1、安全管理制度及操作規程定期修訂制度1. 目的與適用范圍 為了加強對安全生產制度的管理，及時評審和修訂安全 生產制度，確保安全生產制度的適宜性和有效性，特制定本 規定。本規定適用于公司范圍內的安全生產規章、制度、標準 評審和修訂。2. 引用法規、標準 危險化學品從業單位安全標準化規范3. 安全生產管理制度的制訂3.1 安環部組織有關的專業部門制訂公司級的安全生產 制度，并送達相關部門、單位進行會簽，征求修改意見。3.2 安環部根據會簽提出的修改意見， 對初稿進行修改， 形成審批稿。3.3 審批稿經分管經理審核后由總經理審批， 發布實施。4. 評審與修訂4.1 安全生產制度的評審4.1.1 評審的

2、頻次：正常情況下， 每兩年組織評審一次； 當出現以下情況時，可隨時組織評審。a）安全生產的法律、法規發生變化；b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；c）安全生產相關的組織機構發生重大變化；d）管理機構的管理職責發生重大變化時；4.1.2 評審組織：安全生產制度評審，本著制訂部門組 織相評審的原則。4.1.3 評審內容a）與法律、法規符合性；b）與企業發展總體水平的相適應性；c ）與工藝流程和裝置變化的相適應性；d）安全管理制度之間的相容性和匹配性；4.1.4 評審輸出4.1.4.1 評審結果作為安全生產制度修訂的主要依據之4.1.4.2 評審結果要形成書面材料，反饋給參加評審的 人員和審批人。4

3、.2 安全生產制度修訂4.2.1 修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。 當出現以下情況，可隨時組織修訂。a）安全生產法律、法規發生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規要求；b）生產裝置和工藝技術發生重大變化；c）新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理；d） 組織機構發生重大變化，需重新分配安全生產職責;e）各級人員素質發生較大變化，規章制度的要求已經 充分轉變員工的自覺行動；4.2.2 修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組 織修訂的原則，當制訂部門發生職能變化時，由該職能的后 續承接部門組織。 必要時， 需了解該制度的制訂的原始背景。4.2.3

4、修訂依據：4.2.3.1 國家行業的安全生產法律、法規、條例。4.2.3.2 安全生產制度評審結果。4.2.3.3 制度執行過程中，員工提出其它合理建議。4.2.4 修訂后的安全生產規章制度，要履行會簽手續， 最后由總經理審批后，修訂版發布實施。4.2.4 安全生產制度終止執行 因特殊原因，終止執行的安全生產制度，按原審批程序申請批準終止執行。安全投入保障制度1. 目的和范圍1.1 為保障公司安全生產工作順利進行，為及時消除生 產設施中存有的不安全因素，解決安全生產中存在的問題提 供資金保障，根據國務院關于進一步加強安全生產工作的 決定和企業安全生產費用提取和使用管理辦法 的規定， 結合公司實

5、際情況，特制定本制度。1.2 本制度適用于公司安全生產專項費用的提取、管理、 使用和賬目管理。2. 職責2.1 財務部門負責安全費用的提取、管理和賬目記錄。2.2 安全管理部門負責編制年度安全生產專項費用計 劃，監督各部門安全費用的使用情況。2.3 各部門負責安全生產專項費用的申請和按要求使 用。3. 工作程序3.1 安全費用提取3.1.1 安全費用的提取是以年度實際銷售收入為計提 依據，采取超額累退方式，按照以下標準逐月提取：1）全年實際銷售收入不超過 1000 萬元及以下的部分，按照 4%提取；2）全年實際銷售收入超過 1000 萬元至 10000 萬元（含） 的部分，按照 2%提取；3）

6、全年實際銷售收入超過 10000 萬元至 100000 萬元（含） 的部分，按照 0.5%提取；4）全年實際銷售收入超過 100000 萬元以上的部分，按 照 0.2%提取。3.2 安全費用的管理3.2.1 財務部門負責按照規定足額提取安全費用，并設 專人管理，建立安全費用提取臺帳和安全費用的使用臺帳， 專戶核算，不得挪作他用。年度節余轉入下年度使用，當年 計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 在年度財務會計報告中，應當披露安全費用提取和使用的具 體情況。3.2.2 安全管理部門負責安全費用支出的核定工作，按 規定范圍經公司同意后安排使用。安全費用的支出票證在交 財務入帳前，需

7、由安全管理部門審核。3.2.3 各部門要嚴格按照安全費用的使用范圍進行安 全投入，不得弄虛作假，不得超范圍使用。3.3 安全費用的使用范圍3.3.1 完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。安 全防護設備設施包括作業場所的監控、檢測、通風、防曬、 調溫、防火、 滅火、防爆、 泄壓、 防毒、 消毒、 中和、 防潮、 防雷、防靜電、防腐、防滲透、防護圍堤或者隔離操作等設 施設備。3.3.2 配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員 安全防護物品支出。3.3.3 安全檢查與評估支出。3.3.4 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控 支出。3.3.5 安全培訓及進行應急救援演練支出。3.3.6

