1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上職業(yè)名稱品牌運(yùn)營總監(jiān)文件編號CQJH-PPYYZJ編制正式職工核準(zhǔn)2013年 月 日生效日期2013年 月 日品牌運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)職位名稱品牌運(yùn)營總監(jiān)職位代碼CQJH-PPYYZJ所屬部門好萊客事業(yè)部職 責(zé)對內(nèi)全面管理，協(xié)調(diào)對外關(guān)系職等職級高級直屬上級總經(jīng)理職位概要: 1. 負(fù)責(zé)好萊客品牌全面運(yùn)營管理工作。2. 對外協(xié)調(diào)各合作伙伴的關(guān)系。3. 總體部署好萊客品牌的市場開拓及市場策劃。4. 統(tǒng)籌規(guī)劃員工培訓(xùn)。5. 負(fù)責(zé)制定年度營銷工作計(jì)劃。6. 協(xié)助處理好萊客品牌相關(guān)的所有突發(fā)事件。7. 負(fù)責(zé)制定好萊客品牌事業(yè)部的人員架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)。8. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和控制管理運(yùn)營成本

2、。9. 協(xié)助和配合行政人事部和財(cái)務(wù)部開展工作。工作內(nèi)容:1、對直營部、小區(qū)部、市場策劃部、家裝部進(jìn)行日常監(jiān)督管理。2、負(fù)責(zé)對外接洽和協(xié)調(diào)各合作伙伴的相關(guān)工作事宜。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和監(jiān)督管理市場策劃部和家裝部的市場策劃及市場開拓等相關(guān)工作。4、統(tǒng)籌規(guī)劃好萊客事業(yè)部的員工培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作可由本部門自主培訓(xùn)或者提交培訓(xùn)計(jì)劃給人事行政部并協(xié)助開展培訓(xùn)工作。5、每年11月制定下一年度營銷及管理工作計(jì)劃并于12月提交營銷及管理工作計(jì)劃給總經(jīng)理；每年12月31日前提交本年度營銷及管理工作總結(jié)給總經(jīng)理。6、負(fù)責(zé)協(xié)助各職能部門處理好萊客品牌相關(guān)的所有突發(fā)事件。7、負(fù)責(zé)制定好萊客品牌事業(yè)部的人員架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，

3、并提交總經(jīng)理審批，審批通過方可執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和控制好萊客品牌的管理運(yùn)營成本，包括營銷運(yùn)營成本、辦公費(fèi)用、人力資源管理成本及其他管理費(fèi)用等。9、協(xié)助和配合人事行政部關(guān)于招聘、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)管理工作，及財(cái)務(wù)部關(guān)于財(cái)務(wù)相關(guān)工作等事宜。職業(yè)名稱直營部經(jīng)理文件編號CQJH- ZYBJJ編制正式職工核準(zhǔn)生效日期直營部經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱直營部經(jīng)理職位代碼CQJH-ZYBJJ所屬部門好萊客直營部職 責(zé)負(fù)責(zé)直營部全面管理工作職等職級中級直屬上級品牌運(yùn)營總監(jiān)職位概要: 1、負(fù)責(zé)好萊客直營門店的全面管理（包括銷售、人員、投訴、售后等綜合事務(wù)的管理工作）。2、負(fù)責(zé)制定直營門店的各項(xiàng)管理制度。3、協(xié)助品牌運(yùn)營總

4、監(jiān)制定直營部營銷方案并執(zhí)行。4、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)管理和控制直營部運(yùn)營成本。5、執(zhí)行本年度直營部銷售任務(wù)。6、制定直營部營銷工作計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理直營部所有突發(fā)事件。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)好萊客直營門店的日常管理，績效考核，新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)制定直營門店的績效考核制度和激勵機(jī)制，并交品牌運(yùn)營總監(jiān)審核，再交總經(jīng)理審批。3、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)制定直營部本年度營銷方案，并執(zhí)行營銷方案。4、按照公司規(guī)定每年10月制定下一年度工作計(jì)劃并于11月提交工作計(jì)劃給品牌總監(jiān)審核，給總經(jīng)理審批；每年12月31日前提交本年度工作總結(jié)給總經(jīng)理。5、負(fù)責(zé)處理直營部突發(fā)事件及協(xié)助各職能部門處理好萊客品牌相關(guān)的突發(fā)事

