1、第五章、采購需求及相關要求第一節 采購需求成交人將全面擔負當涂縣交警大隊的保安工作及相關保安責任，采購人負責當涂縣交警大隊的保安工作上的檢查、指導、督促及下達保安任務等有關方面工作。第二節 相關內容與技術要求一、服務期限、人數及隊伍建設要求：1、服務期限1年，自雙方合同簽訂之日起計算。2、保安隊伍共為9人，且不允許兼職。3、嚴格落實保安招聘、政審制度。要求保安人員身體健康、儀表端莊、品德兼優、政歷清白，并具有一定軍訓基礎，責任心和愛崗敬業精神的有志青年，且必須經過正規的保安培訓，取得相關保安上崗證件。成交人需向甲方提供人事檔案和政審材料，所有人員錄用前須由本單位人事部門審核。4、派駐的保安人員

2、年齡55周歲以下男性，身高1.65米以上。二、保安人員素質要求：做好交警大隊辦公大樓及審判區的安全保衛工作，建立健全晝夜值班巡邏守衛制度，防止盜搶事件及火災等事故的發生，保證機關財產安全和正常的辦公秩序。1、所有的保安人員要了解交警大隊對于安全檢查的特殊要求，明確自身職責所在，熟悉自己管理范圍內的基本情況，熟練使用防盜搶器械與消防設備等。2、巡邏崗要求每2小時巡邏一次，巡邏地點為全院范圍，可不制定固定的巡查路線，但要保證巡查中不留死角，并做好巡查日志登記工作。3、安檢通道的保安人員需熟練掌握各類安檢設備的使用方法，能較快辨認出X光機顯示的限制、管制等物品；同時需熟料掌握手工安檢、查驗箱包等技能

3、，并能正確有效的處置來訪人攜帶的限制、管制等物品。做好來訪登記與引導聯系等工作，與交警大隊無關的人員勸其離開。4、監控室人員要求實行每天24小時值班，密切注意監控屏幕，如有異常立即上報，趕赴現場處理，并繼續保持監控。5、門崗保安人員應做好車輛出入管理。非本單位車輛嚴禁入內，其他機關單位公務用車除外，但必須在指定位置按順序停放整齊。做好門前車輛停放的引導工作，做到車輛擺放有序。6、夜班巡邏為2小時1次，每天20點開始，巡邏人員務應認真、負責、仔細，發現安全隱患或可疑人員及時排除，并作好記錄，必要時立即上報。7、做好大樓內的消防安全工作，消防栓需每天檢查確保隨時都能正常使用。8、所有保安人員須定期

4、組織學習相關的法律法規，須定期參加保安人員的業務培訓，須不定期的開展保安處突演練工作，熟悉交警大隊的處置突發事件預案，明確自己在處置環節應做的工作。（1）保安人員應熱愛本職工作，忠于職守，自覺遵守國家法律。（2）保安人員在執勤期間必須做到熱情、主動、文明、禮貌。（3）保安人員應按要求統一著裝，佩戴保安三角皮帶，攜帶必要的處突器具。不得留長發、長指甲，不得敞開衣領，翻卷衣袖、褲腳等。（4）保安人員上崗時必須精神飽滿，注意力集中。執勤時不得遲到早退，擅自離崗，不喝酒不抽煙，不得隨意聊天。 （5）保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對上級領導及

5、公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，并做詳細記錄。三、保安人員裝備要求：（一）根據保安配備要求，保安個人服裝費用按使用年限分攤納入供應商報價當中，產品質量依采購人認可為準。實行統一發放，穿著統一的保安人員配備制服及基本保安裝備。（二）人員裝備配備及使用年限以表格為準，由采購人認定款式及產品質量方可采購。保安服裝配備情況表 總人數9人名稱單人數單位人數使用年限備注多功能棉衣1件91黑色特警短袖2套91黑色警服秋服2套91月白高支棉長袖襯衫2件9199黑色作訓鞋1雙91特警帽1頂91領帶1條91四、考評及處罰：（一）成交人總服務費扣除5%的經費，作為公司

6、進駐年度考核費用，達到年度管理目標后一次性結付。（具體考核方式由采購人與成交供應商簽訂合同時由采購人自行擬定）（二）嚴格遵守采購人制定的相關保衛規章制度，嚴禁值勤人員在上班時間儀容不整、缺崗、漏崗、串崗、遲到、早退、巡邏不到位、處置情況不及時等現象發生，依采購人指定的相關制度進行處罰。（三）嚴禁保安人員在崗點做與工作無關的事情。（四）保安人員出現上述違紀違規現象，情節輕者給予相關經濟處罰，嚴重者予以清退，處罰從成交人年度考核費用中結算。（五）及時配合完成采購人布置的各項任務。第三節 報價及其他相關要求一、相關報價測算內容1、磋商報價應是完成本項目采購的全部費用。包括不僅限于以下內容：（1）人員

7、工資（2）社保費（養老保險費、醫療保險費、工傷保險費）（3）意外傷害保險費（4）節假日、應急加班加點工資、高溫、防暑費（5）保安警具、服裝、工號牌、通訊、辦公費（包括電話費）等（6）培訓費、應急響應處置費等（7）管理費、稅費（含合理利潤及其他未列明費用等）（8）其他不可預見的費用(含采購代理服務費用)以及為完成磋商文件規定的服務工作所涉及到的一切相關費用，采購人不再為此支付任何費用。二、報價要求1、人員平均工資（含逢迎節假日和檢查指導工作及其他應急響應等加班、加人、加點工資）按不低于1400元/月./人進行報價；2、社保費（養老保險費、醫療保險費、工傷保險費）：按不低于715元/月/人進行報價

8、；3、意外傷害保險費按總人數計算，意外傷害保險最低賠付金額不得低于40萬元，按35元/月/人購買。（作業人員上崗前必須購買辦理完畢并交采購人查驗）；4、節假日、應急加班加點工資、高溫、防暑費按不低于100元/月/人元計算；5、保安警具、服裝、工號牌、通訊、辦公費（包括電話費）等按不低于50元/月/人進行報價；6、培訓費、應急響應處置費等供應商自行測算報價；7、管理費、稅費（含合理利潤及其他未列明費用等）的報價不得低于人員總工資的10%進行報價（單位：元；小數點后保留2位小數，四舍五入）；8、招標代理服務費為9000元/年，此報價不做變動。注：（1）供應商未按“一、相關報價測算內容” 要求報價的

9、（即供應商缺項漏項的）視為無效磋商響應文件。（2）供應商未按“二、磋商報價的其他要求”要求報價的，視為無效磋商響應文件。（3）所有分項報價均須計入總價中。（4）分項報價中費用列為公司承擔的，視為零報價，零報價的視為無效磋商響應文件。（5）完成本項目所需的其他費用由供應商自行測算，如因該部分費用報價過低（若是零報價的視為無效磋商響應文件），在履約過程中產生的經營風險由供應商自行承擔。三、風險承擔：1、成交人在承包期內充分考慮人員工資、保險費等的上漲風險。2、成交人并應充分考慮承包期內災害（含人員傷亡）等相關費用的風險。3、采購人不再承擔任何費用。第四節 商務要求1、服務規范：有國家標準的執行國家標準；無國家標準的執行行業標準；無行業標準的執行地方標準