1、高品質文檔2022年教育管理年實施方案 一、指導思想： 以黨的十七大和十七屆三中全會精神以及科學進展觀為指南，以素養訓練為核心，以區訓練局2021年訓練管理年工作實施方案為指導，讓全體教職員工統一思想熟悉，樹立規范意識，健全管理制度，強化責任落實，從規范訓練教學行為、規范入學招生行為、規范收費行為、規范師德行為入手，進一步鞏固上年度訓練行風建設成果，使辦學行為更加規范，在人民群眾中樹立良好的訓練形象，以較高的保教質量、規范的辦學行為和良好的社會聲譽辦好人民滿足的訓練。 二、工作目標： 1、建立健全幼兒園“四個規范”管理制度。 2、進一步規范幼兒園辦學行為，提高群眾滿足度，實現“四個規范”違規行

2、為零投訴。 3、爭創區級“四個規范”管理先進園和市級“四個規范”管理先進園。 4、進一步加強幼兒園平安管理工作，實現平安事故零報告。 三、工作內容： 1、規范訓練教學行為。 一是嚴格執行市區訓練局關于課程方案的文件精神，開齊各類課程，開足課時，幼兒園定期檢查和隨機抽查課程方案的執行狀況，確保課程方案落到實處。 二是嚴禁老師組織幼兒補課，課輔資料一律按區訓練局有關規定，在堅持幼兒自愿前提下實行市場運作，幼兒園和老師不得參加收費。 三是嚴格掌握班額，今年秋季連續嚴格根據市級一級園的標準限額招生，堅決抵制和取消超級大班。減輕老師教學負荷，提高教學效率。 2、規范入學招生行為。 今年秋季在訓練局指導連

3、續實行限額招生，適齡兒童就近入學，嚴格掌握非轄區兒童入我園就讀。 3、規范收費行為。 幼兒園將嚴格執行市區訓練局關于一級園收費的有關規定，按規定收取教科書費、保雜費、伙食費。幼兒園不準任何人違規收取任何費用。 4、規范師德行為。 幼兒園嚴格執行武漢市中學校老師職業道德規范，深化開展“雙學”活動，嚴禁幼兒園老師從事有償家教和園外辦班，嚴禁體罰幼兒和卑視幼兒的現象發生，訓練全體老師廉潔從教，無私奉獻，向著區訓練局提出的“愛崗敬業、業精技高、品德高尚、學生寵愛、社會認可”這一目標努力。 四、工作措施。 1、嚴格按區訓練局的支配完成好各個階段的詳細工作： 四月份上旬主要是組織全體老師仔細學習市區訓練局

4、2021年訓練管理年實施方案和實施細則，提高熟悉，領悟精神，強力推動，同時制定出幼兒園的訓練管理年活動方案。 四月中旬主要是自查自糾階段，幼兒園將按訓練局要求開展自查：一是查找辦學思想不端正的問題；二是查找執行上級政策規定不力的問題；三是查找管理制度不健全和不落實的問題；四是查找違規收費、濫發資料的問題；五是查找師德師風上存在的問題。 四月下旬至11月是督查整改階段，主要針對自查反映出的問題，出臺整改方案和措施，按要求整改到位，促進幼兒園辦學行為的全面規范和辦學效益的日益提升。 12月到2021年1月進行階段性的總結和表彰一批先進個人。 2、執行課程方案落實狀況檢查考核制度。幼兒園在開學初按市

5、訓練局課程方案方案科學合理支配好課程，全部學科課程和活動課程開齊，開足。幼兒園保教辦公室隨機抽查各班級主題探究課程的落實狀況，并把抽查結果納入每月教學常規考核，考核結果與老師的當月課時津貼的發放掛鉤，敦促課程的落實。 3、執行作息時間告知制度。幼兒園每學期以告家長書形式向社會和家長告知作息時間，保教辦公室負責出臺方案支配好每天的一小時陽光體育熬煉活動。 5、嚴禁各種形式的補課活動。幼兒園要求全體老師樹立向課堂要質量的觀念，嚴禁進行各種形式的補課活動。防止幼兒園學校化，做好幼小連接工作。 6、做好幼兒教輔資料的掌握與管理。幼兒教輔資料一律歸口市區訓練局業務部門，幼兒園在堅持幼兒自愿前提下實行市場

6、化運作，老師不得插手收費，不得強制幼兒去購買。 7、嚴格掌握幼兒園超級大班。幼兒園今年秋季實行一切措施掌握超級大班問題，確保秋季招生不突破招生方案。 8、嚴格踐行師德承諾制度。幼兒園以新修訂的中學校老師職業道德規范為藍本，狠抓老師的職業道德訓練；每學期召開大會進行師德承諾活動，使全體老師進一步明確老師職業道德規范，培育“愛崗敬業、業精技高、品德高尚、學生寵愛、社會認可”的優秀老師群體；結合老師職業道德考核強化老師對師德規范的熟悉，把幼兒評教、家長評教、評園與老師互評和老師自評結合起來，杜絕體罰和變相體罰幼兒、從事有償家教、園外辦班、收受家長饋贈以及卑視幼兒等一切不符合師德規范的行為，從嚴要求師

7、德師風，在堅持“以兒童進展為原則”，遵循“一切為了孩子”的宗旨，以“創名園、樹名牌、展特色”為目標，提高我園園風、師風的檔次，提升我園在社會上的地位和影響力，把辦學效益留在人民群眾的心中。 10、嚴格收費管理，實現收費行為“零投訴”。幼兒園嚴格按市、區訓練局規定收費，做好收費政策的宣揚解釋工作，在收費工作中做到“五統一”，即統一實行收費公示制度，統一收費項目、標準，統一收費憑證，統一收費票據，統一實行“收支兩條線”管理，堅決杜絕各種形式和類型的濫收費行為，規范操作政策內的收費行為，以良好的訓練行風取信于民。 11、加強領導，強化責任。 幼兒園成立 “訓練管理年”領導小組，組成成員如下： 組 長：盧翠青、 盧小君 副組長：朱曉輝、李時英 成 員：丁娟、吳瑞峰、雷利平、魏丹、匡利彬、彭紅霞、王茹、白蘭、陳明、黃晶、陳秀文、胡小紅、李桂香、丁靜、曾瓊瑤、張宇箭 各部門負責人以