1、社聯工作方案錦集9篇社聯工作方案 篇1 社聯工作方案 我們本著“服務社團進展，共建和諧校內文化”的社聯工作宗旨，依照“規范化、多樣化、精品化”的社團進展思路，扎實工作，銳意進取，努力完成了校團委下達的各項工作，在這新學期開頭之際特對社聯的本學期工作方案如下： 一、 樹立正確理念，提高工作覺悟。 本學年，社聯連續加強內部思想建設，在全體社聯干部中樹立“管理并服務于社團”的工作理念社團的健康進展離不開社聯的監督、引導，但單純依靠管理監督是行不通的，應留意服務與管理的并重；只有社聯工作到位了，必要的服務做好了，社團才會更加依附于社聯，社聯對社團的管理工作才能真正落到實處。社團與社聯共生共榮，學校社團

2、的富強進展才是我社團聯合會最大的成果。 在日常工作中，社聯要求全體干部樹立踏實仔細、身先士卒、主動主動的工作作風，主動關懷社團、關心社團，樹立校內仆人翁意識。 二、 加強工作關系，提高工作效率。 加強社團與社團、社團與部門之間的關系，多進行各種活動將部門與社團緊密聯系。加強相互之間的工作關系，加強社團社員與部門人員的溝通，有助于提高工作效率。 三、 加強組織建設，培育人才梯隊。 為本學期各項活動做預備，培育大一干部的做事力量為換屆作預備！是本學期社聯工作的順當開展的前提和基礎，所以必需加強重視和提前做好一系列的工作，仔細培育大一干部工作，為今后的社聯工作和進展奠定基礎。 四、 開展特色活動，明

3、確工作理念。 集思廣益，從多方面了解同學對校內活動的需求和看法，供應多方渠道使同學對當前學校文化生活進行了解，同時廣泛聽取同學看法，開展大家都喜聞樂見的特色活動。 明確服務校內，服務社團，服務同學的工作理念，同時做好和學校各個部門及團體的組織聯系工作，協調進展。 總結：社團聯合會是廣闊社團的同學組織，肩負著富強社團文化，豐富校內生活的重大使命；在日后的工作中，我們會連續努力，結合社團進展的需要和我社聯自身的特點，通過“管理協調,優質服務,整合力氣,爭創特色”的手段，探究校內文化進展趨勢，把握和引導社團活動方向，致力于制造良好文化氛圍和培育新型人才等方面的工作，主動開創我學院社團進展新局面。 社

4、團聯合會 活動管理部 社聯工作方案 篇2 新的一學期開頭了，經管系社聯第三任干部也將各司其職，開頭新一年的勞碌與收獲。 在新學期的開頭我們將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。下面是對各項工作的詳細方案與支配： .團(1)主持全面工作，明確各部門、協會的職責和任務分工。 (2)傳達上頭指示，布置各部門協會的工作，準時向有關領導、老師匯報社聯的工作。 (3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作方案的實施和。 (4)制定社聯工作方案，進行學期。 (5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。 辦公室：(1)負責日常工作

5、。要堅持以綻開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。 (2)各項通知的精準與到位。 (3)各文件資料的有序存放。 (4) 負責辦公室管理，檔案保藏與內部財務管理。 (5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。 督導部：(1)對干部干事的合理監督。 (2)改進工作作風，各部門的反饋看法。 (3)提出，發覺問題，并提出整改看法，協調各方面工作。 (4)協作其他部門的工作。統一整體，內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要協作的工作，我們將義不容辭，仔細精準地完成。 (5)加強部門內部人員團結和提高個人素養，不斷在工作中熬煉成長。 (6)完成下半學期的任務。 策劃部：(1)

6、負責對社團管理部門的聯絡工作。 (2)組織策劃活動的開展。 (3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。 (4)專人負責各項活動的宣揚，海報的制作。 (4)海報的制作。 (5)日常活動的登記。 (6)保證各項公共活動的有序進行。 財務部：(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。 (2)負責對每個協會的財務核實、登記。 (3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。 會員權益部：(1)接受各社團會員的維權舉報，并依據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。 (2)切實維護各社團會員的合法權益，明確會員的維權意識。 (3)跟進協會活動，發覺協會問題，定時查看會員看法箱，準時回復、解決會員問題。 (4

