1、咨詢服務協議甲方：乙方： 咨詢有限公司鑒于： 1、甲方是一家合法有效成立、開展服裝、鞋、帽、皮具及服裝配飾經銷業務的公司。 2、乙方是一家合法有效成立、從事服裝、皮具及服裝配飾行業經濟信息咨詢業務的專業性咨詢服務公司。 3、隨著甲方運營規模的擴展和自身業務的拓展，同時也為了迎合當前激烈的國際競爭和全球經濟一體化的要求，甲方需要不斷加強經營管理、尋求專業性知識和先進管理經驗的支持與指導。 4、乙方在企業行政事務管理、人力資源管理、資訊系統管理、財務會計處理、倉儲運輸后勤事務管理以及專賣場運營管理等方面擁有眾多專業知識扎實豐富、富有經驗的專業人才，能夠為各種企業提供全方位、多層次、高品位的專業化咨

2、詢和指導服務。 5、甲乙雙方此前已經進行了一定程度地溝通和了解，尋求到了長期友好合作的共有基礎和共同契合點。基于此，甲乙雙方在友好協商一致的基礎上簽訂本協議，雙方共同遵照執行。1、基本事項 1.1 甲方委托乙方提供行政事務管理、人力資源管理、資訊系統管理、財務會計事務處理、倉儲運輸后勤系統管理、專賣場營運管理等方面的咨詢和指導服務。 1.2 乙方根據甲方要求指派符合條件的顧問人員為甲方提供咨詢和指導服務。 1.3 甲方根據本協議約定向乙方支付咨詢顧問費、差旅費等有關費用。 1.4 乙方委派的顧問人員的勞動報酬全部由乙方支付,甲方無需就本協議約定服務事項向乙方顧問人員支付任何勞動報酬。 1.5

3、乙方委派的顧問人員應當在受托權限范圍內本著善良管理人的態度為甲方提供咨詢服務,最大限度地維護甲方合法權益。 1.6 乙方委派的顧問人員應當對工作過程中知悉的、甲方的商業秘密履行保密義務，不得向任何第三方泄露，也不得利用其進行任何形式的、盈利的或非盈利的、足以構成對甲方潛在性或實質性損害的活動。 1.7 乙方委派的顧問人員在委托期限內因故不能提供服務或者甲方要求更換顧問人員理由充分的,乙方應當另行委派顧問人員接替,以保障咨詢服務工作連續有效進行。 1.8 甲方應當就咨詢服務事項向乙方委派的顧問人員提供必要的、完整的、真實的文件資料，如實向乙方委派的顧問人員陳述同咨詢服務事項有關的事實情況。 1.

4、9 甲方不得直接同乙方顧問人員就有關事項簽訂咨詢服務協議,乙方顧問人員也不得私自接受甲方委托,就有關事項提供咨詢服務和收取服務費用。 1.10 乙方委派的顧問人員故意或過失致甲方利益受損的，乙方對甲方所受損失承擔直接賠償責任，乙方不得以其同委派的顧問人員之間的抗辯事由對甲方提出抗辯。2、服務內容和范圍 2.1 行政事務管理咨詢 2.1.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年行政事務顧問,對甲方日常行政事務管理提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的行政事務顧問的咨詢和指導服務。顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。 2.1.2 行政事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:（1）公司文件資料

5、（包括但不限于協議、規章）的起草、擬訂、登記、存放和保管；（2）公司財產管理；（3）行政規章制度的制定、執行、監督和解釋；（4）安全保衛、辦公秩序、儀表儀容、環境衛生管理；（5）監控設施、通訊設施、水電設施、消防設備管理；（6）辦公用品及耗材采購、保存、發放管理；（7）車輛管理；（8）印刷品印制；（9）來賓接待、內外行政事務協調；2.2 人力資源管理咨詢2.2.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年人力資源事務顧問,對甲方日常人力資源事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的人力資源事務顧問的咨詢和指導服務。顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。2.2.2 人力資源事務顧問提供咨詢服務的

6、內容包括但不限于:（1）薪酬、福利制度設計、檢討、優化；（2）工資計算及支付系統化；（3）人員招聘與培訓；（4）勞動合同的訂立、變更、解除及鑒證與備案；（5）人力資源政策及法規；（6）人事資料管理；（7）社會保險、失業救濟的辦理；（8）績效管理；（9）職位調研、分析及優化；（10）企業文化構建和系統的優化。2.3 資訊系統管理咨詢2.3.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年資訊系統事務顧問,對甲方日常資訊系統事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的資訊系統事務顧問的咨詢和指導服務。顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。2.3.2 資訊系統事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:（1）

7、公司及專賣場電腦系統的推行、維護和更新；（2）電腦操作技術的學習、培訓和指導；（3）病毒信息的發現、清除和病毒侵害的防范；（4）網絡系統的組建、維護、更新和運作；（5）電腦文件資料的整理、存放、刪改；（6）商業秘密的保守；（7）電腦系統管理規章制度的制定；（8）網上廣告宣傳和產品銷售的推行和發展；2.4 財務會計事務處理咨詢2.4.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年財務會計事務顧問,對甲方日常財務會計事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的財務會計事務顧問的咨詢和指導服務。顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。2.4.2 財務會計事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:（1）公司資

