1、*技術學院示范性院校建設招生就業工作總結近幾年來，高職招生就業形勢不太樂觀，特別是2009年，面對世界金融危機對我國經濟的巨大影響，招生就業工作面臨十分嚴峻的形勢，學院在深入開展學習實踐科學發展觀活動中，以服務為宗旨，以就業為導向，以學生為本，千方百計做好招生就業工作。在國家示范性高職院校建設新的起點上，創新人才培養模式，改革教學方法，提高人才培養質量，做到了出口暢、入口旺，招生規模、新生報到率和畢業生就業率連創新高。學院2004年2009年已經連續六年被云南省教育廳評為“云南省普通高校畢業生就業工作先進集體”，2007年被云南招生考試委員會評為“云南省紀念恢復高考三十周年先進集體”。一、基本

2、情況2007至2009年招生就業情況表年份計劃數錄取數報到率畢業生人數一次就業率年終就業率2007年2500295091.50%133988.60%92.90%2008年26003383100.46%117889.60%96.30%2009年27003187101.46%160895.30%97%二、主要做法和經驗（一）、招生方面1、領導重視招生工作關系到學院的生存與發展，為此學院領導始終將招生工作列入重要的日程。院領導積極倡導并組織實施以就業為導向，以服務為宗旨辦學指導思想的貫徹落實，確立以就業促招生的工作思路，從人才調研、人才培養方案的建設、專業設置、招生計劃的制定、招生宣傳、生源組織、招

3、生錄取等每一個環節抓起。由于招生計劃逐年增大，招生宣傳分管領導親自帶隊到各地州縣招辦、交通行業基層單位、中學組織召開座談會，聽取基層單位對人才培養的要求和建議,組織生源。招生工作進行期間，學院主要領導親臨現場,指導招生錄取工作，分管院領導，招生錄取期間一直堅守招生現場，與錄取工作人員同吃同住，并針對今年實行平行志愿投檔招生過程中出現的新情況、新問題，多次組織召開招生現場辦公會議，及時布置工作。各部門通力合作，招生錄取工作人員齊心協力，為招生工作順利完成任務提供了組織保證和強大的精神動力。2、成立機構，分工落實，確保招生工作陽光工程的實施根據省招考辦有關文件精神的要求，為加強招生工作的領導，貫徹

4、執行有關高等學校招生法規、制度、政策和規定，全面體現招生工作公平、公正，落實高校招生“陽光工程”，學院成立了由院長擔任組長，分管招生工作的副院長擔任副組長，由招生就業處、監審處、教務處、財務處、信息系、保衛處、學生工作部等部門人員參加的招生錄取工作領導小組。并根據教育部、省教育廳關于認真做好招生錄取工作的有關文件精神對參加招生錄取人員組織培訓學習，特別是實行平行志愿錄取的特點，有針對性的對整個錄取程序進行模擬投檔、錄取。使全體招生人員能熟悉招生政策，熟練操作軟件。組織招生錄取人員多次開會學習，并且從講政治、講大局、講穩定的高度提出要求，熟悉掌握招生政策、規則、程序，按照“嚴格管理、規范操作、優

5、化服務、深化改革、以考生為本”的要求做好各項工作。針對招生錄取工作中網絡安全、錄取期間數據的保密工作和密鑰匙工程，采取了有針對性的培訓，提高了業務素質和工作效率。為進一步規范招生管理，增加招生工作透明度，更好地維護廣大考生的合法權益，學院建立和完善了以“六公開”為主要內容的信息公開制度，嚴格執行招生工作“六不準”，在招生工作中實施陽光工程。公開招生章程和錄取原則。學校制定了云南交通職業技術學院招生章程，在云南招生報、主要新聞媒體、教育部“陽光招生網”向社會公布學院招生章程，在章程中對招生錄取規則作了詳細說明，報考我校的考生可通過閱讀招生宣傳手冊、瀏覽校園網、各省級招生主管部門指定的媒體獲取信息

