1、你在為誰工作的讀后感第一篇：你在為誰工作讀后感你在為誰工作讀后感你在為誰工作說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢！為老板、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實實在在的工作。為什么要工作？因為工作它可以解決我們的衣食住行，可以解決我們的生計，可以讓我們的生活質量進步，可以填補你生活當中的空白，可以讓我們一些想法抱負得到實現。假如不工作就不是完好的人生，而努力工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的時機，要想抓住時機那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待時機，當時機降臨的時候我就成功了

2、。偶爾的時機只對那些勤奮工作的人才有意義，那么在平時的工作中就要做每一個環節，認真的做每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做。在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那么我們的競爭優勢取決于那里呢！取決于我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對效勞的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選擇了，那就得真誠、就得負責。敬業并不是說天天按時上下班，按時打卡就叫敬業，而是要給所效勞的公司帶來效益。打破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發起挑戰，經常進展換位考慮問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激

3、情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功那么是賴于今天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方，舉例如內：“某公司一位員工，在公司已經工作了10年，但薪水卻不見長，有一天他終于忍不住內心的不平，向老板訴苦，老板說你雖然在公司呆了10年，但你的工作經歷卻不到1年，才能也只是新手的程度。”這個是一個500強老板說的話嗎？假如他的才能不合適，早就應該被公司淘汰，為什么還在那里占一個位置。目前中國工作的績效考核還不夠科學，管理人員都比其他工作崗位的人工資高，相對應的搞科研做工程的人工資卻不高。沒有真正表達出分開的不同。人的才能都有一定的

4、局限性，崗位的安排應該是什么樣才能的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣的工資。這本書只能作為勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作為我們對待工作的工具書。看書要汲取精華有批判意識，這樣開卷才會有好處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。你在為誰工作讀后感 三：閑來無事時總會從書架上取出你在為誰工作這本書，坐下來，翻上兩頁。一天，就在我看書的同時，小侄女跑到我跟前，看著我手里這本書說：“你在為你自己工作，你不工作就沒錢給我買薯片吃了。”細細體味，小侄女說的也不無道(本來自：ww.haow.om)理。作為公司一員，首先要承受工作的全部，不管是薪水、職位的上下，工作環境、工作任務

5、的壞，因為這是你的工作。說起來容易，也許做起來就難了。在這個碩大的城市里，生活中一點一滴都需要錢來滿足。職位高了，薪水自然就高。一個環衛工人一個月的工資能和公司老板一個月的工資相比嗎？不能，掃把是他們手中緊握的筆，他們每天都在熟悉的道路上書寫著自己的人生，因為這是他們的工作，也為我市爭創明城市奉獻了自己的一份力量。其次就是責任感了。有些員工做起事來總覺得是自己的強項，敷衍塞責，一旦危害到公司、客戶利益，公司對其處分時，也算是咎由自取吧。當然，也許會有這樣的情況，有些員工也努力的工作著，可由于各種原因，結果往往事與愿違。任務提交不成，自然會被炒，員工也盡力了，也被上司炒了，心里也許會承受不了，在

6、這種情況下，員工要學會自己調整情緒，指導也要盡量諒解自己的員工。再一個就是做事不要拖延。今天的工作等明天完成，明天的工作等后天再做，就像滾雪球一樣赿滾赿大，不但給自己會帶來不便，公司也許會因你的再三推托而日漸損失。那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的多時間。確實，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，即便是最枯燥的工作，對于大多數人來說，也比閑著無事要受的多。總之，不管目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！第二篇：你在為誰工作讀后感讀你在為誰工作心得在反復通讀機關黨委

7、為全體機關干部贈送的你在為誰工作這本書后，掩卷深思，收益匪淺。不用看書的內容，僅從書名你在為誰工作這一問題，就值得每個人考慮。一天天忙繁忙碌，被家庭、工作驅趕著，奔波著，有誰能靜下心來考慮這個問題。而且，我認為，只有把這個問題弄明白、搞清楚，才能更加有利于工作，并起到事半功倍的效果。站在一定的高度講，為共產事業，為全面建立小康社會工作，我相信大多數人都認為這話有點虛。不可否認，這是黨的奮斗目的，也是應該每名共產黨員的奮斗目的，但畢竟太崇高、太遙遠，作為實實在在的答復，不太現實。為自己工作，這應該是每個人的答復，“拿一錢報酬干一分錢工作”，為了生存，為了進步生活質量。從外表上看，這確實是我們工作

