1、精選優質文檔-傾情為你奉上仿真機培訓管理標準1 范圍本標準規定了仿真機的計算機管理、計算機輔助設備管理、計算機軟件管理、仿真機室管理，仿真機教練員職責、仿真機管理專責職責，仿真培訓管理。本標準適用于仿真機培訓的各項常規工作的管理。2 規范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而構成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。GB/T 19001-2000 質量管理體系 要求GB/T24001-2004 環境管理體系 要

2、求及使用指南GB/T 28001-2001 職業健康安全管理體系 規范國電人資2000489號 國家電力公司職工教育培訓暫行規定電安生1996374號 電業生產人員培訓制度粵電人2002186號文 在生產人員中實行職業資格證書制度的暫行規定Q/JD-201.002-2007 文件管理標準Q/JD-201.003-2007 記錄管理標準Q/JD-213.003-2007 能力、意識和培訓管理標準Q/JD-203.004-2007 文明生產管理標準集控運行規程化學運行規程3 術語和定義（無）4 職責4.1 人力資源部 是仿真培訓的歸口管理部門，負責仿真培訓的批準、指導、監督和支持。 4.2 仿真機

3、教練員a) 管理仿真設備和系統，確保良好使用狀態；b) 負責制定與企業需求、目標和戰略相關的仿真培訓方法、計劃、目標，提高集控運行人員運行操作水平、事故分析處理能力、安全意識，培養集控運行高技能人才，為發電運行安全高效提供保障；c) 根據運行部或外單位人員提出的上機操作培訓目的、培訓內容的需求、培訓時間和安排，制定詳細的培訓計劃和聯系上課師資，落實培訓內容；d) 對上機人員進行操作指導，認真講解、分析、總結點評，嚴格要求，提高操作培訓質量。4.3 設備部負責仿真系統和設備的缺陷消除。4.4 運行部a) 提出仿真培訓需求、目的、內容和時間安排，培訓員完成做好人力資源管理系統（eHR）培訓信息錄入

4、；b) 為仿真培訓提供規程、圖紙，現場數據和事故調查等資料和支持，確保運行人員仿真培訓效果。5 管理內容與方法5.1 總則5.1.1 仿真機培訓是提高集控運行人員運行操作水平、事故分析處理能力的有效手段，仿真機還可以作為事故分析、工況試驗、控制邏輯修改的有力工具，本制度規定了仿真機培訓管理的方法。5.1.2 本制度規定了仿真機的計算機管理、計算機輔助設備管理、計算機軟件管理、仿真機室管理和有關工作人員職責等等。5.1.3 所有參加仿真機培訓和工作的人員及仿真機有關工作人員均應嚴格執行本制度。5.2 仿真機上機培訓5.2.1 運行人員培訓5.2.1.1 仿真機主要培訓工作是面向運行部集控運行人員

5、、值班員、巡操員等崗位的運行人員。5.2.1.2 仿真機教練員應根據運行人員不同的崗位需要、有側重、有重點地對上機人員進行仿真機操作培訓。5.2.1.3 每年年底運行部根據需要提出第二年上仿真機操作培訓的人員、時間、日期和上機內容的計劃，培訓部門仿真機教練應根據運行部的要求安排好上機操作計劃并進行落實。5.2.1.4 運行部可根據機組的運行狀態、運行方式、操作需要和發生的事故情況隨時提出專題操作培訓內容和事故處理內容，培訓部門仿真機教練員應根據運行部的需要，做好仿真機專題培訓準備，盡快安排專題操作培訓，以滿足運行人員培訓的需要。5.2.1.5 上仿真機操作培訓的運行人員在結束培訓后，需進行仿真

6、機操作考試或考核，由仿真機教練員評定考試成績或寫出考核評語交運行部，并做好“仿真機考評記錄表”（見附錄C）。5.2.1.6 按培訓規定的要求，運行人員每年必須保證一定的上仿真機培訓時間，其規定時間如下：a) 集控值班員年累計上仿真機時間不少于30小時 ，集控巡操員年累計上仿真機時間不少于24小時；b) 為保證仿真機使用效率和培訓效果，運行人員必須以值為單位，由值長或控長負責，出勤率在70以上或8人以上，特殊情況須經人力資源部批準，否則不允許安排上機。 5.2.1.7 廠內其他崗位人員因崗位需要或某項工作需要上仿真機操作培訓應首先向所在部門提出申請，填寫“仿真機培訓內部聯系單”（見附錄D），得到

7、批準后將上機培訓目的、要求和上機時間提交培訓部門，由仿真機教練員負責落實并實施。5.2.2 外單位人員培訓 5.2.2.1 在不影響本廠人員上仿真機的情況下，可以接受外單位人員上仿真機操作培訓。5.2.2.2 外單位人員上仿真機操作培訓應按教育培訓管理制度中關于外單位人員培訓的規定簽訂合同，按規定收費。5.2.2.3 外單位人員上仿真機操作培訓，必須提出培訓目的、培訓內容的需求、培訓時間和安排，仿真機教練員應根據外單位的要求制定詳細的培訓計劃，聯系上課師資，落實培訓內容。5.2.2.3 外單位人員仿真機操作培訓結束時，應寫總結并通過考試，由仿真機教練員根據其上機操作情況和考試表現寫出鑒定意見和