6、。公開招生計劃。分省分專業招生計劃經過云南省教育廳批準后，報送至各生源省市，由各省級招生主管部門通過指定形式對考生公布，同時，學校通過校園網和招生宣傳手冊向社會公布招生計劃。公開招生錄取結果。為了讓考生第一時間了解我校的錄取情況，在錄取期間，學校在各省錄取結束后24小時內，通過校園網向社會公布錄取結果，考生可以通過校園網輸入自己的姓名和考生號，來查詢自己的錄取結果。3、加強招生宣傳、積極組織生源學院十分注重招生宣傳的工作，年初分管院領導就明確提出，立足實效，采取多種形式，加大招生宣傳力度，并對今年招生工作的特點和形勢做了透徹分析，制訂了一整套的招生宣傳方案，調動各方面力量，加強招生宣傳工作。由

7、于今年是第一次實行平行志愿投檔，5月專門組織學院各分院（系）和相關職能部門參加的招生宣傳動員會，針對今年錄取的新情況，要求各部門積極配合，宣傳上堅持深入到地州（市）縣，加強對中學的直接宣傳，注重對沿邊沿線基層單位的宣傳，積極與各級招辦聯系，營造和諧的外部招生環境，充分利用校園網對招生工作進行宣傳。擬定招生簡介，專業介紹，招生章程，制作形式多樣的招生宣傳資料，多渠道全方位積極開展招生宣傳。在宣傳理念、宣傳手段、宣傳媒體上較之以往都有新的突破，搶抓時機，優選媒體，做到了報紙有文章，網上有信息。（1）加強網上招生宣傳工作，利用網絡媒體宣傳和參加網上咨詢會在線答疑。院領導十分重視網上招生宣傳，為此，多

8、次召集學院相關部門開會研究，協調解決問題，撥專款建設了學院的招生網頁，全面、及時準確地公布學院概況、招生章程、招生計劃、專業介紹等信息。積極參加各省市組織網上招生咨詢活動，與全國各地參加網上咨詢的考生和家長交流，實時回答他們提出的有關問題。在教育部學生司指定的陽光高考信息平臺、中國高校網、云南省招考頻道、及各省級招生主管部門的網絡窗口上發布我校招生相關信息和相關鏈接，指導考生填報志愿。學院招生網頁點擊量每年均達到5萬人次以上。 （2）組織了各分院（系）的老師，深入到玉溪、曲靖、文山、紅河、思茅、西雙版納、臨滄、大理、楚雄、保山、德宏等12個地州、市，34個縣的中學及各州、市縣的招辦、交通局、公

9、路養護段等160個單位進行交流、宣傳，召開現場咨詢會，每年累計行程1萬多公里，為考生和家長現場提供答疑咨詢，取得了較好的效果。（3）精心制作招生宣傳材料。總結以往招生宣傳工作經驗，以廣大考生及家長所關心的熱點問題為突破口，認真撰寫學院概況及專業介紹的文字材料，將宣傳重點放在我院的辦學特色、專業特點和辦學成果上。選擇全省1000所中學投寄招生宣傳資料；在省交通報、省招生報刊登招生簡介；在學院院報上連續四期刊登招生宣傳資料，努力將招生信息、政策宣傳深入到學校，深入到學生中去。（4）通過權威媒體發布招生信息。在云南普通高校招生計劃版、云南招生報、云南普通高校填報志愿指南等專業書上刊登招生宣傳資料。（

10、5）在10個省外對等招生省（市）網站及招生報上進行招生宣傳。（6）招生期間設立咨詢專線電話，學校向社會公布了考生咨詢電話和申訴電話，接待考生和家長來訪。每年6月全國高考結束，招就處全體人員放棄休息日，安排專人全程負責接待考生及家長。招生錄取期間專門設置接待組負責接待考生及家長的來信來訪。利用陽光高考網絡平臺和電子郵件為考生在線答疑，回復郵件千余份。(7)組織300多名應屆大專畢業生參加云南省專升本考試4、加強招生現場管理，錄取工作組織更科學、合理、反應快、效率高。在總結以往網上錄取工作的基礎上，對招生網絡和招生軟件進行了全面的更新。從招生計劃申報、分省分專業計劃核實、考生報名、填報及補報志愿、

