1、宿舍管理員年終總結宿舍管理員， 簡稱“宿管”或“宿管員”， 專指管理住宿學生及學生宿舍的人。 以下是“宿舍管理員年終總結”希望能夠幫助的到您！宿舍管理員工作總結（一）半年來， 認真貫徹每星期的會議精神， 防火安全的重點， 處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發現出物有問題及時報修， 并且特別注意安全工作， 通過查房發現陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導，絕不允許違規現象存在。抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結到位。在工作中，

2、自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛生，發現死角及時處理，經常巡查，保持清潔，一定做到：團結、愛護、教育學生，把學生當做自己的親人。但是還有許多不足之處，主要是：1、查房不十分到位，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結少。3、整個內務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后仍需繼續努力。總之：自己有決心和信心，爭取把6 號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。以上如我本人認識總結不到位， 請領導提出， 爭取在新的一年里更好的工作。宿舍管理員工作總結（二）歲月不待人，逝者如斯夫！ "20* 年已過去，新的

3、一年又要來臨。在當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足， 對今后工作還是大有好處。 下面我就自我總結一下情況， 談點粗淺認識和體會。在實際工作中， 我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平， 增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持" 。一、一個提高，即提高宿管員的工作水平要提高工作水平， 就要善于學習， 學習我校宿舍管理的規章制度。 我經歷了三個階段： 一是初步學習。 熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度， 但這僅是初步的， " 師傅領進門，修行在個人" ，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。

4、熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。 三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位， 就按上級對宿管員的要求去做， 注意自身形象。 對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。二、增強兩個能力宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。 一是增強工作的能力。 這體現宿管委員要完成日常工作任務。 我對寢室里的同學她們是既服務又管理， 即引導說服又批評教育， 光管理不進行思想教育行不通， 光教育不管理管不好。 我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育， 把二者緊密結合。具體做到 " 四勤

5、 " ： "嘴勤、手勤、腦勤、腿勤 " 。 "嘴勤 " ，對學生的問題 盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚；對晚歸的對個別大聲喧嘩、 踢球的不文明行為， 發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。 "手勤 " ，工作計劃本不漏事項，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現象。 " 腦勤 " ，經常想一想近期的工作，加強計劃性； （） 想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不

6、忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。 "腿勤" ，把查寢（ 207,208,209,512 寢室）做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。三、處理好三個關系宿管委員工作是互相聯系的， 聯系就是關系， 處理好三個關系， 才能把宿管委員工作做好。（ 1）是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。（2） 是處理好和同學的關系。 全心全意為人民服務， 在八中就是"全心全意為同學服務" 。我和同學的關系就是服務

7、與被服務的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛生、發現故障到修復等，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的。（ 3）是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎。我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、 、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們為學生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯系，互相敬意，積極支持對方工作。四、做到 " 四個堅持 "（ 1） 是堅持以 " 慎獨 &quo

8、t; 之心工作。 宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況，班干部工作忙碌， 不可能天天來檢查你的工作。 在這種情況下， 我堅持以 "慎獨 "之心工作，即 " 慎始 " 又" 慎終 " ，認真履行職責，抽查晚就寢情況。（ 2）是堅持以" 憂患 "之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。經常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。（ 3）是堅持以&quo

9、t; 仁愛 "之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應該做的，但他們很感激，也很關心我，支持我的工作。（ 4）是堅持以" 責任 " 之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到 " 四心 " 即 " 細心、耐心、苦心、盡心" ，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲勞；修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞；在冬

10、季的早晨6 時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。在班主任的指導下， 在其它班干部的幫助下， 在廣大同學的支持下， 我做了 一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發揚成績，克服不足，不斷進 取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。宿舍管理員工作總結（三）新學年里， 在兩院合并的喜慶氣氛中， 我們很榮幸能成為宿管會一員。 在學院領導和后勤的支持、 關心下， 在新學

11、期里我們宿管會成立以來， 我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作， 在院領導和生活輔導員協助下， 努力引導宿管會成員不斷學習， 給公寓學生做思想工作， 得到院領導和生活輔導員的認可， 現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：一、加強學習，提高自身素質修養1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規度，只有提高自身修養，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。2、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現情緒波動， 這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思

12、想工作。3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態，有利于宿管會在今后開展工作。4、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現管理的錯誤， 不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協調心理壓力，做好個人思想問題。二、踏實認真工作，積極努力創新1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行。2、在宿管會成立以來，我們堅持執行值班制度

13、以及考勤制度，做到責任到位。 也堅持每周給各部門部長開例會， 每兩周全體成員開例會， 討論工作中所遇到問題， 以及工作分配出現的漏洞， 也能得到及時解決， 不斷為求創新讓各部門做到“人人有事干、 事事有人干”， 從細節上做到分工明確， 讓每位成員在工作當中得到鍛煉。3、注重實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作交流， 同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作計劃 。 同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委干部進行工作交流，學習別人的工作經驗。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野，增長才干，達到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備4、經過一個多月的辛苦工作，現在宿管會基本走向正規化，利用空余時間跟基