7、)主動開展各協會會員溝通會，促進各協會與社聯之間的溝通。 (5)供應必要的維權信息，通過各種形式綻開維權活動，努力提高廣闊社團會員行駛權利與履行義務的意識。 (6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協會會員資料，并有效管理。 (7)組織會員做調查問卷，并寫成調查報告。總結經管系社聯及協會運作的狀況。 (8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、準時把會員問題傳達給上級領導。 (9)幫助社聯其他部門的工作。 (10)幫助院社聯會員權益部開展工作調查與總結 各協會會長： (1)準時向會員傳達社聯有關精神，并部署相關工作。 (2)開展各協會部門校內外活動，定期進行活動。 (3)準時與會員溝通溝通。 對于我

8、們經管系社聯，將實行以下九大舉措： 一、精簡人員機構，不以職位來支配人員，寧可空職，不要無所事事者。 二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。 三、多進行活動，開發我們經管系社聯。 四、加大宣揚力度，讓我們經管系社聯時刻布滿能量。 五、公共教學活動少而精，一個月進行一次(精品活動)。每月公共教學由一名.團負責人領導進行。 六、辦公室各項通知準時且預備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。 七、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事留意言行舉止，表里如一。 八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關懷會員，熟識會員。 九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經院社聯同意允許。不行擅自進行宣

9、揚組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。 對我們經管系社聯的三大構想： 一、完善，制定并嚴格執行同學社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格支配進行值班制度。 二、加強同學社團聯合會自身隊伍建設，作為同學干部，必需要有高度責任心和極大的熱忱。在社聯內部，提倡相互學習，綻開批判與自我批判，逐步形成一個學習型的同學社團聯合會。 三、加強干部的力量建設。同時推行工作反饋制度，全部成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上溝通。 四、召開例會，嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，敬重自己與敬重他人，深化同學社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。

10、 我們都是為了同一個夢而走到一起，作為同學的我們，盼望在社聯留下我們美妙的人生回憶，讓我們與社聯一起進展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。信任在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下，我們經管系社聯將朝著嶄新的方向進展前行。 社聯工作方案 篇3 上一學年在院團委的領導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善.總的來說，有收獲、有改進，但也有不足與缺陷，社聯學年工作方案。新學年的工作仍舊任重而道遠。首先應做好新生納新的工作，為社聯在新一年的工作中注入一股鮮活的血液。實行以老帶新的方式促進新成員更好的融入組織的日常工作中。并且本著社

11、聯為同學服務，努力主動活動，豐富校內文化生活。為同學們供應一個更全面、優良、自由的才能溝通展現平臺連續努力。不斷完善社聯內部各方面建設，為學院各項活動的開展、良好文化氛圍的營造以及學院間的溝通互動做出獨特的貢獻。在此，依據上學年的工作狀況對下學年的工作作出一下的規劃： 一、指導思想 會以服務高校生成長成才，豐富校內文化為根本宗旨。通過服務、訓練、監督、管理和引導等手段促進高校同學社團健康、有序進展；為同學社團活動制造寬闊和規范的環境，維護廣闊同學社團的切實利益。并接受院黨委與團委的領導與指導，進行自我管理、自我訓練、自我監督和自我管理。將一個體系化，規范化，品牌化，網絡化的社聯推向新的進展階段

12、，努力使之立足校內，走向.。 二、新生納新與融入工作 (1)針對新生入學，新生與社團之間的共同需要，支配特定時間、地點、賜予社團的納新搭造平臺，做好社團的納新工作。(2)社聯納新：本著遵守福建師范高校人民武裝學院同學社團聯合會章程，由各部門針對自身需求的基礎上，招納一批責任心強、紀律性強、團隊意識強、協調力量突出、富于創新、肯做肯干的新成員，工作方案社聯學年工作方案。為社聯在新一年的工作開展注入一股鮮活的血液。在納新的過程中支配初試和復試全面考核人員的應對力量。 (3)做好新老同學干部的換屆工作，提拔有力量的同學。社團同學干部的管理素養和工作熱忱很大程度上影響著整個社聯和社團的凝聚力和戰斗力，

13、所以必需仔細謹慎做好新老交替的換屆工作。 三、完善社聯內部各方面建設 一個完整、優秀組織就像一臺機器。組織的各部門是機器的各個部件，而部門的成員駕駛各部件中的小零件。只有各個零件、部件在良好的狀態下才能保證一臺機器的正常高效運轉。因此，只有保證社聯內部各部門、各部們成員的完善成熟，才能讓社聯這臺機器的良好高效運轉，策劃并組織出富于創新、參加面廣、吸引力強的好活動。 對此，作出以下幾個規劃： (1)在各部門、各成員間強調責任意識、組織紀律性、團隊協作意識、自身業務力量。并在各部門中定期開展學習和溝通。 (2)明確各部門的分工明確，提高各部門的工作效率，強調各部門間的協調、合作與溝通。 (3)定期