11、招生投檔、閱檔、退檔、專業確定、錄取、計劃調整、考生錄取查詢等全部環節均在網上完成，錄取工作全面進行計算機網絡化管理。遠程錄取期間學校采取安全防范措施，專人保管與各省聯絡用的用戶名及密碼，專人操作信息的上傳和下載，專人管理錄取密鑰匙，建立招生電子檔案，以便永久保存。錄取現場實行全面封閉管理，保衛處專門安排保衛人員值班，參加錄取的工作人員憑證件進入現場，保證了在招生現場的秩序與安全。錄取通知書全部實行條形碼識別防偽技術。在招生人員比往年少、錄取數量大大增加的情況下，招生錄取工作完成的速度和質量卻大大提高。除在本省招生外還與十個省份進行對等招生，招生范圍廣，各省招生日程安排，招錄的規則、程序不盡相

12、同，有的是招錄時間交叉重疊，為順利進行各省的招生錄取工作，及時與各省招辦聯系，制定科學合理工作方案，為明確目標，落實責任，規范秩序，提高工作效率，分管招生工作的院領導特別強調分工負責，成立了錄檢組、審核組、信息組、材料組、對外聯絡組、接待組等專門工作小組，由于分工明確，各司其職，使整個招生錄取工作有條不紊的順利進行。5、熱情做好迎新工作，認真組織補錄工作為了招生數據在規定時間內能百分百的準確和及時的上報，按照學院領導的安排，招就處在新生報到環節實現了數字化、信息化管理，配備了新生報到軟件，利用網絡報道數據共享，能及時準確掌握新生報到情況，在整個新生報道過程中對每一個報到考生進行了嚴格的資格審查

13、，用考生信息確認表、身份證和考生本人進行審核。使整個迎新工作程序更合理，管理更科學，大大提高工作效率。及時統計報到情況，對未按規定時間報到的新生逐一打電話落實情況，講解招生政策，勸導考生及時報到。對確實不愿就讀的考生認真清理、反復核對，及時到省招辦辦理退檔手續，為后續補錄騰出計劃，積極與省招辦溝通聯系，整理補錄名單、落實狀態，核對考分。6、以考生為本，增強招生服務意識，不斷提高服務質量招生工作是每年社會關注的焦點之一，在整個招生錄取過程中始終堅持科學、規范、公正，便捷的原則，切實改進工作，豐富服務內涵，提高服務質量。為維護考生權益，在招生章程中客觀，全面的介紹本校的有關情況，不做任何有可能誤導

14、考生的宣傳和承諾。為保證貧困生按時報到入學，做到不因貧困而輟學，招就處工作人員與未報到考生進行電話聯系，逐一落實每個考生情況并做好詳細記錄。每年年接待的咨詢與查詢考生近千人次，在工作人員有限的情況下盡最大可能為提供滿意服務。尤其是在遠程錄取期間，我們在工作重、時間緊的情況下，保證了在各批次錄取結束后第一時間提供信息查詢咨詢服務。指導考生填報志愿上科學把握、客觀分析情況、正確引導考生填報志愿。加班加點打印、寄發錄取通知書，及時打電話通知考生，并將錄取結果及時在校園網上公布，這樣做雖然工作辛苦一點，但對提高報到率效果是明顯的。在處理交通系統職工子女及協作單位子女入學遺留問題時，及時與省招辦聯系，采