5、件。6、負(fù)責(zé)制定好萊客直營部的人員架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，并提交總經(jīng)理審批，審批通過方可執(zhí)行。7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和控制好萊客直營部的管理運(yùn)營成本，包括營銷運(yùn)營成本、辦公費(fèi)用、人力資源管理成本及其他管理費(fèi)用等。8、協(xié)助和配合人事行政部關(guān)于招聘、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)管理工作，及財(cái)務(wù)部關(guān)于財(cái)務(wù)相關(guān)工作等事宜。職業(yè)名稱直營店店長文件編號CQJH- ZYDDZ編制正式職工核準(zhǔn)生效日期直營店店長崗位職責(zé)職位名稱直營店店長職位代碼CQJH- ZYDDZ所屬部門好萊客直營部職 責(zé)負(fù)責(zé)所在直營門店銷售相關(guān)管理工作職等職級初級直屬上級直營部經(jīng)理職位概要: 1、負(fù)責(zé)好萊客所在直營門店的日常銷售、人員管理、客戶投訴、售后，突發(fā)事件

6、等綜合店面管理工作。2、執(zhí)行公司關(guān)于直營門店的各項(xiàng)管理制度。3、對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，執(zhí)行本年度所在門店的銷售計(jì)劃。4、協(xié)助直營部經(jīng)理開展相關(guān)工作。5、協(xié)助直營部經(jīng)理安排人員開展各種營銷活動。6、制定本年度所在門店的工作計(jì)劃。工作內(nèi)容:1、對所在門店的日常銷售工作進(jìn)行安排，對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對門店銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；處理客戶投訴問題，處理、協(xié)調(diào)及協(xié)助其他部門開展售后工作，以及門店其他綜合事務(wù)的管理。2、貫徹并執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度。3、帶領(lǐng)所在門店銷售員完成銷售業(yè)績，執(zhí)行本年度制定的銷售計(jì)劃。4、協(xié)助直營部經(jīng)理開展各項(xiàng)門店相關(guān)的銷售管理工作。5、在好萊客事業(yè)部的各項(xiàng)營銷活動中，協(xié)助部門主

7、管及其他部門開展工作，及人員安排工作。6、制定本年度所在門店的工作計(jì)劃并提交直營部經(jīng)理。職業(yè)名稱店面導(dǎo)購文件編號CQJH- DMDG編制正式職工核準(zhǔn)生效日期店面導(dǎo)購崗位職責(zé)職位名稱店面導(dǎo)購職位代碼CQJH- DMDG所屬部門好萊客直營部職 責(zé)開展所在直營門店的銷售相關(guān)工作職等職級初級直屬上級直營部經(jīng)理職位概要: 1、負(fù)責(zé)好萊客所在直營門店的銷售工作，客戶投訴及售后等相關(guān)工作。2、執(zhí)行公司關(guān)于直營門店的各項(xiàng)管理制度。3、對門店分解到個(gè)人的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，提交工作計(jì)劃給店長。4、協(xié)助店面店長開展銷售相關(guān)工作。5、配合好萊客直營部開展各種營銷活動。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)接待客戶，促成銷售，客戶談判，銷售對

8、賬；處理客戶投訴問題以及協(xié)助店長處理門店相關(guān)事務(wù)。2、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，保持銷售工作積極性，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。3、完成門店分解到個(gè)人的月度，年度銷售業(yè)績，并提交工作計(jì)劃給店長。4、協(xié)助店面店長開展銷售及門店其他事務(wù)相關(guān)工作。5、配合好萊客事業(yè)部開展各種營銷活動，服從公司安排和管理。職業(yè)名稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)師文件編號CQJH- CPSJS編制正式職工核準(zhǔn)生效日期產(chǎn)品設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位名稱產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位代碼CQJH- CPSJS所屬部門好萊客直營部職 責(zé)開展所在直營門店的設(shè)計(jì)相關(guān)工作職等職級初級直屬上級直營部經(jīng)理職位概要: 1、負(fù)責(zé)好萊客所在直營門店的設(shè)計(jì)相關(guān)工作，協(xié)助處客戶投訴及售后等相關(guān)工作。2、