8、考試成績交受訓人員的單位。5.2.2.4 外單位人員上仿真機應遵守仿真機的規定，如損壞仿真機的設備及輔助部件，應給予折價賠償。5.2.2.5 所有上仿真機操作培訓的人員都應遵守仿真機紀律，不遲到、早退，不無故缺席，不得私自操作電腦，聽從仿真機教員的指導。 5.2.2.6 仿真機教練員應嚴格按照上機操作培訓計劃對上機人員進行操作指導，認真講解，嚴格要求，提高操作培訓質量。 5.2.2.7 仿真機教練員應在每一批上機操作培訓結束后，認真做好檔案記錄，每年統計出全年的上仿真機操作培訓人員數和時間。 5.3 仿真機試驗管理 5.3.1 仿真機應積極配合廠部、生產技術部門做好各種試驗工作，為生產第一線的

9、安全、技術服務。 5.3.2 凡需要上仿真機進行試驗工作的部門，應首先向培訓部門提出試驗需求、試驗內容、試驗時間，由仿真機教練員根據提出的需求判斷其可行性，如可行應積極做好準備，配合生產部門做試驗。 5.3.3 試驗由提出試驗的部門人員和仿真機教練員一起進行試驗，應按計劃進行試驗，試驗過程中作好各種記錄。 5.3.4 教練員應在每一項試驗結束后做好試驗小結，明確記錄試驗內容、試驗方法、試驗時間和試驗結論。 5.4 仿真機考試 5.4.1 仿真機應配合運行部進行集控崗位資格操作考試。 5.4.2 運行部在年度計劃中應提出考試需求、人員和時間安排，仿真機教練員負責落實考試題目和內容并嚴格保密。 5

10、.4.3 集控人員操作考試由運行部考核人員和有關人員參加監考，培訓部門仿真機教練員進行監考和評定。 5.4.4 接受考試人員在考試前自己抽取考題準備10分鐘，正式考試后獨立操作，可以請求其他人員配合操作，考試過程中一旦出現MFT、主設備、重要輔機跳閘視為操作考試不合格，考試過程中出現主要參數報警屬于扣分。 5.4.5 仿真機考試結束由監考人員在考核表上評出成績。 5.5 仿真機系統、設備使用管理 5.5.1 仿真機室管理仿真機室是仿真教學的重要場所，為保證仿真機的良好使用和正常培訓秩序，進入仿真機室必須嚴格遵守本管理規定。5.5.1.1 未經許可人員禁止進入仿真機室。進入仿真機室應自覺登記。5

11、.5.1.2 需要參觀的單位和個人，應事先聯系，經領導批準后，由人力資源部培訓分部安排，參觀人員不得影響正常的培訓工作。5.5.1.3 進入仿真機室要更換拖鞋或戴鞋套。鞋應擺放在鞋柜內，不得亂放。5.5.1.4 保持室內整潔、安靜，嚴禁在室內吸煙、隨地吐痰、倒水、亂扔紙屑，嚴禁在室內追打、嘻鬧、閑聊、聽音樂、會客、喧嘩或做其它與仿真培訓無關的事情。 5.5.1.5 進入仿真機室應服從管理。未經許可，禁止操作設備。5.5.1.6 愛護室內設備、設施，禁止擅自亂動仿真設備。凡因個人原因造成損壞設備的要由當事人負責。5.5.1.7 除與培訓內容相關的書籍及必需品外，自帶物品一律不準帶入仿真機室。5.

12、5.1.8 仿真機室應保持良好的衛生環境。禁止在仿真機室內就餐，禁止將茶具、餐具等有可能損壞設備的物品放在操作臺上。5.5.1.9 未經許可禁止進入教練員房。5.5.1.10 仿真操作應在教練員的指導下進行。受培人員要嚴格遵守操作規程。嚴禁在仿真機上進行與培訓無關的任何非法操作。5.5.1.11 仿真操作上機期間自覺關閉手機或置震動狀態。5.5.1.12 禁止在仿真機上使用自帶設備，如：軟盤、光盤、移動硬盤、MP3、耳機等。禁止玩游戲，嚴防病毒入侵。5.5.1.13 禁止在工作站上安裝軟件和設置密碼、更改設置，不準刪除、移動文件或更改文件內容，拷貝應用程序及仿真邏輯。5.5.1.14 除專業維

13、護人員外任何人不得在服務器上更改組態及應用程序。5.5.1.15 工作結束后，室內設備必須歸位整齊擺放，室內衛生清潔，關好門窗。5.5.2 仿真機計算機管理 5.5.2.1 仿真機計算機由仿真機教練員、仿真機管理專責管理。 5.5.2.2 所有上仿真機計算機操作人員必須經過培訓方可上機操作。 5.5.2.3 計算機操作人員必須嚴格遵守計算機的有關操作規則，操作應仔細、認真、愛護使用設備。 仿真機房的計算機及其輔助設備不得隨意搬動。 5.5.2.4 在操作過程中一旦有不正常現象出現，操作人員需將出錯信息及計算機提示詳細記錄在案，以備將來診斷處理。 5.5.2.5 仿真機計算機操作人員必須遵守開機