15、取先審批，騰出計劃再辦理錄取手續，為此對不報到的考生反復落實，及時收集考生退檔申請，辦理退檔手續，從而保證了遺留問題順利解決。（二）就業方面1、主動出擊，就業工作占先機待時不如乘勢，坐以待斃不如主動出擊。面對嚴峻的就業形勢，學院早布置，早謀劃，早動手。每年底學院都召開下一年畢業生就業工作動員大會，分管院領導對來年畢業生就業工作的形勢進行了深入分析，并對做好下年畢業生就業工作做了全面部署，明確提出學院就業工作要在士官征召、專升本、創業促就業、推薦畢業生到省外就業、省交通運輸廳所屬事業單位招考、選聘畢業生到村任職等方面有所突破，院長與各部門簽訂下一年畢業生就業工作目標責任書。下發了關于做好xxxx

16、年畢業生就業指導與服務工作的指導意見，對如何做好下年就業工作提出具體意見。招就處在年初制定了畢業生就業工作計劃，做到工作有進度要求，有檢查措施，有考核安排，保證就業工作逐項落實，各分院（系）也隨之制定了本部門就業工作計劃，擬定了具體措施。4月份召開畢業生就業指導與服務推進工作會議。組織以信息咨詢、政策宣貫、指導服務、困難幫扶、促進就業為主題的畢業生就業創業服務周活動。為拓寬畢業生的就業渠道，及時為畢業生提供就業信息，學院領導還組織招就處和相關系部負責人先后兩次深入到地州（市）交通行業基層單位進行人才需求調研，為新專業及就業困難專業畢業生尋找就業崗位。由于領導重視，就業工作提前籌劃，早布置、早準

17、備、早動手，使就業工作取得先機，實施就業工作“全程化”指導和服務，保障畢業生順利就業。2、提高人才培養質量，為畢業生就業提供保障。(1)、 以示范性院校建設為契機，創新人才培養模式，提高人才培養質量，提高畢業生就業競爭力。其中，學院道路橋梁工程技術專業人才培養模式研究與實踐獲云南省教學成果一等獎，汽車運用技術專業“崗位導向校企聯合培養人才模式研究與實踐”獲省級教學成果二等獎。專業設置、課程、教學內容與人才需求相適應，與職業資格認證相銜接。招生與就業掛鉤，在校內定期公布分專業就業情況，對就業率低及就業前景不好的專業，控制規模，減少招生， 2009年路政管理專業減少一半的招生計劃，水運管理專業停止

18、招生。(2)、加強校企合作，實施訂單培養，學院與世界級企業康明斯公司合作成立了康明斯東亞培訓中心開展培訓，與豐田汽車（中國）有限公司合作建立了豐田學校，通過了T-TEP培訓實施汽車人才訂單培訓（2+1），與云南省交通運輸管理局合作，在汽車運用技術專業學生中開展汽車教練員培訓，與柳工集團工程技術人員開展培訓交流，把柳工集團的管理理念和模式，柳工工程技術人員的實踐經驗等吸收到教學內容中，增強了教學的針對性、實踐性，為柳工集團、省公路局開展工程機械運用與維護專業人才訂單培養，2009年有52名學生通過訂單培養實現了就業。學院還爭取省交通廳支持，依托工程建立實習就業基地。在探索學院與公路建設指揮部合辦

19、中心實驗室（永武模式）成功的基礎上，學院又與普炭、元雙等高速公路建設指揮部合作共建工程建設中心實驗室，為路橋類畢業生實習就業提供崗位。校企合作，使90%以上的畢業生生實現了就業。(3)、拓寬就業渠道，提高就業質量。走出去，引進來，積極爭取上級有關部門及社會各界的關心支持，認真做好國家鼓勵支持的就業項目。部隊到我校開展士官招收工作，在名額有限的情況下，經過積極做工作，有近百名畢業生征召為士官；組織畢業生專升本考試，100多名畢業生考入本科院校繼續深造；按照中央和省委的要求，認真組織畢業生報考“村官”，經過精心組織，正式錄用50多人；積極做好畢業生入伍預征工作，共組織99名應屆畢業生報名參加入伍預