8、的動力和目的之一。但是，這樣就把工作變成簡單的雇傭關系，有時也未必勞酬相等，而且仍然有些人工作與薪酬不等價的情況下而努力工作，為的是什么？書中引用了約翰洛克菲勒的一句話：工作是一個施展自己才能的舞臺。我認為，這才是答復下列問題的關鍵。“我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變才能，我們的決斷力，我們的適應才能，我們的協調才能都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的時機。” 我們如今的工作可能就是一次一次的重復地做著一些事情，可能有時候使我們自己都感覺乏味，有過放棄的念頭。如今讀了你在為誰工作之后，我想我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又

9、包含著深入人生意義的問題。我們是不是應該自我提醒一下，從而更加努力的在工作中不找任何借口，點燃自己的工作熱情，積極發揮團隊精神，從工作中發現樂趣和驚喜，在工作的激情中創造屬于自己的奇跡！“態度決定一切”。第一次聽到這句話是原國家足球隊聘請的外籍教練米盧說的。工作的態度往往決定工作的質量。我們每個人都需要工作，而且要努力工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目的，目的的實現離不開勤奮工作。我認為，當你實現人生目的的同時，也就是表達自我價值的時候。在工作中表達自我價值，就要在工作中不管做任何事，都應將自己的心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開場，一段新的體驗，一扇通

10、往成功的時機之門，更愉快更出色的工作。要在工作中體驗幸福，工作并快樂著更是人生的一種境界。讓我們把工作當成自己的事業，充滿激情，積極主動，高效地完成每天的工作，那么，工作將是一種樂趣，人生就是天堂，而你自己，已經成為工作的主人，成功的大門正向你敞開著。第三篇：你在為誰工作讀后感你在為誰工作”，當有人問起你時，你肯定覺得很可笑，這么簡單的問題，等于問一個大學生“1+1=？”的問題，答案是我在為自己工作。但通過仔細閱讀你在為誰工作這本書后，深為作者深入而細致的觀點所折服，心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我

11、們的決斷力,我們的適應力能我們的協調才能都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的時機、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”如何對待自己的工作，如何干工作，書中有很多。你在為誰工作讀后感一：不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的時機,才能讓自己充分發揮才能,有展示自已的時機。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目的而做的。所以說要珍惜工作時機,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努

12、力,明天努力找工作”。珍惜目前的工作時機就意味著端正心態，干目前的工作，就是對自己的一生負責你在為誰工作讀后感二：我們到底是在為誰工作呢？假如不盡快弄清這個問題，不調整自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個急躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。你在為誰工作說出了人的一生可以從事很多的工作，但是要明確是在為誰工作呢！為老板、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實實在在的工作。打破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情發起

13、挑戰，經常進展換位考慮問題，改變自己的思想，因為一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功那么是賴于今天的努力。這本書只能作為勵志書，在對待工作的態度上有可取的地方。但是他不能作為我們對待工作的工具書。看書要汲取精華有批判意識，這樣開卷才會有好處。反之就是簡單的把書從眼前繚過。那么，工作是算在幸福的因素內，還是算在不幸福的因素內，或許仍是疑問。一個人無需決定做什么，工作可以讓人消磨一天的多時間。確實，有許多工作是極其使人厭倦的，依我看來，只要工作量不過分，

14、即便是最枯燥的工作，對于大多數人來說，也比閑著無事要受的多。總之，不管目前我們從事何種工作,都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！第四篇：你在為誰工作讀后感在我們剛剛步入小學時，老師曾經問過我們每一個人“你為什么學習，你在為誰學習？”，我記得我當初答復老師說：“我學習是我長大了要當個科學家，我在為我爸爸媽媽學習，是他們叫我來學校”。如今回想當初的答復，感覺很可笑，但是在那個年齡，我們又有多少人明白上學的含義呢？又有幾個人知道我們在為誰學習呢？在我們大學剛畢業參加工作的時候，我們又何嘗不是當初步入小學一樣呢？轉眼間已步入而立之年，歲月的磨練也使自己明白了很多、懂得了很多，不再像當年的

15、遇事不考慮只想眼前。回想剛剛大學畢業的時候，到處碰壁、天天找工作，不斷的抱怨工作不、工資低，如今想想真的是很懊悔。懊悔沒有的珍惜那么多工作時機，浪費了時間和時機。最近剛剛看了一本書你在為誰工作，看完這本書，讓我茅塞頓開豁然開朗。工作，其實不單單是簡單的工作，工作是表達一個人做人處事的態度，可以反映出一個人的品格。而對待工作的態度也會反映出一個人的人品和為人處世的態度。為老板工作的人一生都在為工作而繁忙，到頭來還是碌碌無為。為自己工作的人會在快樂中工作，在工作中快樂，必將獲得驕人的成績，成就一番事業。我們工作不是為了別人，也不是為了那份薪水，我們是為自己工作。為自己工作，就要端正自己的工作態度，

