1、廣東順德博大生物科技有限公司文件員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的本辦法屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業文化，樹立統一的企業價值觀念，行為模式，了解公司相關規章制度，培養良好的工作心態，職業素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分崗前培訓和在職培訓兩種。崗前培訓包括公司制度學習、崗位職責、崗位培訓、職業規劃等；在職培訓包括公司內部和部門內部培訓等。第二章培訓職責第三條行政部是公司培訓工作的歸口管理部門，主要職責：1 .負責與各部門培訓工作的業務銜接，并指導、協調、督促公司各部門開展部門內部培訓工作。2 .負責公司培訓和學習平臺的建

2、立和管理。3 .負責建立和完善公司培訓制度體系及培訓整體方案的設計與規劃。4 .負責組織調研員工培訓需求，協助員工個人制訂職業發展規劃，制訂公司年度/月度培訓計劃并組織實施。5 .負責考核、評價公司培訓管理，建立、維護公司培訓檔案。第四條各部門培訓職責1 .負責調研本部門員工培訓需求，制訂本部門員工培訓的年度/月度計劃。2 .組織部門內部培訓。根據特殊崗位需要，組織崗位培訓，做好培訓記錄，并進行考核與評價。3 .協助公司培訓工作的開展。第三章崗前培訓第五條培訓1.所有新進員工，三個月內必須完成崗前培訓所有課程。2崗前培訓目的是讓新員工了解公司及各部門的基本情況，熟悉公司企業文化，掌握工作知識和

3、技能，增強責任心和榮譽感，把個人職業生涯與企業的發展緊密結合在一起。3應屆畢業生的崗前培訓統一由行政部組織，各部門共同協助。4新招聘員工未按規定參加崗前培訓的員工需延長試用期限。5新員工入公司后三個月內必須參加崗位培訓，崗位培訓應按“做什么會什么”的原則進行培訓，由本部門負責。6對轉崗或停工三個月以上的人員要重新進行崗位培訓。7各部門應經常性、不定期組織開展本部門員工的崗位培訓。第四章培訓紀律第六條紀律1. 按員工正常上下班時間作息，不可遲到、早退，不得請事假（特殊情況除外），擅自缺席，視為自動離職。2. 進入培訓場所，禁止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。3. 見到上司要主動打招呼，對上司要服

4、從，不可當面頂撞。4. 培訓時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。5. 培訓中同事之間要互相謙讓、友愛，不可發生爭執、打架；不能拉幫結派，一切不利于團結的事，一律禁止。6. 培訓期間必須愛護公共財物，故意損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處罰。7. 培訓時應認真聽課，作好筆記，不得做與培訓無關的事。8、聽歌曲。第五章態度和意義第七條態度也許培訓真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦睢盃€”的一堂培訓課，或最“爛”的一本書籍中，你也能發現最有價值的“鉆石”，關鍵在于你是否：用心學習，態度積極。心若改變，你的態度跟著改變。態度改變，你的習慣跟著改變。習慣改變，你的性格

5、跟著改變。第八條意義 掌握相應的工作技能和服務利益，職業道德，從而勝任工作。 可學到新的知識，多獲得經驗，從而有機會提升。 堅持接受培訓，可減少工作中的安全事故。 可為增加收入創造條件（新、生手變為熟手，老手不斷更新工作方法，提高工作效率；提高營業收入增加自己的提成，獎金）。 會增強自身對勝任工作的信心。 增強工作能力，有利于未來發展。第六章培訓效果評估第九條培訓效果評估的方式因培訓項目而異，培訓組織部門須對每次培訓的效果作出相應的評估和追蹤，并記錄在案。第十條個人培訓考試成績及培訓評價報告，作為考核和升遷的重要參考；部門培訓開展情況亦作為部門工作績效考核的一個考核指標。第七章培訓內容第十一條

6、時間2011年崗前培訓開始時間定于2月14日，新進人員報到時間為2月12日-2月13日兩天，交各項資料到行政部，領取筆記本和資料。具體內容見新員工入職培訓課程表附表第八章附則第十二條本制度的修訂權和解釋權歸行政部。第十三條本辦法自頒布之日起生效。附表：附表一：新員工入職培訓課程表；附表二：培訓效果評估表；廣東順德博大生物科技有限公司發：各部門送:孫總、梁副總、蔡副總報：行政部印發份數：9份其中存檔：1份附表一：新員工入職培訓課程表2月14日：全員培訓開始時間課程地點講師2月14日09:00-10:3010:45-12:00開學典禮公司會議室行政部14:00-15:30公司的發展史15:45-1