14、開展各部門的工作匯報，并要求作出總結指出不足。并在下一階段進行監督提高。 四、提高活動宣揚力度、參加面、內容形式的創新樹立社聯的自我品牌 只有開展出優秀的、富于創新與內涵的活動才能達到豐富校內文化生活的目的。這就要求活動的組織策劃、宣揚、協調籌備等各項工作必需得到高效有利的完成。 對此，作出以下幾個規劃： (1)這就要求策劃部門必需了解校內生活的實際，.的主導潮流，同學的心理，并依據這些拿出切實有效的、內容豐富的、形式新奇的的活動方案。 (2)充分利用學院內的資源，聯合其它組織做好宣揚工作。例如創建聯合會刊物。讓盡可能多的同學能夠參加到活動中，真正達到豐富學院文化生活、展現與熬煉個人力量的作用

15、 (3)組織人員做好各項工作的支配與協調。充分調動與利用部門成員投入到活動的預備工作中去。做好各部門的工作分工與合作。達到工作高效與資源的最大利用 (4)通過開展活動策劃力量學問大賽，促進活動策劃力量的提高，同時也可以發掘一部分有這方面力量和特長的同學。 (5)扶植優秀社團是社聯本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，主動開展活動，不斷進步的社團發放優秀社團證。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現品牌效應。 五、評優嘉獎，調動社團活動的主動性 (1)為鼓舞先進，激勵其他社團或個人，推動社聯和社團工作的不斷進展，在學期末實行評優的方法，評比出優秀社團、優秀社團活動、優秀社團干部等獎

16、項。 (2)扶植優秀社團是社聯本學期的重要工作，我們將對一些自我要求嚴格，主動開展活動，不斷進步的社團發放優秀社團證。社團證是社團形象和品質的象征，有助于為社團實現品牌效應。 六、開展社團成果展現會，同類社團研討會，社團工作研討會。 為了促進社團更好更快進展，展現當代高校生的精神風貌，為了呈現各同學社團的風采，每學期，社聯會將開展社團成果展現會，同類社團研討會，社團工作研討會，加強溝通，促進進步。 總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強溝通合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次

17、、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團進展的整體水平。在此基礎上，連續加強與各兄弟院校社聯、社團的溝通與合作，主動制造和供應我校社團與外校社團溝通合作機會，引導和調控同學社團才智地尋求.資源的關心。 社聯工作方案 篇4 社團聯合部在華商學院院同學會的挺直領導下和學院團委的指導下，以"豐富校內文化生活，培育高素養綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德 ,勵志,博學,創新”為工作信念。自成立以來不斷的在進展之中,它在校內文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各同學社團的共同利益,負責全校同學社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之

18、間,社團與.之間的橋梁和紐帶。. 上學期勝利地進行了部門內部的招新，給社聯輸入了新的血液，增加了新奇的活力，本學期將會采納新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯的力氣日益強大，呈現出了蒸蒸而上的景象。 “張揚個性、呈現風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校內生活，在文化節這個社團重要的節日中，社團活動更是活躍校內文化氣息，拉近同學與社團組織的距離。 xx年奧運早已隨時間消逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在進展道路，我們將會與社團緊密聯系，為社團謀求“走出去，引進來”

19、的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面實行措施，讓社團以悅耳的節拍，引來同學的歡呼，使社團能走“可持續進展”的道路。 活動目標：讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思索與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的士氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的溝通與合作，形象等方面在同學會中脫穎而出。讓社團“打社聯舞臺，展社團風采”。 活動詳細流程支配 活動一(具體見詳細活動策劃書)： 主題：放飛青春幻想，打造特色社聯 時間：長期性 形式：溝通會，在工作中等有意思形成 內容：“改革是在于體制的改變，政策與思想的改變，而開放是一種心態”，社聯大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發，不拘謹，

20、瀟灑。而在這里面必需有肯定的管理理念。漸漸行成自己的特色。比如：開會制度。“先話工作，再話家常”“先嚴厲，再溫馨親近”;實行的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是仔細嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動方案-完工后開會，干事上臺講解并描述-由會議爭論-做工作總結(假如有再一次機會，我會怎么做?假如我是他，我會怎么做?)。 目的：使社聯在同學會中脫穎而出，對新干事也起到肯定的培訓，在工作中摸索社聯具有特色的路子! 意義：這種“特色”不行能一蹴而就，但對社聯后或是成員自身進展都有肯定影響。 活動二： 時間：開學的第一星期內(詳細