9、執(zhí)行公司關(guān)于直營門店的各項(xiàng)管理制度。3、制定工作計(jì)劃并提交直營部經(jīng)理。4、協(xié)助店面店長開展銷售相關(guān)工作。5、配合好萊客事業(yè)部開展各種營銷活動。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)協(xié)助門店銷售人員促成銷售，根據(jù)客戶的需求結(jié)合產(chǎn)品特性提供設(shè)計(jì)方案，協(xié)助客戶談判，處理客戶投訴問題及售后問題；以及協(xié)助店長處理店面事務(wù)。2、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，保持工作積極性，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。3、完成門店分配的相關(guān)工作，并提交工作計(jì)劃給直營部經(jīng)理。4、協(xié)助店面店長開展設(shè)計(jì)工作及其他門店事務(wù)相關(guān)工作。5、配合好萊客事業(yè)部開展各種營銷活動，服從公司安排和管理。職業(yè)名稱渠道部經(jīng)理文件編號CQJH- QDBJL編制正式職工核準(zhǔn)生效日期渠道部經(jīng)

10、理崗位職責(zé)職位名稱渠道部經(jīng)理職位代碼CQJH- QDBJL所屬部門好萊客渠道部部職 責(zé)負(fù)責(zé)渠道部全面管理工作職等職級中級直屬上級品牌運(yùn)營總監(jiān)職位概要: 1、負(fù)責(zé)好萊客渠道部的全面管理（包括銷售、人員、投訴、售后等綜合事務(wù)的管理工作）。2、負(fù)責(zé)制定渠道部的各項(xiàng)管理制度。3、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)制定渠道部營銷方案并執(zhí)行。4、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)管理和控制渠道部運(yùn)營成本。5、執(zhí)行本年度渠道部銷售任務(wù)。6、制定渠道部營銷工作計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理渠道部所有突發(fā)事件。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)好萊客渠道部的日常管理，績效考核，新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)制定渠道部的績效考核制度和激勵機(jī)制，并交品牌運(yùn)營總監(jiān)審核，再交總經(jīng)

11、理審批。3、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)制定渠道部本年度營銷方案，并執(zhí)行營銷方案。4、管理和控制渠道部人力資源管理成本、辦公費(fèi)用、營銷運(yùn)營成本等。5、按照公司規(guī)定每年10月制定下一年度工作計(jì)劃并于11月提交工作計(jì)劃給品牌總監(jiān)審核，給總經(jīng)理審批；每年12月31日前提交本年度工作總結(jié)給總經(jīng)理。6、負(fù)責(zé)處理渠道部突發(fā)事件及協(xié)助各職能部門處理好萊客品牌相關(guān)的突發(fā)事件。7、負(fù)責(zé)制定好萊客渠道部的人員架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，并提交總經(jīng)理審批，審批通過方可執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和控制好萊客渠道部的管理運(yùn)營成本，包括營銷運(yùn)營成本、辦公費(fèi)用、人力資源管理成本及其他管理費(fèi)用等。9、協(xié)助和配合人事行政部關(guān)于招聘、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)管理工

12、作，及財(cái)務(wù)部關(guān)于財(cái)務(wù)相關(guān)工作等事宜。職業(yè)名稱渠道業(yè)務(wù)員文件編號CQJH- QDYWY編制正式職工核準(zhǔn)生效日期渠道業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)職位名稱渠道業(yè)務(wù)員職位代碼CQJH- QDYWY所屬部門好萊客渠道部職 責(zé)開展渠道部相關(guān)銷售工作職等職級初級直屬上級渠道部經(jīng)理職位概要: 1、開展渠道部相關(guān)的銷售、投訴及售后等相關(guān)工作。2、執(zhí)行公司關(guān)于渠道部的各項(xiàng)管理制度。3、對渠道部分解到個(gè)人的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，提交工作計(jì)劃給渠道部經(jīng)理。4、協(xié)助渠道部經(jīng)理開展銷售相關(guān)工作。5、配合好萊客渠道部開展各種營銷活動。工作內(nèi)容:1、在公司戰(zhàn)略合作基礎(chǔ)上的重慶一線公司，進(jìn)行客戶的開發(fā)，談判，客情，后續(xù)服務(wù)等。2、直接與家裝對接開展

