1、風電 場 安 全 生 產獎 懲 制 度第一章總則第一條為保證各級安全生產責任制在公司范圍內得到全面落實，在安全生產工作中做到獎懲分明，增強廣大員工搞好安全生產的責任感和主動性，制定本規定。第二條本規定適用于公司各部門第二章職責第三條公司應建立健全安全生產考核體系，并接受上級主管部門的考核。第四條公司制定安全生產獎懲辦法，將各部門的安全生產目標列入三項責任制考核，并對安全生產目標完成 情況進行獎懲。第五條安全生產部負責公司安全生產工作獎懲管理。第三章內容、要求與程序第六條表彰和獎勵（一）公司每年總結評比一次，對安全生產工作業績優良的部門、班組和個人進行表彰和獎勵（二）公司按規定，組織參加分公司評

2、比和表彰活動（三）每年進行一次公司安全生產先進集體、先進班組和先進個人的評比和表彰（四）每三年進行一次集團公司安全生產先進集體、先進個人暨安全衛士 ” 的評比和表彰。（五） 公司實現安全生產目標后，將安全生產目標的完成情況及做出突出貢獻的領導、有關部門人員報寧夏分公司，由寧夏分北公司表彰。第七條安全特殊貢獻獎勵（一） 對積極主動糾正違章，及時發現和處理重大事故及隱患，避免了人身重傷事故、死亡事故、主設備重大損壞事故、重大生產火災事故以及參加搶險救災、防止了事故發生及擴大的個人或集體，給予安全特殊貢獻獎。（二） 該獎項由做出特殊貢獻者所在部門填寫申報表，由公司安全生產部核實，報寧夏分公司生產管理

3、部審核，經寧夏分公司主管生產的領導批準后發放。第八條百日無事故獎勵（一）公司每實現一個百日無事故安全記錄時，給予公司全體干部、員工一次性獎勵120 元。100 元。（四）該項獎金由人力資源部核定受獎人數，做出獎金預算，報公司總經理批準后發放。第九條完成公司安全生產目標獎勵（一）簽定安全生產目標責任書的部門，按當年安全生產目標責任書規定的標準進行獎勵未簽定安全生產目標責任書，按當年實際受獎標準發放。（二）該項獎金由公司安全生產部根據考核結果，做出獎金預算，報公司總經理批準后發放。第十條處罰發生故障，各有關部門根據故障調查報告結論，按管理權限，由上級管理單位或部門對有關責任單位和人員按本規定給予處

4、罰。對于由政府部門組織調查的事故，若對有關人員的處理意見嚴于本規定，按政府部門組 織調查所做出的事故調查報告意見給予處罰。第十一條發生特大事故:（一）每發生一次，對事故部門給予人均1000 元罰款（從工資總額中扣罰，下同），公司其他部門給予人均500 元罰款。（二）對事故有關責任者的處罰 :1） 對負主要責任者給予解除勞動合同。2）對負次要責任者給予待崗或解除勞動合同。3）對直接責任者所在部門主要領導、分管副職給予行政降級直至下崗，并處2000-2500 元罰款。4）對負一定責任的事故部門領導給予行政記過，并處1000-1500 元罰款。5）對負有一定責任的職能部門及專工給予行政記過，并處50

5、0-1000 元罰款。6）損失或影響巨大的，根據中國電力投資集團公司及寧夏分公司安全生產工作獎懲規定，從重處理。第十二條發生重大事故800 元罰款，其他單位給予人均（一）對事故責任部門的處罰：每次事故，對事故部門按在冊人數給予人均400 元罰款。（二）對事故部門有關責任者的處罰1） 對負主要責任者給予待崗或解除勞動合同。2）對負次要責任者給予行政記過或待崗，并處1500-2000 元罰款。3）對責任者所在部門的負責人和分管副職給予行政記過直至撤職處分，并處10001500元罰款。4）對負一定責任的事故部門其他管理人員專工給予行政警告處分，并處500-1000 元罰款。（三）發生生產人身傷害事故或重傷合計達1-3 人的事故600 元罰款，其他部門給予人（四） 對事故責任部門的處罰：每次事故，對事故責任部門按在冊人數給予人均均 300 元罰款。（五）對事故單位有關責任者的處罰1） 對主要責任者給予待崗，情節嚴重的給予解除勞動合同。2）因無票作業或無票操作造成人身死亡，對下令者給予解除勞動合同。3）因工作票上所列的安全措施不完善而造成人身死亡，對該工作票簽發人給予解除勞動合同。4）因工作票所列安全措施不完善而未認真審