21、待定) 地點 ：一般課室 主題：展望將來工作，探尋工作新思維 對象：全體社聯成員;.團;老師 形式：以主要人物開會為主 內容：明確新學期的任務與即將開展的活動;了解新制度新方案;灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物(英勇之心，睿智之心，計較之心(明白干部的真正使命，以計較之新端詳自己)，謙遜之心，仁愛之心);讓社聯成員明白工作中的要求：三性(主動性，主動性，制造性);以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風 目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養，讓其在新一年的工作中有更好的表現; 活動三： 時間：待定 地點：待定 主題：社團大會 內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調 2，要求社

22、團負責人培育好接班人工作，對社團社干會員進行整頓 3，尋求可持續進展道路，著手打造社團品牌 4，讓社團明確本學期活動，做好預備 5，為了鼓舞社團的進展，推出了優秀社長、優秀社員和星級社團的評比機制，最大程度上促進社員活動的主動性。 6，征集本屆社團文化節的主題和口號;將會對文化節中表現突出的社團及項目進行表彰 7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行溝通與合作，實現資源共享，促進共同進展，同時展現我校同學社團形象，提高同學社團干部的整體素養。 活動四： 時間：2月份(詳細時間待定) 地點：圖書館多功能廳 對象：院同學會全體人員;.團;及社團相關人員 主題：牽起友情之手構建和諧

23、同學會 活動負責：社團聯合部 形式：由社團聯合部主辦各社團主動承辦邀請院同學會成員參與 內容：1，.，部長致詞-晚會開頭 2，由一些能夠供應消遣設施的社團盡顯小分采(棋社供應棋具;fgt舞蹈社秀出舞蹈;super-star奏響旋律。) 3，由社聯部預備一些消遣嬉戲 目的：舉杯同歡只為交情的更進一步而美妙 活動五： 時間：3月份(詳細時間待定) 主題：拓寬校外視野推動文化溝通 對象：本院社聯部與其他高校社聯會(部) 形式：與其他高校進行溝通會 目的：加強與外校同學社團聯合會的溝通，取長補短，優化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯成員得已開闊視野。 意義：溝通會意義重大，對我們社聯的

24、進展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好進展，更為以后開展活動供應了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯做大做強的決心。不管是內部溝通，還是對外溝通都是促進組織成長的必要 參與 地點：大的活動室 背景：目前同學社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在漸漸提高，廣闊同學也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節更是學校社團的盛事，是社團展現的舞臺。由此，做好社團工作的宣揚，特殊是社團文化節的宣揚就顯得尤為重要。 詳細方式：本次社團文化節的宣揚分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行 一、前期樹立形象。 此階段主要為社團文化節的開展做好輿

25、論和思想預備，讓更多的同學了解社團文化活動節，并主動參加其中。(社團文化節正式開頭前半個月，通過校內廣播站對社團文化節進行宣揚，并宣揚前幾期文化節的精品活動，使社團文化節更具吸引力。在社團文化節開頭前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣揚社團文化節的開展等等) 二、中期打造聲勢。 此階段主要是文化節開展期間，對所舉辦的活動進行準時報導。 三、后期突出效果。 此階段主要是社團文化節閉幕式的前一周，主要是對活動節完全的開展狀況作系統的宣揚，并對所取得的成果進行集中展現。 因素。在溝通中，可以吸取他人閱歷，推廣社聯社團的形象，也可以

26、主動尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團進展的新思路。 活動六： 時間：4月5月 主題：揮灑青春.，盡顯社團風采活動名稱：華商學院第*屆社團文化節 活動背景：同學社團作為培育同學愛好愛好、富強校內文化生活的其次課堂，正成為高校生豐富校內生活、參加學校活動、延長求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、學問性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣闊青年同學主動參加其中。 主辦單位：廣東商學院華商學院院同學會社聯部 承辦單位：全體社團 對象：全校師生 活動形式：本次社團文化活動節采納社團聯牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采納面對全校社團招標的方式，由社團提交社團活

27、動策劃書，社團聯組織人員依據策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上賜予肯定支持。活動實行項目化管理競標。整個社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團進展的新形勢，增加廣闊同學對我校同學社團聯合會的了解。協作教評開展主題活動。 內容：1，社團文化活動節開幕式文藝晚 2，詳細社團活動項目 3，社團文化活動節閉幕式暨總結表彰大會 活動要求：社團必需以推廣品牌為主，再以一些節目為輔 活動七： 時間：待定 主題：“最受會員歡迎社團評比活動” 目的：通過進行本次評為了能讓社團負責人更加清楚地熟悉到自己協會在會員心中的優點和不足;為了能統計了解會員整體的喜好分布并估計會員的總體進展趨