13、銷售工作；開發(fā)新客戶，老客戶，鞏固。3、協(xié)助公司其它部門進(jìn)行的開拓，協(xié)助工作。4、按照公司的工作流程的，在渠道部經(jīng)理的工作計(jì)劃下開展工作。 5、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，保持工作積極性，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。6、完成渠道部分解到個(gè)人的月度，年度銷售業(yè)績，并提交工作計(jì)劃給渠道部經(jīng)理。7、協(xié)助渠道部經(jīng)理開展銷售及門店其他事務(wù)相關(guān)工作。8、配合好萊客渠道部開展各種營銷活動，服從公司安排和管理。職業(yè)名稱小區(qū)部主管文件編號CQJH-XQBZG編制正式職工核準(zhǔn)生效日期小區(qū)部主管崗位職責(zé)職位名稱小區(qū)部主管職位代碼CQJH- XQBZG所屬部門好萊客小區(qū)部職 責(zé)負(fù)責(zé)小區(qū)部全面管理工作職等職級中級直屬上級品牌運(yùn)營總監(jiān)職

14、位概要: 1、負(fù)責(zé)好萊客小區(qū)部的全面管理（包括銷售、人員、投訴、售后等綜合事務(wù)的管理工作）。2、負(fù)責(zé)制定小區(qū)部的各項(xiàng)管理制度。3、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)制定小區(qū)部營銷方案并執(zhí)行。4、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)管理和控制小區(qū)部運(yùn)營成本。5、執(zhí)行本年度小區(qū)部銷售任務(wù)。6、制定小區(qū)部營銷工作計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)協(xié)助處理小區(qū)部所有突發(fā)事件。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)好萊客小區(qū)部的日常管理，績效考核，新員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。2、負(fù)責(zé)制定小區(qū)部的績效考核制度和激勵機(jī)制，并交品牌運(yùn)營總監(jiān)審核，再交總經(jīng)理審批。3、協(xié)助品牌運(yùn)營總監(jiān)制定小區(qū)部本年度營銷方案，并執(zhí)行營銷方案。4、管理和控制小區(qū)部人力資源管理成本、辦公費(fèi)用、營銷運(yùn)營成本等。5、按照

15、公司規(guī)定每年10月制定下一年度工作計(jì)劃并于11月提交工作計(jì)劃給品牌總監(jiān)審核，給總經(jīng)理審批；每年12月31日前提交本年度工作總結(jié)給總經(jīng)理。6、負(fù)責(zé)處理小區(qū)部突發(fā)事件及協(xié)助各職能部門處理好萊客品牌相關(guān)的突發(fā)事件。7、負(fù)責(zé)制定好萊客小區(qū)部的人員架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，并提交總經(jīng)理審批，審批通過方可執(zhí)行。8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和控制好萊客小區(qū)部的管理運(yùn)營成本，包括營銷運(yùn)營成本、辦公費(fèi)用、人力資源管理成本及其他管理費(fèi)用等。9、協(xié)助和配合人事行政部關(guān)于招聘、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)管理工作，及財(cái)務(wù)部關(guān)于財(cái)務(wù)相關(guān)工作等事宜。職業(yè)名稱小區(qū)推廣員文件編號CQJH- XQTGY編制正式職工核準(zhǔn)生效日期小區(qū)推廣員崗位職責(zé)職位名稱小區(qū)推廣

16、員職位代碼CQJH- XQTGY所屬部門好萊客小區(qū)部職 責(zé)開展小區(qū)部相關(guān)銷售工作職等職級初級直屬上級小區(qū)部經(jīng)理職位概要: 1、開展小區(qū)部相關(guān)的銷售、投訴及售后等相關(guān)工作。2、執(zhí)行公司關(guān)于小區(qū)部的各項(xiàng)管理制度。3、對小區(qū)部分解到個(gè)人的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，提交工作計(jì)劃給小區(qū)部經(jīng)理。4、協(xié)助小區(qū)部經(jīng)理開展銷售相關(guān)工作。5、配合好萊客小區(qū)部開展各種營銷活動。工作內(nèi)容:1、在小區(qū)部統(tǒng)一安排下開展銷售工作，進(jìn)行客戶的開發(fā)，談判，客情，后續(xù)服務(wù)等；負(fù)責(zé)客戶信息的收集及電話邀約工作。2、協(xié)助公司其它部門進(jìn)行的開拓，協(xié)助工作。4、按照公司的工作流程的，在小區(qū)部經(jīng)理的工作計(jì)劃下開展工作。 5、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，保持