8、 公司為從事高危作業的人員辦理團體人身意外 傷害保險費用或個人意外傷害保險費用，以及為職工提供的 職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用。3.3.7 其他與安全生產直接相關的支出 。3.4 安全費用的使用和入帳3.4.1 屬設備、安全設施、職工培訓、救援演練、安全 所需物資、安全評估、設備檢測等方面安全投入資金，由安 全管理部門編制年度安全生產專項費用計劃報公司批準后， 控制資金的投入，所發生的費用加蓋安全投入費用章后到財 務入帳，臨時性安全投入由各部門提出書面報告，報安全管 理部門審核后，再報公司批準后實施，蓋章后入帳。3.4.2 勞動保護方面的安全投入，由各部門報辦公室審 批后進行采購，發

9、生的費用以領料單形式經安全管理部門審 核蓋章后，轉財務入帳。3.5 費用臺帳各部門要建立相關的安全費用臺帳，如實準確地記錄本 單位、部門的安全投入費用，財務部門建立的安全費用臺帳 的保存期不少于 3 年。勞動防護用品使用維護管理制度1 目的 為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保 護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故 傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動 防護用品的管理，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司內各部門及車輛。3 職責與分工主管部門： 安全科（辦公室）。負責監督本制度的執行。 相關部門：各部門、班組。為本制度的執行部門。4 內容與要

10、求4.1 在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產 生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不 良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。4.1.1 免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用 品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執行按照 勞動 防護用品發放規定 。4.1.2 員工在公司內調動工作時， 其享 有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品 （除特殊工種外） ，安全科 有權作出相應調整。4.1.3 員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的， 須經安全科 認定后配置或借用。4.1.4 凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標 準規定發放保健品。4.

11、1.5 凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器 具，如安全帽、安全帶、安全網、防護面罩、過濾式面具、 空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護 服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥 善保管，正確使用。4.2 勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按 規定入庫，發放給使用人員，填寫 領用登記臺帳 ，由公 司安委會監督、檢查發放情況。4.3 勞動防護用具（品）的使用4.3.1 員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規 定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生 產技術部審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按 原價賠償。職

12、業健康管理制度1 目的：為加強職業衛生規范化管理，預防、控制、控制和消除 職業危害， 保護員工健康， 促進公司健康持續發展， 依據職 業病防治法 、使用有毒物品場所勞動保護條例和作業 場所職業健康監督管理暫行規定等職業衛生法律法規和規 范，結合公司的實際情況，特制定本制度。2 適用范圍：本制度適用于公司生產運輸過程作業場所職業健康管 理。3 職責：3 1 公司總經理是職業危害防治第一責任人， 對職業危 害防治教育工作負全面領導責任，分管領導直接領導責任。 總經理負責建立公司職業危害防治領導小組和工作網絡。認 真貫徹執行 中華人民共和國職業病防治法 及其相關法規、 規章，把職業危害防治工作列入公

13、司工作議程，定期研究并 采取有效的職業危害防治措施，加大職業衛生資金投入，確 保職業危害預防和控制所必須的經費，為員工創造良好的工 作環境和條件。32 安全科是職業衛生管理的歸口部門， 按要求定期組 織生產作業場所危害因素檢測和員工在崗定期職業健康檢 查，并指定專（兼）職人員負責日常職業危害的檢查與管理工作33 安全科和辦公室負責對員工進行職業病防治的宣傳 教育、普及職業危害防治知識，增強職工職業病防治觀念， 提高職工自我健康保護意識。34 辦公室負責職業健康監護， 負責員工崗前和離崗職 業健康體檢，建立員職業健康監護檔案，負責新員工的職業 危害告知，發放員工個人防護用品。35 安全科負責職業

14、危害防護設施的檢查、 維護和保養， 制定各崗位操作規程。4 程序：41 職業危害告知41 1 公司應建立健全職業衛生管理規章制度和操作 規程，并以書面形式進行公布，操作規程應保證員工的職業 衛生安全。41 2 公司與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中 可能產生的職業危害的種類、危害程度及其后果，職業危害 防護措施和待遇告知員工；員工的工作崗位或內容發生變化 時，使員工接觸原簽訂的勞動合同中沒有告知的職業危害因 素時，公司應如實向員工告知新增職業危害防護措施和待遇， 并作說明。41 3 公司應及時、如實通過公告欄或書面通知等有 效形式向員工告知職業危害因素監測、評價結果及員工本人的上崗前、在崗期

