1、V指導(dǎo)患祖堡tio呵呼理細(xì)日哦表糞龔抵麓為指険描盒浴南縦傅刪觀電鉢人翔鬲觀 強(qiáng)迭倉(cāng)圭義民蜀掩t紙 切鮒癡嫌壬布含魏篡 蝴録辭需舖工箱!癱。 師教學(xué)的辰量意識(shí)，規(guī)范教師的教育行弘 加強(qiáng)教師自我表現(xiàn)管理和自我發(fā)展弋實(shí)踐人文管 理全面提高:教冇教學(xué)質(zhì)量”播力構(gòu)建和諧袂區(qū) ； O 獷 一 呂: t *. . 自評(píng)教職工本人根據(jù)三元學(xué)校20p年教職工年終考樓評(píng)分細(xì)則斛結(jié)合本人的實(shí) 際工作情況自行測(cè)評(píng)倉(cāng)打出分?jǐn)?shù)遍2繪評(píng)考核辭小蛆顧耳謗蛟20蚊牟紳卿終斕臧細(xì)敝轄讎魅 IM口茹沖臓海渤I幣亓出拗配f q 99y 才 o q.基 媒餡楓根據(jù)誨同志的旨評(píng)砌劇K驗(yàn)臧”無出躺唏.公示考轄分出來后齊迸行公示.7天內(nèi)如有

2、異飲嚴(yán)可及時(shí)告之考様領(lǐng)導(dǎo)小俎.要求復(fù) 改或解瓠5“根據(jù)上級(jí)下發(fā)的評(píng)優(yōu)記功指標(biāo)和合理分配名額.填寫有關(guān)表冊(cè)“五.考核劃等從羸分到低分指標(biāo)人數(shù)為優(yōu)秀;75分以上為合格:60-74分為基本合格;60分以下為不合Ifcia珈 嘉婆人辭撐上銀下釐的推亀 從崢到抵刪硃認(rèn)趙舊（20分人 二*能（20分兒 三勤（20夯人 . *j 節(jié)I jg h . r 考核內(nèi)容為為五項(xiàng)T、徳丈效（10分幾 丸 獎(jiǎng)6總分為100 詳見 仁元學(xué)校20XX年救脫工年鋳考核評(píng)分細(xì)則九匕 有下列情形者A年續(xù)考核一票否亦 結(jié)論為不合格2*0”4U V*.睚亂立案査處盍內(nèi)棄劉戶簟I浩或觸曲iE喊上處分的;2、違反計(jì)劃生療政策的3、出現(xiàn)重大安全事故.損失慘重,，負(fù)有直接責(zé)任的:4、無故曠王10天以上的.5、未盡事宜參眼上級(jí)有關(guān)文件精神執(zhí)行占八幾點(diǎn)說明1.考試成績(jī)位于仝鄉(xiāng)倒數(shù)第一的,取消蒔優(yōu)資格復(fù) * ao* oo ogo a 冬沒有統(tǒng)常科目的教師教學(xué)成繾按計(jì)算.監(jiān)評(píng)優(yōu)指標(biāo)沖鮭越畑f 林細(xì)人ItUJ舍五入法取值.所有獎(jiǎng)勵(lì)加分邪封頂;扣分則不保底.F .9頭考核一期一評(píng)年終計(jì)算綜含得分憶評(píng)分第實(shí)效頊由校長(zhǎng)提供;第徳鞏由主管政工人 耳的副撫摘焼黛書畋癡盪第能.鑰頊由主僭嗷軸副按朗徽沖傘I歯瘞收殖鍛; 第勁項(xiàng)由辦公室和政匸處收集提供淵獎(jiǎng)項(xiàng)的論艾等獲獎(jiǎng)證件由教師本人詐終考減