17、銷售工作積極性，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力。6、完成小區(qū)部分解到個(gè)人的月度，年度銷售業(yè)績，并提交工作計(jì)劃給小區(qū)部經(jīng)理。7、協(xié)助小區(qū)部經(jīng)理開展銷售及門店其他事務(wù)相關(guān)工作。8、配合好萊客小區(qū)部開展各種營銷活動，服從公司安排和管理。職業(yè)名稱策劃部主管文件編號CQJH- QHBZG編制正式職工核準(zhǔn)生效日期策劃部主管崗位職責(zé)職位名稱策劃部主管職位代碼CQJH- QHBZG所屬部門好萊客策劃部職 責(zé)負(fù)責(zé)策劃部全面管理工作職等職級中級直屬上級品牌運(yùn)營總監(jiān)職位概要: 1 、協(xié)助好萊客品牌運(yùn)營總監(jiān)開展品牌、品牌推廣等各類營銷工作 。2 、負(fù)責(zé)終端用戶、營銷活動的分析匯總等工作。3 、負(fù)責(zé)制定營銷活動方案并執(zhí)行實(shí)施以及活動

18、的宣傳推廣等工作。4 、負(fù)責(zé)運(yùn)作方案和方案的數(shù)據(jù)分析和效果評估等工作。5、 協(xié)助各項(xiàng)大型活動，并負(fù)責(zé)其活動的統(tǒng)籌安排執(zhí)行等工作。6 、負(fù)責(zé)活動推廣方案、宣傳及具體實(shí)施安排，監(jiān)督執(zhí)行等工作。7、 協(xié)助品牌總監(jiān)進(jìn)行運(yùn)作，運(yùn)作， 制定策劃部工作計(jì)劃。工作內(nèi)容:1、協(xié)助好萊客品牌運(yùn)營總監(jiān)制定月度年度營銷活動計(jì)劃，按照公司規(guī)定每年10月制定下一年度工作計(jì)劃并于11月提交工作計(jì)劃給品牌總監(jiān)審核，給總經(jīng)理審批；每年12月31日前提交本年度工作總結(jié)給總經(jīng)理。2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織營銷活動的人員安排，物料準(zhǔn)備，營銷活動方案的制定及活動后的數(shù)據(jù)匯總及工作總結(jié)。3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研及提交分析報(bào)告，制定每次營銷活動的方案和活動

19、總結(jié)以及到現(xiàn)場指導(dǎo)和統(tǒng)籌安排；廣告投放成本及各類營銷活動成本的預(yù)算、評估，結(jié)算并提交品牌總監(jiān)審核，報(bào)總經(jīng)理審批。4、負(fù)責(zé)與商場企劃部進(jìn)行工作對接，協(xié)調(diào)及配合相關(guān)策劃工作。5、對網(wǎng)銷部的日常工作進(jìn)行管理，對策劃部的日常工作進(jìn)行管理，審核物料，統(tǒng)籌和控制好萊客渠道部的管理運(yùn)營成本，包括營銷運(yùn)營成本、辦公費(fèi)用、人力資源管理成本及其他管理費(fèi)用等。6、負(fù)責(zé)處理渠道部突發(fā)事件及協(xié)助各職能部門處理好萊客品牌相關(guān)的突發(fā)事件。7、負(fù)責(zé)制定好萊客策劃部的人員架構(gòu)和薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，并提交總經(jīng)理審批，審批通過方可執(zhí)行。8、協(xié)助和配合人事行政部關(guān)于招聘、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)管理工作，及財(cái)務(wù)部關(guān)于財(cái)務(wù)相關(guān)工作等事宜。職業(yè)名稱企劃專員兼平面設(shè)計(jì)師文件編號CQJH- QHZYJPMSJS編制正式職工核準(zhǔn)生效日期企劃專員兼平面設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)職位名稱企劃專員兼平面設(shè)計(jì)師職位代碼CQJH- QHZYJPMSJS所屬部門好萊客策劃部職 責(zé)開展好萊客策劃和平面設(shè)計(jì)工作職等職級初級直屬上級策劃部主管職位概要: 1 、協(xié)助好萊客品牌策劃部經(jīng)理開展品牌、品牌推廣等各類營銷工作 。2 、執(zhí)行營銷活動方案，活動的宣傳推廣等工作。3 、負(fù)責(zé)方案的平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作。4、 協(xié)助策劃部經(jīng)理開展各項(xiàng)大型活動，并負(fù)責(zé)其活動的具體實(shí)施執(zhí)行等工作。5 、負(fù)責(zé)活動推廣方案、宣傳及具體實(shí)施安