28、勢;為了能讓社聯更好地了解會員，制定相應的工作方案，更好地維護會員權益。不僅可以評比出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣揚，提高自身的影響力，在活動中把握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。 形式：制作表格進行調查 活動八(瑣碎事務)： 1，對社團財務進行查帳，依據各項指標評比出“最佳社團”等獎項。 2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優秀社聯人，總結一年的工作，發揚優點，彌補不足，做好方案，以迎接新學期的工作。 3，部內進行例會 活動九： 時間：6月份 主題：青春的社團，成長的舞臺(社聯) 活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展現、

29、社團進展歷程回顧展、精品社團(活動)展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現“合作性”的嬉戲，辯論賽等 對象：社聯部與各社團指定肯定人數 社聯工作方案 篇5 新的一學期開頭了，經管系社聯第三任干部也將各司其職，開頭新一年的勞碌與收獲。 在新學期的開頭我們將著重以下兩點方面：(1)對內：協調好社團聯合會內部關系。(2)對外：提升我們經管系社聯在學院乃至蕭山高教園區的影響力。下面是對各項工作的詳細方案與支配： .團(1)主持全面工作，明確各部門、協會的職責和任務分工。 (2)傳達上頭指示，布置各部門協會的工作，準時向有關領導、老師匯報社聯的工作。 (3)負責檢查、督促社聯各部門、協會工作方案的實施和工作

30、總結。 (4)制定社聯工作方案，進行學期工作總結。 (5)協調與各部門、協會(社團)的關系和工作。 辦公室：(1)負責日常工作。要堅持以綻開日常工作為主，如會議記錄、負責簽到、日常的開工假等。 (2)各項通知的精準與到位。 (3)各文件資料的有序存放。 (4) 負責辦公室管理，檔案保藏與內部財務管理。 (5)負責編寫經管系社聯每月工作簡報及年度大事記。 督導部：(1)對干部干事的合理監督。 (2)改進工作作風，各部門的反饋看法。 (3)提出，發覺問題，并提出整改看法，協調各方面工作。 (4)協作其他部門的工作。統一整體，內部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要協作的工作，我們將義不容辭，

31、仔細精準地完成。 (5)加強部門內部人員團結和提高個人素養，不斷在工作中熬煉成長。 (6)完成下半學期的任務。 策劃部：(1)負責對社團管理部門的聯絡工作。 (2)組織策劃活動的開展。 (3)針對活動資金等問題與贊助商聯系。 (4)專人負責各項活動的宣揚，海報的制作。 (4)海報的制作。 (5)日常活動的登記。 (6)保證各項公共活動的有序進行。 財務部：(1)負責協會活動經費及實物財產的保管。 (2)負責對每個協會的財務核實、登記。 (3)負責每個學期的財務預算、財務核實、結算。 會員權益部：(1)接受各社團會員的維權舉報，并依據舉報，查明事實，依據相關制度和規定進行處理。 (2)切實維護各

32、社團會員的合法權益，明確會員的維權意識。 (3)跟進協會活動，發覺協會問題，定時查看會員看法箱，準時回復、解決會員問題。 (4)主動開展各協會會員溝通會，促進各協會與社聯之間的溝通。 (5)供應必要的維權信息，通過各種形式綻開維權活動，努力提高廣闊社團會員行駛權利與履行義務的意識。 (6)負責社團會員證得管理工作，整理各個協會會員資料，并有效管理。 (7)組織會員做調查問卷，并寫成調查報告。總結經管系社聯及協會運作的狀況。 (8)向各協會會員傳達社團聯合會精神、準時把會員問題傳達給上級領導。 (9)幫助社聯其他部門的工作。 (10)幫助院社聯會員權益部開展工作調查與總結 各協會會長： (1)準

33、時向會員傳達社聯有關精神，并部署相關工作。 (2)開展各協會部門校內外活動，定期進行活動。 (3)準時與會員溝通溝通。 對于我們經管系社聯，將實行以下九大舉措： 一、精簡人員機構，不以職位來支配人員，寧可空職，不要無所事事者。 二、提高工作效率，要有嚴格的時間觀念，做事不拖拉。 三、多進行活動，開發我們經管系社聯。 四、加大宣揚力度，讓我們經管系社聯時刻布滿能量。 五、公共教學活動少而精，一個月進行一次(精品活動)。每月公共教學由一名.團負責人領導進行。 六、辦公室各項通知準時且預備到位，各部門協會杜絕拖拉，否則后果責任自負。 七、開例會不允許有喧嘩的現象，各干部干事留意言行舉止，表里如一。