7、5:30公司文化介紹19:00-21:30勵志影片當幸福來敲門2月15日09:00-10:3010:45-12:00員工手冊管理制度公司會議室行政部14: 00-15:3015: 45-15:30岡位職責19:00-21:30勵忐影片跳J我大地2月16日09:00-10:30職業形象塑造公司會議室行政部10:45-12:00員工素質教育14:00-15:30員，職業規劃15:45-15:3019:00-21:30勵志影片百萬寶貝2月17日09:00-10:30陳安之培訓講座公司會議室行政部10:45-12:0014:00-15:30公關禮儀講座15:45-15:3019:00-21:30勵志影

8、片死亡詩社2月18日09:00-10:30工廠參觀工廠行政部10:45-12:0014:00-15:30安全教育15:45-15:3019:00-21:30勵志影片心靈捕手2月19日09:00-10:30產品知識講座公司會議室技術部10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:3019:00-21:30勵志影片黑暗者的舞者行政部2月20日休息廣東順德博大生物科技有限公司銷售培訓課程表第一周:時間課程地點講師2月21日09:00-10:30成員介紹、講銷售培訓的重要性公司會議室行政部10:45-12:00整個養殖業、飼料行業的現狀技術部14:00-15:30產品知識的專業培訓15

9、:45-15:3019:00-21:30勵志影片側耳傾聽行政部2月22日09:00-10:30產品知識的專業培訓公司會議室技術部10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:3019:00-21:30勵志影片京島求生行政部2月23日09:00-10:30產品知識的專業培訓公司會議室技術部10:45-12:0014:00-15:30-產品培訓考試行政部15:45-15:3019:00-21:30勵志影片風雨哈佛路2月24日09:00-10:30銷售政策的講解公司會議室行政部10:45-12:0014:00-15:30銷售人員禮儀培訓15:45-15:3019:00-21:30勵志

10、影片奔騰年代2月25日09:00-10:30公司業務流程公司會議室行政部10:45-12:0014:00-15:30銷售人員應具有的品質15:45-15:30培訓游戲、討論19:00-21:30勵志影片鐵拳男人2月26日09:00-10:30陳安之培訓公司會議室行政部10:45-12:0014:00-15:30公關禮儀15:45-15:3019:00-21:30勵志影片聽見天堂行政部2月27日休息第二周：組織新員工去工廠實習一周要求：熟悉工廠各部門、工藝各流程，分配到各自不同崗位參加生產目的：使新員工對于工廠和生產的程序熟知，對產品更有信心。第三、四周：聯系雞場（飼料廠）實習兩周時間要求：熟悉

11、雞場（飼料廠）運作模式、飼喂方式，各環節飼料添加劑的添加量，感受雞場（飼料廠）人們的心理。目的：熟悉未來客戶的運作模式，感受、了解客戶的需求第五周：時間課程地點講師月日09:00-10:30銷售技巧培訓公司會議室梁總10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:3019:00-21:30勵志影片洛奇行政部月日09:00-10:30銷售技巧培訓公司會議室梁總10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:3019:00-21:30勵志影片卡特教練行政部月日09:00-10:30銷售技巧培訓公司會議室梁總10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:3

12、019:00-21:30勵忐影片追夢女孩行政部月日09:00-10:30銷售技巧培訓公司會議室蔡總10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:3019:00-21:30勵志影片陽光小美女行政部月日09:00-10:30銷售技巧培訓公司會議室蔡總10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:3019:00-21:30勵志影片聞香識女人行政部月日09:00-10:30銷售技巧培訓公司會議室蔡總10:45-12:0014:00-15:3015:45-15:30討論19:00-21:30勵志影片放牛班的春天行政部月日休息第六周：有梁總、蔡總帶領出去面見客戶，增加實踐經驗附表二：培訓效果評估表培訓效果調查表一反映層說明：此表是為了評估員工培訓工作的效果，進而為我們培訓工作的持續改善提供參照，請完整而誠實地回答，并在相應的數字上劃圈。評分標準：5-非常統一4-同思3-中立2=小何思1-非常小向思培訓名稱培訓時間舉辦單位培訓地點課程目標這個課程目標與我工作的相關54321課程內容達到我的期望程度54321課程設計與安排課程內容組織符合邏輯，易于學習54321課程的程序安排妥當54321課程難易適中