20、征；積極開拓省外就業市場，2009年成功推薦70名畢業生到省外就業；經過積極宣傳、動員、組織未就業畢業生報名參加云南省高校畢業生就業見習崗位。組織畢業生參加省交通運輸廳所屬事業單位招考。(4)、以創業促就業，畢業生創業工作取得突破。2009年學院有3名畢業生成功創業，實現了自己的夢想，另有2名畢業生正在積極申辦過程中。其中，多媒體設計與制作專業的學生高興華從生源地楚雄到個舊市異地創業，創辦了“個舊電信天翼手機專營店，聘請了門市經理1人，營業員2人，維修技師1人，開業一個多月，收支基本持平，目前已拉到兩宗大的訂單，并策劃到個舊市所屬13個鄉鎮開設營業點。道路橋梁工程技術專業的學生鄔小軍創辦了“昆

21、明市盤龍區軍哥電池經營部”；汽車運用技術專業的學生魏延回到家鄉馬關縣，創辦了“馬關城南飼料獸藥經營服務部”，成為湖南岳陽泰氏飼料在馬關的總代理，月銷售飼料近50噸，聘請了駕駛員1人，營業員1人，業務員3人，并在馬關縣的13個鄉鎮開設了23個銷售點，有23戶農戶參與經營，不僅直接服務農民，服務農村經濟發展，還解決了近100人的就業。開業近兩個月，經營已初步走上正軌。對成功創業的學生，學院按文件規定兌現了每人2000元獎勵。經濟管理分院在校生張秋婕創辦的“校園丫丫租車行”，不僅自己進行創業嘗試，還帶動6名同學也參與到創業實踐中，學院將考慮給予場地、資金、服務等方面的支持。3、以生為本，不斷提高就業

22、指導與服務質量(1)、加強就業形勢教育和國家對大學生就業政策宣傳。各分院、系、招就處在畢業班每年組織開展了100多場形式多樣、生動活潑的就業和創業教育，幫助畢業生樹立正確的職業觀、就業觀、創業觀。邀請云南大學舒升乾教授到校進行“就業創業形勢”報告會。2009年黨中央、國務院高度重視畢業生就業工作，各級、各部門出臺了許多政策文件，為認真貫徹落實政策及文件精神，開展了形式多樣，富有特色的宣傳活動，利用校園網、學院廣播、宣傳欄等對各項就業創業項目進行廣泛宣傳，把國家促進普通高等學校畢業生就業政策百問發到各分院、系進行宣傳講解，把云南省高校畢業生就業指導60問發給每一位畢業生，使畢業生了解就業政策，為

23、參加各項就業項目提供咨詢服務。(2)、加大投入，尤其是加大對經濟困難畢業生的幫扶力度。針對2009年的畢業生就業形勢，學院分別下發了七個文件：學院2009年畢業生就業工作目標責任書、學院關于做好2009年畢業生就業指導與服務工作的意見、重新修訂學院畢業生就業工作考評辦法、學院畢業生自主創業獎勵辦法、學院對就業困難畢業生實施幫扶的意見、學院關于調整畢業生就業工作領導小組的通知、學院關于轉發2009年選聘高校畢業生到村任職工作的通知。出臺政策鼓勵畢業生自主創業，對自主創業成功的畢業生，給予獎勵。加大對經濟困難畢業生的幫扶力度，對經濟困難的畢業生每人給予100元的求職補助，參加學院組織的職業技能培訓

24、，免收培訓費，對落實就業單位的家庭困難畢業生，每人給予100元的路費補助。2009年共對159名經濟困難畢業生進行幫扶，幫扶資金達29100元。按畢業生生均30元給予分院（系）就業業務費，共開支就業業務費48420元。年終考核，凡畢業生就業開報到證的，每人獎勵100元等。對就業困難的畢業生進行一對一的幫扶，交通運輸管理系畢業生王訂，為小兒麻痹，系里安排專人，多次帶他到五華區殘聯和相關企業咨詢政策，聯系單位，最終使該畢業生在昆明百家利食品公司就業。(3)、很抓關鍵環節，促學生就業。以頂崗實習促就業，加大“雙證書”工作力度。加強與企業的聯系，把畢業生安排到有就業意向的單位頂崗實習，是學院長期堅持的