15、間、離崗前及應急職業健康檢查結果41 4 在職業健康檢查中發現職業病或職業禁忌證應 當以適當的方式及時告知員工。415 對產生嚴重職業危害的作業崗位， 應當根據 工 作場所職業病危害警示標識等規范，在醒目位置設置警示 標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種 類、后果、預防和應急處置措施等內容。42 職業危害項目申報42 1 安全科按照安監總局作業場所職業危害申報 管理辦法規定，向區安全生產監督管理局申報職業病危害 項目。42 2 公司存在或者產生職業危害因素的項目按照衛 生部發放的職業病危害因素分類目錄確定。423 職業危害項目申報的主要內容是：（一）生產經營單位的基本情況；（二

16、）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情 況；（三）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情 況；（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；（七）法律、法規和規章規定的其他資料。42 4 公司應當每年組織一次職業危害項目申報。當 出現下列事項發生重大變化的，應當按照本條規定向原申報 機關申報變更。（一）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進 的，在建設項目竣工驗收之日起 30 日內進行申報；（二）因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職 業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工

17、藝或 者材料變化之日起 15 日內進行申報；（三）生產經營單位名稱、法人代表或者主要負責人發 生變化的，在發生變化之日起 15 日內進行申報。43 職業健康宣傳教育培訓43 1 公司員工職業健康宣傳教育培訓工作臺，應納 入年度員工培訓教育計劃，并對所需人員、經費和物資應予 保證。43 2 公司主要負責人和職業健康管理人員應當具備 與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業健康知識和 管理能力，并接受安全檢查生產監督管理部門組織的職業健 康培訓。43 3 安全科及員工所在部門（崗位）應當對員工進 行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓， 普及職業健康知識，督促員工遵守職業危害防治的法律

18、、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程43 4 職業健康宣傳教育培訓的內容：重點包括學習 和掌握職業衛生知識、職業病防治法律法規、規章和操作規 程、職業危害防護設備和個人防護用品的正確使用和維護、 職業危害事故隱患的識別等。43 5 職業健康宣傳教育培訓的實施及頻次：公司級 教育安全保衛部負責實施每年至少 1 次，部門、專業培訓教 育由部門主管組織實施，每年至少 4 次。43 6 職業健康宣傳教育培訓的形式：可通過會議宣 講、舉辦業務培訓、開展有獎知識競賽、發簡報和通迅、組 織專門參觀。利用板報、畫廊、標語、廣播、電視等媒體進 行宣傳教育。43 7 安全科要做好職業衛生培訓資料歸檔工作。培

19、 訓要做到：有計劃、有教材、有名單、有試卷、有小結。4 4 職業危害防護設施的維護檢修441 各類職業危害防護設施 （防塵、 防毒、 防噪聲、 防高溫等設備設施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各 部門要實行定人員，定崗位，定檢管責任。44 2 各相關部門對職業危害防護設施應當進行經常 性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處 于正常狀態。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。44 3 發現職業危害防護設備（設施）有異常情況應及時查找原因并配合汽修工進行修復，使之正常運行有效。45 員工防護用品的管理45 1 公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準 的職業危害防護用品，并督促

20、、教育、指導從業人員按照使 用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防 護用品。45 2 公司應當對職業危害防護用品進行經常性的維 護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、 行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。45 3 嚴格執行個體防護裝備選用規范等標準規 范要求，根據接觸不同職業危害因素發放相應種類和數量的 勞動防護用品。454 辦公室負責個人防護用品 的發放，安全科負責 公用、應急防護用品的放發。放發標準由公司安全委員會制 訂。公司招聘的臨時工，農民工其勞動保護用品發放標準視 同崗位正式工。46 職業健康監護檔案管理46 1 對接觸職業危害的員工，公司應當按照國家

21、有 關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并 將檢查結果如實告知員工。職業健康檢查費用由公司承擔。46 2 任何部門不得安排未經上崗前職業健康檢查的 員工從事接觸職業危害的作業；不得安排有職業禁忌的員工 從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事 職業相關的健康損害的員工，應當調離原工作崗位，并妥善 安置；對未進行離崗前職業健康檢查的員工，不得解除或者 終止與其訂立的勞動合同。46 3 安全科應當為員工建立職業健康監護檔案，并 按照規定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權索取本人 職業健康監護檔案復印件，應當如實、無償提供，并在所提 供的復印件上簽章。46 4 各部門不得

22、安排未成年工人從事接觸職業危害 的作業； 不得安排孕期、 哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、 嬰兒有危害的作業。47 職業危害事故報告處理47 1 發生職業危害事故時，由班組（車輛）按事故 報告逐層匯報，由安全科及時向所在地安全生產監督管理部 門和有關部門報告，事故 發生應當采取有效措施，減少或 者消除職業危害因素，防止事故擴大。公司對遭受職業危害 的員工，及時組織救治，并承擔所需費用。47 2 任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞 報職業危害事故。5 相關支持文件 51中華人民共和國職業病防治法 52使用有毒物品作業場所勞動保護條例53職業病危害因素分類目錄54高毒物品目錄衛法監發 200