8、金的籌措運用；（2）代理記帳、建帳、報稅、年檢及清理亂帳；（3）會計核算與報表體系；（4）提供稅務解決方案、有效的節稅策略、創新的稅務安排及稅務政策制定；（5）會計制度設計及會計電算化設計；（6）經濟糾紛查帳、清算；（7）協助經濟案件證據鑒別；（8）參與項目可行性調查研究、可行性研究報告編制；2.5 倉儲運輸后勤事務管理咨詢2.5.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年倉儲運輸后勤事務顧問,對甲方日常倉儲運輸后勤事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的倉儲運輸后勤事務顧問的咨詢和指導服務。顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。2.5.2倉儲運輸后勤事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于

9、:（1）貨物的倉務、配給及運輸管理；（2）采購制度規劃、采購策略擬訂及采購政策與體制的確定；（3）供應商管理；（4）采購作業之執行與管制；（5）物料驗收、入庫、盤點、調整之設計與規范、廢料處理；（6）車次、船期、機情查詢；（7）運價及各種費用查詢；（8）貨物跟蹤；2.6 專賣場運營管理咨詢2.6.1 乙方委派一定數量的專業人員作為甲方常年專賣場運營事務顧問,對甲方專賣場日常運營事務提供咨詢和指導服務,甲方同意接受乙方委派的專賣場運營事務顧問的咨詢和指導服務。顧問人員的人選和數量由雙方另行商定。2.6.2專賣場運營事務顧問提供咨詢服務的內容包括但不限于:（1）同類產品市場資訊的調查和提供；（2）

10、專賣場的運作管理模式；（3）貨品采購指導；（4）品牌推廣銷售策略；（5）專賣場銷售人員的培訓和管理；（6）專賣場及櫥窗產品擺設設計； 3、顧問權限3.1 行政事務顧問、人力資源事務顧問、資訊系統事務顧問 財務會計事務顧問、倉儲運輸后勤事務顧問、專賣場運營事務顧問的服務權限包括但不限于: （1） 就甲方日常事務處理向甲方提出書面的或者口頭的意見或建議； （2）審查、修改、擬訂或協助甲方擬訂甲方日常運營過程中所需的有關專業性文件（包括但不限于報告、協議、規章）； （3）對甲方及其工作人員的活動進行監督、審核和指正；在合理建議或意見不被采納的情況下，就甲方有關工作人員的違法或違理行為向甲方有關負責人

11、或有關主管人員反映或報告； （4）協助甲方進行有關事宜的磋商、談判工作，在甲方同其交易對方的磋商、談判活動中，就有關專業性事宜的處理充當好甲方的談判助手。 （5）經甲方特別授權，在甲方日常運營過程中發生的有關文件資料（包括但不限于報告、協議、規章、單據）上簽字； （6）經甲方特別授權，履行甲方相關工作人員的相關職責，代理甲方相關方面的事務工作。 （7）經甲方同意，通過講座、會議等方式對甲方員工進行定期或不定期的培訓和輔導。 （8）因故不能履行職責時有權轉委托。乙方委派的各位顧問人員各自具體的受托權限范圍由甲方同各位顧問人員另行簽訂授權委托文件以確定。4、顧問服務方式4.1 一般性事宜甲乙雙方可

12、以通過電話、文件資料的傳送（包括但不限于信函、傳真、電子郵件等方式）進行處理和解決；4.2 經甲方同意, 乙方委派的顧問人員可以在較長時間內進駐甲方，進行有關事宜的處理和解決；4.3乙方委派的顧問人員如因工作變動、調動等原因不能履行職責時，乙方應及時另行委派顧問人員接替；4.4 在甲方需要處理和解決的相關事務增加時，乙方應根據實際情況增派顧問人員參與對甲方的咨詢和指導工作； 5、 費用及其支付5.1 根據乙方提供的服務量、服務事項的難易程度和乙方委派的顧問人員提供服務的知識與技術含量以及國家有關法律規定,甲方同意每月固定支付人民幣叁萬圓整（￥30，000元）人民幣的基本服務費給乙方。5.2 乙

13、方為甲方提供服務而產生之其他費用（包括但不限于差旅費、通訊費）由甲方實報實銷。報銷時，乙方應當提交相應代墊費用憑證給甲方。5.3 到廣東省以外的地區提供服務的，甲方還應當根據乙方收費標準支付相應出差補貼給乙方，具體標準由雙方事前協商確定。5.4 基本服務費應當于每月的第十日之前支付，有關代墊費用至遲應于乙方提交有關代墊費用憑證之日起15天內支付。5.5 基本服務費的支付方式包括但不限于：（1）現金支付（2）支票結算（3）銀行劃帳具體支付方式由雙方另行商定。6、聲明、承諾及保證6.1甲方現無條件且不可撤銷地向乙方作出下列聲明、承諾及保證：6.1.1甲方之聲明、承諾及保證于本協議簽訂之時為真實、準