25、一項促就業的法寶。據統計，每年學院就業的學生中80%是通過頂崗實習實現就業的。學院充分調動各分院、系的積極性，充分發揮各專業的優勢實施校企合作，頂崗實習。例如：公路分院專門成立畢業生頂崗實習就業辦公室，把實習和就業有機結合，在原來的基礎上，2009年與54家企業簽訂了畢業實習就業協議，學生頂崗實習企業給學生的補助費每月在600元1500元，公路分院畢業生出現供不應求的情況。加大“雙證書”工作力度，積極組織學生結合專業參加職業資格證和技術等級證書考試，學院職業資格鑒定二所為學生培訓、考證提供了全方位服務。2009年，我院路橋類專業、汽車類專業、工程機械專業超過95%的畢業生獲得了一個以上技術等級

26、證，其他專業80%以上的畢業生獲得了一個職業資格證書或技術等級證，增強了畢業生的就業競爭力。公路分院畢業生大部分取得了測量、試驗、計算機技術等級證書；汽車、機械工程系的畢業生除取得社會保障廳頒發的修理、駕駛、機械操作技術等級證書外，還積極組織參加康明斯、豐田、柳工等國內外知名企業的技術等級證；信息系的畢業生大部分取得相應計算機等級證書；管理系和經管分院的畢業生大部分參加了社會的資格認證，取得了物流、站務、文秘等技術等級證書。(4)、召開各種形式的招聘會，千方百計的為畢業生提供就業崗位。除參加省教育廳，人才服務中心組織的各類大型人才及各種網上招聘活動外，在院內積極組織各種形式的招聘會，除按畢業生

27、專業大類組織的路橋類、汽車類、機械類、計算機信息類、管理類、經濟類等大型專場供需見面會6場外，招就處、各分院（系）根據用人單位需求情況，靈活組織招聘活動，幾乎每周都有一到兩次，以方便用人單位，保證學生及時就業。在校園網上開設就業工作網，向社會及用人單位介紹畢業專業，提供畢業生信息，進行就業指導，及時在網上發布招聘信息，并通過電話、畢業生QQ群、就業宣傳欄、學生宿舍展板、輔導員、學生干部等方式將就業信息及時傳遞給學生。細致的工作，熱情的服務贏得了用人單位和畢業生的一致好評。(5)、加強就業指導，提高就業服務質量。把就業指導課列入必修課，加強就業指導課建設，制定了就業指導課教學內容實施意見及就業指

28、導課實施性教學大綱，把大學生職業生涯發展規劃及創業教育列入選修課。社科部開展了創業能力模擬訓練和職業能力拓展訓練課，有400多人參加。院團委和學院創業協會組織了創業計劃大賽和職業生涯規劃大賽。經管分院組織參賽的“小丫丫”校園自行車租車行快樂營銷和休閑食品“貓哆哩”輕松營銷，雙雙獲得由中國市場學會、教育部考試中心、教育部高等學校高職高專工商管理類專業教指委聯合主辦的全國高校市場營銷大賽三等獎。 積極參加教育部、省教育廳組織的全國大學生職業生涯發展規劃大賽，經各分院、系推薦30名同學進入預賽，最終6名同學進入決賽并分獲一、二、三等獎。邀請云南大學任新民教授在學院舉行“職業生涯規劃成就美好人生”講座，200多人參加。與團省委和云南經濟日報聯合邀請昆明自立人實業發展機構董事長孫新蕘在學院舉辦兩次“大學生創業促就業”講座，600多人參加，收到較好效果，并在