34、八、各協會負責人給會員樹立好榜樣，關懷會員，熟識會員。 九、會員流失性大，可適時新增會員，但需經院社聯同意允許。不行擅自進行宣揚組織其他未經院團委，院社聯允許的各項活動，一經查實將嚴格處理。 對我們經管系社聯的三大構想： 一、完善，制定并嚴格執行同學社團聯合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴格支配進行值班制度。 二、加強同學社團聯合會自身隊伍建設，作為同學干部，必需要有高度責任心和極大的熱忱。在社聯內部，提倡相互學習，綻開批判與自我批判，逐步形成一個學習型的同學社團聯合會。 三、加強干部的力量建設。同時推行工作反饋制度，全部成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上溝通。 四、召開例會，

35、嚴整會場紀律，各部門協會集思廣益，廣開言路，合理發表個人見解，敬重自己與敬重他人，深化同學社團聯合會“一家人”的和諧思想精神。 我們都是為了同一個夢而走到一起，作為同學的我們，盼望在社聯留下我們美妙的人生回憶，讓我們與社聯一起進展進步。我們不是一個人在奮進，我們是一個大團體一個大家族，我們將會一齊共奮進。信任在呂媛老師的領導和指導下我們大家及各部門協會組織的團結合作下，我們經管系社聯將朝著嶄新的方向進展前行。 社聯工作方案 篇6 過去的一學年里，在學院領導悉心指導下，在全院同學社團及廣闊同學的支持下，在全體社團干部的勤苦付出下，我院的社團工作已經在摸索和開拓中取得了很大的進展，從青澀稚嫩到成熟

36、穩重，我們的步伐邁得更加穩健了。 新的學年承載新的幻想，新的學期開啟新的盼望。在新的一學年里，我們在連續堅實的腳步的同時更要創新。我們執著追求：讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！對于將來一年的社團進展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作閱歷和鞏固工作成果的基礎上，探究新路徑，尋求新進展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校內文化的進展方向，以服務于廣闊同學的全面成才，服務于同學社團的健康進展為工作宗旨和工作目標，努力為廣闊同學供應一個充分展現自己的平臺。現社團聯合會結合自身詳細狀況和我院實際，制定本學年工作方案如下： 一、狠抓常規工作，完成制度建設到文化建設的順當過

37、渡 在全部的社團工作中，常規工作是我們社團工作的主要部分，是培育和熬煉干部的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現。因此，對于常規工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要仔細、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。經過了幾年的成長和進展，社團聯合會的各項制度已經基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在許多不足。如：部分社團的制度建設嚴峻不足，社團負責人沒有制度建設的意識，沒有一套規范的理論制度約束和引導社團干部的工作等，這還需我們在貫徹、執行和引導的過程中不斷價錢和規范。 事實上，一個組織的健康成長，不完是要有一套完善的工作制

38、度，還必需得注意它的文化建設。文化建設是一個組織的底蘊體現，也是一個團體進展潛力的核心體現。它能增加社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養和工作素養，增長社團成長潛力，改善社團的內部規劃，壯大社團的自身力氣。 在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來制造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，呈現社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的主動性，主動性，制造性最大限度地得以發揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。在文

39、化傳播方面，以大眾傳媒（如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄）和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。 二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我 干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，干部的汲取和培育，是社團力氣壯大進展的前提和保障。為增加社團聯合會的生命力和進展潛力，我們將從下面三個方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力氣，預示著新的成長；新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的汲取是一個團體后續力氣的必要預備，為了社團長遠進展，我們將大力注意新干部的發覺和汲取，為此，在09級新會員中，我們將加大宣揚力度，打造一個更寬更好的平臺，主動開展選拔活動，培育新干部隊伍。

40、 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社團工作得以順當開展的重要保障，社團干部工作力量的凹凸挺直影響到全院社團工作成果的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增加干部的認知感悟力量，促進社聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的溝通。社聯、社團在建立良好溝通的基礎上，開展人才交換機制，相互學習，取長補短。社團可以組織推選部分優秀干部進入社聯，與社聯干部一起為全院社團進展服務，進一步了解社聯，了解全院社團的進展趨勢。同時，我們也會按例下放干部深化到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才溝通機制，達到共同溝通，共同學習，共同進步的目的。

41、另外，我們也會多為干部供應機會，鼓舞和激發干部的工作主動性和主觀能動性，在實踐中發揮干部，最大可能地做到人盡其才。 3、重視社聯、社團的換屆工作 宣揚、知道、訓練，換屆后也要進行必要的引帶、學習、溝通。最大限度的讓更多的人來參加到社團工作當中來。 三、轉變職能，堅持以服務廣闊同學為工作方向 長期以來，我們始終關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為服務、扶植、監督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團供應服務，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的高校生活，為廣闊

