1、精選優質文檔-傾情為你奉上開心仁行政人力中心架構及崗位職責一、行政人力中心組織圖行政人力中心總監人力資源部主管行政后勤主管門衛司機班餐廳后勤專員（行政后勤水電維修、宿舍管理）清潔工招聘培訓專員二、各崗位人員職責及具體工作內容：行政人力中心總監職責：1、 制定公司總體的人事政策和工作流程；2、 人力資源規劃、勞動定員、員工職業發展規劃，結合公司的戰略發展計劃做好人力資源規劃工作，做好員工的職業發展規劃，并配合培訓發展部推進實施。3、 作為業務伙伴參與公司管理層的活動，通過制訂和貫徹人力資源的相關活動來支持公司短期和長期的業務發展需要；4、 監督公司行政人事制度的貫徹實施；5、 制訂公司薪酬體系，

2、確保公司薪資福利計劃的執行，并隨時了解掌握相關的市場狀況；6、 完成公司績效考核體系，通過獎懲等激勵制度優化、合理地培養配置人力資源；7、 建立完善公司培訓管理體系，創建公司內部培訓師團隊，推動公司級培訓的開展，勞動競賽的組織開展；8、 支持下屬企業解決員工關系及其它人事問題；9、 管理并組建行政人力資源管理團隊；10、 與外部公司協調管理，共同實現公司對人力資源的要求；11、 負責制定、推動企業的文化建設方案，加強企業的凝聚力和向心力，公司大型文化活動的策劃組織；人力資源主管職責：1. 人事基本制度的起草、發放與貫徹監督執行；2. 薪酬福利的管理，根據公司的薪資體系對每月人員工資進行核算，并

3、根據實際情況提出薪酬體系中存在的問題及建議。3. 績效考評的組織實施，組織每月月度績效考核，并對考核情況進行分析匯總，及時進行考核反饋，根據當前績效考核現狀提出考核體系中存在的問題及改進意見。4. 各中心月度工作目標、會議決議等工作的督促落實，催繳各中心月度計劃并追蹤落實，做好會議紀要，宣傳并監督落實會議精神。5. 員工關系的維護，與各級人員保持良好的溝通，貫徹、宣傳公司的文化、制度，以提高員工對公司人力環境的滿意度，穩定公司團隊。行政后勤主管職責：1、 公司車輛與司機的管理，合理安排車輛，節約車輛費用，指導考核司機本質工作。2、 安全防護的管理，指導檢查考評門衛的工作業績，公司各中心部門安全

4、漏洞的檢查與監督整改，公司內消防安全管理，以保證公司員工、財產等安全。3、 公司環境衛生的管理，指導監督檢查清潔工工作情況，及時處理生產、生活垃圾，綠化廠區，美化公司內部環境，提高公司整體環境衛生。4、 餐廳后勤服務的管理，指導炊事班搞好餐廳衛生、安排好飯菜，做好餐廳人員的管理，以提高員工對餐廳服務的滿意度。5、 宿舍環境的管理，對各宿舍衛生的要求與檢查，及時解決宿舍各類問題，為員工提供干凈、舒適滿意的休息場所。6、 公司證件的管理與年審，管理好公司證件的借閱與保存，及時對該審理的證件進行審證手續的辦理，維護好與外部行政主管單位的關系。7、 行政管理制度的擬定與執行落實，監督檢查公司內部員工行

5、為規范、勞動紀律，以提高工作效率。8、 公司各職能部門之間關系的協調與提供服務，處理日常工作中各部門之間的非正常工作的協調、處理員工日常沖突、公司內部突發事件以及公司與外部關系的處理與責任調查追究。9、 公司內部網絡的管理，各中心部門電腦、打印機、復印機的維修聯系；10、 領導安排的臨時性工作。招聘培訓專員職責：1、公司所有行政職位年度、月度招聘計劃的匯總、分析，對各中心提交的招聘申請進行審核、提出處理意見并上報批準、組織實施；2、公司所有行政職位（除營銷中心主管級以下）的招聘工作的組織；3、負責公司對外招聘信息的發布、與人才網、人才市場、中介機構建立聯系與維護；4、一線員工招聘工作的宣傳、招

6、工代招點的建立與維護；5、公司人事檔案的收集，人事資料的維護與存檔，索取人員的身份證復印件、學歷證復印件及其他檔案資料，以保證人事檔案的完整性、準確性和及時性；6、招聘制度的完善、流程的優化、更新、監督執行；7、公司人才儲備工作的計劃、執行與及時更新充實；8、日常人事花名冊更新、人事異動手續的辦理與跟蹤、每周例會人事資料及其它人事工作的總結報表；9、協助做好公司內部培訓工作的開展，按照培訓計劃做好公司內部日常培訓，新員工崗前培訓工作的組織開展，講解公司企業文化、發展史、公司愿景以及公司級人事制度的講解培訓；10、公司培訓資料庫的完善，企業文化、公司制度培訓課件的制作，公司內部培訓師團隊的管理，以及外部培訓機構的聯系與關系維護；11、員工關系的維護，新招人員入職后，及時進行跟蹤，不定期進行回訪，了解其工作情況，協助其盡快進入工作狀態，融入開心仁的大家庭中。后勤專員職責：1、 宿舍的管理，按照公司宿舍管理制度，每日對宿舍進行例行檢查，組織召開宿舍長會議，每月對宿舍進行評分排名，獎優，宿舍流動紅旗的管理，以保證為員工提供清潔干凈、舒適、溫馨、滿意的休息環境；2、 公司內部基礎設施、照明插座、空調、門窗、圍墻等公司水電等后勤服務的保證；3、 協助行政主管，指導協助、監督、檢查清潔工工作情況，搞好公