14、確、完整、充分、無條件及無保留。6.1.2 甲方擁有充分行為能力及權限訂立本協議，并按本協議行使權利及履行義務。6.1.3甲方訂立本協議，按本協議行使甲方權利及履行甲方義務，沒有也不會違反：（1）甲方須遵從的任何法律或指令；或（2）甲方成立時所根據及/或規限甲方處理事務的任何文件或甲方章程文件； 6.1.4 本協議對甲方構成有效、具有約束力及可予執行的文件； 6.1.5 對本協議之簽署和履行以及完成本協議約定的內容，甲方已通過所有公司應當得到的正當授權，對簽署和履行本協議，甲方不需要取得其他任何形式的公司授權；6.1.6一旦發生任何引起甲方關注并使得本協議中甲方的陳述及保證不切實際以致足以影響

15、乙方服務質量的情況，甲方將立即通知乙方。6.1.7在乙方為甲方提供咨詢和顧問服務的場合,除非由于乙方以作為或不作為的方式危及甲方合法權益,甲方會給予乙方以足夠的和必要的協助。6.1.8甲方會按照本協議的有關約定,為乙方進行服務創造良好的環境和條件,以保證乙方的服務工作能夠順利開展。6.1.9對于乙方提出的有益性意見和建議，甲方會給予充分的關注，并進行合理的選擇和取舍。6.1.10 對于乙方善意的、有益的監督、審核和指正，甲方會有選擇地予以接受，并及時對有關事宜作出處理。6.1.11 對于本協議約定的基本服務費及同服務有關的其他費用,除非有足夠證據證實從而使甲方認為不合理,一旦經甲方確認,甲方會

16、按時足額支付給乙方。6.1.12 甲方不會同乙方委派的顧問人員直接簽訂咨詢服務協議,也不會進行其他任何有損于乙方利益和雙方合作的行為。6.2乙方現無條件且不可撤銷地向甲方作出下列聲明、承諾及保證：6.2.1 乙方之聲明、承諾及保證于本協議簽訂之時為真實、準確、完整、充分、無條件及無保留；6.2.3 乙方擁有充分行為能力及權限訂立本協議，并按本協議行使乙方權利及履行乙方義務；6.2.4乙方訂立本協議，按本協議行使乙方權利及履行乙方義務，沒有也不會違反：（1）乙方須遵從的任何法律或指令；或（2） 乙方成立時所根據及/或規限乙方處理事務的任何文件或乙方章程文件；6.2.5 本協議對乙方構成有效、具有

17、約束力及可予執行的文件；6.2.6對本協議之簽署和履行以及完成本協議約定的內容，乙方已通過所有公司應當得到的正當授權，對簽署和履行本協議，乙方不需要取得其他任何形式的公司授權；6.2.7 一旦發生任何引起乙方關注并使得本協議中乙方的陳述及保證不切實際從而足以影響乙方服務質量的情況，乙方會立即通知甲方。6.2.8 乙方會本著善良管理人的態度為甲方提供咨詢和指導服務,最大限度地維護甲方合法權益。在乙方以甲方名義履行其職責的場合，乙方不會濫用和超越其職權。6.2.9 對于工作過程中知悉的甲方的商業秘密,乙方會嚴格予以保守,不會向甲方以外的任何第三方透漏，也不會利用其從事任何有損于甲方利益的行為。6.

18、2.10 乙方委派的顧問人員的勞動報酬,乙方會依法予以支付,乙方同其委派的顧問人員之間引發的勞動爭議不會使甲方遭受任何不利影響，也不會使甲方承負任何不應有的負擔。6.2.11 乙方委派的顧問人員的行為視同乙方所為,對于其委派的顧問人員故意或過失造成的甲方不應有的損失,乙方會依法予以賠償,不會以其與顧問人員的抗辯事由對抗甲方。7、違約及免責7.1 除非由于不可抗力，任一方不按本協議執行的行為均屬違約行為，違約一方應當向非違約方承擔違約責任。7.2 甲方違約的,應當按照未付價款的20%向乙方支付違約金,給乙方造成損失的,還應當賠償乙方因此遭受的經濟損失。7.3 乙方違約的,應當按照已收價款的20%向甲方支付違約金,給甲方造成損失的,還應當賠償甲方因此遭受的經濟損失。7.4 由于不可抗力不能執行本協議的，雙方互不承擔違約責任。但未能依約履行協議一方應當自不可抗拒的事由結束之日起十日內通知對方，并應在不可抗拒的事由結束之日起30日內從有關部門取得不可抗力的相關證明文件交給對方。8、爭議之解決8.1 就本協議執行過程中發生的爭議，雙方應先通過友好協商解決；協商不成的，提交廣州市仲裁委員會仲裁解決。 9、其他事項9.1 本協議有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日。協議期限屆滿，一方要求續約的，應當在期滿前兩個月內