1、護士長素質管理標準及量化表時間： 科室： 護士長姓名： 總得分：項目標準內容與要求分值評分標準扣分實得分備注德20分政治態度5分不論是否休息，按時參加醫院學習1.0一次做不到扣0.5不論是否休息，按時參加黨、團及護理部組織的各項活動1.0一次做不到扣0.5執行指令性任務按時、準確、認真1.0一次做不到扣0.5能夠自覺遵紀守法，遵守醫院的各項規章制度2.0違紀違法按規定另行處理職業道德5分服務周到，態度和藹，語言文，做到四心、兩滿意、四一樣（治療精心、護理細心、家屬放心、病人滿意、領導滿意；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣、生人熟人一個樣）病人對護士的滿意度達95%以上1.0一

2、項做不到扣1分尊重病人的隱私0.5一次做不到扣0.5分貫徹保護性醫療制度0.5違反制度一次扣0.5分，造成不良后果按規定另行處理公正廉潔，以身作則2.5發現一次扣0.5分，并按規定另行處理按行為規范標準嚴格要求本科室護理人員，以病人為中心，做好優質服務0.5發現一次扣0.5分項目標準內容與要求分值評分標準扣分實得分備注德20分團結協作關心集體5分工作中互相協助，完成好搶救及日常工作1.0因協調不好發生醫療糾紛，視情節按規定另行處理支持科主任及院方工作，以工作為重，服從組織分配1.0一項一次做不好扣0.5分與同事之間和睦相處，無不說話和吵架等現象0.5做不到不得分堅持原則，團結同志0.5做不到不

3、得分解決本班疑難問題，做好與各科的聯絡工作1.0一次做不好扣0.5分關心集體，不損壞公物0.5做不到不得分個人利益能服從集體利益0.5做不到不得分儀表儀態5分著裝規范2一處不合格扣0.5分文明用語，禮貌待人0.5做不到不得分工作時間站、坐、行按行為規范執行1一項做不到扣0.5分不留長指甲，手足指（趾）甲不涂有色指甲油0.5工作時間不濃妝艷抹，不戴耳環、手鏈、足鏈、戒指0.5裙子不超過白大衣0.5能50分病區管理15分病區各室干凈整潔，物品放置有序10詳見病區環境要求（總分的50%）護辦室、值班室無護士聊天4發現一次扣0.5分不從窗口往下扔東西1發現一次扣0.5分項目標準內容與要求分值評分標準扣

4、分實得分備注業務管理25分年、季、月、周工作計劃、總結按時完成，年計劃達標率95%2一項不合格口0.5分不達標扣0.5分有護士再教育計劃1無計劃不得分，培訓率每年降1%扣0.5分有實習、進修生代教計劃：1、 月安排教學講課1次或2次 ，有記錄2、 有入科宣教、出科考試成績3、 由專職的帶教老師1無計劃、成績不得分一處不合格扣0.5分護理業務查房1次月，行政查房4次月（安全檢查、急救物品的檢查、各類儀器檢查、考勤等）2少一次各扣0.5分業務學習12次月，并有記錄2少一次扣1分工休座談會1次月，并有記錄2未完成不得分按時完成護理部各項指令性任務1一項未按時完成扣1分未開展不得分健康宣教覆蓋率達10

5、0%1不達標每降1%扣1分對護理病歷質量每份每周至少評價一次，有記錄1做不到不得分護理工作量統計，有小結記錄1無日記錄不得分合一項不符扣0.5分護理質量考核合格率的計算，通過日常檢查而得3無日常檢查不得分每項護理工作認真、扎實，不弄虛作假1發現一次作假不得分，另行處理三級水平考核達標100%(80分為合格)，每季進行一次業務考核1每降1%扣0.5分弄虛作假不得分年論文（省級以上刊登或會議）篇數不得少于護士總數的20%1少一篇扣0.5分項目標準內容與要求分值評分標準扣分實得分備注業務管理25分技術過硬、責任心強，按照護理程序工作2因此而引起糾紛不得分每次巡視病房2次以上，危重病人4次以上，掌握1