23、3142 號55工業企業設計衛生標準 （ GBZ1）56工作場所有害因素職業接觸限值 （ GBZ2）57工作場所職業病危害警示標識 （ GBZ158）58職業健康監護技術規范 （ GBZ188）59毒物品作業崗職業病危害告知規范 （ GBZ203）消防管理制度、總則（1）本制度根據有關消防、防火法規，結合公司具體 情況制定。（2）本制度旨在加強公司的防火安全工作，保護工作 人員生命安全、公司財產及生產設備，保障各項工作的順利 進行。（3）本企業的消防安全工作，實行“預防為主，消防 結合”的方針，有防火安全領導小組負責實施。二、防火安全的組織與機構公司及各部門均實行防護安全責任制，設防火責任人。

24、 本公司防火責任人由經理擔任，部門、車輛班組的防火責任 人分別由部長、主駕駛擔任。公司組織建立義務消防隊，以防在萬一發生火災及專業 消防隊來到之前，能起到控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階 段的作用。三、消防安全職責（1）全體職工都應增強消防意識并有安全防火的責任 和義務。（2）公司防火責任人和各部門的防火責任人分別對本 公司和本部門的防火安全負責。（3）各級防火安全責任人的職責： 貫徹上級的消防工作指示，嚴格執行消防法規； 將消防工作列入議事日程， 做到與生產、 經營同計劃、 同布置、同檢查、同總結、同評比； 執行防火安全制度，依法糾正違章； 協助調查火災原因，提出處理意見。（4）防火安全領導小

25、組的職責： 負責本公司的防火安全工作； 制定本公司的防火安全制度和措施； 組織防火安全檢查，主持整改火險與事故隱患； 組織交流經驗，評比表彰先進。（5）各部門防火安全員在防火安全領導小組領導下， 落實本部門的防火安全措施。（6）義務消防隊接受防火領導小組的指揮調動，認真 履行消防職責。四、防火安全措施（1）公司的防火安全工作要本著“預防為主，防消結 合”的原則，防患于未然。（2）各部門在工作中， 結合崗位職責， 做好防火檢查， 并做好檢查記錄。（3）禁止在有火災隱患的場所使用明火，若特殊情況 需要明火作業時，必須嚴格執行公司相關的明火作業管理規 定，遵守作業規程，并采取相應的消防安全保證措施后

26、方可動工。（4）安全領導小組定期對全體干部、職工進行防火安 全教育，制定相應滅火應預案，并定期組織義務消防隊進行 消防訓練。五、獎勵與懲罰（1）對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績 的單位或個人，給予適當的表彰和獎勵。（ 2）堅持防火安全規章制度， 敢于同違章行為作斗爭， 保障了安全；（3）不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事的發 生的；（4）及時撲滅火災，減少損失的；（5）其他對消防工作有貢獻的。（6）對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指 出拒不執行的部門或個人，應視情節給予處分和包括經濟制 裁在內的處罰。（7）對玩忽職守造成火災的，應對直接責任者和所在 部門的防火責任人追究責

27、任，觸犯刑律的，還應上報司法機 關追究刑事責任。六、說明本制度解釋權歸公司所有。本制度自公布之日起執行。安全生產標準化自評管理制度一、目的 為驗證各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效 性，檢查安全生產工作目標、指標的完成情況，持續改進安 全生產標準化工作，特制定本制度。二、范圍 本制度適用于公司安全生產標準化的自評及持續改進 管理。三、引用文件3.1企業安全生產標準化基本規范 （AQ/T9006 2010）3.2 關于印發交通運輸企業安全生產標準化考評管理 辦法和達標考評指標的通知 （ 交安監發 2012175 號）四、術語和定義持續改進：為了實現對整體安全生產績效的改進，根據 組織的職業健康安全方針，不斷對安全生產管理進行強化的 過程。五、職責5.1 安全科組織公司進行安全生產標準化初評，提出安 全生產標準化進一步改進的方案。5.2 公司總經理（安委會主任）組織進行安全生產標準 化最終評定。5.3 安全科牽頭， 實施安全生產標準化的持續改進工作。六、要求6.1 績效考評6.1.1 由安全科組織公司初評，將初評結果報公司安委 會進行最終評定。6.1.2 評定的時間及頻率每年至少一次（一般在 1 月中下旬）對上年度公司安全 生產標準化實施情況進行評定，當發生重特大安全事故后， 應由總經理組織立即進行評定