1、信用社中層干部競聘上崗稿*，男， 1968 年 3 月出生，籍貫 *，1982 年 1 月參加信用社工作，大 學本科學歷（浙江大學法學專業畢業）， 1997 年 3 月 28 日加入中國共產黨， 經濟（金融）專業中級經濟師職稱，現任縣信用聯社 * 信用社主任。一、主要工作簡歷1982 .1*信用社記帳員*信用社記帳員*學校讀書*信用社分社負責*白姆信用社主任縣信用聯社計劃信貸科科長*信用社主任至今*信用社主任二、主要德才表現1 、思想、作風和廉潔的體現中學畢業后我參加了信用社工作， 工作之初，我就養成了虛心好學和踏實 敬業的良好習慣，工作之余不斷加強業務理論知識的學習和崗位技能的鍛煉， 嚴格執

2、行金融方針政策、 法律法規和信用社各項規章制度， 同時努力增強自己 的政治理論水平， 思想上積極要求上進， 25 歲那年光榮的加入了中國共產黨， 由于組織的培養和同志們的信任， 逐漸走上信用社管理崗位。 多年來的工作實 踐，自己一直保持了認真負責、敬業實干的工作作風，為人做事品行端正、率 先垂范，執行紀律堅定黨性， 堅持原則， 擁有一顆平常心和積極向上的精神狀 態，自覺接受黨組織和黨員、 群眾的監督，始終保持一名共產黨員的良好形象。 在大是大非的關鍵時刻，我能堅持原則，使信用社的各項制度得到貫徹執行； 在利益得失面前， 做到以大局為重， 堅決維護集體利益和員工利益。 不斷加強 思想作風和黨風廉

3、政建設， 始終嚴格要求自己， 自覺遵守政治紀律、 法律法規 和廉潔自律的若干規定， 堅持廉政廉潔從業， 保持一名共產黨員和中層干部應 有的正氣。近二年，拒收現金、禮卡、禮物 7 人次，折合人民幣約 9800 元。2、工作能力的體現 近年來，在各級領導的關心幫助和全體員工的支持配合下， 我個人的業務 技能、 管理能力和開拓創新能力得到較大提升， 并取得了一些工作成績， 積累 了一些工作經驗。 工作重點主要放在： 強化信用社管理和業務經營工作， 認真 開展文明規范化服務建設、 嚴格內控制度執行， 強化安全就是效益的思想，努 力抓好資金組織、 加強貸款業務管理、 做好清收不良貸款和利息收入等工作。

4、此外還體現在：(1) 保持著好學上進的作風。為提升自己的學識水平，更好地適應農村信 用社工作， 曾脫產兩年就讀于浙江嘉興農村金融學校， 之后又業余參加中央電 大法律專業和浙江大學法學專業本科的學習， 具備一定的法律知識。 并已取得 經濟(金融)專業中級經濟師職稱。同時，還積極參加聯社組織的各項培訓和 向其他銀行、兄弟聯社的考察學習，汲取信用社經營管理工作中的先進經驗。 多年實踐工作的鍛煉和不斷的學習充電， 使我具備較為專業的農村金融專業知 識和相關的法律法規知識。(2) 具有一定的信貸管理工作經驗。 1997 年 3 月，我調任縣信用聯社計劃 信貸科科長。 面對全新的工作環境和急需出臺的一系列

5、信貸管理制度， 我虛心 地向領導請教，向同行學，從基礎工作做起，馬上進入角色，加班加點，努力 工作， 起草出臺了貸款管理辦法、 貸款管理組織運作規程、 貸款操作規程等一系列規章制度， 同時加強信貸工作的規范和管理， 使脫鉤后的縣聯社計劃信貸 業務順利開展起來，取得了較好的工作業績。(3) 積累了較為豐富的信用社管理經驗。一是認真落實細節管理， 嚴格內控制度的執行。健全完善信用社內控制度， 嚴格按照精細化管理的要求加強內部管理。 對照內控履職考核內容， 加大對制 度執行情況的檢查與處罰力度，強化員工對“差錯是可以避免的”思想，對員工 中存在的問題及不良工作習慣及時提出整改并做出相應的處罰。 有效