42、同學供應一個平臺，鼓舞同學們培育課余愛好愛好。而社聯是監督和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是服務于廣闊同學，為同學們營造一個輕松和諧的文化與消遣共存的校內環境。也將肯定把服務堅持究竟！這是我們的信念！ 四、規范社團機制，努力做到四個完善 社團機制的規范化，是提高社團活動質量的一個重要途徑。為此，我們將在牽制社團數量進展的同時，提高社團組織機構質量。數量化社團、質量化社團雙管齊下，打造出精品社團、品牌社團。在規范社團機制方面，我們將做到四個完善： 1、獎懲機制的完善 我們逐步規范社團干部的工作行為，通過對表現突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作.。對表現突出的優秀社團

43、、個人進行表彰，并將此看法轉達學院有關部門，為學校優秀 勵那些優秀的社團負責人，扶持實力相對較弱的社團。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將實行停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規現象肯定嚴厲處理同時更盼望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。 2、建議、監督、檢舉和詢問機制的完善 社團聯合會各項工作應當做到公開、透明、公正、公正，通過網站、.信箱、設立.接待日、會員信息反饋調查等形式讓同學們提出建議、參加監督，并檢舉違規行為，加深同學們對社團聯合會工作的熟悉和了解。 3、工作程序的完善 為提高工作效率，削減失誤，本學期將簡化工作程序和完善工作程序要求，通過多種

44、方式發放通知，常規社團工作責任到人等形式，加強廣闊會長、會員對工作的全面熟悉和把握。 4、網站建設的完善 網站建設是社聯今年的工作重點之一，我們將吸納相關方面的人才，建設社聯網站，并支配干部與網站負責的同志合作特地負責網站的維護工作。我們將準時更新社聯的工作進展狀況、社團活動狀況、以及社聯章程、社聯各項規章條例、社聯各部門工作方案，準時發表活動新聞稿件，建立網上論壇等。網站的完善能夠更好的宣揚我社聯，宣揚我院的社團文化，同時也能夠建立與其他高校社團的聯系，讓更多的人理解我院的社團進展。 五、打造精品活動，實行社團星級化管理 學院社團進展至今，整體活動形勢已有肯定的規范和模式，社聯組織工作也已經

45、初具規模。今年，在活動版塊方面我們在原有工作的基礎上，我們又增加了像你文化藝術節等具有更深層意義的活動，信任這些活動的勝利舉辦將會是社聯走上更高一層臺階的標記性大事。其次，精品活動也將成為本年度社團活動進展的重心，通過引進公司機制，項目化規劃，社團活動基金的財力物力支持等途徑挖掘精品，連續精品！ 社團聯合會將不斷提高、鞏固廣闊社團聯成員的思想覺悟和理論水平，進一步加強我院同學社團思想文化建設。強化社團的文化訓練功能，增加社團、社聯的凝聚力和戰斗力。學院社團這個同學思想溝通的文化陣地是高校思想政治工作的有效途徑。 社聯工作方案 篇7 一個學期轉瞬即過，新的社團工作也即將開頭。為了在系領導的指導下

46、，更好地發揮同學社團在校內文化生活中的主動作用，提高社團活動的水平，帶動社團的全面富強和進展，促進社團管理的規范化、制度化，把我們學院的社團建設好,我們社聯制定工作方案如下: （一）基礎性建設 1、社團工作制度貫徹 新學期開學，社團部在全部干部成員爭論，擬定了本學期社團工作制度貫徹方案，充分明確了權責的劃分、經費的用法、以及日常工作中的一些留意事項。 2、社團間溝通監督 各社團招新、注冊工作完成之后，要分別進行了新會員見面會。協會負責人向新會員介紹協會的歷史、宗旨、章程以及進展的方向等等，使會員更好的了解了社團，更加真實的融入社團。 3、資源共享 鑒于各社團機構繁冗，操作起來比較復雜，同時考慮

47、學習性組織的進展和培育，本學期社團部有資源共享的構想，詳細有以下幾項：1、 在社團機構設置時，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動，每個社團部門負責人（12人）一起工作，提高在位人員的工作效率。2、 基于外聯部的工作特別性，各社團保留外聯部。3、 新建設一個策劃部,負責社聯重要活動開展4、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設聯絡人一名（由一名副會長擔當），特地負責社團信息的溝通與共享。4.加強新會員力量拓展。5.設立社團詳細獎罰項。 （二）組織活動 本學期社團部的詳細工作詳細分為四大方面： 一、前期工作 1、迎新工作 新一年的開頭，我們社團部將協作團總支各部門，完成11級的迎新工作，并

