方提前解除本合同的，凡由甲方出資培訓、招聘和接收的人員，應向 甲方償付培訓費、招聘費和接收費。九、爭議處理第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決；協商不 能達成 一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。十' 崗位創造與保密條款第二十七條 乙方為完成甲方所安排的工作或主要是利用甲方的物質條件、工作 場所做 出的技術發明、創新及其他知識產權，所有權及專利申請權歸屬甲方；在工作 范圍內的一 切經營和服務所得歸甲方所有。第二十八條甲方的商業秘密主要包括：甲方的經營戰略、市場分析報

10、告、營銷 策略、 管理制度、情報信息、廣告創意、檔案影像資料、產品及其價格和財務審計資 料等經營信 息；甲方的軟件開發過程、工程設計圖紙、技術數據、技術文檔、源程序等技術信息，以及甲方指定的其他保密事項。第二十九條 乙方承諾在甲方工作期間，對于甲方的商業秘密，負有保密責任， 未經甲 方許可，不隨意擴散、復制翻印、攜帶外出、任意棄置。由于乙方故意或過失 引起泄密的， 乙方負擔全部責任，并向甲方賠償由此造成的損失。同時，乙方承諾， 在乙方離職后，未 經甲方許可，不會公開和向任何第三方泄露甲方的商業秘密，三年 內不得從事該行業。第三十條乙方承諾在甲方工作期間，未經甲方許可，不會自營或為他人經營與 甲

11、方同 類的業務，不會在外單位從事相同或類似崗位的兼職工作。否則，甲方有權對 乙方及其兼 職 單 位 提 起 訴 訟。一 ' 其他事項第三十一條雙方約定的其他事項第三十二條本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變 及時告知甲方。第三十三條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規定執行。在合同期內，如 內容與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第三十五條本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善化，應本合同保管甲方（公 章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人簽章）勞動合同變更欄經甲乙雙方協商一致，同意對 年 月 日簽訂的勞動合同內容作以下變更： 乙方（簽字）甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日年月日勞動合同續訂欄甲、乙雙