6、防范操作 風險的發生，使信用社的內控管理工作規范有序的開展。二是加強思想政治工作， 建立一支高素質、 有戰斗力的員工隊伍。 作為一 名信用社主任， 要想帶出一支素質高， 作風過硬的員工隊伍， 我認為必須從自 身做起，俗話講：打鐵還需自身硬，鞋厚才能不扎腳。為此，在日常工作中， 我始終嚴格要求自己， 帶頭勇挑重擔， 工作中從不計較個人得失， 真正起到榜 樣作用， 以務實的態度主動去解決問題， 去承擔責任和風險， 始終戰斗在隊伍 的前列。多年的工作使我體會到，信用社工作的好壞首先取決于對人的管理。 在人的管理上注重以教育為主，以先進為榜樣，教育員工樹立正確的人生觀、 價值觀，增強事業心和責任感。關

7、心員工工作生活，使員工從自身做起，從崗 位做起，形成愛崗敬業，助人為樂，勇于拼搏的良好風氣。三是量化考核， 創新工作方式方法， 有力推動業務經營工作。 按照年度經 營計劃和階段性工作目標， 將各項經營指標量化分解落實到網點和員工， 制定 經營管理工作目標和考核獎勵辦法。 同時加強存款預約、 攬儲登記等輔助措施 的實施力度， 在提高全員工作積極性上想方設法， 經常分析經營形勢， 提出業 務經營工作的工作目標、工作分工、工作措施等，督促、鼓勵員工努力完成各 階段的工作目標任務。3、主要工作業績體現 我曾先后在信用社記帳員、出納員、主辦會計、信貸員、分社負責、副主 任、主任和縣聯社計劃信貸科科長等崗

8、位工作， 期間工作兢兢業業， 思路明確， 抓住工作重點， 加大工作力度， 實現管理工作規范和各項業務的穩步增長，在 擔任信用社主任期間每年都較好地完成了縣聯社的主要經營指標， 城關信用社 被命名為市級文明單位、市級青年文明號，本人 2005 年度被評為縣級先進工 作者。面對激烈的行業競爭， 積極實施創新戰略， 發揮信用社優勢， 定位于農戶、 個體工商戶、中小企業拓展業務，抓住縣聯社推出“豐收卡”業務、中小企業成 長貸款、大小額支付系統開通、 開辦信付通業務等機會， 加強宣傳和服務工作， 贏得了社會各界的信任和支持。在貸款投向上，首先滿足“三農”資金的需要， 不失時機的支持中小企業的發展， 貸款

9、管理中注重投放質量， 自覺服從國家宏 觀調控大局和縣聯社貸款管理有關規定，嚴格執行“三查”制度，積極采用抵押 擔保方式發放貸款， 提高貸款安全性， 在清收不良貸款上不怕辛苦， 不怕得罪 人，一戶一策攻堅，帶頭清收不良貸款 50 余萬元。財務收支上，做好增收節 支工作，努力提高信用社經營效益。通過全體員工的努力， 2005 年、 2006 年、 2007 年分別實現貸款利息收入 1910 萬元、 2451 萬元和 3067 萬元。由 于受國家宏觀調控、 原材料價格上漲等因素影響， 致使今年存款工作難度極大， 員工畏難情緒重重，在任務差距較大的情況下 ,負重拼搏，多次召開經營形勢 分析會，提高全員思想認識，積極開展全員營銷活動，截止 6 月 25 日，全社 各項存款余額上升 4300 萬元，各項工作有序開展， 預計將超額完成存款增長、 貸款投放、清非、收息等半年工作目標。三、主要存在的缺點和不足回顧二十多年來所做的工作，特別是走上管理工作崗位后 ,雖然取得了一些成績，個人也在鍛煉中不斷進步， 但與上級的要求和同志們的期望還有不小 的差距，存在許多不足，主要表現在：1、理論水平有待提高，埋頭業務工作多，理論知識學習要求不嚴，系統 性學習不夠，對國家宏觀經濟政策掌握不全面；2、深