48、在工作之間實現本部門的宣揚工作。 2.部門分組 宣揚組：對外聯系和宣揚，幫助協會并進行溝通活動。 調研組：深化協會，監督各協會內部運作并收集資料。 秘書組：負責對內聯系，和與各協會溝通，并幫助上級學院工作，整理各協會和本部門資料，負責活動的落實與運作。 策劃組：策劃活動，流程、支配和活動指導 3、組織同學社團聯合會招干工作 新學期的招干工作照舊是立足本部委員中進行的。招干要全面綻開，社團部分別從前期宣揚、擇優、培訓、應用等階段來進行。廣泛發掘我們的干事專長，讓學院充分看到我們進展的潛力。 4、組織社團招新工作 新學期的社團招新工作照舊是立足本系、面對全校新生進行的。招新要全面綻開，社團部分別從

49、前期宣揚、過程跟蹤、以及會員統計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發掘我們的會員專長，讓學院充分看到我們進展的潛力。 二、社聯活動支配 （1）社團部常規活動： “放映會”活動，策劃中，B樓*教室進行時間待定。 （2）社團部創新活動： 社團文化節，時間待定。 幫助協會舉辦活動，時間待定。 其他活動，時間待定。 三、長期工作 1、社團的注冊、變更、修改 社團注冊進行要嚴格考核,每次注冊我們都要吸取閱歷教訓，謹慎細致，避開了遺漏的現象。同時在注冊的基礎上，我們要監督社團從根本上完善了本協會章程和制度，為社團的進一步長足進展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更

50、、修改進展狀況，完成社團學期監督工作。 2、 社團活動審批及經費報銷 我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請肯定的活動經費，其次，盡量爭取發揮社聯里的外聯優勢向外拉贊助，不僅可以熬煉我們的干事干部的口才和膽識，更有利于我們的活動辦的有特色。 3、關于干事的培訓和內部建設方面 詳細的支配將如下： 本月開頭制定例會時間，開會制度與要求，等規范各干事的規章制度。本學期還會整理各協會的資料，該去該留的會統計好并上報老師審核，得到老師審批后會按社團管理制度對各協會/社團進行相應的處理。 本學期年為熬煉期，讓干事清晰了解到部門內的基本運作及活動的各項程序，為將來接任奠定基礎。在沒有活動的

51、時候，例會將會支配培訓或思想指導，令干事更了解部門及本部門部長，令將來工作進行得更順當。 下學期，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作，還會幫助協會/社團舉辦更多活動或溝通，使各協會/社團能與外界更多的溝通，促使協會/社團更好的進展。更提高干事們的力量，為新一屆的干部選舉輸送更優秀的人才。 4、 收集社團評比資料工作 我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結，并將這些資料統計出來作為學期末的同學社團評比材料。為了更好的開展工作，我們會把干事安排到同學社團里面去。 5、 其他部門內部工作 為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了削減中途退出社團部的狀況出

52、現，我們會在學期的開頭制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。 四、社團評估工作 體現社團的強大與否除了與各同學社團的進展壯大有重要的關系之外，還與社團部的內部建設有親密的關系，我們組織干事一起開展活動的時候應有如下階段： 1、 活動策劃階段 2、 活動審核與安排階段 3、 活動預備與監督階段 5、 活動舉辦階段 4、 活動驗收階段 6、 活動總結暨表彰大會 五、后期工作 1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段 我們要更好的為我們學院的協會服務，制定嘉獎政策，在每個學期期末結束前評出優秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將賜予嘉獎.對于活動稀有，活動組織成果不佳的賜予批判！ 2、各社團的期

53、末總結及選舉階段 各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的預備，為了提高社團負責人的基本素養以及理論水平，社團部應當每月開展一次負責人學習爭論會，研討近期工作狀況并組織學習，努力做到與時俱進！ 3、選擇新任社團干部階段 首先要搞好內部管理，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的主動性，讓每位干事都能夠最大限度的發揮自己的才能，從前期擇優、培訓、應用等階段來進行選擇新任社團部部長副部長，努力做到開拓創新！ 我們社團部在上一屆的帶領下雖然有肯定的成果，但是難免有肯定的不足，那就是我們社團部與各協會溝通和聯系不夠，相互合作的機會較少，漸漸的社團部的影響力就會有所下降，干事主動性也隨之削減。所以在將來的活動中，除了要向新來的同學宣揚我們各個協會，加強各個協會之間的凝聚力。還要讓大家發揮各自的優勢聯合搞活動，在活動中我們可以借此來考察干事