16、要有一個良的工作態度，對工作充滿熱情。工作態度直接決定了你對工作是積極進取還是消極怠工，對工作是盡心盡力還是敷衍了事。對待工作的態度不同，其結果也是不同的。我們應該在工作中充滿熱情，時刻以飽滿的激情投入到工作去。什么是優秀？什么是一個員工？其實很簡單，就是在工作中，比別人多做一點，多解決一些問題，多出一份力，多刻苦一點，多學習一點，少一點抱怨，少一點牢騷，少一點計較。其實這些簡單的事情都做了，就是優秀的，就是一個員工。我們對待工作的態度就應該是：高度的責任感來對待自己的工作。每個人都是有責任的，在家有家庭責任，在社會有社會責任，而在工作中也有自己的一份責任，有責任感了就會對待工作盡心盡力盡職盡

17、責，有責任感的人對待工作必然是敬業的，對工作敬業了就會把工作做的更。我們應該在工作中不斷的去發現問題并解決問題，而不是逃避問題。工作就是自己的事業，我們自己不解決問題，那我們靠誰呢？我們在為誰工作？我們就是在為自己工作，老板只是給了我們一個工作的時機。我們有了這個時機，就該去努力工作，珍惜這個工作時機，心存感謝，把工作當做自己的事業去做。在工作中完成“不可能完成”的工作，今日事今日畢，絕不拖延，在工作中絕不說“不”。在工作中不斷成長，不斷進步自己，超越自己，從普通到優秀，從優秀到卓越。時刻充滿激情，擔負起自己的責任，做一個擅長工作的進取者。回絕壞習慣壞缺點，讓自己融入團隊中去。做一個自動自發的

18、人，不要等著指導安排工作，要積極主動的去工作，而有些事情是不需要指導來交代的。常懷感恩心，一生無憾事。我們工作、生活、學習，都要有一顆感恩的心。感謝老板給我們的工作時機，感謝指導給予我們的關心，感謝同事給予我們的幫助；感謝公司給我們的薪水讓我們有了生活的保障，感謝公司給我們了一個施展才華的平臺，感謝公司讓我們實現了自己的夢想；讓我們心懷感恩，熱情快樂、毫無怨言的去投入到自己的工作，做一個忠誠敬業的合格員工。讀完這本書，使我明白很多道理，也更加清楚的認識到自己是在為誰工作。也讓我知道了在以后的工作中自己該做什么不該什么。更讓清楚的知道了自己該如何去工作。這時我想起了以前在一個公司看到的一句話：“

19、公司的成功就是我的成功，而我的成功更是公司的成功”。其實這就是我們每個員工的寫照，公司成功不了我們個人又如何成功呢？而我們每個員工成功了，公司自然也就成功了。所以我們就該把公司的事情當做自己的事情去做-就是為自己去工作。“你在為誰工作？”“我在為我自己工作。”當你工作中遇到挫折，失去了工作激情，當你開場抱怨自己的工作，開場對工作產生厭倦的時候，請你暫時放下手頭的工作，泡上一杯咖啡或者一杯茶，望著天空靜靜的反思一下這個簡單的問題“你在為誰工作？”今天工作不努力，明天努力找工作。這是一句很真實的話，今天我們有工作，讓我們就從如今開場，努力的工作，珍惜眼前的工作，在工作中時刻保持積極的工作態度。否那

20、么我們明天就該努力的找工作了。最后讓我一起大聲朗讀下面這段話：企業是平臺，感恩是它前進的動力泉；工作是禮物，珍惜讓我們一步步走向成功。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長；只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。懂得感恩和珍惜不僅是做人的本分，也是獲得事業成功和人生幸福的大智慧。-摘自感恩企業珍惜工作第五篇：你在為誰工作讀后感“每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲眾所周 知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“

21、態度”！ 上面這段話出自你在為誰工作。毋庸諱言，這本書討論的是一個似乎有些老套的問題：工作態度。涉及此問題的書不少，但大多數書僅僅空洞地要求人們端正工作態度，而至于為什么這么做，所給的解釋未能觸動人們內心。 你在為誰工作那么不同，它通過提出“你在為誰工作？”這個需要自我反思的人生問題，并對這個問題進展了深入細致的解答，從而讓每一位員工從內心深處成認并承受“我們在為別人工作的同時，也是在為自己工作”的樸素理念。 正確對待工作，是端正工作態度的前提。一個人假如有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時的外在表現絕不會激情四射。 那么，工作是什么？書中說：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調才能都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的時機、個人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，提醒了工作的