6、級護理以上病人的護理要點及全部病人的病情概況2少巡視一次扣0.5分一人掌握不好扣0.5分參加主任查房，參加死亡病歷討論及疑難病例討論1從不參加不得分少參加一次0.5分文書類管理10分護士長手冊填寫齊全，每月5號前交護理部1晚送一天扣0.5分各種報表按時交護理部2一種晚送一天扣1分每日交班前檢查病房管理日報3漏報、錯報扣1分原始護理資料保存完整，交班報告保存3年2少一年扣1分，少一月扣0.5分科室護理病歷合格95%2每降1%扣1分勤15分工作態度5分上班時間不干私活、不扎堆聊天、不會私客、不看閑書、不洗澡、不在上班時間（5min以上）打私 人電話、不睡覺、不帶小孩1.0一項做不到扣0.5分不著工

7、作服去食堂、托兒所、上街等0.5發現一次不得分工作積極主動，不用別人督促，工作做到常備不懈0.5做不得不得分按時參加院內學術活動1.0少一次扣0.5分按時參加護理查房1.0一個問題發現不了扣0.5分夜間查房認真負責，按臨時布置的任務完成1.0做不到不得分勞動紀律5分不無故曠工0.5一項一次做不到扣0.5分提前15min上崗，不遲到、早退、中途脫崗0.5上班時間外出向主班護士請假0.5不私自調班0.5不允許電話請假1.0補休、休假應在不影響工作的前提下，服從科室安排，向護理部請假0.5一項一次口做不到不得分按時參加護士長周會，不能隨意請假0.5值護理部班按時到崗，不能隨意請假0.5少一次扣0.5

8、分值夜班時行動去向要與總值班打招呼0.5做不到扣0.5分項目標準內容與要求分值評分標準扣分實得分備注請假制度5分病假必須有假條，科室同意到人事科辦理手續，突然發病要盡量提前通知科室，以便安排工作（除搶救例外），同時在上班時間以后24h內送病假條2.0一項做不到扣1分曠工一天扣1分病假一天扣0.2分事假一天扣0.5分該項分值不夠扣時可用其他項目的分值病假需繼續休息，必須前一天送假條（遇節假日適當提前）1.0做不得不得分事假提前3天提出申請，請假3天以科內主任批準，并告知護理部，3天以上人事科、護理部批準，30天以上主管院長批準2.0不按程序請假不得分績15分業務考核9分三級考核成績達80分以上2

9、一項一次不合格扣1分急救技術考核（理論或現場操作）達90分以上2醫院感染知識考試成績達60分以上1規章制度考核成績達95分以上2年再教育學分達標2不達標扣1分科研論文6分要求年訂專業雜志兩種以上1少一種扣0.5分主管護師以上要求年發表論文一篇（第一作者）2無論文扣2分護師年參加全國學術交流的文章一篇（第一作者）做不到不到扣1分護士每年1篇或2篇通訊報道1做不到不得分加分項目工作作風工作主動，團結協作，堵塞他人漏洞賭一次加2分給科室及護理部提合理化建設性建議被采納一項加0.2分利用個人休息時間積極參加院內的各項活動每占用休息時間4h加0.2分白班臨時加夜班者，工作需要突然加班者加班一次加0.5分

10、放棄休息、婚假、探親假、產假者（一年統計一次）有一天加0.1分積極參加護理部值班一年值護理部班7次以上加5分項目標準內容與要求分值評分標準扣分實得分扣分備注加分項目繼續在教育參加省外學習培訓每學分加0.2分參加省內學習培訓每學分加0.1分參加院內學習培訓每學分加0.05分參加科內學習培訓每學分加0.03分能夠主動訂閱護理方面的報紙、雜志多訂一份加0.1分學術成績科研達國際水平并獲獎一項加10分（第一作者以后每退后一名降0.5分）科研達國家級水平并獲獎一項加8分（第一作者以后每退后一名降0.5分）科研達省級水平并獲獎一項加6分（第一作者以后每退后一名降0.5分）論文刊登與國際刊物一項加5分（第一作者以后每退后一名降0.5分）論文刊登于國家一級刊物一項加4分（第一作者以后每退后一名降0.5分）論文刊登于國家二級刊物一項加2分（第一作者以后每退后一名降0.5分）論文參加國際學術交流一項加2分（第一作者以后每退后一名降0.5分）論文參加全國學術交流一項加1.5分（第一作者以后每退后一名降0.5分）論文參加省級學術交流一篇加1分（第一作者以后每退后一名降0.5分）論文參加院內學術交流一篇加0.5分醫德醫風連續4個季度得分名列前三名者每名加1分參加省內外各項競賽活動獲前三名者第一名加5分，第二