14、和關機步驟：開機先開外設打印機、顯示器等然后開主機；關機先關主機、后外設。 5.5.2.6 計算機軟件操作人員不得隨意修改計算機軟件程序。 5.5.2.7 打印機設備長期停用必須定期運行，至少每兩個月運行一次，一次4小時，不用時要切斷電源。 任何人不得擅自關掉和重啟正在運行的計算機。 5.5.2.8 計算機系統平時常開，下班前停用火監、操作員臺、打印機。超過72小時以上的長假期須全停仿真機計算機，全停是指除了以上設備以外還要停表盤、主機和UPS。5.5.3 計算機軟盤及打印紙管理 5.5.3.1 仿真機教練員應在軟盤標簽上注明如下內容：軟件名稱、軟盤開始使用日期。 5.5.3.2 軟盤平時應放

15、在磁盤盒里，遠離電磁設備，如空調器、錄音機等，不要接觸和碰撞裸露的磁性面。 5.5.3.3 任何人不得將寫保護狀態的磁盤隨意改變。 5.5.3.4 仿真機教練員應定期對主機系統文件做備份。 5.5.3.5 仿真機教練員負責按專用打印紙說明書進行打印紙的安裝操作。 5.5.3.6 節約打印紙，嚴格控制采用彩色打印紙。 5.5.4 計算機軟件、網絡管理 5.5.4.1 計算機軟件一般分為外購、上級部門推行、本系統推薦和本單位自行開發四種。 5.5.4.2 所有軟件應具有使用手冊，本廠開發的軟件要有較完整的文檔材料。 5.5.4.3 所有外來的軟件都應經過病毒測試合格后方可使用。 5.5.4.4 外

16、來軟件正本原磁盤應妥善保管，復制磁盤供平常使用。 5.5.4.5 軟件資料嚴禁隨意刪除和修改。 5.5.4.6 各類存檔的軟盤應每年復制一次,以防軟盤磁化造成的數據丟失。 5.5.4.7 在工作站上工作的人員必須具備一定的操作知識，如仿真機培訓工程師、仿真機教練員。 5.5.4.8 應嚴格保守主機啟停及聯網的密碼，在啟停過程中不得隨意關機和退出。 5.5.4.9 各工作站上的通訊接頭及網絡電纜非專職人員不得拆移。 5.5.4.10 配有UPS的工作站運行時,應投入UPS以防電源故障時造成不必要的損失。 5.6 仿真機教練員職責5.6.1 仿真機教練員應制定本公司仿真機系統和仿真培訓管理制度，并

17、監督執行。5.6.2 認真組織仿真機教學培訓工作，做好“仿真機培訓記錄表”（見附錄E），建立培訓檔案。5.6.3 做好仿真系統軟件、硬件和有關設備管理工作，建立“仿真設備技術臺帳”（見附錄F），出現故障及時聯系處理，確保系統和設備良好狀態。5.6.4 組織仿真培訓教材編寫，提高培訓效果。5.6.5 仿真機教練員根據運行部或外單位人員提出的上機操作培訓目的、培訓內容的需求、培訓時間和安排，制定詳細的培訓計劃和聯系上課師資，落實培訓內容。根據公司當前和發展需要，策劃仿真培訓方案。5.6.6 仿真機教練員應嚴格按照上機操作培訓計劃，對上機人員進行操作指導。認真講解、分析、總結點評，嚴格要求，提高操作

18、培訓質量。5.6.7 仿真機教練員應在每一批上機操作培訓結束后認真做好檔案記錄，每年統計出全年的上仿真機操作培訓人員數和時間。 5.6.8 對仿真機培訓人員進行考試和考核，參加運行人員仿真考試監考和仿真考試成績評定。5.6.9 定期對仿真機系統進行預防性檢查，分析運行情況，排除設備缺陷和各種不穩定因素，并定期對軟件進行備份，保證系統的可靠運行。5.6.10 積極參加教研活動，交流培訓經驗，改進培訓工作。5.6.11 負責當班系統設備的運行及安全，督促和檢查學員保持教室環境衛生。 5.6.12 其它部門提出上仿真機進行試驗的需求、試驗內容、試驗時間，仿真機教練員根據提出的方案判斷其可行性，如可行的話應積極做好準備，配合生產部門做好試驗，并記錄試驗方法和結果。5.6.13 仿真機教練員應保證仿真機控制系統及時跟蹤本廠設備控制系統的實際狀態，每兩年應將控制系統程序更新一次，仿真機教材也由教練員根據實際使用情況定期修改； 5.6.14 仿真機教練員應經常性地深入現場參加機組事故的調查、分析，參加機組各種狀態的起停，增加對機組及設備實際運行